Clotilde Coron

Professeure des universités, Université Paris-Saclay, RITM
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Documents
Affiliation actuelle
  • Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)

Présentation

Page web du laboratoire : http://www.ritm.universite-paris-saclay.fr/profil/clotilde.coron/ Page web personnelle : https://sites.google.com/view/clotildecoron/homepage

Parcours

2024-auj. : Vice-Présidente Egalité-Diversité-Inclusion de l'Université Paris-Saclay

2022-auj. : Professeure des universités en Sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay (RITM)

2017-22 : Maîtresse de conférences en Sciences de gestion à l'IAE Paris

2016-17 : Chef de projet Big Data RH chez Orange

2013-15 : Doctorante en CIFRE chez Orange et à l'Institut de recherche en gestion

Enseignements

GRH, Méthodes quantitatives, Diversité, Big Data RH

Domaines principaux de recherche

Egalité professionnelle, Quantification en RH, Méthodes quantitatives

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Publications

Lutte contre les discriminations, diversité(s) et inclusion - Vingt ans de quantification de la différence dans une grande entreprise française

Jérôme Coullaré , Clotilde Coron
Revue Française de Gestion, 2025, 320 (1), pp.19-43. ⟨10.1684/rfg.2025.59⟩
Article dans une revue hal-04995955 v1

Gender, Sexual Orientation and the Pay Gap: An Analysis in Light of Homophobia and Gender Stereotypes

Clotilde Coron
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2025, ⟨10.1108/edi-02-2024-0068⟩
Article dans une revue halshs-04934313 v1
Image document

How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms

Clotilde Coron , Isabella Scheibmayr , Pierre Lescoat
New Technology, Work and Employment, 2025, 40 (1), pp.124-146. ⟨10.1111/ntwe.12306⟩
Article dans une revue halshs-04660797 v1
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Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi : une analyse au prisme du genre

Clotilde Coron , Anis Amokrane , Matthieu Lafon
Revue Française de Gestion, 2024, 3 (316), pp.65-80. ⟨10.1684/rfg.2024.26⟩
Article dans une revue halshs-04628826 v1
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De l’authenticité à la lutte contre les violences : une approche féministe intersectionnelle de l’inclusion en fonction du sexe et de l’orientation sexuelle

Clotilde Coron , Léa Dorion
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2024, 30 (81), pp.141-164. ⟨10.3917/rips1.081.0141⟩
Article dans une revue halshs-04346372 v1
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Questioning ‘feminine managerial behavior’ – a European study considering gender ideology

Clotilde Coron
M@n@gement, In press, ⟨10.37725/mgmt.2024.8864⟩
Article dans une revue halshs-04055780 v1

Sex and work centrality among European employees: the role of gender ideology and the social norm to work

Clotilde Coron
@GRH, 2024, 4 (53), ⟨10.3917/grh.053.0011.⟩
Article dans une revue hal-04628833 v1

How does gender diversity in top management teams affect carbon disclosure and its quality: Evidence from the technological industry

Jérôme Caby , Clotilde Coron , Ydriss Ziane
Technological Forecasting and Social Change, 2024, 199, pp.123077. ⟨10.1016/j.techfore.2023.123077⟩
Article dans une revue hal-04335493 v1

Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too?

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe
Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩
Article dans une revue halshs-04129921 v1

Les stéréotypes de genre en Europe

Clotilde Coron
Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2023, 541, pp.33-53. ⟨10.24187/ecostat.2023.541.2106⟩
Article dans une revue halshs-04448430 v1
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Gender and job satisfaction: a European analysis in the light of gender ideology

Clotilde Coron
Management international = International management = Gestión internacional, 2023, https://biblos.hec.ca/biblio/libreacces/MI/mi2272.pdf. ⟨10.59876/a-948z-3r1r⟩
Article dans une revue halshs-04158456 v1

La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique

Patrick Gilbert , Clotilde Coron
Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2023, 20 (1), pp.49-62. ⟨10.3917/comma.201.0049⟩
Article dans une revue halshs-04010932 v1
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The Micro-politics of Collective Bargaining: The Case of Gender Equality

Rémi Bourguignon , Clotilde Coron
Human Relations, 2023, 76 (3), pp.395-419. ⟨10.1177/00187267211052472⟩
Article dans une revue hal-03366802 v1
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The Effect of Top Management Team Gender Diversity on Climate Change Management: An International Study

Jérôme Caby , Clotilde Coron
Sustainability, 2022, 14 (2), pp.1032. ⟨10.3390/su14021032⟩
Article dans une revue hal-03530985 v1
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The gender-job satisfaction debate in the light of the "gendered organizations

Clotilde Coron
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2022, 3 (125), pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.125.0003⟩
Article dans une revue halshs-03808294 v1
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Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
Economic and Industrial Democracy, 2022
Article dans une revue halshs-03675281 v1
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How perceived managerial behaviors influence employees’ perception of gender equality: the case of a French organization

Clotilde Coron
Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (1), pp.52-70. ⟨10.7202/1076017ar⟩
Article dans une revue halshs-02879960 v2
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Measuring the gender pay gap: the complexity of HR metrics

Clotilde Coron
Employee Relations, 2021, 43 (5), pp.1194-1213. ⟨10.1108/ER-07-2020-0316⟩
Article dans une revue halshs-03139598 v1
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Une étude de l’appropriation d’un dispositif d’accompagnement de la transformation numérique en continu

Clotilde Coron , Jean-Loup Richet
Systèmes d'Information et Management, 2021, 26 (3), pp.35-65
Article dans une revue halshs-03281292 v1
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The “gender face” of job insecurity in France: an individual- and organizational-level analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
Work, Employment and Society, 2021, 36 (6)
Article dans une revue halshs-03117970 v1

Le changement technologique en organisation : revue de la littérature francophone et proposition d’un cadre intégrateur

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Revue management & avenir, 2021
Article dans une revue halshs-03406798 v1
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Quantifying Human Resource Management: A Literature Review

Clotilde Coron
Personnel Review, 2021
Article dans une revue halshs-03212718 v1
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Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ?

Clotilde Coron
Article dans une revue halshs-03406793 v1
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Equal pay index for men and women: The performative power of quantification conventions

Clotilde Coron
Gender, Work and Organization, 2020, 27 (6), pp.1418-1437. ⟨10.1111/gwao.12511⟩
Article dans une revue hal-04152609 v1
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What does “gender equality” mean? Social representations of gender equality in the workplace among French workers

Clotilde Coron
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2020, 39 (8), pp.825-847. ⟨10.1108/EDI-06-2019-0185⟩
Article dans une revue halshs-02430662 v1

L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
Management international = International management = Gestión internacional, 2020, 24 (1), pp.127-139. ⟨10.7202/1069099ar⟩
Article dans une revue hal-02011661 v1
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Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre

Clotilde Coron
Recherches en sciences de gestion, 2020, 1 (136), pp.255-286
Article dans une revue halshs-02526249 v1
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La charge de travail des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique

Clotilde Coron
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (1), pp.117-140
Article dans une revue halshs-01963117 v1
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Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ?

Clotilde Coron
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2019, 3 (137), pp.27-38
Article dans une revue hal-02050882 v1
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Big Data et pratiques de GRH

Clotilde Coron
Management & Data Science, 2019, 3 (1)
Article dans une revue halshs-01961214 v1
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L'Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification

Clotilde Coron
Revue Française de Gestion, 2019, 45 (280), pp.57-74. ⟨10.3166/rfg.2019.00319⟩
Article dans une revue hal-02002397 v1
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Quantifier les inégalités salariales. La sophistication de la mesure, au risque de la justification des inégalités ?

Clotilde Coron
Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, 2019, 2 (35), pp.69-90
Article dans une revue halshs-02173431 v1
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Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
@GRH, 2018, 3 (28), pp.9-33
Article dans une revue halshs-01963125 v1

Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale

Frédérique Pigeyre , Clotilde Coron
@GRH, 2018
Article dans une revue hal-03749576 v1
Image document

Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas

Clotilde Coron
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 4 (110), pp.41-53
Article dans une revue halshs-01963120 v1
Image document

La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2018, 132, pp.41-54
Article dans une revue halshs-01961202 v1
Image document

La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir : le cas de l’égalité professionnelle

Clotilde Coron
Gestion 2000, 2018, 35 (3), pp.109-128
Article dans une revue halshs-01961207 v1
Image document

Quantifier l'influence totale de la famille d'origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik , Clotilde Coron , Sébastien Grobon , Céline Goffette , Louis-André Vallet
Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477, pp.5-23. ⟨10.3406/estat.2015.10532⟩
Article dans une revue hal-03462483 v1
Image document

Quantifier l’influence totale de la famille d’origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus

Béatrice Boutchenik , Clotilde Coron , Sébastien Grobon , Céline Goffette , Louis-André Vallet
Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477 (1), pp.5 - 23
Article dans une revue hal-01520293 v1

Doing Gender/Doing Justice: Examining the Gendered Representation of Justice Enactment in Workplace Popular culture

Noha El Attar , Clotilde Coron
AGRH, 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès hal-04471351 v1

How gender diversity in top management teams affects carbon disclosure and its quality? Evidence from the technological industry

Jérôme Caby , Clotilde Coron , Ydriss Ziane
18th ACIEK conference, ESIC, Jun 2023, Madrid, Spain
Communication dans un congrès hal-04138230 v1

Quantifier l'inclusion : le passage obligé par la lutte contre les discriminations et la diversité

Jérôme Coullaré , Clotilde Coron
AGRH, 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès hal-04471309 v1

Idéologie de genre et centralité du travail chez les travailleurs femmes et hommes : une analyse européenne

Clotilde Coron
AGRH, 2022, Brest, France
Communication dans un congrès halshs-04012373 v1

Bien-être et productivité des salariés qualifiés en télétravail. Proposition de typologie

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
33e congrès de l’AGRH, 2022, Brest, France
Communication dans un congrès hal-03990791 v1

Algorithms and ethics: Evidence from two HR algorithms developed by a major French digital company

Clotilde Coron , Simon Porcher
Annual Meeting of the Academy of Management, 2022, Seattle, United States
Communication dans un congrès halshs-04012378 v1

Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
AGRH, 2022, Brest, France
Communication dans un congrès halshs-04012370 v1

Artificial intelligence in Human Resource Management: Between perlocutionary and illocutionary performativity

Clotilde Coron
EGOS, Jul 2021, Online, Netherlands
Communication dans un congrès halshs-03281301 v1

Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict

Clotilde Coron , Emmanuelle Garbe
AGRH, 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-03974829 v1

Gender and Perceived Job Insecurity within Various Socio-economic and Gender-related Contexts: A Statistical Analysis of European Countries

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
EURAM, Jun 2021, Online, Canada
Communication dans un congrès halshs-03281289 v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
XXIe congrès de l’AIPTLF, 2021, Paris (en ligne), France
Communication dans un congrès hal-03990766 v1

Gender and Perceived Job Insecurity: An Individual- and Organizational-level Analysis

Clotilde Coron , Géraldine Schmidt
AGRH, Mar 2021, En ligne, France
Communication dans un congrès halshs-03226294 v1

Le changement technologique en organisation : vers une grille d’analyse intégrative

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
AIPTLF, Jul 2021, En ligne, France
Communication dans un congrès halshs-03281306 v1

La non-acceptation d'une technologie émergente : une analyse d'un projet Big Data en RH par le prisme de la théorie de l'activité

Clotilde Coron , Anne-Laure Delaunay
AIM 2020 : 25ème Conférence de l’Association Information & Management, Association Information & Management (AIM), Jun 2020, Marrakech (en visioconférence), Maroc
Communication dans un congrès halshs-03226293 v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ?

Clotilde Coron
Quelle évolution des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès halshs-02283307 v1

Effets de l’Intelligence Artificielle (IA) et de l’Intelligence collective (IC) : quels impacts sur la GRH, les métiers et les formations ? [symposium]

Cécile Dejoux , Olfa Gréselle-Zaïbet , Charles-Henri Besseyre Des Horts , Clotilde Coron
GRT AGRH "GRH, Transformation Numérique & IA" 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-03720440 v1

Technique et social dans la transformation numérique : perspectives théoriques et étude de cas

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
AIM, Jun 2019, Nantes, France
Communication dans un congrès halshs-02173442 v1

From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equality

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
EURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal
Communication dans un congrès halshs-02173471 v1

En quoi l’analytics ou le Big Data RH modifient-ils la Gestion des Ressources humaines ?

Clotilde Coron
Colloque de l'IAS, Semaine du Management, May 2018, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-01961225 v1

L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ?

Clotilde Coron
29ème colloque de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès halshs-01961217 v1

From dashboards to Big Data in HR: three uses of quantification in HR, in the light of sociology of quantification

Clotilde Coron
EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
Communication dans un congrès halshs-01961223 v1

Le digital, un objet-frontière : quels effets sur l’accompagnement de la transformation digitale ?

Clotilde Coron
Journée de recherche GREGOR / PRISM Sorbonne, Sep 2018, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-01961221 v1

Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail

Clotilde Coron
NetWORK Discrim, Apr 2016, Paris, France
Communication dans un congrès halshs-01961229 v1
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Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ?

Clotilde Coron , Frédérique Pigeyre
27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France
Communication dans un congrès hal-01529044 v1
Image document

The negotiation of collective agreements in France: Challenges and characteristics of negotiating gender equality

Clotilde Coron
EURAM 2016 Conference: "Manageable Cooperation?", Jun 2016, Créteil, France
Communication dans un congrès hal-01377305 v1

Mesurer l’influence familiale cohésive à partir de données d’enquête collectées auprès de plusieurs membres d’une même fratrie

Clotilde Coron , Béatrice Boutchenik , Sébastien Grobon
Colloque francophone sur les sondages, Nov 2012, Rennes, France
Communication dans un congrès halshs-01961236 v1

Gérer les ressources humaines au XXie siècle. Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques

Clotilde Coron , Lise Gastaldi , Eve Saint-Germes , Séverine Ventolini
EMS, 2024, 978-2-37687-988-6
Ouvrages halshs-04755643 v1

Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines

Françoise Chevalier , Clotilde Coron , Hugo Gaillard , Ewan Oiry
EMS, 2024
Ouvrages halshs-04683256 v1

Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ? L’exemple de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes

Clotilde Coron
Presses de l'Université Laval, 2024
Ouvrages hal-04500889 v1

Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Quelles responsabilités pour les organisations ?

Clotilde Coron
Editions EMS, 2023
Ouvrages halshs-03976883 v1

Le rôle politique de la fonction RH. Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle

Pascal Braun , Clotilde Coron
Dunod, 2021, 2100818139
Ouvrages halshs-02566030 v1

Technological Change

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Wiley-ISTE. 2020, 9781786304377
Ouvrages halshs-02906583 v1

Quantifying Human Resources. Uses and Analyses

Clotilde Coron
Wiley-ISTE. 2020, 9781786304469
Ouvrages halshs-02906582 v1

Digital et RH. Les 4 défis stratégiques

Clotilde Coron , Arnaud Franquinet , Florent Noël
Vuibert, 2019, 2311623338
Ouvrages halshs-02371670 v1

Le changement technologique

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
ISTE Editions, 2019, 9781784056483
Ouvrages halshs-02357484 v1

Quantification en ressources humaines. Usages et analyses

Clotilde Coron
Ouvrages halshs-02376203 v1

Susan Fiske. De la cognition sociale à l’étude des stéréotypes

Clotilde Coron
Les grands auteurs en psychologie et le management, EMS, pp.13-26, 2024
Chapitre d'ouvrage halshs-04683259 v1

Joan Acker. La remise en cause de la neutralité des organisations

Clotilde Coron
Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, pp.439-452, 2024
Chapitre d'ouvrage halshs-04683257 v1

La quantification des inégalités, une étape essentielle pour les revendications féministes au sein des organisations ?

Clotilde Coron
Nancy Aumais; Léa Dorion. Féminisme et management. Etat et enjeux de la recherche francophone, Presses de l'Université Laval, 2024
Chapitre d'ouvrage halshs-04012356 v1

Quantifying Human resources: The Contributions of Sociology of Conventions

Clotilde Coron
Rainer Diaz-Bone; Guillemette de Larquier. Handbook of Economics and Sociology of Conventions, Springer, In press
Chapitre d'ouvrage halshs-03995806 v1

Gender reporting

Clotilde Coron
Alain Klarsfeld; Anne-Françoise Bender. Diversity Encyclopedia, Edward Elgar Publishing, In press
Chapitre d'ouvrage halshs-04012359 v1

Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Gilbert P.; Vonthron A.-M.; Bobillier-Chaumon M.-É.; Gangloff B. Développement du travail et des organisations : Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle, L'Harmattan, 2021
Chapitre d'ouvrage halshs-04012350 v1

Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ?

Clotilde Coron
Guillaume Santoro et Denis Giordano. Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, MSHA, 2021
Chapitre d'ouvrage halshs-03226298 v1

La conduite du changement technologique

Clotilde Coron , Patrick Gilbert
Marc-Eric Bobillier Chaumon. Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques, ISTE editions, 2021
Chapitre d'ouvrage halshs-03226302 v1

L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines

Clotilde Coron
2020
Autre publication scientifique halshs-02903384 v1

Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance
Autre publication scientifique hal-02002969 v1

Cas pédagogique : "‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle

Clotilde Coron , Denis Monneuse
2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle
Autre publication scientifique hal-02002971 v1

Cas pédagogique : "‘BigData’ : Mettre en œuvre un projet de Big Data RH

Clotilde Coron
2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-bigdata-mettre-en-uvre-un-projet-de-big-data-rh
Autre publication scientifique hal-02002972 v1