Carolina Serrano Archimi

Identifiants chercheurs

IdHAL :

carolina-serrano-archimi

ORCID :

0000-0002-0016-8255

IdRef :

147572584

VIAF :

187649648

ISNI :

0000000430915965

Présentation

Publications

Article dans une revue (9)

Des déviances aux résistances, les normes au cœur des problématiques managériales M. Brasseur,Honoré, L.,Carolina Serrano-Archimi RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2021, 42 (1), pp.2-2 Article dans une revue hal-03323654v1
Raising Voice: Effect of Psychological Contract Breach on Employee Voice through Organizational Cynicism Gul Afshan,Carolina Serrano-Archimi,Alain Lacroux Human Systems Management, 2020, ⟨10.3233/HSM-201108⟩ Article dans une revue hal-03082980v1
My Supervisor Supports me Better than the Past: Integration of Social and Temporal Comparison Afshan G.,Carolina Serrano-Archimi Journal of Economic and Administrative Sciences, 2020 Article dans une revue hal-03082973v1
How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism: The Mediating Role of Organizational Trust Carolina Serrano Archimi,Emmanuelle Reynaud,Hina Mahboob Yasin,Zeeshan Ahmed Bhatti Journal of Business Ethics, 2018, 151 (4), pp.907-921. ⟨10.1007/s10551-018-3882-6⟩ Article dans une revue hal-03510847v1
How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism: The Mediating Role of Organizational Trust Carolina Serrano-Archimi,Emmanuelle Reynaud,Hina Mahboob Yasin,Zeeshan Ahmed Bhatti Journal of Business Ethics, 2018, ⟨10.1007/s10551-018-3882-6⟩ Article dans une revue hal-01796415v1
Navigating Ambivalence: Perceived Organizational Prestige–Support Discrepancy and Its Relation to Employee Cynicism and Silence Karim Mignonac,Olivier Herrbach,Carolina Serrano-Archimi,Caroline Manville Journal of Management Studies, 2018, 55 (5), pp.837-872. ⟨10.1111/joms.12330⟩ Article dans une revue hal-03510895v1
Follower reactions to leader trust violations: A grounded theory of violation types, likelihood of recovery, and recovery process Steven Grover,Markus Hasel,Caroline Manville,Carolina Serrano-Archimi European Management Journal, 2014, 32 (5), pp.689 - 702. ⟨10.1016/j.emj.2014.01.002⟩ Article dans une revue istex hal-01796413v1
Cynisme « instrumental » dans l'organisation : définition, mesure et conséquences Carolina Serrano-Archimi Vie et Sciences de l'Entreprise, 2011, 187 (1), ⟨10.3917/vse.187.0012⟩ Article dans une revue hal-01796411v1
Audit social et Changement Organisationnel. Le rôle du cynisme Carolina Serrano-Archimi,Martine Brasseur Humanisme et entreprise, 2009, 293 (3), ⟨10.3917/hume.293.0069⟩ Article dans une revue hal-01796410v1

Communication dans un congrès (6)

Do employees who think that creativity is a fixed trait do equally well as those who think that it is learnable? The Case of the Telecommunications Sector in Egypt. Lina Masood,Carolina Serrano-Archimi The European Academy of Management, Trinity Business School, Jun 2023, Dublin (Ireland), Ireland Communication dans un congrès hal-04132221v1
Pandémie de Covid-19 et comportement au travail créatif : le rôle de l'état d'esprit des employés et du partage des connaissances Lina Masood,Carolina Serrano Archimi 47th European International Business Academy Conference, Dec 2021, Marid, France Communication dans un congrès hal-03572675v1
Diffusion des pratiques de lutte contre le sexisme et quête de légitimité organisationnelle Marie-Laure Buisson,Carolina Serrano-Archimi,Nathalie Richebé Université d'été sur la légitimité entrepreneuriale, 2021, Marseille, France Communication dans un congrès hal-03475059v1
Does job embeddedness and family embeddedness in community have varying effects on male and female turnover Abbas Z.,Carolina Serrano-Archimi British Academy of Management Conference, Sep 2020, ., France Communication dans un congrès hal-03083139v1
Does fairness at work embed employees? Testing the Mediating Effect of organization job embeddedness between organizational Justice and organizational citizenship behaviour Abbas Z.,Carolina Serrano-Archimi British Academy of Management Conference, Sep 2020, ., France Communication dans un congrès hal-03083140v1
Maintaining Leader-Follower Relationships in the Aftermath of Trust Violations Steven Grover,Marcus Hasel,Caroline Manville,Carolina Serrano-Archimi,Marie-Aude Dupont Academy of Management Annual Meeting " The informal Economy", Aug 2012, Boston, United States. pp.4 Communication dans un congrès halshs-00743515v1

Rapport (1)

Capacité de réactivité des réseaux de franchise en contexte de crise. Rapport réalisé par pour le compte de la Fédération Française de la Franchise Dominique Bonet Fernandez,Odile Chanut,François Fulconis,Gilles Paché,Carole Poirelet al. [Rapport de recherche] Fédération Française de la Franchise. 2010 Rapport (rapport de recherche) hal-01742083v1