Anne Bartel-Radic
Présentation
2013 - : Professeure des universités en Sciences de gestion et du management à Sciences Po Grenoble UGA, (suite au Premier Concours National d’Agrégation de l’Enseignement Supérieur 2012-2013) Membre du laboratoire CERAG. 2023-: Co-responsable du projet CONGRAT du PEPR Collaboration Numérique, France 2030 2022-: Directrice de la recherche de Sciences Po Grenoble - UGA 2017- : Présidente de la Commission Scientifique de Sciences Po Grenoble - UGA 2014- : Co-responsable pédagogique du parcours de master Management et Gestion des Entreprises 2017-2022 : Directrice du pôle de recherche en Sciences Sociales de l'Université Grenoble Alpes 2003-2013 : Maître de Conférences en Sciences de gestion, Université Savoie Mont-Blanc, Chambéry. Membre du laboratoire IREGE. 2004-2013: Directrice du département Management International, IAE Savoie Mont-Blanc 2002 : Doctorat en Sciences de Gestion, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble. Titre de la thèse: "L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle", dirigée par Robert Paturel Rapporteurs: Mohammed Bayad et Géraldine Schmidt, Assesseurs: Marc Ingham et Antoine Raymond Soutenance le 12/12/2002, Mention Très Honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité 1999-2002 : Doctorante contractuelle, Université Grenoble II. 1999 : DEA de Sciences de Gestion, option Management Stratégique, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion) 1998 : Diplôme de Sciences Po Grenoble, section Économique et Financière, Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion) 1995 : « Abitur » (baccalauréat allemand), Majeures Droit/Économie/Gestion et Français, Otto-von-Taube Gymnasium Gauting (Note 1,0)
Publications
Publications
To Which Extent Can Personality Traits Predict Knowledge Workers’ Sharing and Hiding Responses to Colleagues’ Requests?9th International Conference on Management Engineering, Software Engineering and Service Sciences (ICMSS), Jan 2025, Bangkok, Thailand |
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The past, present and future of research on emotions in cross-cultural managementThe Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal. pp.1-32, ⟨10.1177/14705958251393121⟩ |
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La méthodologie mixte de la cartographie de concepts en groupe« Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Maroc |
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The paradox of language diversity: An ethnographic study of a European university allianceThe future of language in international business management : 17th GEM&L International Conference on Management & Language, GEM & L : Research Group on Management & Language, May 2024, Varsovie, Poland |
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Conducting, experiments with serious games in IBRethinking IB Research for the Next 50 Years : 50th EIBA annual conference, Aalto University; University of Turku; LUT University; University of Oulu, Dec 2024, Helsinki, Finland |
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Meta-organizations in MNC political strategies to address plastic pollution in emerging economiesEuropean International Business Academy (EIBA) 50th Conference, Aalto University, Dec 2024, Helsinki (Aalto University School of Economics), Finland |
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Repenser les stratégies GIRH face à l'urgence climatique« Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Morocco |
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Evaluating Knowledge Value: A comparative Study of Chinese and German Knowledge WorkersTAKE CONFERENCE 2024, Jul 2024, Lisbonne, Portugal |
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Meta-organizations as devices of multinational corporations (MNCs) to tackle plastic pollution: interactions with mandatory regulation and deliberative processesEuropean Group for Organizational Studies, Jul 2024, Milan, Italy |
How do individual characteristics influence trust in a global virtual team ? A serious game simulation study« Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrakech, Morocco |
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How do language proficiency and cultural sensitivity influence trust in a global virtual team? A serious game simulation studyThe Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal |
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Réaliser une revue de la littérature à l'aide d'analyses textuelles avec IramuteqDécarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France |
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The role of boundary spanning in corporate learningThe Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon, Dec 2023, Lisbonne, Portugal |
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The past, present and future of research on emotions in cross-cultural managementDécarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France |
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The role of boundary spanning in corporate learning: the case of digital transformation in a German MNCXXXIIème conférence de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2023, Strasbourg, France |
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« How do students develop intercultural competence during international mobility ? »13. Conférence Internationale d’Atlas AFMI, Association Atlas AFMI, May 2023, Bordeaux (Gironde), France |
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The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management4th International Conference of the HR Division (HRIC), May 2023, Sun City, South Africa |
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Building Team Cohesion“Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world”: European International Business Academy 48th Annual Conference, European International Business Academy (EIBA), Dec 2022, Oslo, Norway |
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Les recherches en management sur les « Grand Challenges »31ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), May 2022, Annecy, France |
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Où est la recherche sur les "Grand Challenges" en management international ?Résilience et management international (12ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France |
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Emotions in cross-cultural settingsRésilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France |
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Building Team Cohesion: How Language Diversity Enables Virtual TeamsEIBA 2022, Jan 2022, Norvège, Oslo, Norvège |
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How do French, Thai and US-Americans manage conflict in global virtual teams? Insights from a lab quasi-experiment based on a digital serious gameRésilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France |
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Critical negotiation : intercultural fieldwork in an MNE’s IT project20th EURAM Conference (European Academy of Management), Jan 2020, Dublin, Irlande, Irlande |
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Global virtual team cohesion and creativity in times of crisisIACCM 1st Virtual Conference on Global Teams, Jun 2020, online, Austria |
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Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ?10e Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Association Francophone de Management International, May 2020, Poitiers, France |
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Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious gamesEuropean Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland |
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Cultural diversity in globally standardized processes: an ethnographic field study10e Conference Atlas-AFMI, Jan 2020, Poitiers, France, France |
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Is there some space for cultural diversity in a global IT project? A critical theory approachEuropean Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland |
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Le projet InterCCom, un « serious game » de management d’équipe pour la pédagogie et la recherche3ème colloque international Game Evolution, Management et pédagogie ludique, Jan 2019, France, Paris, France |
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The impact of study abroad on students' intercultural competenceLe national face au global : nouvelles perspectives pour le management international (9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Jun 2019, Fribourg, Switzerland |
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The impact of study abroad on students’ intercultural competence: insights from longitudinal survey data9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jun 2019, Suisse, Fribourg, Suisse |
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Language skills’ influence on intercultural competence learning during international student mobilityInternational Association of Cross-Cultural Management (IACCM) Annual Conference, International Association of Cross-Cultural Management, Nov 2019, Paris, France |
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The impact of international student mobility on intercultural competence: the role of conflict and complexity9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jan 2019, Suisse, Fribourg, Suisse |
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La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la ColombieConférence annuelle Atlas-AFMI, May 2018, Paris, France |
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The Behavioural Dimensions of Intercultural Competence.Workshop on Intercultural Competences, Nov 2018, Odense, Denmark |
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Ethical tools in the context of cultural diversity and globalizationInternational Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Jun 2017, Washington DC, United States |
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Les outils éthiques des multinationales à l'épreuve de la diversité culturelle7e Conférence internationale d'Atlas-AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar |
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Diversité inter-organisationnelle et internationale dans les processus d'innovation : une étude exploratoire dans le secteur des énergies renouvelablesATLAS AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar |
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Success factors of Inter-organizational Collaboration with Non-For-Profit organizations : the case of the renewable energy sectorXXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France |
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Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationalesXXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France |
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Can Cross-Cultural Competence in International Business really be Measured through Personality ?5e Conférence Atlas AFMI, May 2015, Hanoï, Vietnam |
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Not all multilingual teams are created equal " : Conceptualizing language diversity managementXXIIIe Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2014, Rennes, France. 26 p |
Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images3ème Conférence Annuelle d'Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Ancrages culturels et dynamiques du Management International, Jul 2013, Montréal, Canada |
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Toujours plus loin, toujours plus haut ? Une exploration empirique de l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelleXXIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2012, Lille, France |
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Internationalisation des entreprises brésiliennes : quelles approches du management interculturel ?XIIe Congrès de l’Association pour la Recherche Inter-Culturelle (ARIC ), GT17 Interculturalité et Épistémologie : Médiation, Jun 2009, Florianopolis, Brésil |
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Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture5ème Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), May 2009, Grenoble, France |
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Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite VarietyEGOS, 2005, Berlin, Germany |
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La compétence interculturelle dans les entreprises : Un phénomène individuel, collectif ou organisationnel ?XIe Conférence internationale de Management Stratégique, Jun 2002, Paris, France |
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Tackling societal grand challenges through inter-organizational collaborationWalking the talk? Transitioning towards a sustainable world : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway |
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Emotions in Global Virtual Team Processes“Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world" : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway. |
La collaboration virtuelle à l'internationalEditions EMS Management et Société, 2026, Transformation digitale, Cécile Godé, 978-2-38630-330-2 |
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Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisationsAnne Bartel-Radic. EMS Editions, pp.204, 2021, Business Science Institute, Paul Beaulieu; Michel Kalika; Alain-Charles Martinet, 9782376874997. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01⟩ |
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Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administrationEIKV-Schriftenreihe zum Wissens-und Wertemanagement. 199 p., 2019 |
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Innovative and alternative research methods in economics and business administrationEIKV‐Schriftenreihe zum Wissens‐ und Wertemanagement, 33, 2019, EIKV-Schriftenreihe zum Wissens- und Wertemanagement |
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Combining CSR and political activities of MNCs through meta-organizations: the case of plastic pollution in emerging countriesPiekkari, Rebecca; Lundan, Sarianna; Ritvala, Tiina; Harikkala-Laihinen, Riikka; Van Tulder, Rob. Future-Fit: Expanding the Boundaries of International Business Progress in International Business Research, 20B, Emerald Publishing Ltd., pp.19-39, 2026, Progress in international business research, 9781806864362. ⟨10.1108/S1745-88622026000020B002⟩ |
Où est la recherche sur les ‘Grand Challenges’ en management international ? Une analyse bibliométriqueTournois, Nadine; Very, Philippe. Management International, résilience et éthique, Vuibert, pp.277-294, 2024, Recherche, 978-2-311-41373-1 |
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Digital serious games for training and research on soft skills in international managementMarcon, Christian; Nivoix, Sophie. Firm Internationalization, Intangible Resources and Development, Routledge, pp.113-128, 2024, 978-1-032-53438-1 |
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La durabilité d’un centre de formation : comment une organisation d’apprentissage apprend à apprendre…Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la Sustainability, EMS, pp.121-140, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0121⟩ |
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Sustainability in corporate learning: how a learning organization learns to learn new skillsChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in Sustainability, EMS, pp.117-134, 2023, 978-2-37687-887-2 |
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Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International MobilityChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in sustainability, EMS, pp.297-310, 2023, 978-2-37687-887-2 |
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Intégrer l’urgence climatique dans les stratégies RH de mobilité internationaleChevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la sustainability, EMS, pp.310-325, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0310⟩ |
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Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ?Nivoix, Sophie; Marcon, Christian. Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert, pp.123-142, 2022, 978-2-311-41108-9. ⟨10.3917/vuib.nivoi.2022.01.0123⟩ |
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Challenges and promoters during international fieldwork in LebanonDavid S.A. Guttormsen; Jacob Lauring; Malcolm Chapman. Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.287-294, 2021, Business 2021, 978 1 78897 011 2 |
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Quand une association du médico-social tend à ‘bénévoliser’ le salariat : le cas VerseauAnne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société EMS, pp.34-41, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0034⟩ |
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Doing qualitative field research in VietnamGuttormsen, D., Lauring, J., Champan, M. (Eds.). Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.321-328, 2021, ⟨10.4337/9781788970129.00035⟩ |
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Comment satisfaire et récompenser les bénévoles ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0078⟩ |
Allier bénévolat et management, un paradoxe ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Société & Management EMS, pp.9-14, 2021, 978-2-37687-499-7 |
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Conclusion Quelles préconisations pour concilier bénévolat et management ?Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, pp.191-200, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7 |
Does international mobility really increase students' intercultural competence ?Routledge. Cross-cultural challenges in international management, pp.In Press, 2020 |
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Doing qualitative fieldwork in Lebanese NGOsEdward Elgar Publishing. Fieldguide to intercultural research, pp.In Press, 2020 |
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Quantifying qualitative case study research with QCA: implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaborationAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, 2019 |
Quantifying qualitative case study research with QCA : implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaborationAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.26-43, 2019 |
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Les méthodes expérimentales dans la recherche en Management International.Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 2019 |
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Experimental Methods in International Management ResearchAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.59-73, 2019 |
Doing action research in a global project teamAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.182-199, 2019 |
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Faire de la recherche action dans une équipe projet internationaleAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.168-181, 2019 |
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Quantifier des études de cas qualitatives avec QCA : enjeux et processus de la méthode à partir d’une recherche sur la collaboration inter-organisationnelleAnne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.6-25, 2019 |
Global Chair : le cas d'une équipe de design multiculturelleUlrike Mayrhofer. Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle, Vuibert, 2017 |
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Intercultural Learning in Global TeamsIn "Cross-Cultural Management (Critical Perspectives on Business and Management)", de T.G. Andrews and R. Mead, Vol. 4, (Part. 12, Chapter 63), Oxford and New York: Routledge, p. 647- 677, 2009 |
NATURA BRASIL : The Leader of Brazilian Cosmetics' Tortuous Market Entry into Europe2022, pp.1-15 |
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NATURA BRASIL : la tortueuse implantation du leader des cosmétiques brésiliens en Europe2022, pp.1-15 |
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Requisite variety and intercultural teams: to what extent is Ashby's law useful ?2009 |