Clotilde Coron
- Réseaux Innovation Territoires et Mondialisation (RITM)
Présentation
Page web du laboratoire : http://www.ritm.universite-paris-saclay.fr/profil/clotilde.coron/
Page web personnelle : https://sites.google.com/view/clotildecoron/homepage 2024-auj. : Vice-Présidente Egalité-Diversité-Inclusion de l'Université Paris-Saclay 2022-auj. : Professeure des universités en Sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay (RITM) 2017-22 : Maîtresse de conférences en Sciences de gestion à l'IAE Paris 2016-17 : Chef de projet Big Data RH chez Orange 2013-15 : Doctorante en CIFRE chez Orange et à l'Institut de recherche en gestion GRH, Méthodes quantitatives, Diversité, Big Data RH Egalité professionnelle, Quantification en RH, Méthodes quantitativesParcours
Enseignements
Domaines principaux de recherche
Publications
Publications
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L’appropriation, les effets et l’évolution des politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les grandes entreprises : combiner les approches qualitative et quantitative pour appréhender ces politiquesGestion et management. Université Paris-Est, 2015. Français. ⟨NNT : 2015PESC0054⟩ |
Joan Acker. La remise en cause de la neutralité des organisationsLes grands auteurs en Gestion des ressources humaines, pp.439-452, 2024 |
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Susan Fiske. De la cognition sociale à l’étude des stéréotypesLes grands auteurs en psychologie et le management, EMS, pp.13-26, 2024 |
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La quantification des inégalités, une étape essentielle pour les revendications féministes au sein des organisations ?Nancy Aumais; Léa Dorion. Féminisme et management. Etat et enjeux de la recherche francophone, Presses de l'Université Laval, 2024 |
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Quantifying Human resources: The Contributions of Sociology of ConventionsRainer Diaz-Bone; Guillemette de Larquier. Handbook of Economics and Sociology of Conventions, Springer, In press |
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Gender reportingAlain Klarsfeld; Anne-Françoise Bender. Diversity Encyclopedia, Edward Elgar Publishing, In press |
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Le changement technologique en organisation dans la littérature francophoneGilbert P.; Vonthron A.-M.; Bobillier-Chaumon M.-É.; Gangloff B. Développement du travail et des organisations : Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle, L'Harmattan, 2021 |
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Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ?Guillaume Santoro et Denis Giordano. Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, MSHA, 2021 |
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La conduite du changement technologiqueMarc-Eric Bobillier Chaumon. Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques, ISTE editions, 2021 |
L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines2020 |
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Cas pédagogique : "‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance |
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Cas pédagogique : "‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle |
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Cas pédagogique : "‘BigData’ : Mettre en œuvre un projet de Big Data RH2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-bigdata-mettre-en-uvre-un-projet-de-big-data-rh |