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Ariel Mendez
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Documents
Identifiants chercheurs
- ariel-mendez
- 0000-0003-2015-5483
- IdRef : 127524800
Présentation
**Professor of Management Science, Aix-Marseille University
ariel.mendez@univ-amu.fr**
### Research Interests
![-](http://www.lest.cnrs.fr/squelettes-dist/puce.gif) Strategic Management, International Management, Organisational Dynamics
### Education
- Agrégation des Universités en sciences de gestion (2003)
- HDR en Sciences de Gestion, Université Paris 12, Val-de-Marne (2002)
- PhD of Labour Economics, Aix-Marseille2 University, Lest (1994)
- ENS Cachan (1986-1990)
### Teaching
- Strategic Management
- International Management
### Institutional Position
- Director of LEST, Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (Institute of Labour Economics and Industrial Sociology), UMR 7317
- Co-director of the Master of Science in management and economic research “Organisational Dynamics, Labour and Human Resources”
- Member of the management board of the Faculty of Economics and Management
- Member of the management board of the Regional Institute of Labour
- Member of Scientific councils : RIMHE (revue interdisciplinaire sur le management et l’humanisme) ; ANACT ([French National Agency for the Improvement of Working Conditions](http://www.anact.fr/web/english)) ; IEP (Political Studies Institute) Aix-en-Provence ; Think Tank « La Fabrique de l’Industrie » …
Publications
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R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciationInternational Journal of Human Resource Management, 2003, 14 (3), pp.449-468
Article dans une revue
halshs-00005738v1
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Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnelRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44
Article dans une revue
halshs-00005737v1
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La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en EuropeActes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France
Communication dans un congrès
halshs-00005816v1
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Y a-t-il européanisation de la GRH dans les firmes multinationales ?Colloque du CEDECE "La dynamique de la démarche communautaire dans la construction européenne", Oct 2000, Poitiers, France. 27 p
Communication dans un congrès
halshs-00005817v1
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Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005757v1
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La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006135v1
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Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006116v1
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Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST). 2000, pp.193
Rapport
halshs-00005802v1
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