Antoine Bonnemain
- Activité, Connaissance, Transmission, éducation (ACTé)
Publications
Publications
Agir sur la qualité du travail pour développer sa soutenabilitéSéminaire Annuel ARACT Auvergne Rhône-Alpes, ARACT AURA, Sep 2025, Saint Nectaire, France |
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« Provoquer » des genèses instrumentales du dialogue pour franchir des frontières dans l’organisation : quelles perspectives d’intervention pour une ergonomie développementale ?58e Congrès de la SELF. Ergonomie, communauté(s) et société : entre héritage et perspectives, Jul 2025, Nanterre, France |
Pour une "ergonomie développementale" : quels enjeux, quelles approches, quelles limites ?58è Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Francaise, SELF et Université Paris Nanterre, Jul 2025, Paris, France |
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Enabling workers to govern their work: the challenge of articulating different forms of participation within the organizationEnabling Workers to Govern Their Work, WageIndicator Foundation, Jan 2024, Workshop Online - https://wageindicator.org/about/events/2024/webinar-enabling-workers-to-govern-their-work, United States |
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Une réflexion sur les rapports entre pouvoir d’agir et marges de manœuvre dans une intervention ergonomique. Développer la co-conception du travail comme levier de prévention des TMS ?Prévenir les Troubles Musculo Squelettiques ou concevoir le travail futur ? Et si on tenait les deux ?, Conservatoire national des arts et métiers, Nov 2023, Paris, France |
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Développer l'efficacité du dialogue professionnel : l'enjeu de l'articulation des dialogues professionnel et socialJournée d'étude. Articuler dialogue social et professionnel, Anact, Dec 2023, Paris, France |
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Expérimenter le dialogue sur la qualité du travail : un enjeu pour la RSOManager durable et responsable dans la démarche RSO - 34èmes journées professionnelles ANACFOC Nationale, ANACFOC, May 2023, Cap Estérel Agay, France |
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Développer la coopération conflictuelle autour du travail bien fait : enjeux et pratiquesVème CICA - Colloque International de Clinique de l'Activité, Université de Sao Paulo, Oct 2023, Sao Paulo, Brazil, Brésil |
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L’expérimentation du dialogue sur l’activité et ses obstacles : l’exemple de deux interventions au sein d’une même collectivité territoriale22e congrès de l’AIPTLF, Association internationale de psychologie du travail de langue française, Jul 2023, Montréal, Canada |
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Acting on the Quality of Work to Develop Its Sustainability: An Occupational Psychology ApproachSustainable Work: A Socio-Ecological Approach to Work?, Network Working Futures. International Conference. Wissenschaftskolleg zu Berlin, Jun 2023, Berlin, Germany |
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Le développement organisationnel dans l'interventionIntervenir, pour quels développements dans les milieux de travail et de vie ? Les rendez-vous de l'ergonomie 2022, Mar 2022, Nantes, France |
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Expérimenter la "coopération conflictuelle" pour développer la performance et la santé. Pour une "écologie du travailIAE Clermont Auvergne. School of Management. OpenLab Exploration Innovation, May 2022, Clermont-Ferrand, France |
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Comprendre les genèses instrumentales de la délibération sur la qualité du travail dans une intervention sur l’organisation56ème Congrès de la SELF. Vulnérabilités et risques émergents : penser et agir ensemble pour transformer durablement, Jul 2022, Genève, Suisse |
Instituer la délibération autour du travail "bien fait" dans l'organisationSéminaire Revue Horizontes, Jun 2022, Sao Paulo, Brésil |
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Le prix du travail bien fait. Expérimenter la coopération conflictuelle dans l'organisationLes rencontres 2 Savoie. Les Scop Auvergne-Rhône-Alpes, Jun 2022, Chambéry, France |
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Intervenir en prévention des TMS : de l’identification des contraintes au développement des ressources. Un exemple dans une maison d’accueil pour personnes âgées4e Congrès francophone sur les Troubles musculo-squelettiques, Nov 2022, Monastir, Tunisie. ⟨10.1016/j.admp.2023.101763⟩ |
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Instituer le conflit sur la qualité du travail dans l'organisation : un ressort pour le développement des relations professionnelles ?CR25, Association Internationale des Sociologues de Langue Française. Émotions, épreuves, morale : une nouvelle cartographie des relations professionnelles ?, May 2022, Mons, Belgique |
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Travail bien fait et écologie du travailSéminaire Paris 1 Panthéon Sorbonne. Repenser le travail dans une écologie humaine : 50 ans après, quelle actualité ?, May 2021, Paris, France |
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Travail bien fait et Qualité de Vie au Travail. Un exemple dans une grande collectivitéSemaine de la QVT. Université de Bourgogne, Jun 2021, Dijon, France |
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Expérimenter la "coopération conflictuelle" sur la qualité du travailANACT, Oct 2021, Lyon, France |
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Metodología de coanálisis de la actividad como instrumento de transformaciones del trabajoConstruyendo un mejor entorno laboral. VI Congreso Internacional de Ergonomía, Dec 2021, Lima, Perú |
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Experiments and intentions of uses during the design of a cobotWellbeing at work in a changing world : challenges and opportunities, May 2019, Paris, France. pp.27 |
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La fonction du collectif pour transformer le travailDe l'individuel au collectif : comment faire équipe ? Centre Hospitalier Sainte-Marie, Jun 2019, Colloque CERISE. Centre Diocésain de Clermont Ferrand, France |
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Développer les ressources psychologiques et sociales du travail bien fait dans l'organisationConférence au Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne, Région IDF, Jun 2019, Pantin, France |
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Développer les ressources psychologiques et sociales du travail bien fait dans l'organisation. L'exemple du service de la propreté de Lille. Questions aux élus CSEObservatoire CEZAM, Nov 2019, Lyon, France |
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Agir sur la performance et la santé : expérimenter le dialogue sur la qualité du travailTable ronde publique, Laboratoire ACTé, UFR STAPS, Dec 2018, Aubière, France |
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Instituer le dialogue sur la qualité du travail pour développer performance et santé. Une expérimentation auprès des éboueurs de la ville de Lille.Quelles réalités pour penser et concevoir le travail ? 7ème édition des rendez-vous de l'ergonomie, Apr 2018, Nantes, France |
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Dialoguer sur la qualité du travail : source de performance et de transformation des organisationsRencontres territoriales des ressources humaines, CNFPT, Oct 2018, Lille, France |
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Les affects dans l'autoconfrontation croisée : entre réalisé et réelLes voix de l'interaction. Constructions dialogiques et débordements énonciatifs. Journée d'étude interdisciplinaire., Oct 2017, Lausanne, Suisse |
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La prévention des TMS : une proposition en clinique de l’activité6ème congrès du CNPK - Kiné France Prévention, Jun 2013, Valence, France |
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L'observation du travail : un moyen de développement de l'activité ?Colloque International DIM-GESTES, Jun 2013, Montrouge, France |
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Le métier de masseur-kinésithérapeute préventeur en débat6ème congrès du CNPK - Kiné France Prévention, Jun 2013, Valence, France |
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L'intervention en clinique de l'activité, le développement comme objet d'étude54ème congrès de la Société Française de Psychologie, Sep 2012, Montpellier, France |
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Conflits de temporalités et conflits éthiques : perspectives de recherche et pistes d’intervention pour le traitement des risques psychosociaux en EHPADL'ergonomie à la croisée des risques - Société d'Ergonomie de Langue Française, Sep 2011, Paris, France |
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Conflits de temporalités et conflits éthiques : une approche des risques psychosociaux en EHPAD.Colloque de sociologie du travail, "Organisation, gestion productive et santé au travail"., Dec 2010, Rouen, France |
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Exigences d'autonomie et situations d'apprentissage dans un ESAT44° congrès de la SELF, Sep 2009, Toulouse, France |
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Quelques réflexions pour concevoir des situations capacitantes en ESAT : pour un parcours d'insertion durable.VIIe congrès national du GEDER : "Situation de handicap au travail et changements, nouveaux contextes, crises et parcours professionnels durables", Jun 2009, Paris, France |
Le prix du travail bien faitLa Découverte, 221 p., 2021, 978-2-348-05785-4. ⟨10.3917/dec.clot.2021.01⟩ |
Organiser le développement du pouvoir d'agir lors d'une intervention au sein d'une maison d'accueil pour personnes âgées. Quel statut pour les marges de manœuvre ?Marge·s de manœuvre : des concepts à la transformation du travail, Éditions Octarès, 2024 |
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Organiser le développement du pouvoir d'agir lors d'une intervention au sein d'une maison d'accueil pour personnes âgées - quel statut pour les marges de manoeuvre ?Marge·s de manoeuvre : des concepts à la transformation du travail, OCTARES Editions, pp.189-218, 2024 |
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Régénérer l'histoire des affects dans l'institutionJérôme Martin; Bernard Prot. Émotions, affects et institutions. Dialogue entre historiens et psychologues, Octares, pp.123-144, 2022, 978-2-36630-123-6 |
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Le développement dans l'intervention : genèse du dialogue sur la qualité du travailJustine Arnoud; Flore Barcellini; Marianne Cerf; Maria-Sol Perez Toralla. Dynamiques développementales dans les interventions sur le travail : entre héritages et perspectives, Octarès Editions, 2022 |
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Qualité du TravailEric Brangier; Gérard Valléry. Dictionnaire encyclopédique de l'ergonomie : 150 notions clés, Dunod, 2021, Univers Psy |
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Vygotsky and Work : An Activity Clinic to Change the OrganizationPedro F. Bendassolli. Culture, Work and Psychology, 1, Information Age Publishing, Inc, pp.59-81, 2019, ⟨10.1108/978-1-64113-634-120251007⟩ |
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Clinique de l'activité : les affects dans l'autoconfrontationMarie Santiago-Delefosse; Maria del Rio Carral. Les méthodes qualitatives en psychologie et sciences humaines de la santé, Dunod, pp.131-151, 2017, Psycho Sup, 9782100742301. ⟨10.3917/dunod.santi.2017.01.0131⟩ |
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Les experts du travail sont celles et ceux qui le réalisent au quotidien2024 |
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Développer la « coopération conflictuelle » autour du travail bien fait : un enjeu pour l'attractivité de la fonction publique territoriale2022 |
Le pisteur des controverses de métier. Santé & Travail, n°1162021 |
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Bien-faire son travail pour bien-être au travail.2018 |
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Ergonomie et conception architecturale2018 |
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Les paradoxes de l'intensité affective dans l'autoconfrontation : l'exemple de l'activité dialogique des chefs d'équipe de la propreté de ParisPsychologie. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2015. Français. ⟨NNT : ⟩ |
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Les paradoxes de l'intensité affective dans l'autoconfrontation : L'exemple de l'activité dialogique des chefs d'équipe de la propreté de ParisSociologie. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2015. Français. ⟨NNT : 2015CNAM1021⟩ |