Présentation
Maître de conférences en sciences de gestion à Aix-Marseille Université et membre du Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail (LEST – CNRS), mes travaux de recherche portent sur la gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, ainsi que sur les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI). J’aborde ces questions en mobilisant des cadres théoriques et méthodologiques issus de la psychologie sociale, notamment la théorie des représentations sociales de Serge Moscovici (1961) et son approche structuraliste développée par Jean-Claude Abric (1976). Mes recherches s’intéressent aux carrières des femmes cadres, à l’équilibre des temps de vie, à l’innovation managériale et aux outils de gestion, des thématiques plus que jamais d’actualité.
Domaines de recherche
Compétences
Publications
Publications
Mettre en place un accord de performance collective qui intègre la RSEInnovations RH et transformations sociales : 15 retours d'expérience et pratiques inspirantes, Dunod, pp.133-143, 2024, 9-78-2-10-08606-3-0
Chapitre d'ouvrage
hal-05045811
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Quels sont les apports de l'analyse du contenu et de la structure des représentations sociales pour améliorer les pratiques de GRH visant leur modification et ainsi la réduction des inégalités professionnelles basées sur le genre ? Une étude de cas exemplaire.Gestion et management. Aix Marseille Université (AMU), 2021. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-03507216
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« Égalité professionnelle : quelle efficacité des mesures volontaristes ? Analyse longitudinale de la démarche égalité d’un cas exemplaire »@GRH, 2021, 40, pp.89-114. ⟨10.3917/grh.213.0089⟩
Article dans une revue
hal-03418355
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« Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse des représentations sociales dans la filiale d’une multinationale du secteur de l’ingénierie »RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 10 (43), pp.3-26
Article dans une revue
hal-03418353
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