Anne Bartel-Radic Professeure des universités, Sciences de gestion et du managementSciences Po Grenoble - UGA

Présentation

Depuis 2013 : Professeure des universités en Sciences de gestion et du management à Sciences Po Grenoble UGA, (suite au Premier Concours National d’Agrégation de l’Enseignement Supérieur 2012-2013). Membre du laboratoire CERAG, Université Grenoble Alpes.

2023-2030: Co-responsable du projet CONGRAT du PEPR Collaboration Numérique, France 2030

2025-: Vice-Présidente Ressources Humaines de Sciences Po Grenoble - UGA

2022-2025: Directrice de la recherche de Sciences Po Grenoble - UGA

2017-2026 : Présidente de la Commission Scientifique de Sciences Po Grenoble - UGA

2014- : Co-responsable pédagogique du parcours de master Management et Gestion des Entreprises

2017-2022 : Directrice du pôle de recherche en Sciences Sociales de l'Université Grenoble Alpes

2003-2013 : Maître de Conférences en Sciences de gestion, Université Savoie Mont-Blanc, Chambéry. Membre du laboratoire IREGE.

2004-2013: Directrice du département Management International, IAE Savoie Mont-Blanc

2002 : Doctorat en Sciences de Gestion, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble.

Titre de la thèse: &quot;L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle&quot;, dirigée par Robert Paturel

Rapporteurs: Mohammed Bayad et Géraldine Schmidt, Assesseurs: Marc Ingham et Antoine Raymond

Soutenance le 12/12/2002, Mention Très Honorable avec les félicitations du jury à l’unanimité

1999-2002 : Doctorante contractuelle, Université Grenoble II.

1999 : DEA de Sciences de Gestion, option Management Stratégique, I.A.E., Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)

1998 : Diplôme de Sciences Po Grenoble, section Économique et Financière, Université Pierre Mendès France, Grenoble. (Mention Bien, major de promotion)

1995 : « Abitur » (baccalauréat allemand), Majeures Droit/Économie/Gestion et Français, Otto-von-Taube Gymnasium Gauting (Note 1,0)

Publications

Article dans une revue (27)

Trainers training trainers: the factors of cooperative learning in times of digital transformation Barbara Ofstad,Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi Journal of Workplace Learning, 2026, 38 (2), pp.162-179. ⟨10.1108/JWL-08-2025-0280⟩ Article dans une revue hal-05503373v1
How Do Students Develop Intercultural Competence During International Mobility? Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi International Journal of Intercultural Relations, 2025, 105, pp.102132. ⟨10.1016/j.ijintrel.2024.102132⟩ Article dans une revue hal-04851689v2
The Influence of Cultural Diversity on Organizational Citizenship Behaviors in Professional Sport Teams: The Moderating Role of Intercultural Competence Manon Eluère,Jean-Philippe Heuzé,Michael Godfrey,Valérian Cécé,Anne Bartel-Radicet al. International Journal of Cross Cultural Management, 2025, 25 (2), pp.421-442. ⟨10.1177/14705958251332112⟩ Article dans une revue hal-05007597v1
The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management Shahab Ahmadi,Anne Bartel-Radic,Frédéric Prévot International Journal of Cross Cultural Management, 2025, 25 (3), pp.797-828. ⟨10.1177/14705958251393121⟩ Article dans une revue hal-05354117v1
L’action climatique transforme-t-elle les stratégies GIRH ? Le cas de la fonction mobilité internationale dans les multinationales françaises Anne Bartel-Radic,Sophie Serizier Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2025, 137 (3), pp.3-20. ⟨10.54695/grhu.137.0003⟩ Article dans une revue hal-05331177v1
Tidying up the concept of Grand Challenges. A bibliometric analysis Corentin Gariel,Anne Bartel-Radic M@n@gement, 2024, 27 (3), pp.114-129. ⟨10.37725/mgmt.2024.8884⟩ Article dans une revue hal-04671810v2
Challenger le concept de Grand Challenges ? Une analyse bibliométrique Corentin Gariel,Anne Bartel-Radic M@n@gement, 2024, 27 (S1), ⟨10.37725/mgmt.2024.8884⟩ Article dans une revue hal-04645566v2
Mot des rédacteurs invités : Numéro thématique « responsabilité et management international » Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Philippe Mouillot Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.67-72. ⟨10.59876/a-m141-yn0v⟩ Article dans une revue hal-04760712v1
Cooperative learning through boundary spanning: how a corporate learning department ensures that trainers and content stay current Barbara Ofstad,Anne Bartel-Radic M@n@gement, 2024, 27 (4), pp.114-129. ⟨10.37725/mgmt.2024.9611⟩ Article dans une revue hal-04671811v2
80 Tales of DBA Impact Anne Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.171-173. ⟨10.59876/a-a2yh-zcs0⟩ Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-04767380v1
RSE et développement durable en management international Anne Bartel-Radic,Frédéric Prévot,Franck Barès,Gabrielle Alie Management international = International management = Gestión internacional, 2024, 28 (5), pp.161-168. ⟨10.59876/a-qadj-apa4⟩ Article dans une revue hal-04764846v1
Cross-cultural boundary spanning activities in a global team Anne Bartel-Radic,Fabienne Munch International Journal of Cross Cultural Management, 2023, ⟨10.1177/14705958231185432⟩ Article dans une revue halshs-04148890v1
The influence of team leaders’ emotional intelligence on their intercultural conflict management styles in virtual multicultural project teams Somjai Siritrakankij,Ribière Vincent,Anne Bartel-Radic Journal of Business Administration The Association of Private Higher Education Institutions of Thailand, 2023, 12 (1), pp.26-44 Article dans une revue hal-04809353v1
Understanding knowledge hiding behaviors in the workplace using a serious game data collection approach Kaiyu Yang,Vincent Ribiere,Anne Bartel-Radic Online Journal of Applied Knowledge Management, 2022, 10 (3), pp.27-45. ⟨10.36965/OJAKM.2022.10(3)27-45⟩ Article dans une revue hal-03944952v1
L’impact sociétal des Actions Sociales d’Entreprises multinationales dans un pays post-crise : le cas de la Colombie Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Mathilde Dessaigne Management international = International management = Gestión internacional, 2022, 26 (2), pp.47-65. ⟨10.7202/1089021ar⟩ Article dans une revue hal-03565588v1
L’évaluation des établissements académiques de Paris à Manama : Entre convergences méthodologiques et divergences culturelles. Philippe Mouillot,Anne Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2020, 24 (4), pp.152-164. ⟨10.7202/1074367ar⟩ Article dans une revue hal-02179535v1
A renewed perspective on the measurement of cross-cultural competence: An approach through personality traits and cross-cultural knowledge Anne Bartel-Radic,Jean-Luc Giannelloni European Management Journal, 2017, 35 (5), pp.632-644. ⟨10.1016/j.emj.2017.02.003⟩ Article dans une revue hal-01975656v1
L'évaluation des compétences interculturelles Anne Bartel-Radic Les Politiques Sociales, 2016, 3 & 4, pp.88-100 Article dans une revue hal-01975897v1
Skills, Identity, and Power: The Multifaceted Concept of Language Diversity Amy Church-Morel,Anne Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2016, 21 (1), pp.12-24. ⟨10.7202/1052494ar⟩ Article dans une revue halshs-01996048v1
Cross-cultural management learning through innovative pedagogy: an exploratory study of globally distributed student teams A. Bartel-Radic,J.C Moos,S. Long Decision Sciences Journal of Innovative Education, 2015, 13 (4), pp.539-562. ⟨10.1111/dsji.12076⟩ Article dans une revue istex halshs-01321719v1
La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l'expérience internationale ? A. Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2014, 18 (Spécial), pp.194-211 Article dans une revue halshs-01319336v1
Estrangeirismo&quot; and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs A. Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2013, 14 (4), p. 239-253 Article dans une revue halshs-01053950v1
The Role of Multi-Institutional Partnerships in Supply Chain Management Course Design and Improvement A. Bartel-Radic,S. Long,C. Moos Journal of Education for Business, 2012, Vol. 87, (n°3,), p. 129-135 Article dans une revue halshs-01053965v1
Do intercultural teams need &quot;requisite variety&quot; to be effective? A. Bartel-Radic,Nicolas Lesca Management international = International management = Gestión internacional, 2011, Vol. 15, (n°3,), p. 89-104 Article dans une revue halshs-01053968v1
La compétence interculturelle : état de l'art et perspectives A. Bartel-Radic Management international = International management = Gestión internacional, 2009, 13 (4), pp.11-26 Article dans une revue halshs-01053947v1
L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle Anne Bartel-Radic,Robert Paturel Recherches en sciences de gestion, 2006, 57, pp.55-86 Article dans une revue hal-03566048v1
Intercultural Learning in Global Teams Anne Bartel-Radic MIR: Management International Review, 2006, 46 (6), pp.647-678. ⟨10.1007/s11575-006-0121-7⟩ Article dans une revue hal-03566013v1

Communication dans un congrès (49)

To Which Extent Can Personality Traits Predict Knowledge Workers’ Sharing and Hiding Responses to Colleagues’ Requests? Kaiyu Yang,Vincent Ribiere,Anne Bartel-Radic 9th International Conference on Management Engineering, Software Engineering and Service Sciences (ICMSS), Jan 2025, Bangkok, Thailand Communication dans un congrès hal-04879028v1
How do individual characteristics influence trust in a global virtual team ? A serious game simulation study Danielle A. Taylor,Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrakech, Morocco Communication dans un congrès hal-04757699v1
La méthodologie mixte de la cartographie de concepts en groupe Martin Cloutier,Danielle A. Taylor,Anne Bartel-Radic,Fabienne Munch « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Maroc Communication dans un congrès hal-04757856v1
Conducting, experiments with serious games in IB Anne Bartel-Radic,Danielle A. Taylor Rethinking IB Research for the Next 50 Years : 50th EIBA annual conference, Aalto University; University of Turku; LUT University; University of Oulu, Dec 2024, Helsinki, Finland Communication dans un congrès hal-04764681v1
Meta-organizations in MNC political strategies to address plastic pollution in emerging economies Corentin Gariel,Anne Bartel-Radic,Thomas Reverdy European International Business Academy (EIBA) 50th Conference, Aalto University, Dec 2024, Helsinki (Aalto University School of Economics), Finland Communication dans un congrès hal-04758885v1
The paradox of language diversity: An ethnographic study of a European university alliance Danielle A. Taylor,Isabelle Corbett-Etchevers,Anne Bartel-Radic The future of language in international business management : 17th GEM&L International Conference on Management & Language, GEM & L : Research Group on Management & Language, May 2024, Varsovie, Poland Communication dans un congrès hal-04757898v1
Evaluating Knowledge Value: A comparative Study of Chinese and German Knowledge Workers Vincent Ribiere,Kaiyu Yang,Anne Bartel-Radic TAKE CONFERENCE 2024, Jul 2024, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès hal-04758826v1
Repenser les stratégies GIRH face à l'urgence climatique Sophie Serizier,Anne Bartel-Radic « Réseau d'internationalisation et internationalisation des réseaux » : 14ème conférence annuelle Atlas-AFMI, Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2024, Marrackech, Maroc Communication dans un congrès hal-04757718v1
Meta-organizations as devices of multinational corporations (MNCs) to tackle plastic pollution: interactions with mandatory regulation and deliberative processes Corentin Gariel,Thomas Reverdy,Anne Bartel-Radic European Group for Organizational Studies, Jul 2024, Milan, Italy Communication dans un congrès hal-04752999v1
« How do students develop intercultural competence during international mobility ? » Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi,Marie-Estelle Binet 13. Conférence Internationale d’Atlas AFMI, Association Atlas AFMI, May 2023, Bordeaux (Gironde), France Communication dans un congrès hal-04568923v1
The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management Shahab Ahmadi,Anne Bartel-Radic,Frédéric Prévot 4th International Conference of the HR Division (HRIC), May 2023, Sun City, South Africa Communication dans un congrès halshs-04751176v1
How do language proficiency and cultural sensitivity influence trust in a global virtual team? A serious game simulation study Danielle A. Taylor,Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès hal-04756911v1
Réaliser une revue de la littérature à l'aide d'analyses textuelles avec Iramuteq Corentin Gariel,Anne Bartel-Radic Décarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France Communication dans un congrès halshs-04751193v1
The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management Shahab Ahmadi,Anne Bartel-Radic,Frédéric Prévot The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon., Dec 2023, Lisbonne, Portugal. pp.1-32, ⟨10.1177/14705958251393121⟩ Communication dans un congrès hal-04757681v1
The role of boundary spanning in corporate learning Barbara Ofstad,Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi The Changing Global Power Balance: Challenges for European Firms - 49th Conference of the European International Business Academy, ISEG Lisbon School of Economics & Management of University of Lisbon, Dec 2023, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès hal-04756873v1
The role of boundary spanning in corporate learning: the case of digital transformation in a German MNC Ofstad Barbara,Anne Bartel-Radic,Alain Cucchi XXXIIème conférence de l’AIMS, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2023, Strasbourg, France Communication dans un congrès hal-04295760v1
The past, present and future of research on emotions in cross-cultural management Shahab Ahmadi,Frédéric Prévot,Anne Bartel-Radic Décarboner le Management International : 13ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI, Atlas-AFMI, Jul 2023, Bordeaux, France Communication dans un congrès halshs-04751182v1
How do French, Thai and US-Americans manage conflict in global virtual teams? Insights from a lab quasi-experiment based on a digital serious game Anne Bartel-Radic,Somjai Siritrakankij,Vincent Ribiere Résilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France Communication dans un congrès hal-04746491v1
Emotions in cross-cultural settings Anne Bartel-Radic,Shahab Ahmadi,Frédéric Prévot Résilience et management international (12ème Conférence annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France Communication dans un congrès hal-04746228v1
Building Team Cohesion: How Language Diversity Enables Virtual Teams Danielle A. Taylor,Isabelle Corbett,Anne Bartel-Radic EIBA 2022, Jan 2022, Norvège, Oslo, Norway Communication dans un congrès hal-04809522v1
Building Team Cohesion Danielle A. Taylor,Isabelle Corbett-Etchevers,Anne Bartel-Radic “Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world”: European International Business Academy 48th Annual Conference, European International Business Academy (EIBA), Dec 2022, Oslo, Norway Communication dans un congrès halshs-04747996v1
Les recherches en management sur les « Grand Challenges » Anne Bartel-Radic,Corentin Gariel 31ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), May 2022, Annecy, France Communication dans un congrès hal-04746527v1
Où est la recherche sur les &quot;Grand Challenges&quot; en management international ? Anne Bartel-Radic,Corentin Gariel Résilience et management international (12ème Conférence annuelle d’Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, May 2022, Nice, France Communication dans un congrès hal-04746338v1
Is there some space for cultural diversity in a global IT project? A critical theory approach Roman Glass,Anne Bartel-Radic European Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland Communication dans un congrès hal-03565890v1
Critical negotiation : intercultural fieldwork in an MNE’s IT project Roman Glass,Anne Bartel-Radic 20th EURAM Conference (European Academy of Management), Jan 2020, Dublin, Irlande, Ireland Communication dans un congrès hal-04809845v1
Global virtual team cohesion and creativity in times of crisis Anne Bartel-Radic IACCM 1st Virtual Conference on Global Teams, Jun 2020, online, Austria Communication dans un congrès hal-03565970v1
Cultural diversity in globally standardized processes: an ethnographic field study Roman Glass,Anne Bartel-Radic 10e Conference Atlas-AFMI, Jan 2020, Poitiers, France, France Communication dans un congrès hal-04809905v1
Comment développer et mesurer les compétences de travail en équipe internationale avec les jeux sérieux ? Anne Bartel-Radic,Danielle L. Taylor,Hamza Asshidi 10e Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Association Francophone de Management International, May 2020, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-03565908v1
Pedagogical innovation and research on soft skills in international management through digital serious games Anne Bartel-Radic,Danielle L. Taylor,Hamza Asshidi European Academy of Management (EURAM), Dec 2020, Dublin, Ireland Communication dans un congrès hal-03565693v1
The impact of study abroad on students' intercultural competence Anne Bartel-Radic,Marie-Estelle Binet Le national face au global : nouvelles perspectives pour le management international (9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI), Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Jun 2019, Fribourg, Switzerland Communication dans un congrès hal-04746196v1
The impact of study abroad on students’ intercultural competence: insights from longitudinal survey data Anne Bartel-Radic,Marie-Estelle Binet 9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jun 2019, Suisse, Fribourg, Suisse Communication dans un congrès hal-04799105v1
Le projet InterCCom, un « serious game » de management d’équipe pour la pédagogie et la recherche Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic 3ème colloque international Game Evolution, Management et pédagogie ludique, Jan 2019, France, Paris, France Communication dans un congrès hal-04809938v1
Language skills’ influence on intercultural competence learning during international student mobility Anne Bartel-Radic,Marie-Estelle Binet,Danielle L. Taylor International Association of Cross-Cultural Management (IACCM) Annual Conference, International Association of Cross-Cultural Management, Nov 2019, Paris, France Communication dans un congrès hal-03565926v1
The impact of international student mobility on intercultural competence: the role of conflict and complexity Anne Bartel-Radic,Marie-Estelle Binet 9ème Conférence Annuelle Atlas-AFMI, Jan 2019, Suisse, Fribourg, Suisse Communication dans un congrès hal-04810027v1
The Behavioural Dimensions of Intercultural Competence. Philippe Mouillot,Anne Bartel-Radic Workshop on Intercultural Competences, Nov 2018, Odense, Denmark Communication dans un congrès hal-03705563v1
La RSE des multinationales contribue-t-elle au processus de paix dans un pays post-crise ? Le cas de la Colombie Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Mathilde Dessaigne Conférence annuelle Atlas-AFMI, May 2018, Paris, France Communication dans un congrès hal-01972533v1
Success factors of Inter-organizational Collaboration with Non-For-Profit organizations : the case of the renewable energy sector Hezam Haidar,Anne Bartel-Radic XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France Communication dans un congrès hal-01973554v1
Outils éthiques et diversité culturelle dans les multinationales Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Caroline Danièle Mothe XXVIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France Communication dans un congrès hal-01974370v1
Les outils éthiques des multinationales à l'épreuve de la diversité culturelle Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Caroline Danièle Mothe,Jean-Jacques Varlet-Nillès 7e Conférence internationale d'Atlas-AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar Communication dans un congrès hal-01973243v1
Ethical tools in the context of cultural diversity and globalization Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic International Conference “Responsible Organizations in the Global Context”, Jun 2017, Washington DC, United States Communication dans un congrès hal-03565942v1
Diversité inter-organisationnelle et internationale dans les processus d'innovation : une étude exploratoire dans le secteur des énergies renouvelables Anne Bartel-Radic,Hana Abdo,Hezam Haidar ATLAS AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar Communication dans un congrès hal-01958007v1
Can Cross-Cultural Competence in International Business really be Measured through Personality ? Anne Bartel-Radic,Jean-Luc Giannelloni 5e Conférence Atlas AFMI, May 2015, Hanoï, Vietnam Communication dans un congrès hal-01973345v1
Not all multilingual teams are created equal &quot; : Conceptualizing language diversity management Amy Church-Morel,A. Bartel-Radic XXIIIe Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2014, Rennes, France. 26 p Communication dans un congrès halshs-01185822v1
Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images Amy Church-Morel,Anne Bartel-Radic 3ème Conférence Annuelle d'Atlas-AFMI Association Francophone de Management International, Ancrages culturels et dynamiques du Management International, Jul 2013, Montréal, Canada Communication dans un congrès hal-02108793v1
Toujours plus loin, toujours plus haut ? Une exploration empirique de l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelle Anne Bartel-Radic XXIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2012, Lille, France Communication dans un congrès hal-02108780v1
Internationalisation des entreprises brésiliennes : quelles approches du management interculturel ? Anne Bartel-Radic XIIe Congrès de l’Association pour la Recherche Inter-Culturelle (ARIC ), GT17 Interculturalité et Épistémologie : Médiation, Jun 2009, Florianopolis, Brésil Communication dans un congrès hal-02108778v1
Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture Anne Bartel-Radic 5ème Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), May 2009, Grenoble, France Communication dans un congrès hal-02105375v1
Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety N. Lesca,A. Bartel-Radic,A. S. Rohn EGOS, 2005, Berlin, Germany Communication dans un congrès halshs-00103471v1
La compétence interculturelle dans les entreprises : Un phénomène individuel, collectif ou organisationnel ? Bartel-Radic Anne XIe Conférence internationale de Management Stratégique, Jun 2002, Paris, France Communication dans un congrès hal-03668130v1

Poster de conférence (2)

Tackling societal grand challenges through inter-organizational collaboration Corentin Gariel,Anne Bartel-Radic Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway Poster de conférence hal-04764736v1
Emotions in Global Virtual Team Processes Shahab Ahmadi,Anne Bartel-Radic,Frédéric Prévot “Walking the talk? Transitioning towards a sustainable world" : European International Business Academy 48th Annual Conference, Dec 2022, Oslo, Norway. Poster de conférence halshs-04747877v1

Ouvrages (4)

La collaboration virtuelle à l'international Anne Bartel-Radic,Danielle A. Taylor Editions EMS Management et Société, 2026, Transformation digitale, Cécile Godé, 978-2-38630-330-2 Ouvrages hal-05477172v1
Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations Anne Bartel-Radic Anne Bartel-Radic. EMS Editions, pp.204, 2021, Business Science Institute, Paul Beaulieu; Michel Kalika; Alain-Charles Martinet, 9782376874997. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01⟩ Ouvrages hal-03555383v1
Innovative and alternative research methods in economics and business administration Anne Bartel-Radic EIKV‐Schriftenreihe zum Wissens‐ und Wertemanagement, 33, 2019, EIKV-Schriftenreihe zum Wissens- und Wertemanagement Ouvrages hal-03566071v1
Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration Anne Bartel-Radic EIKV-Schriftenreihe zum Wissens-und Wertemanagement. 199 p., 2019 Ouvrages hal-04809991v1

Chapitre d'ouvrage (25)

Combining CSR and political activities of MNCs through meta-organizations: the case of plastic pollution in emerging countries Anne Bartel-Radic,Corentin Gariel,Thomas Reverdy Piekkari, Rebecca; Lundan, Sarianna; Ritvala, Tiina; Harikkala-Laihinen, Riikka; Van Tulder, Rob. Future-Fit: Expanding the Boundaries of International Business Progress in International Business Research, 20B, Emerald Publishing Ltd., pp.19-39, 2026, Progress in international business research, 9781806864362. ⟨10.1108/S1745-88622026000020B002⟩ Chapitre d'ouvrage hal-05418625v1
Où est la recherche sur les ‘Grand Challenges’ en management international ? Une analyse bibliométrique Anne Bartel-Radic,Corentin Gariel Tournois, Nadine; Very, Philippe. Management International, résilience et éthique, Vuibert, pp.277-294, 2024, Recherche, 978-2-311-41373-1 Chapitre d'ouvrage hal-04866517v1
Digital serious games for training and research on soft skills in international management Hamza Asshidi,Anne Bartel-Radic,Danielle A. Taylor Marcon, Christian; Nivoix, Sophie. Firm Internationalization, Intangible Resources and Development, Routledge, pp.113-128, 2024, 978-1-032-53438-1 Chapitre d'ouvrage hal-04866480v1
La durabilité d’un centre de formation : comment une organisation d’apprentissage apprend à apprendre… Ofstad Barbara,Anne Bartel-Radic Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la Sustainability, EMS, pp.121-140, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0121⟩ Chapitre d'ouvrage hal-04407782v1
Sustainability in corporate learning: how a learning organization learns to learn new skills Ofstad Barbara,Anne Bartel-Radic Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in Sustainability, EMS, pp.117-134, 2023, 978-2-37687-887-2 Chapitre d'ouvrage hal-04407777v1
Integrating the climate emergency into Human Resource strategies for International Mobility Anne Bartel-Radic,Sophie Serizier Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Research in sustainability, EMS, pp.297-310, 2023, 978-2-37687-887-2 Chapitre d'ouvrage hal-04407788v1
Intégrer l’urgence climatique dans les stratégies RH de mobilité internationale Anne Bartel-Radic,Sophie Serizier Chevalier, Françoise; Kalika, Michel. Recherches sur la sustainability, EMS, pp.310-325, 2023, 978-2-37687-869-8. ⟨10.3917/ems.cheva.2023.01.0310⟩ Chapitre d'ouvrage hal-04407785v1
Comment développer et mesurer les compétences transversales en management international par les jeux sérieux ? Anne Bartel-Radic,Danielle A. Taylor,Hamza Asshidi Nivoix, Sophie; Marcon, Christian. Internationalisation : la mobilisation des ressources immatérielles, Vuibert, pp.123-142, 2022, 978-2-311-41108-9. ⟨10.3917/vuib.nivoi.2022.01.0123⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03947290v1
Conclusion Quelles préconisations pour concilier bénévolat et management ? Anne Bartel-Radic Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, pp.191-200, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7 Chapitre d'ouvrage hal-03566203v1
Quand une association du médico-social tend à ‘bénévoliser’ le salariat : le cas Verseau Anne Bartel-Radic,Amélie Artis Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société EMS, pp.34-41, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0034⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03566186v1
Challenges and promoters during international fieldwork in Lebanon Hana Abdo,Amélie Artis,Anne Bartel-Radic David S.A. Guttormsen; Jacob Lauring; Malcolm Chapman. Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.287-294, 2021, Business 2021, 978 1 78897 011 2 Chapitre d'ouvrage hal-03566093v1
Doing qualitative field research in Vietnam Thi My Hanh Huynh,Anne Bartel-Radic Guttormsen, D., Lauring, J., Champan, M. (Eds.). Field Guide to Intercultural Research, Edward Elgar, pp.321-328, 2021, ⟨10.4337/9781788970129.00035⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03566089v1
Comment satisfaire et récompenser les bénévoles ? Anne Bartel-Radic,Nicolas Radic Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Management & Société, 2021, Collection Business Science Institute, 978-2-37687-499-7. ⟨10.3917/ems.barte.2021.01.0078⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03566193v1
Allier bénévolat et management, un paradoxe ? Anne Bartel-Radic,Max Petit Anne Bartel-Radic. Bénévolat et management : pratiques, paradoxes et préconisations, Editions Société & Management EMS, pp.9-14, 2021, 978-2-37687-499-7 Chapitre d'ouvrage hal-03566173v1
Does international mobility really increase students' intercultural competence ? Anne Bartel-Radic,Marie-Estelle Binet Routledge. Cross-cultural challenges in international management, pp.In Press, 2020 Chapitre d'ouvrage hal-04809930v1
Challenges and promoters during international fieldwork in Lebanon Hana Abdo,Artis Amélie,Anne Bartel-Radic David S. A. Guttormsen; Jakob Lauring; Malcolm Chapman. Fieldguide to intercultural research, Edward Elgar Publishing, pp.288-295, 2020, 978 1 78897 011 2. ⟨10.4337/9781788970129⟩ Chapitre d'ouvrage hal-04809927v1
Doing action research in a global project team Fabienne Münch,Anne Bartel-Radic Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.182-199, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-03566127v1
Faire de la recherche action dans une équipe projet internationale Fabienne Münch,Anne Bartel-Radic Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.168-181, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-03566131v1
Quantifier des études de cas qualitatives avec QCA : enjeux et processus de la méthode à partir d’une recherche sur la collaboration inter-organisationnelle Amélie Artis,Anne Bartel-Radic,Hezam Haidar Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.6-25, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-03566106v1
Les méthodes expérimentales dans la recherche en Management International. Anne Bartel-Radic,Philippe Mouillot,Danielle A. Taylor Méthodes de recherche innovantes et alternatives en économie et gestion / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-02313457v1
Quantifying qualitative case study research with QCA : implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaboration Amélie Artis,Anne Bartel-Radic,Haidar Hezam Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, 33, EIKV (European Institute for Knowledge & Value Management), pp.26-43, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-04810007v1
Experimental Methods in International Management Research Anne Bartel-Radic,Philippe Mouillot,Danielle A. Taylor Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, pp.59-73, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-03566121v1
Quantifying qualitative case study research with QCA: implications and process of the method from the example of a study on inter-organizational collaboration Amélie Artis,Anne Bartel-Radic,Hezam Haidar Anne Bartel-Radic. Méthodes de recherche alternatives et innovantes en Gestion et Economie / Innovative and alternative research methods in economics and business administration, EIKV, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-03566116v1
Global Chair : le cas d'une équipe de design multiculturelle Fabienne Münch,Anne Bartel-Radic Ulrike Mayrhofer. Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle, Vuibert, 2017 Chapitre d'ouvrage hal-01973371v1
Intercultural Learning in Global Teams A. Bartel-Radic In "Cross-Cultural Management (Critical Perspectives on Business and Management)", de T.G. Andrews and R. Mead, Vol. 4, (Part. 12, Chapter 63), Oxford and New York: Routledge, p. 647- 677, 2009 Chapitre d'ouvrage halshs-00512480v1

Autre publication scientifique (3)

NATURA BRASIL : The Leader of Brazilian Cosmetics' Tortuous Market Entry into Europe Anne Bartel-Radic,Haithem Guizani,Hamza Asshidi 2022, pp.1-15 Autre publication scientifique halshs-04747781v1
NATURA BRASIL : la tortueuse implantation du leader des cosmétiques brésiliens en Europe Anne Bartel-Radic,Hamza Asshidi,Haithem Guizani 2022, pp.1-15 Autre publication scientifique halshs-04747818v1
Requisite variety and intercultural teams: to what extent is Ashby's law useful ? A. Bartel-Radic,N. Lesca 2009 Autre publication scientifique halshs-00516674v1