Clotilde Coron Professeure des universités, Université Paris-Saclay, RITM

Présentation

Page web du laboratoire : http://www.ritm.universite-paris-saclay.fr/profil/clotilde.coron/Page web personnelle : https://sites.google.com/view/clotildecoron/homepage

Parcours

2024-auj. : Vice-Présidente Egalité-Diversité-Inclusion de l'Université Paris-Saclay

2022-auj. : Professeure des universités en Sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay (RITM)

2017-22 : Maîtresse de conférences en Sciences de gestion à l'IAE Paris

2016-17 : Chef de projet Big Data RH chez Orange

2013-15 : Doctorante en CIFRE chez Orange et à l'Institut de recherche en gestion

Enseignements

GRH, Méthodes quantitatives, Diversité, Big Data RH

Domaines principaux de recherche

Egalité professionnelle, Quantification en RH, Méthodes quantitatives

Publications

Article dans une revue (43)

The organizational lives of numbers: onto-epistemologies of quantification in work and organizational psychology Gazi Islam,Clotilde Coron Le travail humain, 2025, 2 (88), pp.97-118 Article dans une revue halshs-05555867v1
La prise en compte des femmes dans les essais cliniques : il serait temps de transformer l’essai ! Sandra Charreire-Petit,Clotilde Coron Journal de gestion et d'économie de la santé, A paraître, Vol. 43 (2), pp.65-82 Article dans une revue hal-05407225v1
Gender, Sexual Orientation and the Pay Gap: An Analysis in Light of Homophobia and Gender Stereotypes Clotilde Coron Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2025, ⟨10.1108/edi-02-2024-0068⟩ Article dans une revue halshs-04934313v1
Lutte contre les discriminations, diversité(s) et inclusion - Vingt ans de quantification de la différence dans une grande entreprise française Jérôme Coullaré,Clotilde Coron Revue Française de Gestion, 2025, 320 (1), pp.19-43. ⟨10.1684/rfg.2025.59⟩ Article dans une revue hal-04995955v1
Arguing for exploratory quantitative research in HRM and management Clotilde Coron,Sandra Charreire Petit @GRH, 2025, on line first Article dans une revue hal-05407132v1
How to do HRM with numbers? A performative lens on HR metrics, HR analytics and HR algorithms Clotilde Coron,Isabella Scheibmayr,Pierre Lescoat New Technology, Work and Employment, 2025, 40 (1), pp.124-146. ⟨10.1111/ntwe.12306⟩ Article dans une revue halshs-04660797v1
Stéréotypes de genre et conflit entre travail et famille en Europe : une analyse sur plusieurs dimensions Clotilde Coron Relations Industrielles / Industrial Relations, 2024, 79 (3-4), ⟨10.7202/1118800ar⟩ Article dans une revue halshs-05555860v1
How does gender diversity in top management teams affect carbon disclosure and its quality: Evidence from the technological industry Jérôme Caby,Clotilde Coron,Ydriss Ziane Technological Forecasting and Social Change, 2024, 199, pp.123077. ⟨10.1016/j.techfore.2023.123077⟩ Article dans une revue hal-04335493v1
Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi : une analyse au prisme du genre Clotilde Coron,Anis Amokrane,Matthieu Lafon Revue Française de Gestion, 2024, 3 (316), pp.65-80. ⟨10.1684/rfg.2024.26⟩ Article dans une revue halshs-04628826v1
Questioning ‘feminine managerial behavior’ – a European study considering gender ideology Clotilde Coron M@n@gement, In press, ⟨10.37725/mgmt.2024.8864⟩ Article dans une revue halshs-04055780v1
Sex and work centrality among European employees: the role of gender ideology and the social norm to work Clotilde Coron @GRH, 2024, 4 (53), ⟨10.3917/grh.053.0011.⟩ Article dans une revue hal-04628833v1
De l’authenticité à la lutte contre les violences : une approche féministe intersectionnelle de l’inclusion en fonction du sexe et de l’orientation sexuelle Clotilde Coron,Léa Dorion Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2024, 30 (81), pp.141-164. ⟨10.3917/rips1.081.0141⟩ Article dans une revue halshs-04346372v1
Les stéréotypes de genre en Europe Clotilde Coron Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2023, 541, pp.33-53. ⟨10.24187/ecostat.2023.541.2106⟩ Article dans une revue halshs-04448430v1
Gender and job satisfaction: a European analysis in the light of gender ideology Clotilde Coron Management international = International management = Gestión internacional, 2023, https://biblos.hec.ca/biblio/libreacces/MI/mi2272.pdf. ⟨10.59876/a-948z-3r1r⟩ Article dans une revue halshs-04158456v1
Deviation from the ideal worker norm and lower career success expectations: a ‘men’s issue’ too? Clotilde Coron,Emmanuelle Garbe Journal of Vocational Behavior, 2023, 144, pp.103892. ⟨10.1016/j.jvb.2023.103892⟩ Article dans une revue halshs-04129921v1
The Micro-politics of Collective Bargaining: The Case of Gender Equality Rémi Bourguignon,Clotilde Coron Human Relations, 2023, 76 (3), pp.395-419. ⟨10.1177/00187267211052472⟩ Article dans une revue hal-03366802v1
La représentation anthropotechnique pratique : contribution à une approche communicationnelle de la transformation numérique Patrick Gilbert,Clotilde Coron Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2023, 20 (1), pp.49-62. ⟨10.3917/comma.201.0049⟩ Article dans une revue halshs-04010932v1
The Effect of Top Management Team Gender Diversity on Climate Change Management: An International Study Jérôme Caby,Clotilde Coron Sustainability, 2022, 14 (2), pp.1032. ⟨10.3390/su14021032⟩ Article dans une revue hal-03530985v1
The gender-job satisfaction debate in the light of the &quot;gendered organizations Clotilde Coron Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2022, 3 (125), pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.125.0003⟩ Article dans une revue halshs-03808294v1
Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe Clotilde Coron,Géraldine Schmidt Economic and Industrial Democracy, 2022 Article dans une revue halshs-03675281v1
How perceived managerial behaviors influence employees’ perception of gender equality: the case of a French organization Clotilde Coron Management international = International management = Gestión internacional, 2021, 25 (1), pp.52-70. ⟨10.7202/1076017ar⟩ Article dans une revue halshs-02879960v2
Measuring the gender pay gap: the complexity of HR metrics Clotilde Coron Employee Relations, 2021, 43 (5), pp.1194-1213. ⟨10.1108/ER-07-2020-0316⟩ Article dans une revue halshs-03139598v1
Une étude de l’appropriation d’un dispositif d’accompagnement de la transformation numérique en continu Clotilde Coron,Jean-Loup Richet Systèmes d'Information et Management, 2021, 26 (3), pp.35-65 Article dans une revue halshs-03281292v1
The “gender face” of job insecurity in France: an individual- and organizational-level analysis Clotilde Coron,Géraldine Schmidt Work, Employment and Society, 2021, 36 (6) Article dans une revue halshs-03117970v1
Le changement technologique en organisation : revue de la littérature francophone et proposition d’un cadre intégrateur Clotilde Coron,Patrick Gilbert Revue management & avenir, 2021 Article dans une revue halshs-03406798v1
Le digital, un objet-frontière : un accompagnement difficile ? Clotilde Coron @GRH, 2021, ⟨10.3917/grh.043.0013⟩ Article dans une revue halshs-03406793v1
Quantifying Human Resource Management: A Literature Review Clotilde Coron Personnel Review, 2021 Article dans une revue halshs-03212718v1
L’appropriation des politiques d’égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions Clotilde Coron,Frédérique Pigeyre Management international = International management = Gestión internacional, 2020, 24 (1), pp.127-139. ⟨10.7202/1069099ar⟩ Article dans une revue hal-02011661v1
Equal pay index for men and women: The performative power of quantification conventions Clotilde Coron Gender, Work and Organization, 2020, 27 (6), pp.1418-1437. ⟨10.1111/gwao.12511⟩ Article dans une revue hal-04152609v1
What does “gender equality” mean? Social representations of gender equality in the workplace among French workers Clotilde Coron Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2020, 39 (8), pp.825-847. ⟨10.1108/EDI-06-2019-0185⟩ Article dans une revue halshs-02430662v1
Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre Clotilde Coron Recherches en sciences de gestion, 2020, 1 (136), pp.255-286 Article dans une revue halshs-02526249v1
L'Analytique et le Big Data en Ressources humaines : une étude au prisme de la notion de justification Clotilde Coron Revue Française de Gestion, 2019, 45 (280), pp.57-74. ⟨10.3166/rfg.2019.00319⟩ Article dans une revue hal-02002397v1
Quantifier les inégalités salariales. La sophistication de la mesure, au risque de la justification des inégalités ? Clotilde Coron Terrains et Travaux : Revue de Sciences Sociales, 2019, 2 (35), pp.69-90 Article dans une revue halshs-02173431v1
La charge de travail des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique Clotilde Coron Relations Industrielles / Industrial Relations, 2019, 74 (1), pp.117-140 Article dans une revue halshs-01963117v1
Le « Big Data RH » : vers une nouvelle convention de quantification ? Clotilde Coron Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2019, 3 (137), pp.27-38 Article dans une revue hal-02050882v1
Big Data et pratiques de GRH Clotilde Coron Management & Data Science, 2019, 3 (1) Article dans une revue halshs-01961214v1
La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ? Clotilde Coron,Frédérique Pigeyre Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2018, 132, pp.41-54 Article dans une revue halshs-01961202v1
Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale Clotilde Coron,Frédérique Pigeyre @GRH, 2018, 3 (28), pp.9-33 Article dans une revue halshs-01963125v1
Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale Frédérique Pigeyre,Clotilde Coron @GRH, 2018 Article dans une revue hal-03749576v1
Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas Clotilde Coron Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 4 (110), pp.41-53 Article dans une revue halshs-01963120v1
La définition des indicateurs sociaux, entre recherche d’objectivation et enjeux de pouvoir : le cas de l’égalité professionnelle Clotilde Coron Gestion 2000, 2018, 35 (3), pp.109-128 Article dans une revue halshs-01961207v1
Quantifier l'influence totale de la famille d'origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus Béatrice Boutchenik,Clotilde Coron,Sébastien Grobon,Céline Goffette,Louis-André Vallet Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477, pp.5-23 Article dans une revue hal-05520645v1
Quantifier l’influence totale de la famille d’origine sur le devenir scolaire et professionnel des individus Béatrice Boutchenik,Clotilde Coron,Sébastien Grobon,Céline Goffette,Louis-André Vallet Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015, 477 (1), pp.5 - 23 Article dans une revue hal-01520293v1

Communication dans un congrès (33)

Beyond the Binary: Unveiling Workplace Inequalities for Non-Binary Individuals Clotilde Coron EURAM Colloquium, 2025, Florence, Italy Communication dans un congrès halshs-05555915v1
Genre et conflit entre travail et famille en Europe : une analyse sur plusieurs dimensions Clotilde Coron Congrès de l'AGRH, 2025, Deauville, France Communication dans un congrès halshs-05555907v1
Inquiring Maenads' Wilderness and Pyrrhic Discipline: Gender Embodiment of Justice Enactment in Organizations Noha El Attar,Clotilde Coron AOM, 2025, Copenaghe, Denmark Communication dans un congrès hal-05291377v1
Vers un changement de paradigme à l’Université ? Les enseignants-chercheurs face à l’intelligence artificielle Amélie Clauzel,Clotilde Coron,Nathalie Guichard Congrès de l'AIM, 2024, Montpellier, France Communication dans un congrès halshs-05555924v1
Hegemonic masculinity and gender equality in the finance industry: An embodied perspective Pierre Lescoat,Sébastien Stenger,Clotilde Coron EGOS Colloquium, 2024, Milan, Italy Communication dans un congrès halshs-05555921v1
Coming-in, coming-out, and the need for lesbian spaces: the case of “late-bloomer lesbians Clotilde Coron,Pauline de Becdelièvre EGOS Colloquium, 2024, Milan, Italy Communication dans un congrès halshs-05555918v1
Doing Gender/Doing Justice: Examining the Gendered Representation of Justice Enactment in Workplace Popular culture Noha El Attar,Clotilde Coron AGRH, 2023, Ajaccio, France Communication dans un congrès hal-04471351v1
How gender diversity in top management teams affects carbon disclosure and its quality? Evidence from the technological industry Jérôme Caby,Clotilde Coron,Ydriss Ziane 18th ACIEK conference, ESIC, Jun 2023, Madrid, Spain Communication dans un congrès hal-04138230v1
Quantifier l'inclusion : le passage obligé par la lutte contre les discriminations et la diversité Jérôme Coullaré,Clotilde Coron AGRH, 2023, Ajaccio, France Communication dans un congrès hal-04471309v1
Organizational quantification between perlocutionary and illocutionary performativity: insights from six HR projects in France Clotilde Coron,Isabella Scheibmayr Congrès de l'AIMS, 2023, Strasbourg, France Communication dans un congrès halshs-05555934v1
Bien-être et productivité des salariés qualifiés en télétravail. Proposition de typologie Clotilde Coron,Patrick Gilbert 33e congrès de l’AGRH, 2022, Brest, France Communication dans un congrès hal-03990791v1
Idéologie de genre et centralité du travail chez les travailleurs femmes et hommes : une analyse européenne Clotilde Coron AGRH, 2022, Brest, France Communication dans un congrès halshs-04012373v1
Algorithms and ethics: Evidence from two HR algorithms developed by a major French digital company Clotilde Coron,Simon Porcher Annual Meeting of the Academy of Management, 2022, Seattle, United States Communication dans un congrès halshs-04012378v1
Sex, Breadwinner Status and Perceived Job Insecurity: A Comparative Analysis in Europe Clotilde Coron,Géraldine Schmidt AGRH, 2022, Brest, France Communication dans un congrès halshs-04012370v1
Gender and perceived chances of promotion or wage increase: the role of flexible work arrangements and work-family conflict Clotilde Coron,Emmanuelle Garbe AGRH, 2021, Paris, France Communication dans un congrès hal-03974829v1
Artificial intelligence in Human Resource Management: Between perlocutionary and illocutionary performativity Clotilde Coron EGOS, Jul 2021, Online, Netherlands Communication dans un congrès halshs-03281301v1
Gender and Perceived Job Insecurity within Various Socio-economic and Gender-related Contexts: A Statistical Analysis of European Countries Clotilde Coron,Géraldine Schmidt EURAM, Jun 2021, Online, Canada Communication dans un congrès halshs-03281289v1
Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone Clotilde Coron,Patrick Gilbert XXIe congrès de l’AIPTLF, 2021, Paris (en ligne), France Communication dans un congrès hal-03990766v1
Le changement technologique en organisation : vers une grille d’analyse intégrative Clotilde Coron,Patrick Gilbert AIPTLF, Jul 2021, En ligne, France Communication dans un congrès halshs-03281306v1
Gender and Perceived Job Insecurity: An Individual- and Organizational-level Analysis Clotilde Coron,Géraldine Schmidt AGRH, Mar 2021, En ligne, France Communication dans un congrès halshs-03226294v1
La non-acceptation d'une technologie émergente : une analyse d'un projet Big Data en RH par le prisme de la théorie de l'activité Clotilde Coron,Anne-Laure Delaunay AIM 2020 : 25ème Conférence de l’Association Information & Management, Association Information & Management (AIM), Jun 2020, Marrakech (en visioconférence), Maroc Communication dans un congrès halshs-03226293v1
Technique et social dans la transformation numérique : perspectives théoriques et étude de cas Clotilde Coron,Patrick Gilbert AIM, Jun 2019, Nantes, France Communication dans un congrès halshs-02173442v1
Effets de l’Intelligence Artificielle (IA) et de l’Intelligence collective (IC) : quels impacts sur la GRH, les métiers et les formations ? [symposium] Cécile Dejoux,Olfa Gréselle-Zaïbet,Charles-Henri Besseyre Des Horts,Clotilde Coron GRT AGRH "GRH, Transformation Numérique & IA" 30ème congrès de l’AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-03720440v1
Les indicateurs chiffrés, au service de l'égalité salariale ? Clotilde Coron Quelle évolution des politiques publiques en matière d'égalité professionnelle, Nov 2019, Bordeaux, France Communication dans un congrès halshs-02283307v1
From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equality Clotilde Coron,Frédérique Pigeyre EURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès halshs-02173471v1
En quoi l’analytics ou le Big Data RH modifient-ils la Gestion des Ressources humaines ? Clotilde Coron Colloque de l'IAS, Semaine du Management, May 2018, Paris, France Communication dans un congrès halshs-01961225v1
L'analytique et le Big Data en Ressources Humaines : (r)évolution ou continuité ? Clotilde Coron 29ème colloque de l'AGRH, Oct 2018, Lyon, France Communication dans un congrès halshs-01961217v1
From dashboards to Big Data in HR: three uses of quantification in HR, in the light of sociology of quantification Clotilde Coron EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland Communication dans un congrès halshs-01961223v1
Le digital, un objet-frontière : quels effets sur l’accompagnement de la transformation digitale ? Clotilde Coron Journée de recherche GREGOR / PRISM Sorbonne, Sep 2018, Paris, France Communication dans un congrès halshs-01961221v1
The negotiation of collective agreements in France: Challenges and characteristics of negotiating gender equality Clotilde Coron EURAM 2016 Conference: "Manageable Cooperation?", Jun 2016, Créteil, France Communication dans un congrès hal-01377305v1
Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ? Clotilde Coron,Frédérique Pigeyre 27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France Communication dans un congrès hal-01529044v1
Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail Clotilde Coron NetWORK Discrim, Apr 2016, Paris, France Communication dans un congrès halshs-01961229v1
Mesurer l’influence familiale cohésive à partir de données d’enquête collectées auprès de plusieurs membres d’une même fratrie Clotilde Coron,Béatrice Boutchenik,Sébastien Grobon Colloque francophone sur les sondages, Nov 2012, Rennes, France Communication dans un congrès halshs-01961236v1

Thèse (1)

L’appropriation, les effets et l’évolution des politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les grandes entreprises : combiner les approches qualitative et quantitative pour appréhender ces politiques Clotilde Coron Gestion et management. Université Paris-Est, 2015. Français. ⟨NNT : 2015PESC0054⟩ Thèse tel-01259812v2

Ouvrages (12)

À l'écoute des leaders de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion dans les organisations Clotilde Coron,Hugo Gaillard Editions Management et Société, In press, Egalité, Diversité, Inclusion, 978-2-38630-334-0 Ouvrages hal-05521570v1
Nouvelles recherches en égalité, diversité et inclusion Clotilde Coron,Hugo Gaillard,Annabelle Hulin Editions Management et Société, 2025, Egalité, Diversité, Inclusion, 978-2-38630-284-8 Ouvrages hal-05365840v1
Gérer les ressources humaines au XXie siècle. Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques Clotilde Coron,Lise Gastaldi,Eve Saint-Germes,Séverine Ventolini EMS, 2024, 978-2-37687-988-6 Ouvrages halshs-04755643v1
Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines Françoise Chevalier,Clotilde Coron,Hugo Gaillard,Ewan Oiry Editions Management et Société, 2024, Grands Auteurs Ouvrages halshs-04683256v1
Quantifier la GRH, un enfermement dans le déterminisme technique ? L’exemple de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes Clotilde Coron Presses de l'Université Laval, 2024 Ouvrages hal-04500889v1
Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes. Quelles responsabilités pour les organisations ? Clotilde Coron Editions EMS, 2023 Ouvrages halshs-03976883v1
Le rôle politique de la fonction RH. Du projet stratégique à sa mise en oeuvre opérationnelle Pascal Braun,Clotilde Coron Dunod, 2021, 2100818139 Ouvrages halshs-02566030v1
Quantifying Human Resources. Uses and Analyses Clotilde Coron Wiley-ISTE. 2020, 9781786304469 Ouvrages halshs-02906582v1
Technological Change Clotilde Coron,Patrick Gilbert Wiley-ISTE. 2020, 9781786304377 Ouvrages halshs-02906583v1
Quantification en ressources humaines. Usages et analyses Clotilde Coron ISTE Editions, 2019 Ouvrages halshs-02376203v1
Le changement technologique Clotilde Coron,Patrick Gilbert ISTE Editions, 2019, 9781784056483 Ouvrages halshs-02357484v1
Digital et RH. Les 4 défis stratégiques Clotilde Coron,Arnaud Franquinet,Florent Noël Vuibert, 2019, 2311623338 Ouvrages halshs-02371670v1

Chapitre d'ouvrage (11)

Genre. Quelques pistes pour une gestion plus solidaire sur la dimension de genre Clotilde Coron Dictionnaire d’une autre gestion, Eres, pp.195-202, 2026 Chapitre d'ouvrage halshs-05555876v1
Travail, orientation sexuelle et identité de genre : repenser la diversité et l’inclusion au prisme des enjeux LGBT+ Clotilde Coron Nouvelles recherches en égalité, diversité et inclusion. Tendances contemporaines et sujets émergents, EMS, pp.19-38, 2025 Chapitre d'ouvrage halshs-05555883v1
Joan Acker. La remise en cause de la neutralité des organisations Clotilde Coron Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines, pp.439-452, 2024 Chapitre d'ouvrage halshs-04683257v1
Data sources and methods in HR analytics Clotilde Coron A Research Agenda for HR Analytic, Elgar Research Agendas, 2024 Chapitre d'ouvrage halshs-05555894v1
Susan Fiske. De la cognition sociale à l’étude des stéréotypes Clotilde Coron Les grands auteurs en psychologie et le management, EMS, pp.13-26, 2024 Chapitre d'ouvrage halshs-04683259v1
La quantification des inégalités, une étape essentielle pour les revendications féministes au sein des organisations ? Clotilde Coron Nancy Aumais; Léa Dorion. Féminisme et management. Etat et enjeux de la recherche francophone, Presses de l'Université Laval, 2024 Chapitre d'ouvrage halshs-04012356v1
Quantifying Human resources: The Contributions of Sociology of Conventions Clotilde Coron Rainer Diaz-Bone; Guillemette de Larquier. Handbook of Economics and Sociology of Conventions, Springer, In press Chapitre d'ouvrage halshs-03995806v1
Gender reporting Clotilde Coron Alain Klarsfeld; Anne-Françoise Bender. Diversity Encyclopedia, Edward Elgar Publishing, In press Chapitre d'ouvrage halshs-04012359v1
Le changement technologique en organisation dans la littérature francophone Clotilde Coron,Patrick Gilbert Gilbert P.; Vonthron A.-M.; Bobillier-Chaumon M.-É.; Gangloff B. Développement du travail et des organisations : Changement technologique, leadership, et régulation émotionnelle, L'Harmattan, 2021 Chapitre d'ouvrage halshs-04012350v1
Les indicateurs chiffrés, au service de l’égalité salariale ? Clotilde Coron Guillaume Santoro et Denis Giordano. Les politiques publiques en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, MSHA, 2021 Chapitre d'ouvrage halshs-03226298v1
La conduite du changement technologique Clotilde Coron,Patrick Gilbert Marc-Eric Bobillier Chaumon. Les transformations digitales à l'épreuve de l'activité et des salariés : Comprendre et accompagner les mutations technologiques, ISTE editions, 2021 Chapitre d'ouvrage halshs-03226302v1

Autre publication scientifique (4)

L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines Clotilde Coron 2020 Autre publication scientifique halshs-02903384v1
Cas pédagogique : &quot;‘Crédit Mutuel Arkéa’ : Développer la mixité pour accroître la performance Clotilde Coron,Denis Monneuse 2019, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-credit-mutuel-arkea-developper-la-mixite-pour-accroitre-la-performance Autre publication scientifique hal-02002969v1
Cas pédagogique : &quot;‘BigData’ : Mettre en œuvre un projet de Big Data RH Clotilde Coron 2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-bigdata-mettre-en-uvre-un-projet-de-big-data-rh Autre publication scientifique hal-02002972v1
Cas pédagogique : &quot;‘EgaPro’ : Passer de la définition à la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle Clotilde Coron,Denis Monneuse 2018, https://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-egapro-passer-de-la-definition-a-la-mise-en-oeuvre-de-la-politique-degalite-professionnelle Autre publication scientifique hal-02002971v1