Benoît Raveleau
Présentation
Benoît Raveleau est Maître de conférences en psycho-sociologie à l’Institut des Sciences du travail de la Faculté de Droit Economie Gestion de l’Université catholique de l’Ouest. Il enseigne la gestion des ressources humaines et la psychosociologie du travail et des organisations dans le Master Ingénierie des ressources humaines qu’il dirige à l’UCO. Il a notamment publié une trentaine d'articles et d'ouvrages sur l’activité des dirigeants de PME et sur le développement de l’entrepreneuriat dans l’enseignement supérieur. Il a également prononcé plusieurs conférences en France et à l'étranger, auprès de praticiens et de chercheurs, sur le développement de la professionnalisation et l'introduction des approches par compétences dans les programmes universitaires. Ses principaux thèmes de recherche portent sur le phénomène entrepreneurial et ses trois niveaux d’étude : l’entrepreneur, ses actions et le contexte au sein duquel il entreprend. Il est titulaire de la Chaire RH de l'UCO. THÈMES DE RECHERCHE DÉFINIS PAR MOTS-CLÉS: Entrepreneur RH ManagerParticipation à des programmes, à des projets officiels :
Publications
Publications
Au-delà du plaisir d’étudier autrement,que retiennent les étudiants des formations à l’entrepreneuriat ?Eduquer à l’esprit d’entreprendre, former à l’entrepreneuriat ? Enjeux, questions, transformations, Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Nov 2020, Lille, France |
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Dis papa, c'est quoi un dirigeant ?Le biographique, la réflexivité et les temporalités. Articuler langues, cultures et formation., Université de Tours, 2007, Tours, France |
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Être dirigeant de PME aujourd'hui.Congrès international AREF 2007, Actualité de la recherche en éducation et formation, AREF Strasbourg, 2007, Strasbourg, France |
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Être dirigeant de PME aujourd'huiCongrès international AREF 2007, Actualité de la recherche en éducation et formation, Aug 2007, Strasbourg, France |
Manager en responsabilité à l'heure du digital.Presses de l'Université Laval. , 2022, Pascal Paillé; Benoît Raveleau, hal-03504306 |
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Gérer la vulnérabilité et la résilience en milieu professionnel - Un défi à relever ?Défi-Formation. L'Harmattan, pp.261, 2016, Le Bouedec Guy et Robin Jean-Yves, 978-2-343-08320-9 |
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Professionnaliser la fonction ressources humaines : Quels enjeux pour quelle utilité ?Ressources humaines, comportement au travail et pratiques innovantes. Presses de l'Université de Laval, pp.422, 2012, Pascal Paillé, 2763796443 |
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Devenir psychologueDesclée de Brouwer, 2012, 9782220063966 |
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Management humain des organisations. Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant.Conception et dynamique des organisations. L'Harmattan, pp.380, 2010, Alain Max Guenette et Jean-Claude Sardas, 978-2-296-12064-8 |
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L'individu au travail : Antagonismes d'une transformation socialeLogiques sociales. L'Harmattan, pp.350, 2002, Desjeux Dominique, 2747535614 |
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Industrial entrepreneurs of the Vendée hedged farmland: Essay on the contribution of business leaders to industrial development in the northeast of VendéeSeptentrion, pp.590, 1999 |
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IA et RH : Enjeux de compliance et de responsabilitéLes apports de la l'IA à la compliance. Confiance ou défiance ?, Ad Valorem, L'Harmattan, pp.169-181, A paraître, Ad Valorem, 978-2-14-034516-6 |
La transformation digitale du front office : nouveaux enjeux, nouveaux métiersManager en responsabilité à l'heure du digital - Regards croisés de chercheurs, 2022 |
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Conscience de soi et intelligence de la relation : des compétences clés pour le manager, à l'heure du digitalManager en responsabilité à l'heure du digital, Presses de l'Université Laval, 2022 |
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Quel avenir pour les territoires ruraux français ?Landron Olivier, Salaun Paul. Les espaces ruraux en France : Fracture territoriale ou nouvelles dynamiques ?, 372, Salientes Editions, pp.9-15, 2021, Collection Territoires, 978-2-9562784-6-7 |
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Front‐Office Jobs in the Age of Soft SkillsGwenaëlle Grefe et Dominique Peyrat‐Guillard. Shapes of Tourism Employment: HRM in the Worlds of Hotels and Air Transport, 4 (1), Wiley, pp.23-37, 2020, 9781786303547. ⟨10.1002/9781119751342.ch2⟩ |
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Zoom sur la réforme de l’apprentissageFormation. Formation : la nouvelle donne. Tout ce qui change avec la loi "Avenir", Dunod, pp.29-46, 2019 |
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Les métiers du Front Office à l’heure des soft skillsGwenaelle Grefe; Dominique Peyrat-Guillard. Figures de l'emploi touristique. La GRH des mondes de l'hôtellerie et du transport aérien, 4, ISTE Editions, pp.31-46, 2019, 9781784056452 |
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Le RH Bashing vu par les artistes : Le cas du cinémaMichel Barabel. Pour une fonction RH inspirante. Une réponse au RH bashing, Entreprises et Carrières, pp.25-32, 2017, 979-10-97312-01-5 |
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Le groupe VANGAR : La performance avant la compétenceVincent Calvez. Le management en archipel : Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations. Tome 2, 2, Éditions EMS, pp.253-260, 2016, Etudes de cas, 978-2-84769-975-3 |
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Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH. Plaidoyer pour un management renouveléL. Taskin & M. De Nanteuil (Eds.), Perspectives critiques en management : Pour une gestion citoyenne, De Boeck., pp.209-224, 2015, 9782804164843 |
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Analyse scientométrique des connaissances professionnelles et académiques en gestion des personnes en milieu de travailProfessionnaliser la fonction ressources humaines : Quels enjeux pour quelle utilité ?, Presses universitaires de Laval, pp.163-197, 2012 |
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Psychologie socialeP. Martin-Mattera (Eds.), Devenir psychologue. Guide pour les études et la profession, Desclée de Brouwer, pp.215-311, 2012, 978-2-220-06396-6 |
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Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH : plaidoyer pour un management renouveléPerspectives critiques en management. Pour une gestion citoyenne, 2011 |
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Ce que les dirigeants d'entreprise attendent de leur DRH : vers une analyse en termes de rôlesF. Ben Hassel et B. Raveleau (Eds). Management humain des organisations : grandeurs et misères de la fonction de dirigeant, L'Harmattan : Conception et dynamique des organisations, pp.215-248, 2010, 978- 2-296-12064-8 |
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Capacités et Aptitudes issues de l'expérienceBoutinet Jean-Pierre. L'ABC de la V.A.E., Erès, pp.81-83 et 92-94, 2009 |
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Psychologie socialePatrick Martin-Mattera. Initiation à la psychologie. Comment devenir psychologue ?, Vuibert, pp.133-182, 2005, 2-7117-6141 x |
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Usages sociaux et modèle d'adoption des SIGStéphane Roche; Claude Caron. Aspects organisationnels des SIG, Lavoisier (coll. Hermès), pp.121-145, 2004, 2-7462-0961-6 |
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Les effets des transformations du travail sur le rôle du cadre : de l'encadrement à l'intrapreneurshipBenoît Raveleau. L'individu au travail : Antagonismes d'une transformation sociale, L'Harmattan, pp.191-230, 2003, 2-7475-3561-4 |
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Le métier de patron : du miracle au défi entrepreneurial vendéenLa révolution des métiers, 1r, Presses Universitaires de France, pp.249-288, 2002, Le Lien social, 2-13-052285-8. ⟨10.3917/puf.piote.2002.01.0249⟩ |
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L'éducation à l'entrepreneuriatLuc Pasquier. L'éducation permanente, dernière carte d'un système moribond ou l'invitation à un nouvel art de vivre professionnel ? (Vol. Actes des 2èmes rencontres de l'éducation permanente), Editions l'Harmattan, pp.17-31, 2001 |
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Les entrepreneurs industriels du bocage : du miracle au défiChambre de Commerce et d'Industrie. Les actes du centenaires, CCI, pp.139-152, 2000 |
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Le travail de la vigneBrouard Janine. Les vignerons en Anjou, L'Harmattan, pp.65-109, 1989, 2-7384-0322-0 |
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Les entrepreneurs industriels du bocage vendéen : essai sur la contribution des chefs d’entreprise au développement industriel du nord-est de la VendéeSociologie. Conservatoire National des Arts et Métiers, 292 rue Saint Martin, 75003 Paris, 1998. Français. ⟨NNT : ⟩ |