Djelloul Arezki

Publications

Article dans une revue (6)

Le développement des compétences entrepreneuriales dans les programmes de formations artistiques : enjeu d’employabilité des travailleurs créatifs Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo Gestion et management public, 2025, Vol. 13 (2), pp.55-78. ⟨10.3917/gmp.132.0055⟩ Article dans une revue hal-05099751v1
Projet culturel de territoire : proposition de lecture à partir de l'innovation managériale ouverte Raphaële Peres,Edina Soldo,Djelloul Arezki Question(s) de Management, 2022 Article dans une revue hal-03852419v1
Les musées face à la crise. Proposition d’une taxonomie de la résilience muséale en temps de Covid Bérénice Kubler,Djelloul Arezki,Edina Soldo Gestion et management public, 2021, La gestion publique à l’épreuve de la pandémie de la Covid-19 : une crise révélatrice des capacités variables d’adaptation des administrations et de leurs usagers, Spécial Article dans une revue hal-03353535v1
Exploration des antécédents de la mobilisation collective des ressources humaines dans les organisations festivalières. Le cas des agents territoriaux d’un festival public Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo Gestion et management public, 2018, 6/3 (1), ⟨10.3917/gmp.063.0015⟩ Article dans une revue hal-01922021v1
L’éthique du care , levier de la mobilisation collective des agents hospitaliers. Le cas du pôle gériatrie d’un Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) Marc Olivaux,Djelloul Arezki,Olivier Keramidas RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2017, 25 (1), ⟨10.3917/rimhe.025.0051⟩ Article dans une revue hal-01794254v1
Les effets du paradoxe de la mobilisation collective des ressources humaines dans l’organisation festivalière. Quelles solutions pour les managers ? Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo Vie et Sciences de l'Entreprise, 2016, 202 (2), ⟨10.3917/vse.202.0041⟩ Article dans une revue hal-01807547v1

Communication dans un congrès (27)

La congruence entre les programmes de formations artistiques et les attentes des opérateurs culturels. Pour une analyse territoriale des compétences des travailleurs créatifs. Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo Symposium International "Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques", Université Paris-Panthéon-Assas, le Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas (LARGEPA) en collaboration avec l'École nationale d’administration publique et l’ADIMAP., Mar 2024, Paris, France Communication dans un congrès hal-04647634v1
The congruence between artistic training programs and the expectations of cultural operators. What place for entrepreneurial skills ? Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo AIMAC - the International Conference on Arts and Cultural Management AIMAC, AIMAC, Jun 2024, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès hal-04647629v1
Le modèle de l’enquête à la Dewey, une solution pour réguler le paradoxe rigueur et pertinence. Une application à une recherche doctoral sur la formation des travailleurs créatifs Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo Association Internationale de Recherche en Management Public, May 2023, Dijon, France Communication dans un congrès hal-04350805v1
The Dewey model of enquiry as a solution for regulating the paradox of rigour and relevance. An application to doctoral research on the training of creative workers Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo 3rd International Workshop on Innovation, Culture and Tourism, Mar 2023, Toulouse (FR), France Communication dans un congrès hal-04350832v1
A university chair to develop inclusive management mechanisms in the cultural and creative industries Djelloul Arezki,Edina Soldo Encatc Congress, Oct 2022, Bruxelle, Belgium Communication dans un congrès hal-03952609v1
Training for creative work: towards a metamorphosis of the training offer of higher artistic and creative education establishments. An experiment at the Institut National Supérieur d'Enseignement Artistique Marseille Méditerranée (INSEAMM) Cassandra Haller,Djelloul Arezki,Edina Soldo Encatc Congress, Oct 2022, Bruxelle, Belgium Communication dans un congrès hal-03952628v1
Les apports de la philosophie pragmatiste à la Dewey pour l'étude des projets collaboratifs territoriaux. Le cas des espaces de démocratie intensive Djelloul Arezki,Carmouze, L.,Soldo, E. 31ème Congrès de l’AGRH « Vers une approche inclusive de la GRH ? », Mar 2021, Tours, France Communication dans un congrès hal-03323941v1
La mobilisation collective des ressources humaines génère-t-elle nécessairement des effets positifs ? Une exploration dans quatre organisations festivalières Djelloul Arezki,Fouchet, R.,Soldo, E. 3eme Forum de l’IMPGT, organisé en collaboration avec le GRT « Santé et sécurité au travail » de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaines (AGRH), Mar 2021, Aix-en-Provence, France Communication dans un congrès hal-03323945v1
Identification of ambassadors’ high involvement practices in territorial attractiveness strategies: a crossover between human resources management and place marketing Djelloul Arezki,Laura Carmouze,Christophe Alaux International Place Branding Association, Dec 2020, Barcelone, Spain Communication dans un congrès hal-03952552v1
Quels cadres épistémologiques pour les recherches post-NPM ? Les apports de la philosophie pragmatiste à la Dewey Djelloul Arezki,Laura Carmouze,Soldo E. 9ème colloque de l’AIRMAP, Oct 2020, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-03083023v1
Les formes d’expression de la mobilisation collective des ressources humaines festivalières. Une exploration multi cas Djelloul Arezki,Fouchet R.,Soldo E. Workshop Innovation, Culture et Tourisme, Université de Bourgogne, Nov 2020, Bourgogne, France Communication dans un congrès hal-03083026v1
The effects of the industrialization of cultural events on the institutional context of festivals. An analysis by professional groups of four festivals Djelloul Arezki,Soldo E.,Fouchet R. ENCATC digital congress “Cultural management and policy in a post-digital world – navigating uncertainty”, Nov 2020, ., France Communication dans un congrès hal-03083030v1
Toward a conceptual renewal of public management? A state of art of the francophone literature Edina Soldo,Djelloul Arezki,Laura Carmouze,Léonard Gourbier,Christophe Alauxet al. Association Internationale de Recherche en Management Public, May 2019, Paris, France Communication dans un congrès hal-02277941v1
Décrypter la boite noire festivalière : de l'émergence de facteurs de contingence aux fondations de l'organisation temporaire pluraliste Djelloul Arezki,Fouchet Robert,Edina Soldo 8ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) “Territoires intelligents et Management public durable”,, May 2019, Paris, France Communication dans un congrès hal-02444946v1
Le projet de territoire : une innovation managériale au service de l’action des organisations publiques territoriales Djelloul Arezki,Raphaële Peres,Edina Soldo European Groupe for Public Administration Conference, Sep 2018, Lausanne, Suisse Communication dans un congrès hal-02444951v1
La recherche en management culturel et évènementiel de l’équipe management public du CERGAM. Pour une théorisation de l’attractivité territoriale durable Edina Soldo,Djelloul Arezki,Fouchet Robert International Institute of Administrative Science, International Congress, "Managing Migrations, Integration and Poverty: A Global Challenge for Governance and Public Administration", May 2017, Aix-en-Provence, France Communication dans un congrès hal-01807550v1
Étude des antécédents de la mobilisation collective des ressources humaines dans un festival Djelloul Arezki,Keramidas Olivier,Edina Soldo 28ème congrès de l’ Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2017, Aix-en-Provence, France Communication dans un congrès hal-01807549v1
L’évènementialisation des territoires et ses paradoxes : quelles pratiques pour mobiliser collectivement les ressources humaines ? Le cas d’un festival public Djelloul Arezki,Keramidas Olivier,Edina Soldo VIIIe Symposium International « Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques » : Nouvelles Réalités Humaines des administrations et organisations publiques, Feb 2017, Paris, France Communication dans un congrès hal-01807551v1
Favoriser la mobilisation collective des ressources humaines dans une organisation ambidextre en perte de sens. Le cas d’un jeune festival public Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo 5ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Jun 2016, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-01807565v1
Les antécédents de la mobilisation collective dans l’organisation évènementielle. Cas d’un jeune festival public Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo 1er WORKSHOP « De la théorie à la pratique, quels enjeux aujourd'hui pour le management et le reporting du capital humain ? », Jun 2016, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-01807557v1
Le manager de l’organisation ambidextre à la rencontre de la mobilisation collective de son équipe. Le cas d’un jeune festival public en perte de sens Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo Dialogues Euro MENA de Management Public, Aix Marseille Université, Groupe Européen pour l’Administration publique, MENAPAR, Mascate (Muscat) – Sultanat d’Oman, , Oct 2016, Muscat, Oman Communication dans un congrès hal-01807553v1
La mobilisation collective des ressources humaines dans les organisations évènementielles : le cas des festivals. Proposition d’un cadre conceptuel et d’un design de recherche Djelloul Arezki,Edina Soldo,Olivier Keramidas 5ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Le management public entre confiance et défiance", Jun 2016, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-01807558v1
How a cultural event manager can promote the collective mobilization of his team? The Case of a french public festival Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Edina Soldo European Group for Public Administration (EGPA), Aug 2016, Utrecht, Netherlands Communication dans un congrès hal-01807556v1
Le manager hospitalier face à la mobilisation collective de son équipe : comment favoriser les conduites discrétionnaires ? Comparaison de deux pôles d’un CHRU Djelloul Arezki,Marc Olivaux Dialogues Euro MENA de Management Public, Aix Marseille Université, Groupe Européen pour l’Administration publique, MENAPAR, Mascate (Muscat) – Sultanat d’Oman, Oct 2016, Muscat, Oman Communication dans un congrès hal-01807555v1
La mobilisation collective du personnel hospitalier à l’aune de l’éthique du care. Le cas du pôle gériatrie d’un CHRU Marc Olivaux,Djelloul Arezki,Olivier Keramidas 5ème colloque de l’Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Entreprises (ARIMHE), Éthique et Management de la Santé, Nov 2016, Limoges, France Communication dans un congrès hal-01807552v1
Encourager la mobilisation collective du personnel hospitalier : quels défis pour les managers ? Les leçons d’un CHRU Djelloul Arezki,Marc Olivaux 5èmecolloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Le management public entre confiance et défiance", Jun 2016, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-01807567v1
Les enseignants, une ressource stratégique pour les lycées ? Une application à la mobilisation collective des ressources humaines Djelloul Arezki,Olivier Keramidas,Khaled Saboune 4ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP) : "Les nouveaux territoires du management public", May 2015, Lyon, France Communication dans un congrès hal-01807568v1

Rapport (9)

Diagnostic stratégique de territoire « Les industries culturelles et créatives sur le territoire métropolitain d’Aix-Marseille Provence » Edina Soldo,Djelloul Arezki,Bérénice Kubler Chaire organisations et territoires des arts, de la culture et de la création. 2023 Rapport hal-04311931v1
Deliverable 5.1 INTERIM REPORT ON STAKEHOLDER STRATEGIC MANAGEMENT IN THE CULTURAL FIELD (AIX-MARSEILLE) Eliel Markman,Edina Soldo,Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier Aix-Marseile Université. 2021 Rapport hal-04908521v1
Deliverable 5.3. A MODEL FOR CO-CONSTRUCTION OF A TERRITORIAL CULTURAL STRATEGY DELIVERABLE COGOV -Grant Agreement No. 770591 II. SP4. CHARACTERIZATION OF THE TERRITORIAL LEADERSHIP'S DIMENSIONS PROMOTING CO-CREATION OF THE TERRITORIAL CULTURAL STRATEGY Edina Soldo,Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier Aix-Marseile Université. 2021 Rapport hal-04908497v1
Deliverable 5.2. INTERIM REPORT ON MANAGEMENT OF STAKEHOLDER GOVERNANCE IN THE CULTURAL FIELD -AIX-MARSEILLE PROVENCE AND LONDON CASES COGOV -Grant Agreement No. 770591 GENERAL INTRODUCTION OF D Djelloul Arezki,Edina Soldo,Laura Carmouze,Emmanuelle Moustier,Eliel Markman Aix marseille université. 2021 Rapport hal-04908509v1
Deliverable 5.1 INTERIM REPORT ON STAKEHOLDER STRATEGIC MANAGEMENT IN THE CULTURAL FIELD (AIX-MARSEILLE). Part 1. General Presentation of the Research Edina Soldo,Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier,Raphaëlle Peres Aix Marseille Université. 2020 Rapport hal-04908591v1
Deliverable 5.1 INTERIM REPORT ON STAKEHOLDER STRATEGIC MANAGEMENT IN THE CULTURAL FIELD (AIX-MARSEILLE) Part 3. Strategic Territorial Diagnosis 2 (STD 2) Edina Soldo,Raphaële Peres,Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier Aix Marseille Université. 2020 Rapport hal-04908557v1
Deliverable 5.1 INTERIM REPORT ON STAKEHOLDER STRATEGIC MANAGEMENT IN THE CULTURAL FIELD (AIX-MARSEILLE) Part 4. Strategic Territorial Diagnosis 3 (STD 3) Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier,Edina Soldo,Raphaële Peres Aix-Marseile Université. 2020 Rapport hal-04908542v1
Deliverable 5.1 INTERIM REPORT ON STAKEHOLDER STRATEGIC MANAGEMENT IN THE CULTURAL FIELD (AIX-MARSEILLE) Part 2. Strategic Territorial Diagnosis 1 (STD 1) Edina Soldo,Djelloul Arezki,Emmanuelle Moustier,Raphaële Peres Aix Marseille Université (AMU). 2020 Rapport hal-04908578v1
Analyse des processus et impacts de la politique culturelle déployée par le Département des Yvelines à partir du 1er janvier 2016 Charlène Arnaud,Sarah Serval,Djelloul Arezki,Hervé Chomienne,Léonard Gourbieret al. [Rapport de recherche] Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines (UVSQ); Université Aix Marseille; IAE de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ISM; Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale - IMPGT. 2019 Rapport (rapport de recherche) hal-02194648v1

Thèse (1)

La mobilisation collective des ressources humaines : un levier de pérennisation organisationnelle. Une approche contingente dans quatre organisations festivalières Djelloul Arezki Sciences de l'Homme et Société. AMU - Aix Marseille Université; CERGAM - Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille; IMPGT, 2019. Français. ⟨NNT : ⟩ Thèse tel-02444938v1

Chapitre d'ouvrage (3)

La complexité institutionnelle et l'enjeu du management des paradoxes : le cas du secteur culturel Djelloul Arezki,Keramidas Olivier,Edina Soldo Manager les paradoxes dans le secteur public, 2019 Chapitre d'ouvrage hal-02444941v1
Les apports de la recherche francophone à la compréhension du phénomène des mégas évènements. Le cas des Capitales européennes de la culture Djelloul Arezki,Edina Soldo,Imane Mohat Evènements, management et territoires. Aspects managériaux et études de cas, 2018 Chapitre d'ouvrage hal-02444944v1
Les apports de la recherche francophone à la compréhension du phénomène des mégas évènements. Le cas des Capitales européennes de la culture Djelloul Arezki,Edina Soldo,Imane Mohat Evènements, management et territoires, collection « Public Administration Today - Administration publique aujourd’hui » (ARNAUD C., KERAMIDAS O., PASQUIER M), 2018 Chapitre d'ouvrage hal-01807548v1