Anouk GREVIN

Identifiants chercheurs

IdHAL :

anouk-grevin

ORCID :

0009-0004-5835-0844

IdRef :

158931556

Présentation

Je suis Maître de Conférences HDR en Management à Polytech Nantes, l'école d'Ingénieurs de Nantes Université.Membre du LEMNA (Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique), mes recherches portent sur les thématiques des dynamiques de don au travail, de la reconnaissance, du management du travail, du dialogue sur le travail, de la qualité de vie au travail et et des pratiques de management inspirées d'une culture du don. Je suis responsable de la chaire Don au travail (https://chaireledonautravail.univ-nantes.fr/) qui travaille sur le rôle et l'impact des dynamiques de don dans les organisations et vise à repenser, avec nos partenaires les pratiques des entreprises à partir de la perspective du don.Je suis co-auteur des ouvrages &quot;L'entreprise, une affaire de don&quot;, &quot;L'économie silencieuse&quot; et &quot;Recevoir pour donner&quot; et auteur d' l'ouvrage &quot;Enquête sur la culture du don en entreprise&quot;, également publié en anglais (&quot;Garden of Givers. The Culture of Giving in the Corporate World&quot;) et en italien (&quot;La cultura del dono azienda&quot;).

Publications

Article dans une revue (16)

Generalized Reciprocity and Interfirm Cooperation: A Study of Entrepreneurial Development in Argentina Sandrine Frémeaux,Roberta Sferrazzo,Anouk Grevin Journal of Business Ethics, 2025, 203 (1), pp.73-89. ⟨10.1007/s10551-025-06016-7⟩ Article dans une revue hal-05447147v2
The Free-Riding Issue in Contemporary Organizations: Lessons from the Common Good Perspective Sandrine Frémeaux,Guillaume Mercier,Anouk Grevin Business Ethics Quarterly, 2024, 35 (1), pp.28-53. ⟨10.1017/beq.2024.3⟩ Article dans une revue hal-04992608v1
Les conditions de mise en oeuvre du principe de subsidiarité pour organiser l'autonomie au travail : réflexion autour de l'entreprise libérée Véronique Préchoux,Anouk Grevin RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, Confiance, autonomie des salariés et gouvernance du travail, n° 55, vol. 13 (2), pp.3-20. ⟨10.3917/rimhe.055.0003⟩ Article dans une revue hal-05019525v1
Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don Véronique Préchoux,Anouk Grevin @GRH, 2021, 41 (4), pp.109-139. ⟨10.3917/grh.041.0109⟩ Article dans une revue hal-04137752v1
Le don comme culture organisationnelle Anouk Grevin Revue Française de Gestion, 2019, 45 (281), pp.123-147. ⟨10.3166/rfg.2019.00335⟩ Article dans une revue hal-03780679v1
Soigner les dynamiques de don pour soigner le travail Anouk Grevin Recherches en sciences de gestion, 2018, 126 (3), pp.157-179. ⟨10.3917/resg.126.0157⟩ Article dans une revue hal-03714115v1
Un travail a soi. Repères pour un management de l’appropriation du travail Amaury Grimand,Johan Glaisner,Anouk Grevin @GRH, 2017, 23 (2), pp.95-119. ⟨10.3917/grh.172.0095⟩ Article dans une revue hal-03694821v1
Entre cacophonie et silence organisationnel, concevoir le dialogue sur le travail. Le cas de projets de maintenance dans une industrie à risque Mathieu Detchessahar,Stéphanie Gentil,Anouk Grevin,Benoît Journé Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2017, 4 (130), pp.33-45. ⟨10.3917/geco1.130.0033⟩ Article dans une revue hal-04819112v1
Entre cacophonie et silence organisationnel, concevoir le dialogue sur le travail. Le cas de projets de maintenance dans une industrie à risque. Mathieu Detchessahar,Stéphanie Gentil,Anouk Grevin,Benoît Journé Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2017, N° 130 (4), pp.33-45. ⟨10.3917/geco1.130.0033⟩ Article dans une revue hal-03762050v1
Amor e as políticas de empresas. A dádiva como dimensão essencial do trabalho Anouk Grevin Revista de Estudos AntiUtilitaristas e PosColoniais, 2016, 6 (1), pp.150-164 Article dans une revue hal-03714411v1
Il dono come dimensione del lavoro Anouk Grevin Nuova Umanità, 2016, 223, pp.91-105 Article dans une revue hal-03715708v1
Identity matters to individuals: Group assessment cannot be reduced to collective performance Catherine Belzung,Etienne Billette de Villemeur,Anouk Grevin,Gennaro Iorio Behavioral and Brain Sciences, 2016, 39, ⟨10.1017/s0140525x15001272⟩ Article dans une revue istex hal-01533527v1
Cultura del dare e impresa Anouk Grevin Nuova Umanità, 2016, 222, pp.55-67 Article dans une revue hal-03715362v1
Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Mathieu Detchessahar,Stéphanie Gentil,Anouk Grevin,Arnaud Stimec @GRH, 2015, n° 16, pp.63-89. ⟨10.3917/grh.153.0063⟩ Article dans une revue halshs-03239938v1
Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique Mathieu Detchessahar,Stéphanie Gentil,Anouk Grevin,Arnaud Stimec @GRH, 2015, 16 (3), https://doi.org/10.3917/grh.153.0063 Article dans une revue hal-04819136v1
Le don de soi au travail Anouk Grevin Soins Cadres, 2014, 23 (89), pp.35-38. ⟨10.1016/j.scad.2013.11.010⟩ Article dans une revue hal-04514941v1

Communication dans un congrès (5)

La subsidiarité peut-elle être un principe de management ? Anouk Grevin,Véronique Préchoux 33ème Congrès AGRH 2022, AGRH, Oct 2022, Brest, France Communication dans un congrès hal-04137791v1
Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don, recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée Véronique Bossard-Préchoux,Anouk Grevin La reconnaissance : Usages et sens des usages en sciences humaines, Jan 2019, Bruxelles, Belgique Communication dans un congrès hal-02144753v1
How to recognise engagement in the absence of managers? Intervention-research on recognition in a liberated company Véronique Bossard-Préchoux,Anouk Grevin EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom Communication dans un congrès hal-02144754v1
Quand commencent les comptes, ou la remise en cause du don, recherche-intervention sur la reconnaissance dans une entreprise libérée Véronique Bossard-Préchoux,Anouk Grevin AGRH, Oct 2018, Lyon, France Communication dans un congrès hal-02144746v1
RSE, capitalisme conscient, économie sociale et solidaire, économie de communion. Confrontation de quelques économies innovantes Julie Bayle-Cordier,Sandrine Frémeaux,Anouk Grevin 7ème Congrès RIODD, May 2012, Nantes, France Communication dans un congrès hal-00956493v1

Ouvrages (2)

L’économie silencieuse Luigino Bruni,Anouk Grevin Nouvelle Cité, 2016, Vie des hommes, 978-2-85313-830-7 Ouvrages hal-03716747v1
L'entreprise, une affaire de don : ce que révèlent les sciences de gestion Pierre-Yves Gomez,Anouk Grevin,Olivier Masclef Nouvelle Cité, 220 p., 2015, 978-2-85313-762-1 Ouvrages hal-02298225v1

Chapitre d'ouvrage (3)

Vers la reconnaissance de la valeur du don Nicolas Aubert,Marc Bonnet,Aude Deville,Anouk Grevin Aude Deville. La disputatio au coeur du management: débats et controverses, Presse Universitaire d'Aix-Marseille, 2022, 9791032003640 Chapitre d'ouvrage hal-03418495v1
Vers la reconnaissance de la valeur du don - Un parcours au sein de la section 06 du CNU Nicolas Aubert,Marc Bonnet,Aude Deville,Anouk Grevin in Aude Deville et al. (dir.). La disputatio au cœur du management, Presses universitaires d’Aix-Marseille Université - Presses universitaires de Provence (PUP), pp.37-48, 2022, Travail et gouvernance, 9791032003640. ⟨10.4000/books.pup.56663⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03904956v1
La méthodologie d’intervention comme espace d’apprentissage du dialogue Anouk Grevin,Mathieu Detchessahar,Stéphanie Gentil L’entreprise délibérée. Refonder le management par le dialogue, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-05476245v1

Thèse (1)

Les transformations du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don. Étude d'un centre de soins de suite et d'une clinique privée malades de &quot;gestionnite Anouk Grevin Gestion et management. Université de Nantes, 2011. Français. ⟨NNT : ⟩ Thèse tel-00683586v1

HDR (1)

Le soutien des dynamiques de don dans les organisations Anouk Grevin Gestion et management. Université de Nantes (FR), 2019 HDR tel-05057388v1