Aurélie Dudezert
Présentation
I am Full Professor in Management at Institut Mines Télécom Business School, HDR accredited in Information Systems Management, and Professeure Agrégée des Universités (National Competition for Full Professorship) My present research interests arerelated to Digital Transformation. I study organisational transformations related to the use of collaborative technologies in work practices. I have founded and chaire the ANVIE’s Think Tank Digitalisation et Organisation which included managers in charge of Digital Transformation Projects in French companies (2013-2020). As part of my research and consulting activities, I am working as Information Systems and Knowledge Management expert with several French and International organizations (eg SNCF, TOTAL, ERAMET, ORANGE, BOUYGUES, MICHELIN, Direction Générale à l’Armement...). I am author of several scientific and professional articles (JSIS, EJIS, SIM...) and books and member of editorial boards of scientific journals. I teach on IS Project Management, Knowledge Management, Business Ethics in Digital Economy, Digital Transformation, Research Management and Scientific Leadership, Consulting Practices, Qualitative Research Methodologies in France and foreign universities. I enjoy creating specific training Programmes and innovative pedagogical pratices to develop hard and soft skills in such domains by using gaming, blended learning, onlines courses, learning by doing and problem solving methodologies… I have developed a specific competence in Executive Education for PhD Students, DBA Students and Faculty members. I have developped my scientific leadership by leading several research teams (KMRG, EPOCC, APOGEE) and research projects with companies. I have been the Dean of PhD School of Ecole Centrale Paris. Co-founder of the FNEGE’s Digital Transformation Observatory since 2018 and of the NNT Observatory since 2022 (https://www.observatoire-nnt.com/), I am been adressing new challenges and opportunities related to the digital economy for higher education and companies.
Publications
Publications
L’IA Fake Festival : un dispositif pédagogique pour développer l’esprit critique et les compétences en IA générativesRencontre thématique IAE France - Innovation pédagogique, Christophe Fournier, Mar 2025, Montpellier, France |
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Kaamelott ou le quotidien d'un manager en situation de permacriseColloque "Management en Séries" – Saison 3, Métis Lab (EM Normandie), Apr 2025, Le Havre, France |
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Un modèle heuristique des représentations de l’IA en GRH : analyse croisée des discours professionnels et de la littérature académique30e conférence de l’Association Information et Management (AIM 2025) : Évolutions et perspectives des systemes d’information dans les organisations et societes en transition, Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Le dispositif Big Quali Research ExperienceRencontre autour de l’ouvrage : "Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain", AUNEGe; IAE de Montpellier, Mar 2025, Montpellier, France |
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AI Fake Festival: sparking creative critical thinkersMCIS 2025 conference : the 17th Mediterranean Conference on Information Systems. "Shaping the Future: Technology, Transformation, and Society.", Oct 2025, Nantes, France |
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Exploring student experiences with generative AI in master’s thesis writing: an experiential learning approachICIKS 2025 : 7th International Conference on Information and Knowledge Systems, Oct 2025, Sousse, Tunisia |
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Modélisation des perceptions des acteurs RH face aux transformations induites par l'IAAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
Quelle vision organisante de l’IA Générative pour la Supply Chain ?AIM 2025 : 30ème Conférence annuelle de l'Association Information et Management. "Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition", Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Les apports du concept de plasticité pour le domaine des Systèmes d’InformationAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Ideological hegemony in IS research on environmental sustainabilityAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary32nd European Conference on Information Systems (ECIS 2024) - “People First: Constructing Digital Futures Together” : Pre-ECIS/ISR Paper Development Workshop, Association for Information Systems, Jun 2024, Paphos, Cyprus |
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Conversation entre une IA générative et des chercheurs en SI : une expérience d'identification des hypothèses sous-jacentes dans la recherche en SI sur la durabilité environnementaleAIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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Transformation digitale en PME, une quête d'efficacité ou de légitimité? Le cas de l'introduction d'outils digitaux dans la GRH d'un éditeur de logicielAIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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Exploration du potentiel de ChatGPT dans la Supply Chain : revue de littérature et pistes de rechercheAIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinementAIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", Association Information & Management (AIM), May 2023, Dijon, France |
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Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videosECIS 2023 : 31st European Conference on Information Systems, Jun 2023, Kristiansand, Norway |
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Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleusAIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", May 2023, Dijon, France |
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Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail34ème Congrès de l'AGRH. "GRH : Défis, Territoires & Acteurs", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio, France |
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Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielleDeuxième Journée de Recherche du GRT GRH et Recherches Sensibles. "Quand les sujets sensibles posent des difficultés aux enseignants-chercheurs.", Jun 2023, Paris CNAM, France |
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The role of digital work in the new normal way of workingThe 13th Changing Nature of Work (CNOW) : Reshaping human endeavours with digital technologies Pre-ECIS Workshop, Jun 2023, Kristiansand, Norway |
L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel françaisAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France |
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Étude exploratoire de l'usage de la blockchain dans la chaîne logistique de la grande distributionAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitaleAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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When companies make your day: happiness management and digital workplace transformationAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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Higher education Business Model Innovation in the Covid-19 context: evidences from the Business Ludoparty projectDIGINOV’2020 : 5ème Edition de la Conférence Internationale sur l’Innovation Digitale. "Les business modèles à l’ère du digital et de la Covid-19 : management des données et création de valeur", FSEG Mahdia (Faculté des Sciences Économiques et de Gestion), May 2021, Mahdia, Tunisia |
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Transformation numérique des établissements d'enseignement supérieur en managementTransformation numérique des établissements d'enseignement supérieur en management, Dec 2017, Paris, France |
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Astérix et la gestion des connaissances 2.0 : une exploration de l’appropriation des SGC 2.0 par le mythe du Village GauloisAIM 2014 : 19ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2014, Aix en Provence, France |
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Au-delà de l’ambidextrie : les apports de l’approche japonaise du management des connaissancesGeCSO 2014 : 7e Colloque International Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations, Jun 2014, Aix en Provence, France |
L’utopie de la gestion de la connaissance dans les organisations : mythes, TIC et culturesCOSSI 2014 : 6ème édition du colloque spécialisé en sciences de l'information. "Information, communication, documentation : les nouvelles utopies", Jun 2014, Poitiers, France |
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Systèmes d'Information et prise de décision à l'ère du " Big Data " : le cas d'une entreprise française du bâtimentAIM 2013 : 18ème Conférence de l’Association Information et Management, May 2013, Lyon, France. pp.17 |
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Entre autonomie et contrôle : quelle régulation pour les systèmes de gestion des connaissances ?AIM 2013 : 18ème Conférence de l’Association Information et Management, May 2013, Lyon, France |
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Adoption symbolique d'un Réseau Social pour entreprise : le cas de BOUYGUES CONSTRUCTIONAIM 2012 : 17ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2012, Bordeaux, France. pp.23 |
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Enjeux de pouvoir et technologies 2.0 : cas de l’appropriation d’un outil d’analyse des réseaux sociaux au sein d’une Collectivité TerritorialeAIM 2011 : 16ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2011, Saint Denis de La Réunion, France |
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Virtual Team Collaboration: a review of literature and perspectivesAMCIS 2010 : Sixteenth Americas Conference on Information Systems, Aug 2010, Lima, Peru |
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La collaboration centrée sur le partage de connaissances et de l'information au sein des équipes virtuelles : revue de littérature et perspectives de rechercheAIM 2010 : 15ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2010, La Rochelle, France |
Proposition d'un cadre de conception de démarches de GC pour la chaîne logistique intra-organisationnelle : cas de la société BONFIGLIOLIAIM 2009 : 14ème Conférence de l'Association Information et Management, Jun 2009, Marrakech, Maroc |
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Des cartographies de connaissances pour un pilotage des ressources humaines et des processusColloque « La Prospective des Métiers au service du Management et de la GRH », ESSEC, Groupe thématique Prospective des Métiers de l’Association de gestion des ressources humaines (AGRH), Mar 2009, Cergy-Pontoise, France |
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Comment intégrer la génération "Millénials" à l'entreprise ?EGM 2008 : Etats Généraux du Management, Oct 2008, Paris, France |
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Les cartographies de connaissances pour le transfert de connaissances : étude de cas au sein du Groupe TotalAIM 2008 : 13ème Conférence de l'Association Information et Management (pre-ICIS Workshop Paris 2008), Dec 2008, Paris, France |
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Quels outils de pilotage stratégique pour les entreprises innovantes : le cas du centre de recherche intégré MIRCen (CEA) ?3ème Colloque du PESOR, "Management des entreprises innovantes à l'heure des pôles de compétitivité", Mar 2007, Sceaux, France. pp.Schindler |
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Le pilotage de la performance par les valeurs à travers une approche systémique : le cas du centre de recherche intégré MIRCen (CEA)AIMS 2007 : XVIe conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2007, Montréal, Québec, Canada. pp.SCHINDLERA |
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Management system aided design : healthcare R&D center applicationIESM 2007 : International Conference on Industrial Engineering and Systems Management, May 2007, Beijing, China. pp.166 |
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Systemic approach as a multi-criteria design method: healthcare R&D centre applicationICED 2007 : 16th International Conference on Engineering Design, Jul 2007, Paris, France. pp.ID#423 |
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Vers le KM 2.0 : étude bibliométrique sur la recherche internationale en Knowledge ManagementAIM 2007 : 12ème Conférence de l'Association Information et Management. "Logiciels libres: défis et opportunités", Jun 2007, Lausanne, Suisse |
How to build a design product and its end-product system? An original approach called SCOSICED '07 : International Conference on Engineering Design, Aug 2007, Paris, France |
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Systemics for the design of complex distribution networks with uncertaintiesICED 2007 : 16th International Conference on Engineering Design, Jul 2007, Paris, France. full paper no. DS42_P_488 |
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Can collaboration engineering help open source communities to structure their activities ?AIM 2007 : 12ème Conférence de l'Association Information et Management, Jun 2007, Lausanne, Switzerland |
Virtual professional communities and their role for knowledge managementAIM 2006 : 11ème Conférence de l'Association Information et Management, Jun 2006, Luxembourg, Luxembourg |
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VPC : a strategic instrument for KM and organisational learningICICKM 2006 : 3rd International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning, Oct 2006, Santiago, Chile |
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Performance et Gestion des Connaissances : contribution à la construction d'un cadre d'analyseJournées des IAE, Congrès du cinquantaire, Apr 2006, Montpellier, France |
Les facteurs-clés de succès de la mise en place d'un Système de Gestion des Connaissances : application à une organisation du domaine de la santéAIM 2005 : 10ème Conférence de l'Association Information et Management, Sep 2005, Toulouse, France |
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« Blogging » et KM : proximités et complémentaritésAIM 2005 : 10ème Conférence de l'Association Information et Management, Sep 2005, Toulouse, France |
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Valuing Knowledge Management impact on engineering design activitiesICED 2005 : 15th International Conference on Engineering Design, Aug 2005, Melbourne, Australia. full paper no. DS35_171.33 |
Quelle mesure de la performance pour les démarches de Gestion des Connaissances ?AIM 2005 : 10ème Conférence de l'Association Information et Management, Sep 2005, Toulouse, France |
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État de l'art des approches de définition du Système de Gestion des Connaissances (SGC)AIM 2004 : 9ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2004, Evry, France |
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L'évaluation des connaissances des entreprises : une nouvelle problématique de recherche pour les Systèmes d'Information?AIM 2003 : 8ème Conférence de l'Association Information et Management, May 2003, Grenoble, France |
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Mysmac : une méthode d'analyse et de suivi des Systèmes de Gestion des Connaissances5ème Congrès International de Génie Industriel, Laval, Octobre 2003, Oct 2003, Laval, Canada |
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Evaluer et mesurer les connaissances collectives des projets de Knowledge Management : vers un nouveau type de méthodes d'évaluation des connaissances collectives ?CITE 2001 : Colloque Coopération Innovation et Technologie, Nov 2001, Troyes, France |
La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformationsLittérature, management et travail, 2, L'Harmattan, 2025, 978-2-336-54774-9 |
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Orlanne, digital workeuse en mode "FeelgoodRebecca DIckason; Fabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature, management et travail. Tome 2, La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations, L'Harmattan, pp.309-318, 2025, Conception et dynamique des organisations, 978-2-336-54774-9 |
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Le dispositif Big Quali Research ExperienceFrançoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, pp.161-170, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4 |
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La Business LudopartyFrançoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, pp.107-116, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4 |
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Being plastic: the new managerial way for the responsible entrepriseFrançoise Chevalier; Michel Kalika. Research in sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.311-332, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-887-2 |
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Chapitre 13. La digitalisation des entreprisesMatthieu Caron; Raphaël Maurel. Penser la transition numérique : vers un monde digital durable, Les Editions de l'Atelier; Les Editions Ouvrières, pp.107-111, 2023, 978-2-7082-5410-7 |
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De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travailJean-Pierre Bouchez. Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance, De Boeck Supérieur, pp.275-281, 2023, Méthodes et Recherches. Management, 978-2-8073-3701-5 |
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Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsableFrançoise Chevalier; Michel Kalika. Recherches sur la Sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.335-360, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-869-8 |
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Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LABFrançoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. ⟨10.3917/ems.cheva.2022.02.0242⟩ |
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Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB ProjectFrançoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022 |
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La petite reine de JeanMichel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8 |
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Astérix et les Sciences de Gestion – Lorsque la Bande-Dessinée fait avancer la recherche sur la gestion des connaissancesFabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature et management. Le management à la lorgnette littéraire ou la littérature au prisme du management ? Entrecroisements synesthésiques, L'Harmattan, pp.211-226, 2021, Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-24103-6 |
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L’incidence du numérique sur l’enseignement supérieurAlain Burlaud; Frank Bournois. L’enseignement de la gestion en France : identité, défis et enjeux, Editions EMS, pp.277-296, 2021, 978-2-37687-453-9 |
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La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal »Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la CovidMichel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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Regards d’experts.es. La place du télétravail : la crise sanitaire comme accélérateur de cette transformation dans les organisationsMartine Assar. Impact de la crise sanitaire sur les entreprises industrielles : un accélérateur de transformations pour de nouvelles opportunités ?, Observatoire des métiers et des compétences de l'IMT (Institut Mines-Télécom), pp.28-29, 2021 |
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La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. ⟨10.3917/ems.kalik.2020.01.0047⟩ |
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« Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action »Jean Desmazes; Jean-Pierre Helfer; Jean-Fabrice Lebraty; Jacques Orsoni. Entrepreneur à l'université : mélanges en l'honneur de Michel Kalika, Éditions EMS, Management & Société, pp.98-111, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-258-0. ⟨10.3917/ems.desm.2019.01.0098⟩ |
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Anchoring research in the field: threading beads togetherFrançoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Research methods for the DBA, Éditions EMS, pp.419-432, 2019, Business Science Institute, 978-2-37687-325-9 |
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Chapitre 23. Mener une recherche ancrée sur le terrain : la dynamique du collier de perlesIn Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev (eds.). Les méthodes de recherche du DBA, Editions EMS, Management & Société, Collection Business Science Institute, pp.439-450, 2018, 978-2-37687-179-8 |
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ASTERIX and 2.0 Knowledge Management : exploring the appropriation of 2.0 KMS via the Myth of the Gaulish villageBill Doolin; Eleni Lamprou; Nathalie Mitev; Laurie McLeod. Information Systems and Global Assemblages. (Re)Configuring Actors, Artefacts, Organizations, IFIP WG 8.2 Working Conference on Information Systems and Organizations, IS&O 2014, Auckland, New Zealand, December 11-12, 2014. Proceedings, 446, Springer, pp.186-206, 2014, IFIP Advances in Information and Communication Technology book series (IFIPAICT), 978-3-662-45707-8. ⟨10.1007/978-3-662-45708-5_12⟩ |
Preface. Knowledge management 2.0: organizational models and enterprise strategiesImed Boughzala; Aurélie Dudezert. Knowledge management 2.0: organizational models and enterprise strategies, Information Science Reference, pp.vi-xiii, 2012, 978-1-61350-195-5. ⟨10.4018/978-1-61350-195-5⟩ |
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Strategic Knowledge Management System framework for Supply Chain at an intra-organizational levelImed Boughzala; Aurélie Dudezert. Knowledge management 2.0 : organizational models and enterprise strategies, IGI Global; Information Science Reference, pp.142-163, 2012, 978-1-61350-195-5. ⟨10.4018/978-1-61350-195-5.ch008⟩ |
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Des cartographies de connaissances pour un pilotage des ressources humaines et des processus RHAline Scouarnec. Management et métier : visions d'experts : mélanges en l'honneur de Luc Boyer, EMS, Management & société, pp.507-528, 2010, Questions de société, 978-2-84769-123-8 |
Comment intégrer la génération "Millenials" à l'entreprise ?Bernard Pras. Management. [Tome 2], Enjeux de demain, Vuibert : FNEGE, pp.323-334, 2009, 978-2-7117-6866-0 |
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Place du KM dans les nouveaux modes organisationnels : la Network Centric EntrepriseVers le KM 2.0 : quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, Vuibert, pp.151-166, 2008, Entreprendre. Informatique, 978-2-7117-6936-0 |
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Défis et opportunités : le KM entre technologies, comportements et organisationsAurélie Dudezert; Imed Boughzala. Vers le KM 2.0: quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, Vuibert, pp.179-199, 2008, Entreprendre. Informatique, 978-2-7117-6936-0 |
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Introduction. Vers le KM 2.0 : quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futursAurélie Dudezert; Imed Boughzala. Vers le KM 2.0 : quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, Vuibert, pp.5-13, 2008, Entreprendre. Informatique, 978-2-7117-6936-0 |
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KM et alignement "business" ou comment le KM accompagne le projet de développement d'une organisation: cas Ernst & YoungAurélie Dudézert; Imed Boughzala. Vers le KM 2.0 : quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, Vuibert, pp.167-178, 2008, Entreprendre. Informatique, 978-2-7117-6936-0 |
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KM et Competitive StrategyAurélie Dudézert; Imed Boughzala. Vers le KM 2.0 : quel management des connaissances imaginer pour faire face aux défis futurs, Vuibert, pp.147-150, 2008, Entreprendre. Informatique, 978-2-7117-6936-0 |
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Comment évaluer la performance du Knowledge Management ?Imed Boughzala; Jean-Louis Ermine. Management des connaissances en entreprise. - 2e édition revue et augmentée, Hermes Science publications; Lavoisier, pp.147-163, 2007, Collection technique et scientifique des télécommunications, 978-2-7462-1551-1 |
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Approaches and methods for valuing Knowledge Management performanceImed Boughzala; Jean-Louis Ermine. Trends in Enterprise, Knowledge Management, ISTE, pp.115-130, 2006, Collection technique et scientifique des télécommunications, 978-1-905-20903-3 |
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Les facteurs clés du succès de la mise en place d'un système de gestion des connaissances: application au domaine de la santéPiloter les technologies de l'informatique et des télécommunications, WEKA, pp.x-xx, 2006 |
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Évaluer la performance opérationnelle des Systèmes de Gestion des Connaissances : la méthode eSmacAhmed Bounfour. Capital immatériel, connaissance et performance, L'Harmattan, pp.335-358, 2006, Conception et dynamique des organisations, 2-296-01128-4 |
Étude de cas. Accueillir les clients dans le métavers : étude d'opportunité de la virtualisation de l'Atrium de l'entreprise MOBILITAS2024, 25 avec 18 page(s) annexe(s) |
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Étude de cas. MICHELIN : le projet "Collaborative Move" de transformation digitale des pratiques de travail2021, 16 avec 15 page(s) annexe(s) |
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Étude de cas. ALLIANZ France : digitalisation des flux documentaires via l'apport des technologies Robotic Process Automation2021, 9 avec 1 page(s) annexe(s) |
Le bonheur au travail : la doctrine du nouveau capitalisme digital2021 |
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La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise (COVID-19)2020 |
L’expérience de travail en entreprise dans le NNT en 2025 : Un collectif à réinventer, des responsabilités à partagerObservatoire du New Normal au Travail. 2025 |
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Usage de l'IA Générative dans les organisations : paroles de salariésObservatoire du New Normal au Travail – IAE de Poitiers; Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom). 2025 |
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Livre blanc 2024 : Observatoire du New Normal au travail - Se transformer pour s'adapter aux transformations : un défi pour l'entreprise dans le New Normal au travail en 2024Institut Mines Télécom Business School; IAE Poitiers. 2024 |
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Observatoire de la Transformation Digitale 2024. - 3ème éditionFondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2024, pp.70 |
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Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2023. Faire ensemble : l’enjeu de l’entreprise dans le new normal au travail en 2023Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2023 |
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Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022[Rapport de recherche] Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2022, pp.1-18 |
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Observatoire de la transformation digitale : édition post-covid 2022[Rapport de recherche] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2022, pp.1-53 |
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Digital transformation observatory : post-covid edition 2022[Research Report] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2022, pp.1-51 |
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Livre blanc. Transformation digitale de la pédagogie dans les écoles de management : tout schuss vers l'expérentiel[Rapport de recherche] IS Lab (Institut Mines-Télécom Business School). 2021, pp.34 |
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Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés[Rapport de recherche] Business Science Institute; Le Sphinx. 2021, pp.38 |
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Audit de gestion des connaissances à la Direction Générale de l'Armement (DGA)[Rapport de recherche] CEREGE, RITM, DGA. 2020 |
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Enquête Flash COVID 2019 : "Quels impacts de la crise sanitaire sur les usages des technologies digitales dans les établissements d’enseignement supérieur en Sciences de Gestion ?[Rapport de recherche] Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2020, pp.1-19 |
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Observatoire de la transformation digitale : édition 2020[Rapport de recherche] Dépt. Technologies, Information & Management (Institut Mines-Télécom Business School); Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (Université Paris-Sud, Faculté Droit Economie Gestion Jean Monnet); Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). 2020, pp.47 |
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La transformation numérique des écoles de management[Rapport de recherche] Dépt. Systèmes d'Information (Institut Mines-Télécom-Télécom Ecole de Management); Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (Université Paris-Sud, Faculté Droit Economie Gestion Jean Monnet); Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (Université d’Evry-Val-d’Essonne & Télécom Ecole de Management & Grenoble Ecole de Management). 2018, pp.67 |
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Coworkers, Makers and Hackers in the city : Reinventing policies, corporate strategies and citizenship ?[Research Report] Research Group on Collaborative Spaces. 2016 |
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La valeur des connaissances en entreprise: recherche sur la conception de méthodes opératoires d'évaluation des connaissances en organisationSciences de l'ingénieur [physics]. Ecole Centrale Paris, 2003. Français. ⟨NNT : ⟩ |
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Vers l'entreprise centrée "connaissance" ou les conditions d'efficacité de ces nouvelles formes organisationnellesGestion et management. Université Nancy II, 2009 |
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La Business LudopartyMaster. Evry, université Paris-Saclay, France. 2022, pp.13 |
Numéro spécial Numérique et SymboliqueSystèmes d'Information et Management, 24 (4), 2019 |
IA-bracadabra!2026 |
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Le bonheur au travail : la réponse au mal-être des salariés français ?2023 |
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Après la crise, l'économie de la connaissance2011 |