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Anne Stévenot

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Présentation

**Articles :** STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2018, « Country of Origin Effects and New Financial Actors : A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », *British Journal of Industrial Relations*, vol.54, n°4, p.859-881.). CNRS 2, FNEGE 2. GUERY L., STEVENOT A., BREWSTER C., WOOD G., 2017, « The Impact of Private Equity on Employment: The Consequences of Fund Country of Origin – New Evidence from France», *Industrial Relations* (Berkeley), Vol. 56, No. 4, october, pp.723-750. CNRS 1, FNEGE 2. STEVENOT A., 2017, « Les barbares sont-ils à la porte ? Une analyse des modèles de capital-investissement en termes de variété de formes de capitalisme », *Revue Française de Gestion,* volume 43, Numéro 265, mai, pp. 51-70. CNRS 3, FNEGE 2 GUERY L., STEVENOT A., 2017, « L’actionnariat salarié favorise-t-il l’information des salariés et leur participation aux décisions ? », *Management International*,Volume 21 n°4, pp.1-15. CNRS 3, FNEGE 2 FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT C., LAROCHE P., STEVENOT A., 2016, « The Relationship between Profit-Sharing Schemes and Wages: Evidence from French Firms », *Management Revue*, vol. 27(4), pp. 219-233. GUERY L., STEVENOT A., 2014, «Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées », *Revue Française de Gouvernance d’Entreprise*, n°13, pp.101-120. FNEGE 4 FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., LAROCHE P., STEVENOT A., 2014, « Les pratiques d’épargne salariale et leurs déterminants », *Revue de Gestion des Ressources Humaines*, vol.2, n°92, avril-juin, pp.3-20. CNRS 2, FNEGE 2 GUERY L., STEVENOT A., 2013, « Participation financière et climat social : une analyse des perceptions comparées des dirigeants/salariés », *Revue Relations Industrielles / Industrial Relations*, vol.68, n°2, printemps, pp. 290-311. CNRS 3, FNEGE 3 GUERY L., STEVENOT A., 2010, « Pratiques d’incitation et de contrôle dans les banques : une gouvernance du risque opérationnel lié aux ressources humaines spécifique ? *», Revue Française de Gouvernance d’Entreprise*, n°8, pp.35-62. FNEGE 4 GUERY L., STEVENOT A., 2010, « Le rôle « d’entrepreneur institutionnel » des capital-investisseurs auprès des entreprises : des influences coercitives et cognitives liées à l’importance relative des ressources », *Finance Contrôle Stratégie*, vol.13, n°2, pp. 107-144. CNRS 3, FNEGE 3 STEVENOT A., 2007, « Capital-Investissement en syndication : les enjeux en termes de gouvernance disciplinaire et cognitive à partir d’une étude de cas multi-sites », *Finance Contrôle Stratégie*, vol. 10, n°4, déc., pp.141-178. CNRS 3, FNEGE 3 STEVENOT A., 2006, « Les conflits dans la relation Capital Investisseur – dirigeant : une analyse en termes de gouvernance cognitive », *Revue Française de Gestion*, n° 164, mai, pp.157-180.CNRS 3, FNEGE 2 GUERY L., STEVENOT A., 2006, « L’influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites », *Gestion 2000*, n°3, mai-juin, pp.119-164.FNEGE 4 STEVENOT A., 2004, « Une étude exploratoire du développement de l’épargne salariale en PME : proposition d’une lecture néo-institutionnaliste », *Finance Contrôle Stratégie*, vol.7, n°1, pp.172-199.CNRS 3, FNEGE 3 **Article de presse professionnelle** STEVENOT A., 2019, « Rémunération du travail : une révolution salariale en marche? », *Revue* *Personnel*, synthèse du dossier thématique “ Rémunérations” n°596, juin, pp. 42-43. STEVENOT A, 2018, « Réformes sociales : l’épargne salariale décryptée », *Revue* *Personnel*, n°588, juin, pp. 78-79. **Ouvrage** LAROCHE P. (dir.), GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, *GRH.* *Théories et nouvelles pratiques de la function RH*, DeBoeck, 520 p. (*Prix du meilleur ouvrage en management cat. manuel - FNEGE)* STEVENOT A., GUERY L. (éd.) (2018), *Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société,* Paris, Economica. (*Prix du meilleur ouvrage de recherche collectif - FNEGE)* **Chapitres d’ouvrage** STEVENOT A., 2020, « L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question », *in* GEA F., *Retour sur les ordonnances Macron. Un nouveau droit du travail*, Ed. Dalloz, Thèmes et commentaires, pp.435-440. STEVENOT A. (2018), « L’épargne salariale en France : une pratique structurante des relations sociales », *in* A. Stévenot et L. Guery, *Rémunération du travail ; Enjeux de gestion et débats de société*, Paris, Economica, p.67-77. FLOQUET M., GUERY L., LAROCHE P., STEVENOT A. (2016), « Profit sharing in France: substitute or complement to wages? », *in* Fietze, S. and Matiaske, W. (eds.), *Dimensions and perspectives of financial participation in Europe*. Nomos Publishing, p.241-262. STEVENOT A., 2010, « Bilan et enjeux de l’épargne salariale en PME : un outil de GRH ? », in LOUART P., VILETTE M.-A. (coord.), *La GRH en PME*, Paris : Vuibert, coll. Recherche. STEVENOT A., 2006, « Le rôle des capital-investisseurs dans la création de valeur de l’entreprise. Une analyse qualitative des opinions des acteurs », in AZAN W., BARES F., CORNOLTI C. (coord.), *La Métamorphose des Organisations : Logiques de Création*, Paris : L’Harmattan. **Communications** GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, « Nature de l’actionnariat, pratiques de travail et d’emploi et relations professionnelles »**,** 19ème conférence Internationale de Gouvernance, 12-13 mars, Clermont Ferrand. GUERY L., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2019, « Nature de l’actionnariat, pratiques de travail et d’emploi et relations professionnelles », 30ème congrès de l’AGRH, 13-15 novembre 2019, Bordeaux. STEVENOT A., 2019, « Professional relationship issues raised by PE on target firms », 5th International Conference on SME Finance IPO & PE**,** Université de Paris Nanterre, 22 octobre. GUERY L., KOFFEL S., LABBE J., STEVENOT A., 2019, « Les nouveaux outils de financement et croissance des PME , Journée d’étude sur Usage(s) des outils de gestion et transformation des organisations, Université de Lorraine, 26 septembre. STEVENOT A., 2018, « L’épargne salariale : une pratique structurante des relations sociales », dans le cadre de la manifestation organisée par l’ANDRH et Groupama Epargne Salariale sur le thème « Loi PACTE 2018 : quelles évolutions pour l’épargne salariale dans les entreprises ? », conférence introductive et participation à la table ronde, à Paris le 26 mars et à Lyon le 30 mars. FLOQUET M., STEVENOT A., 2018, « The French origins of “Shared Capitalism at Work“ », Business History Conference Meeting, Baltimore, Maryland, 5-7 april. STEVENOT A., 2018, « L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question », Colloque en Droit du travail « Ordonnances Macron : un nouveau droit du travail ? » organisé par GEA F., Nancy, 22-23 février. STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », CMBOR 30th Anniversary Conference, Imperial College Business School, London, June (à l’invitation du Pr. Mike Wright, Imperial College London). STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Capital-investissement et ressources humaines : extraction ou création de valeur ? Une analyse à l’aune des variété de formes de capitalisme », 15ème Conférence Internationale de Gouvernance, Montpellier, 17-18 mai. XXVIIème Congrès de l’AGRH, Strasbourg, 19-21 octobre. STEVENOT A., GUERY L., BREWSTER C., WOOD G., 2016, « Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms », CMBOR 30th Anniversary Conference, Imperial College Business School, London, June. GUERY L., STEVENOT A., BREWSTER C., WOOD G., 2015, « The Impact of Private Equity on Employment: The Effect of PE's Home Country - Evidence from France », Academy of Management Annual Meeting, August 11-17, Vancouver. GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Capital-investissement et emploi en France : une comparaison dans le temps selon les profils d’investisseurs » 13ème Conférence Internationale de Gouvernance, Dijon, 19-20 mai. XXVème Congrès de l’AGRH, Chester, 6-7 novembre. LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Profit-sharing Plans and Compensation Policies in France », 74th Annual Meeting of the Academy Of Management (AOM), Philadelphia, Pennsylvania, 3-5 août. GUERY L., STEVENOT A., 2014, « Does ESO promote a good organizational climate or does a good organizational climate promote ESO? Evidence from French firms », Employee ownership: research and practice, White Rose Employee Ownership Centre, University of York (United Kingdom), April. LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., STEVENOT A., 2013, « Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques », 24ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Paris, 21-22 novembre. LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT-SOULEZ C., STEVENOT A., 2013, « Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy », 25th Annual Conference of SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics), 27-29 juin, Milan. GUERY L., STEVENOT A., 2013, « Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées », 12ème Congrès International de Gouvernance, Nantes, 2-3 mai. LAROCHE P., FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2012, « Les déterminants de l’épargne salariale : proposition d’une typologie des pratiques d’épargne salariale des entreprises françaises », 23ème Congrès de l’AGRH, Nancy, 12-14 septembre. GUERY L., STEVENOT A., 2010, « Pratiques d’incitation et de contrôle dans les banques : une gouvernance du risque opérationnel lié aux ressources humaines spécifique ? », 9ème Congrès International de Gouvernance, Metz, 17-18 mai. GUERY L., STEVENOT A., 2006, « Epargne salariale et stratégie syndicale : une analyse des représentations des syndicats à partir des discours », 17ème Congrès de l’AGRH, Reims, 16-17 novembre. STEVENOT A., 2006, « Les conflits dans la relation Capital Investisseur – dirigeant : une analyse en termes de gouvernance cognitive », XVième Conférence Internationale de Management Stratégique, Genève-Annecy, 13-16 juin. GUERY L., STEVENOT A., 2006, « L’influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites », 5ème Congrès International de Gouvernance, IECS Strasbourg, 15-16 mai. STEVENOT A., 2005, « La gouvernance des entreprises financées par capital-investissement : d’une approche juridico-financière à une approche cognitive », XIVième Conférence Internationale de Management Stratégique, Angers, 6-9 juin. STEVENOT A., 2005, « La gouvernance des entreprises financées par capital-investissement : réactance psychologique et enracinement du dirigeant », 2ème Journée Humanisme et Gestion, Bordeaux Ecole de Management, 14 avril. STEVENOT A., 2004, « Financement par Capital Investissement et création de valeur : une confrontation des résultats de la littérature avec les opinions des acteurs », 4ème Colloque Métamorphose des Organisations, Nancy, 21-22 octobre. STEVENOT A., 2004, « Le Capital Investissement, intermédiation financière et informationnelle », 17ème Journées des IAE, Lyon, 13-14 septembre. STEVENOT A., 2003, « Objectifs et conditions de l’épargne salariale en PME : une mise en évidence des logiques coercitives, normatives et mimétiques d’une pratique salariale innovante », 14ème Congrès de l’AGRH, Grenoble, 20-22 novembre. **Contrats de recherche / rapports expertise** GUERY L. (dir.), FLOQUET M., MOULIN Y., SALESINA M., STEVENOT A., 2020 ,« Nature de l’actionnariat des entreprises et incidences sur les caractéristiques de la relation d’emploi et les relations professionnelles », Rapport final, Convention de recherche avec la Chaire ESCP Europe « Dialogue Social et compétitivité des entreprises ». GUERY L., STEVENOT A., 2018, « Structure du capital des entreprises et performance(s) », convention de recherche avec l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) pour le compte de la CFE-CGC. FLOQUET M., GUERY L., LAROCHE P., SALESINA M., STEVENOT A., 2014, « Modalités, enjeux, difficultés du financement de la croissance des PME lorraines et incidences sur les relations sociales et l’emploi du financement par fonds propres », Projet Université – Région. GUERY L., STEVENOT A., 2012-2013, « Quelles stratégies de rémunération et d’actionnariat salarié pour soutenir le développement du capital humain de l’entreprise ? Une comparaison européenne », Projet Université-Région. LAROCHE P. (dir.), FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2011-2012, « L’influence de l’épargne salariale sur les rémunérations : Une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles », Contrat de Recherche avec la DARES. ORY JN (dir), NOEL F., JAEGER M., STEVENOT A., GUERY L., MAEDER A., DONGMO N., Le PHUONG M., 2011, « Gouvernance et gestion des ressources humaines (GRH) dans les institutions financières : quel rôle dans la prise de risque et comment réguler? », Projet Université-Région. LAROCHE P. (dir.), FLOQUET M., GUERY L., GUILLOT Ch., STEVENOT A., 2011-2012, « l'influence de l’épargne salariale sur les pratiques de rémunération : une analyse comparée France/Grande Bretagne », Projet Université-Région. LELIEVRE V. (dir.), STEVENOT A., ORY J-N, GURTNER E., 2002, « L’intérêt du nouveau dispositif de gestion d’épargne salariale pour les PME lorraines et les salariés », contrat de recherche commandité par la Communauté Urbaine du Grand Nancy.

Publications

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La réforme de l’entreprise. Un modèle français de codétermination, de Nicolas Aubert et Xavier Hollandts (préface d’Olivier Favereau)

Anne Stévenot
Revue Française de Gestion, 2023, 49 (310), pp.137-144. ⟨10.3166/rfg310.137-144⟩
Article dans une revue hal-04227841v1

Une révolution salariale en marche ? À la recherche de nouveaux leviers de création de valeur. Introduction au dossier Rémunérations

Anne Stévenot
Personnel. La revue de l'ANDRH, 2019
Article dans une revue hal-03020391v1

Réformes sociales : l’épargne salariale décryptée

Anne Stévenot
Revue Personnel, 2018, 588, pp.78-79
Article dans une revue hal-02537752v1
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Country of Origin Effects and New Financial Actors: Private Equity Investment and Work and Employment Practices of French Firms

Anne Stévenot , Loris Guery , Geoffrey Wood , Chris Brewster
British Journal of Industrial Relations, 2018, 56 (4), pp.859-881. ⟨10.1111/bjir.12284⟩
Article dans une revue hal-02494787v1

Les barbares sont-ils à la porte ? Une analyse des modèles de capital investissement en termes de variété de formes de capitalisme

Anne Stévenot
Revue Française de Gestion, 2017, 4 (265), pp.51-70. ⟨10.3166/rfg.2017.00134⟩
Article dans une revue hal-02537753v1
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The Impact of Private Equity on Employment: The Consequences of Fund Country of Origin-New Evidence from France

Loris Guery , Anne Stévenot , Geoffrey Wood , Chris Brewster
Industrial Relations, 2017, 56 (4), pp.723 - 750. ⟨10.1111/irel.12193⟩
Article dans une revue hal-01692901v1
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L’actionnariat salarié favorise-t-il la diffusion d’information aux salariés et leur participation aux décisions stratégiques ? Une question de gouvernance d’entreprise

Loris Guery , Anne Stévenot
Management international, 2017, 21 (4), pp.61-75. ⟨10.7202/1053578ar⟩
Article dans une revue hal-02500129v1

The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms

Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Patrice Laroche , Anne Stévenot
Management-Revue, 2016, 27, pp.219-233. ⟨10.5771/0935-9915-2016-4-219⟩
Article dans une revue halshs-01454829v1

Le lien entre l’actionnariat salarié et le climat social à l’épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées

Loris Guery , Anne Stévenot
Revue française de gouvernance d'entreprise, 2014, 13, pp.101-120
Article dans une revue hal-02500146v1

Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants

Patrice Laroche , Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Anne Stévenot
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, 92, pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.092.0003⟩
Article dans une revue halshs-00973518v1

Participation financière et climat social : une analyse des perceptions comparées dirigeants/salariés

Anne Stévenot , Loris Guery
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2013, 68 (2), pp.290 - 311. ⟨10.7202/1016320ar⟩
Article dans une revue hal-01369292v1

L'influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées : dimensions, enjeux et limites

Anne Guery-Stevenot , Loris Guery
Gestion 2000, 2006, 23 (3), pp.119-163
Article dans une revue halshs-00112812v1

QVT et Finance : l’actionnariat salarié constitue-t-il une réponse tangible au désengagement ?

Anne Stévenot
Journée de valorisation des travaux du Club Qualité de vie au travail 2020 de l’Anvie, Mar 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-03021282v1

Nature de l’actionnariat et incidences sur les relations professionnelles

Loris Guery , Yves Moulin , Marc Salesina , Anne Stévenot
19ème Conférence Internationale de Gouvernance, Nov 2020, Clermont-Ferrand, France
Communication dans un congrès hal-02974470v1

Nature de l'actionnariat et relations professionnelles

Loris Guery , Yves Moulin , Marc Salesina , Anne Stévenot
XXXème Congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-02512651v1

L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question

Anne Stévenot
Colloque en Droit du travail « Ordonnances Macron: un nouveau droit du travail ? », Feb 2018, Nancy, France
Communication dans un congrès hal-02537757v1

The French origins of “Shared CapitalismatWork“

Anne Stévenot , M Floquet
Business HistoryConferenceMeeting, Apr 2018, Baltimore, United States
Communication dans un congrès hal-02537756v1

L’épargne salariale : une pratique structurante des relations sociales

Anne Stévenot
Manifestation organisée par l’ANDRH et Groupama Epargne Salariale, Mar 2018, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02537755v1

Capital-investissement et ressources humaines: extraction ou création de valeur? Une analyse à l’aune de variétés de formes de capitalisme

Anne Stévenot , Loris Guery , Chris Brewster , Geoffrey Wood
XXVIIème Congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France
Communication dans un congrès hal-02512660v1

Country of Origin Effects and New Financial Actors: A comparative analysis of the impact of foreign and French Private Equity investment on HRM in French firms

Anne Stévenot , Loris Guery , Chris Brewster , Geoffrey Wood
CMBOR 30th Anniversary Conference, Jun 2016, Londres, United Kingdom
Communication dans un congrès hal-02537759v1

Capital-investissement et ressources humaines : extraction ou création de valeur ? Une analyse à l'aune des variétés de formes de capitalisme

Anne Stévenot , Loris Guery , Chris Brewster , Geoffrey Wood
15ème conférence internationale de Gouvernance, May 2016, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-02512657v1

Capital-investissement et emploi en France : Une comparaison dans le temps selon les profils d’investisseurs

Loris Guery , Anne Stévenot
13e Conférence Internationale de Gouvernance (CIG) de l’Association Académique Internationale de Gouvernance (AAIG): « Gouvernance : nouvelles perspectives », Chaire en Gouvernance d’Entreprise du Groupe ESC Dijon-Bourgogne May 2014, Dijon, France
Communication dans un congrès hal-01375846v1

Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques

Patrice Laroche , Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Anne Stévenot
24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-01376120v1

Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy

Patrice Laroche , Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Anne Stévenot
SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy
Communication dans un congrès hal-01376119v1

Le lien entre l'actionnariat salarié et le climat social à l'épreuve des faits : le cas des entreprises françaises non cotées

Loris Guery , Anne Stévenot
12e congrès international de gouvernance organisé par l’AAIG (association académique internationale de gouvernance), AAIG (association académique internationale de gouvernance), May 2013, Nantes, France. pp.101 - 120
Communication dans un congrès hal-01369857v1
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Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques

Patrice Laroche , Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Anne Stévenot
24ème congrès de l'AGRH, 2013, Paris, France. pp.18
Communication dans un congrès halshs-00863544v1
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Les déterminants de l'épargne salariale (ES) : proposition d'une typologie des pratiques d'ES des entreprises françaises

Patrice Laroche , Mathieu Floquet , Loris Guery , Chloé Guillot-Soulez , Anne Stévenot
23ème congrès de l'AGRH, 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès halshs-01069588v1

L’appropriation par les acteurs du dialogue social : regards croisés entre sciences juridiques et sciences de gestion

Frédéric Géa , Anne Stévenot
Rémi Bourguignon et Arnaud Stimec. L'analyse organisationnelle du dialogue social: Pratiques et perspectives théoriques, EMS Editions, pp.111-133, 2022, 978-2376877059. ⟨10.3917/ems.bourg.2022.03.0111⟩
Chapitre d'ouvrage hal-04036603v1

Les espaces de discussion, conditions du dialogue social ? Etat des connaissances en sciences de gestion et perspectives

Yves Moulin , Anne Stévenot
Gea F., Stevenot A. Dialogue social. L’avènement d’un modèle?, Ed. Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8
Chapitre d'ouvrage hal-03363208v1

Rémunération du travail : nœud du contrat entre employeurs et salariés

Loris Guery , Anne Stévenot
Beaujolin, Rachel; Oiry, Ewan. Les grands courants en gestion des ressources humaines, Éditions EMS, pp.166-182, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0166⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03362862v1

Nature de l’actionnariat, relations professionnelles et dialogue social : le concept central de la voice et sa mesure

Loris Guery , Yves Moulin , Marc Salesina , Anne Stévenot
Gea F., Stevenot A. Dialogue social. L’avènement d’un modèle?, Ed. Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8
Chapitre d'ouvrage hal-03363203v1

Dialogue ou monologue en sciences de gestion : un dilemme récurrent. Questions de conditions et d’appropriation par les acteurs

Anne Stévenot
Gea F., Stevenot A. Dialogue social. L’avènement d’un modèle?, Ed. Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8
Chapitre d'ouvrage hal-03363204v1

L’éclairage des sciences de gestion sur la réforme du droit du licenciement économique : le modèle français de gouvernance d’entreprise en question

Anne Stévenot
Frédéric Géa. Retour sur les ordonnances Macron. Un nouveau droit du travail, Dalloz, 2020, 9782247182312
Chapitre d'ouvrage hal-03020410v1

Profit sharing in France: substitute or complement to wages?

Mathieu Floquet , Loris Guery , Patrice Laroche , Anne Stévenot
Simon Fietze; Wenzel Matiaske. Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe, Nomos Publishing, pp.241 - 262, 2016, 978-3-8487-1876-4. ⟨10.5771/9783845259413-240⟩
Chapitre d'ouvrage hal-01697327v1