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Clotilde Coron

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Presentation

### Parcours 2022-auj. : Professeure agrégée des universités à l'Université Paris-Saclay (RITM) 2017-22 : Maîtresse de conférences à l'IAE Paris, responsable du M1 puis du M2 RHRSE en apprentissage 2016-17 : Chef de projet Big Data RH chez Orange 2013-15 : Doctorante en CIFRE chez Orange et à l'Institut de recherche en gestion ### Enseignements GRH, Méthodes quantitatives, Diversité, Big Data RH ### Domaines principaux de recherche Egalité professionnelle, Quantification en RH, Méthodes quantitatives

Publications

La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique

Patrick Gilbert , Clotilde Coron
Communication et Management, inPress
Journal articles halshs-04010932v1

Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
Economic and Industrial Democracy, 2022
Journal articles halshs-03675281v1

The gender-job satisfaction debate in the light of the "gendered organizations"

Clotilde Coron
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2022, 3 (125), pp.3-20
Journal articles halshs-03808294v1

Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ?

Clotilde Coron
@GRH, 2021
Journal articles halshs-03406793v1

Measuring the gender pay gap: the complexity of HR metrics

Clotilde Coron
Employee Relations, 2021, 43 (5), pp.1194-1213. ⟨10.1108/ER-07-2020-0316⟩
Journal articles halshs-03139598v1

The Micro-politics of Collective Bargaining: The Case of Gender Equality

Rémi Bourguignon , Clotilde Coron
Human Relations, 2021, ⟨10.1177/00187267211052472⟩
Journal articles hal-03366802v1

The “gender face” of job insecurity in France: an individual- and organizational-level analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
Work, Employment and Society, 2021, 36 (6)
Journal articles halshs-03117970v1

Quantifying Human Resource Management: A Literature Review

Clotilde Coron
Personnel Review, 2021
Journal articles halshs-03212718v1

How perceived managerial behaviors influence employees’ perception of gender equality: the case of a French organization

Clotilde Coron
Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (1), pp.52-70
Journal articles halshs-02879960v1

Une étude de l’appropriation d’un dispositif d’accompagnement de la transformation numérique en continu

Clotilde Coron , Jean-Loup Richet
Systèmes d'Information et Management, 2021, 26 (3), pp.35-65
Journal articles halshs-03281292v1

Le changement technologique en organisation : revue de la littérature francophone et proposition d’un cadre intégrateur

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Revue management & avenir, 2021
Journal articles halshs-03406798v1

What does “gender equality” mean? Social representations of gender equality in the workplace among French workers

Clotilde Coron
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2020, 39 (8), pp.825-847. ⟨10.1108/EDI-06-2019-0185⟩
Journal articles halshs-02430662v1

Equal pay index for men and women: the performative power of quantification conventions

Clotilde Coron
Gender, Work and Organization, 2020, 27 (6), pp.1418-1437. ⟨10.1002/gwao.12511⟩
Journal articles halshs-02902702v1

Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre

Clotilde Coron
Recherches en sciences de gestion, 2020, 1 (136), pp.255-286
Journal articles halshs-02526249v1

L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
Management international, 2020, 24 (1), pp.127-139. ⟨10.7202/1069099ar⟩
Journal articles hal-02011661v1

La charge de travail des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique

Clotilde Coron
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (1), pp.117-140
Journal articles halshs-01963117v1
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Big Data et pratiques de GRH

Clotilde Coron
Management & Data Science, 2019, 3 (1)
Journal articles halshs-01961214v1

Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ?

Clotilde Coron
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2019, 3 (137), pp.27-38
Journal articles hal-02050882v1

Quantifier les inégalités salariales. La sophistication de la mesure, au risque de la justification des inégalités ?

Clotilde Coron
Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, 2019, 2 (35), pp.69-90
Journal articles halshs-02173431v1

L'Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification

Clotilde Coron
Revue Française de Gestion, 2019, 45 (280), pp.57-74. ⟨10.3166/rfg.2019.00319⟩
Journal articles hal-02002397v1

La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2018, 132, pp.41-54
Journal articles halshs-01961202v1

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Clotilde Coron
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 4 (110), pp.41-53
Journal articles halshs-01963120v1

Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Frédérique Pigeyre , Clotilde Coron
@GRH, 2018
Journal articles hal-03749576v1

La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir : le cas de l’égalité professionnelle

Clotilde Coron
Gestion 2000, 2018, 35 (3), pp.109-128
Journal articles halshs-01961207v1

Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
@GRH, 2018, 3 (28), pp.9-33
Journal articles halshs-01963125v1
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Quantifier l’influence totale de la famille d’origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik , Clotilde Coron , Sébastien Grobon , Céline Goffette , Louis-André Vallet et al.
Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477 (1), pp.5 - 23
Journal articles hal-01520293v1

Bien-être et productivité des salariés qualifiés en télétravail. Proposition de typologie

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
33e congrès de l’AGRH, 2022, Brest, France
Conference papers hal-03990791v1

Idéologie de genre et centralité du travail chez les travailleurs femmes et hommes : une analyse européenne

Clotilde Coron
AGRH, 2022, Brest, France
Conference papers halshs-04012373v1

Algorithms and ethics: Evidence from two HR algorithms developed by a major French digital company

Clotilde Coron , Simon Porcher
Annual Meeting of the Academy of Management, 2022, Seattle, United States
Conference papers halshs-04012378v1

Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
AGRH, 2022, Brest, France
Conference papers halshs-04012370v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
XXIe congrès de l’AIPTLF, 2021, Paris (en ligne), France
Conference papers hal-03990766v1

Artificial intelligence in Human Resource Management: Between perlocutionary and illocutionary performativity

Clotilde Coron
EGOS, Jul 2021, Online, Netherlands
Conference papers halshs-03281301v1

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe
AGRH, 2021, Paris, France
Conference papers hal-03974829v1

Gender and Perceived Job Insecurity within Various Socio-economic and Gender-related Contexts: A Statistical Analysis of European Countries

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
EURAM, Jun 2021, Online, Canada
Conference papers halshs-03281289v1

Le changement technologique en organisation : vers une grille d’analyse intégrative

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
AIPTLF, Jul 2021, En ligne, France
Conference papers halshs-03281306v1

Gender and Perceived Job Insecurity: An Individual- and Organizational-level Analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
AGRH, Mar 2021, En ligne, France
Conference papers halshs-03226294v1

La non-acceptation d'une technologie émergente : une analyse d'un projet Big Data en RH par le prisme de la théorie de l'activité

Clotilde Coron , Anne-Laure Delaunay
AIM 2020 : 25ème Conférence de l’Association Information & Management, Association Information & Management (AIM), Jun 2020, Marrakech (en visioconférence), Maroc
Conference papers halshs-03226293v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ?

Clotilde Coron
Quelle évolution des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers halshs-02283307v1

From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equality

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
EURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal
Conference papers halshs-02173471v1

Technique et social dans la transformation numérique : perspectives théoriques et étude de cas

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
AIM, Jun 2019, Nantes, France
Conference papers halshs-02173442v1

Effets de l’Intelligence Artificielle (IA) et de l’Intelligence collective (IC) : quels impacts sur la GRH, les métiers et les formations ? [symposium]

Cécile Dejoux , Olfa Gréselle-Zaïbet , Charles-Henri Besseyre Des Horts , Clotilde Coron
GRT AGRH "GRH, Transformation Numérique & IA" 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers hal-03720440v1

En quoi l’analytics ou le Big Data RH modifient-ils la Gestion des Ressources humaines ?

Clotilde Coron
Colloque de l'IAS, Semaine du Management, May 2018, Paris, France
Conference papers halshs-01961225v1

L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ?

Clotilde Coron
29ème colloque de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Conference papers halshs-01961217v1

From dashboards to Big Data in HR: three uses of quantification in HR, in the light of sociology of quantification

Clotilde Coron
EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
Conference papers halshs-01961223v1

Le digital, un objet-frontière : quels effets sur l’accompagnement de la transformation digitale ?

Clotilde Coron
Journée de recherche GREGOR / PRISM Sorbonne, Sep 2018, Paris, France
Conference papers halshs-01961221v1
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The negotiation of collective agreements in France: Challenges and characteristics of negotiating gender equality

Clotilde Coron
EURAM 2016 Conference: "Manageable Cooperation?", Jun 2016, Créteil, France
Conference papers hal-01377305v1
Image document

Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France
Conference papers hal-01529044v1

Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail

Clotilde Coron
NetWORK Discrim, Apr 2016, Paris, France
Conference papers halshs-01961229v1

Mesurer l’influence familiale cohésive à partir de données d’enquête collectées auprès de plusieurs membres d’une même fratrie

Clotilde Coron , Béatrice Boutchenik , Sébastien Grobon
Colloque francophone sur les sondages, Nov 2012, Rennes, France
Conference papers halshs-01961236v1

Gender reporting

Clotilde Coron
Alain Klarsfeld; Anne-Françoise Bender. Diversity Encyclopedia, Edward Elgar Publishing, In press
Book sections halshs-04012359v1

Quantifying Human resources: The Contributions of Sociology of Conventions

Clotilde Coron
Rainer Diaz-Bone; Guillemette de Larquier. Handbook of Economics and Sociology of Conventions, Springer, inPress
Book sections halshs-03995806v1

La quantification des inégalités, une étape essentielle pour les revendications féministes au sein des organisations ?

Clotilde Coron
Nancy Aumais; Léa Dorion. Féminisme et management, PUL, A paraître
Book sections halshs-04012356v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Gilbert P.; Vonthron A.-M.; Bobillier-Chaumon M.-É.; Gangloff B. Développement du travail et des organisations : Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle, L'Harmattan, 2021
Book sections halshs-04012350v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ?

Clotilde Coron
Guillaume Santoro et Denis Giordano. Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, MSHA, 2021
Book sections halshs-03226298v1

La conduite du changement technologique

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Marc-Eric Bobillier Chaumon. Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques, ISTE editions, 2021
Book sections halshs-03226302v1

L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines

Clotilde Coron
2020
Other publications halshs-02903384v1

Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance"

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance
Other publications hal-02002969v1

Cas pédagogique : "‘BigData’ : Mettre en œuvre un projet de Big Data RH"

Clotilde Coron
2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-bigdata-mettre-en-uvre-un-projet-de-big-data-rh
Other publications hal-02002972v1

Cas pédagogique : "‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle"

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle
Other publications hal-02002971v1