Clotilde Coron

Professeure des universités, Université Paris-Saclay, RITM
93
Documents
Affiliation actuelle
  • Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)

Présentation

Page web du laboratoire : http://www.ritm.universite-paris-saclay.fr/profil/clotilde.coron/ Page web personnelle : https://sites.google.com/view/clotildecoron/homepage

Parcours

2024-auj. : Vice-Présidente Egalité-Diversité-Inclusion de l'Université Paris-Saclay

2022-auj. : Professeure des universités en Sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay (RITM)

2017-22 : Maîtresse de conférences en Sciences de gestion à l'IAE Paris

2016-17 : Chef de projet Big Data RH chez Orange

2013-15 : Doctorante en CIFRE chez Orange et à l'Institut de recherche en gestion

Enseignements

GRH, Méthodes quantitatives, Diversité, Big Data RH

Domaines principaux de recherche

Egalité professionnelle, Quantification en RH, Méthodes quantitatives

Publications

83
7
2
1
9
9
7
5
5
5
4
3
3
3
3
3
3
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
3
3
3
3
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
46
36
5
4
2
1

Publications

Gender, Sexual Orientation and the Pay Gap: An Analysis in Light of Homophobia and Gender Stereotypes

Clotilde Coron

Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2025, ⟨10.1108/edi-02-2024-0068⟩

Article dans une revue halshs-04934313v1

Lutte contre les discriminations, diversité(s) et inclusion - Vingt ans de quantification de la différence dans une grande entreprise française

Jérôme Coullaré , Clotilde Coron

Revue Française de Gestion, 2025, 320 (1), pp.19-43. ⟨10.1684/rfg.2025.59⟩

Article dans une revue hal-04995955v1

Arguing for exploratory quantitative research in HRM and management

Clotilde Coron , Sandra Charreire Petit

@GRH, 2025, on line first

Article dans une revue hal-05407132v1
Deposit thumbnail

How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms

Clotilde Coron , Isabella Scheibmayr , Pierre Lescoat

New Technology, Work and Employment, 2025, 40 (1), pp.124-146. ⟨10.1111/ntwe.12306⟩

Article dans une revue halshs-04660797v1

La prise en compte des femmes dans les essais cliniques : il serait temps de transformer l’essai !

Sandra Charreire-Petit , Clotilde Coron

Journal de gestion et d'économie de la santé, A paraître, Vol. 43 (2), pp.65-82

Article dans une revue hal-05407225v1
Deposit thumbnail

Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi : une analyse au prisme du genre

Clotilde Coron , Anis Amokrane , Matthieu Lafon

Revue Française de Gestion, 2024, 3 (316), pp.65-80. ⟨10.1684/rfg.2024.26⟩

Article dans une revue halshs-04628826v1
Deposit thumbnail

Questioning ‘feminine managerial behavior’ – a European study considering gender ideology

Clotilde Coron

M@n@gement, In press, ⟨10.37725/mgmt.2024.8864⟩

Article dans une revue halshs-04055780v1
Deposit thumbnail

Sex and work centrality among European employees: the role of gender ideology and the social norm to work

Clotilde Coron

@GRH, 2024, 4 (53), ⟨10.3917/grh.053.0011.⟩

Article dans une revue hal-04628833v1
Deposit thumbnail

De l’authenticité à la lutte contre les violences : une approche féministe intersectionnelle de l’inclusion en fonction du sexe et de l’orientation sexuelle

Clotilde Coron , Léa Dorion

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2024, 30 (81), pp.141-164. ⟨10.3917/rips1.081.0141⟩

Article dans une revue halshs-04346372v1

How does gender diversity in top management teams affect carbon disclosure and its quality: Evidence from the technological industry

Jérôme Caby , Clotilde Coron , Ydriss Ziane

Technological Forecasting and Social Change, 2024, 199, pp.123077. ⟨10.1016/j.techfore.2023.123077⟩

Article dans une revue hal-04335493v1

Les stéréotypes de genre en Europe

Clotilde Coron

Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2023, 541, pp.33-53. ⟨10.24187/ecostat.2023.541.2106⟩

Article dans une revue halshs-04448430v1
Deposit thumbnail

Gender and job satisfaction: a European analysis in the light of gender ideology

Clotilde Coron

Management international = International management = Gestión internacional, 2023, https://biblos.hec.ca/biblio/libreacces/MI/mi2272.pdf. ⟨10.59876/a-948z-3r1r⟩

Article dans une revue halshs-04158456v1

Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too?

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe

Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩

Article dans une revue halshs-04129921v1
Deposit thumbnail

The Micro-politics of Collective Bargaining: The Case of Gender Equality

Rémi Bourguignon , Clotilde Coron

Human Relations, 2023, 76 (3), pp.395-419. ⟨10.1177/00187267211052472⟩

Article dans une revue hal-03366802v1

La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique

Patrick Gilbert , Clotilde Coron

Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2023, 20 (1), pp.49-62. ⟨10.3917/comma.201.0049⟩

Article dans une revue halshs-04010932v1
Deposit thumbnail

The Effect of Top Management Team Gender Diversity on Climate Change Management: An International Study

Jérôme Caby , Clotilde Coron

Sustainability, 2022, 14 (2), pp.1032. ⟨10.3390/su14021032⟩

Article dans une revue hal-03530985v1
Deposit thumbnail

The gender-job satisfaction debate in the light of the "gendered organizations

Clotilde Coron

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2022, 3 (125), pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.125.0003⟩

Article dans une revue halshs-03808294v1
Deposit thumbnail

Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt

Economic and Industrial Democracy, 2022

Article dans une revue halshs-03675281v1
Deposit thumbnail

How perceived managerial behaviors influence employees’ perception of gender equality: the case of a French organization

Clotilde Coron

Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (1), pp.52-70. ⟨10.7202/1076017ar⟩

Article dans une revue halshs-02879960v2
Deposit thumbnail

Measuring the gender pay gap: the complexity of HR metrics

Clotilde Coron

Employee Relations, 2021, 43 (5), pp.1194-1213. ⟨10.1108/ER-07-2020-0316⟩

Article dans une revue halshs-03139598v1
Deposit thumbnail

Une étude de l’appropriation d’un dispositif d’accompagnement de la transformation numérique en continu

Clotilde Coron , Jean-Loup Richet

Systèmes d'Information et Management, 2021, 26 (3), pp.35-65

Article dans une revue halshs-03281292v1
Deposit thumbnail

The “gender face” of job insecurity in France: an individual- and organizational-level analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt

Work, Employment and Society, 2021, 36 (6)

Article dans une revue halshs-03117970v1

Le changement technologique en organisation : revue de la littérature francophone et proposition d’un cadre intégrateur

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

Revue management & avenir, 2021

Article dans une revue halshs-03406798v1
Deposit thumbnail

Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ?

Clotilde Coron Article dans une revue halshs-03406793v1
Deposit thumbnail

Quantifying Human Resource Management: A Literature Review

Clotilde Coron

Personnel Review, 2021

Article dans une revue halshs-03212718v1
Deposit thumbnail

Equal pay index for men and women: The performative power of quantification conventions

Clotilde Coron

Gender, Work and Organization, 2020, 27 (6), pp.1418-1437. ⟨10.1111/gwao.12511⟩

Article dans une revue hal-04152609v1

L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre

Management international = International management = Gestión internacional, 2020, 24 (1), pp.127-139. ⟨10.7202/1069099ar⟩

Article dans une revue hal-02011661v1
Deposit thumbnail

What does “gender equality” mean? Social representations of gender equality in the workplace among French workers

Clotilde Coron

Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2020, 39 (8), pp.825-847. ⟨10.1108/EDI-06-2019-0185⟩

Article dans une revue halshs-02430662v1
Deposit thumbnail

Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre

Clotilde Coron

Recherches en sciences de gestion, 2020, 1 (136), pp.255-286

Article dans une revue halshs-02526249v1
Deposit thumbnail

La charge de travail des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique

Clotilde Coron

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (1), pp.117-140

Article dans une revue halshs-01963117v1
Deposit thumbnail

Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ?

Clotilde Coron

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2019, 3 (137), pp.27-38

Article dans une revue hal-02050882v1
Deposit thumbnail

Big Data et pratiques de GRH

Clotilde Coron

Management & Data Science, 2019, 3 (1)

Article dans une revue halshs-01961214v1
Deposit thumbnail

Quantifier les inégalités salariales. La sophistication de la mesure, au risque de la justification des inégalités ?

Clotilde Coron

Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, 2019, 2 (35), pp.69-90

Article dans une revue halshs-02173431v1
Deposit thumbnail

L'Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification

Clotilde Coron

Revue Française de Gestion, 2019, 45 (280), pp.57-74. ⟨10.3166/rfg.2019.00319⟩

Article dans une revue hal-02002397v1

Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Frédérique Pigeyre , Clotilde Coron

@GRH, 2018

Article dans une revue hal-03749576v1
Deposit thumbnail

Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre

@GRH, 2018, 3 (28), pp.9-33

Article dans une revue halshs-01963125v1
Deposit thumbnail

La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2018, 132, pp.41-54

Article dans une revue halshs-01961202v1
Deposit thumbnail

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Clotilde Coron

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 4 (110), pp.41-53

Article dans une revue halshs-01963120v1
Deposit thumbnail

La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir : le cas de l’égalité professionnelle

Clotilde Coron

Gestion 2000, 2018, 35 (3), pp.109-128

Article dans une revue halshs-01961207v1
Deposit thumbnail

Quantifier l'influence totale de la famille d'origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik , Clotilde Coron , Sébastien Grobon , Céline Goffette , Louis-André Vallet

Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477, pp.5-23

Article dans une revue hal-05520645v1
Deposit thumbnail

Quantifier l’influence totale de la famille d’origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik , Clotilde Coron , Sébastien Grobon , Céline Goffette , Louis-André Vallet

Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477 (1), pp.5 - 23

Article dans une revue hal-01520293v1

Inquiring Maenads' Wilderness and Pyrrhic Discipline: Gender Embodiment of Justice Enactment in Organizations

Noha El Attar , Clotilde Coron

AOM, 2025, Copenaghe, Denmark

Communication dans un congrès hal-05291377v1

Doing Gender/Doing Justice: Examining the Gendered Representation of Justice Enactment in Workplace Popular culture

Noha El Attar , Clotilde Coron

AGRH, 2023, Ajaccio, France

Communication dans un congrès hal-04471351v1

How gender diversity in top management teams affects carbon disclosure and its quality? Evidence from the technological industry

Jérôme Caby , Clotilde Coron , Ydriss Ziane

18th ACIEK conference, ESIC, Jun 2023, Madrid, Spain

Communication dans un congrès hal-04138230v1

Quantifier l'inclusion : le passage obligé par la lutte contre les discriminations et la diversité

Jérôme Coullaré , Clotilde Coron

AGRH, 2023, Ajaccio, France

Communication dans un congrès hal-04471309v1

Idéologie de genre et centralité du travail chez les travailleurs femmes et hommes : une analyse européenne

Clotilde Coron

AGRH, 2022, Brest, France

Communication dans un congrès halshs-04012373v1

Algorithms and ethics: Evidence from two HR algorithms developed by a major French digital company

Clotilde Coron , Simon Porcher

Annual Meeting of the Academy of Management, 2022, Seattle, United States

Communication dans un congrès halshs-04012378v1

Bien-être et productivité des salariés qualifiés en télétravail. Proposition de typologie

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

33e congrès de l’AGRH, 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-03990791v1

Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt

AGRH, 2022, Brest, France

Communication dans un congrès halshs-04012370v1

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe

AGRH, 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03974829v1

Artificial intelligence in Human Resource Management: Between perlocutionary and illocutionary performativity

Clotilde Coron

EGOS, Jul 2021, Online, Netherlands

Communication dans un congrès halshs-03281301v1

Gender and Perceived Job Insecurity within Various Socio-economic and Gender-related Contexts: A Statistical Analysis of European Countries

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt

EURAM, Jun 2021, Online, Canada

Communication dans un congrès halshs-03281289v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

XXIe congrès de l’AIPTLF, 2021, Paris (en ligne), France

Communication dans un congrès hal-03990766v1

Gender and Perceived Job Insecurity: An Individual- and Organizational-level Analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt

AGRH, Mar 2021, En ligne, France

Communication dans un congrès halshs-03226294v1

Le changement technologique en organisation : vers une grille d’analyse intégrative

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

AIPTLF, Jul 2021, En ligne, France

Communication dans un congrès halshs-03281306v1

La non-acceptation d'une technologie émergente : une analyse d'un projet Big Data en RH par le prisme de la théorie de l'activité

Clotilde Coron , Anne-Laure Delaunay

AIM 2020 : 25ème Conférence de l’Association Information & Management, Association Information & Management (AIM), Jun 2020, Marrakech (en visioconférence), Maroc

Communication dans un congrès halshs-03226293v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ?

Clotilde Coron

Quelle évolution des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès halshs-02283307v1

Technique et social dans la transformation numérique : perspectives théoriques et étude de cas

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

AIM, Jun 2019, Nantes, France

Communication dans un congrès halshs-02173442v1

Effets de l’Intelligence Artificielle (IA) et de l’Intelligence collective (IC) : quels impacts sur la GRH, les métiers et les formations ? [symposium]

Cécile Dejoux , Olfa Gréselle-Zaïbet , Charles-Henri Besseyre Des Horts , Clotilde Coron

GRT AGRH "GRH, Transformation Numérique & IA" 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France

Communication dans un congrès hal-03720440v1

From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equality

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre

EURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal

Communication dans un congrès halshs-02173471v1

En quoi l’analytics ou le Big Data RH modifient-ils la Gestion des Ressources humaines ?

Clotilde Coron

Colloque de l'IAS, Semaine du Management, May 2018, Paris, France

Communication dans un congrès halshs-01961225v1

L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ?

Clotilde Coron

29ème colloque de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France

Communication dans un congrès halshs-01961217v1

From dashboards to Big Data in HR: three uses of quantification in HR, in the light of sociology of quantification

Clotilde Coron

EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland

Communication dans un congrès halshs-01961223v1

Le digital, un objet-frontière : quels effets sur l’accompagnement de la transformation digitale ?

Clotilde Coron

Journée de recherche GREGOR / PRISM Sorbonne, Sep 2018, Paris, France

Communication dans un congrès halshs-01961221v1

Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail

Clotilde Coron

NetWORK Discrim, Apr 2016, Paris, France

Communication dans un congrès halshs-01961229v1
Deposit thumbnail

Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre

27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-01529044v1
Deposit thumbnail

The negotiation of collective agreements in France: Challenges and characteristics of negotiating gender equality

Clotilde Coron

EURAM 2016 Conference: "Manageable Cooperation?", Jun 2016, Créteil, France

Communication dans un congrès hal-01377305v1

Mesurer l’influence familiale cohésive à partir de données d’enquête collectées auprès de plusieurs membres d’une même fratrie

Clotilde Coron , Béatrice Boutchenik , Sébastien Grobon

Colloque francophone sur les sondages, Nov 2012, Rennes, France

Communication dans un congrès halshs-01961236v1

À l'écoute des leaders de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion dans les organisations

Clotilde Coron , Hugo Gaillard

Editions Management et Société, In press, Egalité, Diversité, Inclusion, 978-2-38630-334-0

Ouvrages hal-05521570v1

Nouvelles recherches en égalité, diversité et inclusion

Clotilde Coron , Hugo Gaillard , Annabelle Hulin

Editions Management et Société, 2025, Egalité, Diversité, Inclusion, 978-2-38630-284-8

Ouvrages hal-05365840v1

Gérer les ressources humaines au XXie siècle. Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques

Clotilde Coron , Lise Gastaldi , Eve Saint-Germes , Séverine Ventolini

EMS, 2024, 978-2-37687-988-6

Ouvrages halshs-04755643v1

Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines

Françoise Chevalier , Clotilde Coron , Hugo Gaillard , Ewan Oiry

Editions Management et Société, 2024, Grands Auteurs

Ouvrages halshs-04683256v1

Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ? L’exemple de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes

Clotilde Coron

Presses de l'Université Laval, 2024

Ouvrages hal-04500889v1

Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Quelles responsabilités pour les organisations ?

Clotilde Coron

Editions EMS, 2023

Ouvrages halshs-03976883v1

Le rôle politique de la fonction RH. Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle

Pascal Braun , Clotilde Coron

Dunod, 2021, 2100818139

Ouvrages halshs-02566030v1

Quantifying Human Resources. Uses and Analyses

Clotilde Coron

Wiley-ISTE. 2020, 9781786304469

Ouvrages halshs-02906582v1

Technological Change

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

Wiley-ISTE. 2020, 9781786304377

Ouvrages halshs-02906583v1

Digital et RH. Les 4 défis stratégiques

Clotilde Coron , Arnaud Franquinet , Florent Noël

Vuibert, 2019, 2311623338

Ouvrages halshs-02371670v1

Quantification en ressources humaines. Usages et analyses

Clotilde Coron Ouvrages halshs-02376203v1

Le changement technologique

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

ISTE Editions, 2019, 9781784056483

Ouvrages halshs-02357484v1

Joan Acker. La remise en cause de la neutralité des organisations

Clotilde Coron

Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, pp.439-452, 2024

Chapitre d'ouvrage halshs-04683257v1

Susan Fiske. De la cognition sociale à l’étude des stéréotypes

Clotilde Coron

Les grands auteurs en psychologie et le management, EMS, pp.13-26, 2024

Chapitre d'ouvrage halshs-04683259v1

La quantification des inégalités, une étape essentielle pour les revendications féministes au sein des organisations ?

Clotilde Coron

Nancy Aumais; Léa Dorion. Féminisme et management. Etat et enjeux de la recherche francophone, Presses de l'Université Laval, 2024

Chapitre d'ouvrage halshs-04012356v1

Quantifying Human resources: The Contributions of Sociology of Conventions

Clotilde Coron

Rainer Diaz-Bone; Guillemette de Larquier. Handbook of Economics and Sociology of Conventions, Springer, In press

Chapitre d'ouvrage halshs-03995806v1

Gender reporting

Clotilde Coron

Alain Klarsfeld; Anne-Françoise Bender. Diversity Encyclopedia, Edward Elgar Publishing, In press

Chapitre d'ouvrage halshs-04012359v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

Gilbert P.; Vonthron A.-M.; Bobillier-Chaumon M.-É.; Gangloff B. Développement du travail et des organisations : Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle, L'Harmattan, 2021

Chapitre d'ouvrage halshs-04012350v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ?

Clotilde Coron

Guillaume Santoro et Denis Giordano. Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, MSHA, 2021

Chapitre d'ouvrage halshs-03226298v1

La conduite du changement technologique

Clotilde Coron , Patrick Gilbert

Marc-Eric Bobillier Chaumon. Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques, ISTE editions, 2021

Chapitre d'ouvrage halshs-03226302v1

L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines

Clotilde Coron

2020

Autre publication scientifique halshs-02903384v1

Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance

Clotilde Coron , Denis Monneuse

2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance

Autre publication scientifique hal-02002969v1

Cas pédagogique : "‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle

Clotilde Coron , Denis Monneuse

2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle

Autre publication scientifique hal-02002971v1

Cas pédagogique : "‘BigData’ : Mettre en œuvre un projet de Big Data RH

Clotilde Coron

2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-bigdata-mettre-en-uvre-un-projet-de-big-data-rh

Autre publication scientifique hal-02002972v1