
Aurélie Leclercq-Vandelannoitte
Docteure Sciences de Gestion, Paris-Dauphine I Chercheuse, CNRS I Professeure, Univ. Lille - LEM-CNRS 9221, IESEG
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Documents
Publications
Publications
Give me a mobile phone, and I will work harder! Assessing the value of mobile technologies in organizations : an exploratory researchInternational Conference in Mobile Business, Copenhague, 2006, Denmark
Communication dans un congrès
hal-00155828
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L'adoption des technologies mobiles dans les entreprises5ème journée d'étude et de recherche AGRH-AIM sur le thème L'Homme, l'organisation et la technologie, Université Paris-Dauphine, 2006, France
Communication dans un congrès
hal-00156274
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Research Proposal: Adoption and Appropriation logics of mobile technologies within firmsInternational Conference in Information Systems, Doctoral Consortium, Milwaukee, 10-13th December, 2006, United States
Communication dans un congrès
hal-00156279
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Les conséquences paradoxales de l'usage des outils mobiles de communication sur les situations perçues de travail : une étude exploratoire sur l'impact humain et organisationnel des technologies mobilesAGRH, Reims, 2006, France
Communication dans un congrès
hal-00155831
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Mobile technologies adoption and Fit with strategic goalsAMCIS, American Conference in Information Systems, Acapulco, 2006, Mexico
Communication dans un congrès
hal-00156269
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L'adoption des technologies mobiles par les managers: Pour un dépassement des modèles TAMX° colloque AIM, Toulouse, 2005, France
Communication dans un congrès
hal-00155833
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L'adoption des technologies mobiles par les managers: Impacts sociaux et bouleversement de la gestion des HommesActes de la XVIème conférence de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Consortium Doctoral, Université Paris Dauphine, 2005, France
Communication dans un congrès
hal-00156278
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Travail à distance et e-management : organisation et contrôle en entrepriseDunod, pp.166, 2013
Ouvrages
hal-01635809
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Between abandon and inquiry: on the way to emancipatory temporalities in organizingAlbane Grandazzi (ed.); François Xavier de Vaujany (ed.); Robin Holt (ed.). Organization as Time: Technology, Power and Politics, Chap 6, Cambridge University Press, pp.116-135, 2023, 9781009297257. ⟨10.1017/9781009297288.007⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03927056
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Foucault and phenomenology, a tense and complex relation: From anti-phenomenology to post-phenomenologyFrançois-Xavier de Vaujany (ed.); Jeremy Aroles (ed.); Mar Perézts (ed.). The Oxford Handbook of Phenomenologies and Organization Studies, Chap 11, Oxford University Press, pp.215-234, 2023, 9780192865755. ⟨10.1093/oxfordhb/9780192865755.013.13⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03927072
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XIV. Gilles Deleuze. Penser autrement l’organisationYves-Frédéric Livian (ed.); Marc Bidan (ed.). Les Grands Auteurs aux frontières du management, EMS Editions, pp.172-186, 2022, ⟨10.3917/ems.livia.2022.01.0172⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03927081
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Do coworking spaces promise a revolution or spark revenge? A Foucauldian spatio-material approach to the re-spatialization of remote work in coworking spacesNathalie Mitev (éd.). New Ways of Working - Organizations and Organizing in the Digital Age, Palgrave McMillan, pp.151-173, 2021
Chapitre d'ouvrage
hal-03330208
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Exploring the New in Politics at Work: A Temporal Approach of Managerial AgenciesJeremy Aroles (éd.); François Xavier de Vaujany (éd.); Karen Dale (éd.). Experiencing the New World of Work, Cambridge University Press, pp.227-252, 2021, 108496075. ⟨10.1017/9781108865814.015⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03330228
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Adoption and appropriation: toward a new theoretical framework.An exploratory research on mobile technologies in french companies2006
Pré-publication, Document de travail
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Le futur du travail en 2030 : quatre atmosphères ?[Rapport de recherche] RGCS (Research Group on Collaborative Spaces). 2018
Rapport
(rapport de recherche)
halshs-01945379
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