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Emilie BOURLIER-BARGUES

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Publications

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Relever les défis de la transition climatique : l'enjeu des biais cognitifs dans les prises de décision des conseils d'administration

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Nicolas Spatola
Recherche et Cas en Sciences de Gestion, inPress
Journal articles hal-04580484v1
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Fast and spurious: How executives capture governance structures to prevent cooperativization

Emilie Bourlier-Bargues , Jean-Pascal Gond , Bertrand Valiorgue
Human Relations, inPress, ⟨10.1177/00187267221137872⟩
Journal articles hal-03828145v1

Limites et aménagements d’une organisation post-bureaucratique; le cas de l’entreprise libérée Lactane

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Xavier Hollandts
Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2021, 19, pp.17-30
Journal articles halshs-03004338v1

De la bureaucratie à la post-bureaucratie. Lactane ou l’effet boomerang de la libération du travail.

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Xavier Hollandts
Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2021, 1 (19), pp.59-72. ⟨10.3917/rcsg.019.0059⟩
Journal articles halshs-03004331v1
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Eclairer la diversité des stratégies de diversification des groupes coopératifs agricoles français

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Xavier Hollandts
Revue Internationale de l'Economie Sociale, inPress
Journal articles halshs-03004350v1

Quelles évolutions de la raison d'être des coopératives agricoles françaises? Regard historique sur un construit social

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Xavier Hollandts
Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2020, 358, pp.23-38
Journal articles halshs-03004280v1

La raison d'être, une affaire de management et de leadership?

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue
Revue de la CFDT, 2020
Journal articles hal-03368823v1
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Maintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective

Emilie Bargues , Bertrand Valiorgue
M@n@gement, 2019, 22, pp.30 - 55
Journal articles halshs-02477520v1

Maintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue
M@n@gement, inPress
Journal articles hal-01903789v1

Mettre en œuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP

Emilie Bargues , Xavier Hollandts , Bertrand Valiorgue
Revue Française de Gestion, 2017, 43 (263), pp.31 - 50. ⟨10.3166/rfg.2016.00096⟩
Journal articles hal-01650952v1

Légitimer et mettre en œuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en Scop, une lecture en termes de travail institutionnel

Emilie Bourlier-Bargues , Xavier Hollandts , Bertrand Valiorgue
Revue Française de Gestion, 2017
Journal articles halshs-03370966v1

Pourquoi n'est-il pas resté ? Comprendre le processus et les résultats de l'intégration des nouvelles recrues dans les PME

Emilie Bargues , Serge Perrot
@GRH, 2016, 20 (3)
Journal articles hal-01637910v1

Les organismes de formation comme relais des savoirs officiels et scientifiques liés à la transition écologiques. Une approche par la cartographie des controverses

Emilie Bourlier-Bargues , Diego Landivar
Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2016
Journal articles halshs-03370961v1

Les pratiques de socialisation des petites entreprises françaises: une approche configurationnelle

Emilie Bourlier-Bargues
Revue Internationale PME, 2013
Journal articles halshs-03370959v1
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La socialisation des nouvelles recrues : antécédent caché de l'orientation entrepreneuriale ?

Emilie Bourlier-Bargues , Véronique Bouchard
Revue Française de Gestion, 2013
Journal articles halshs-02372344v1

Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices

Emilie Bargues , Véronique Bouchard
Revue Française de Gestion, 2013, 233 (4), 89-106 p. ⟨10.3166/RFG.233.89-106⟩
Journal articles hal-02313040v1

Pratiques de socialisation : le cas des petites entreprises

Emilie Bargues-Bourlier
Éducation permanente, 2010, 182 (1), pp.181-198
Journal articles halshs-00488651v1

Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable : le cas d'une Scop

Emilie Bargues-Bourlier
Revue management & avenir, 2009, 6 (26), pp.256-279
Journal articles halshs-00421873v1

Anticipatory socialization in hybrid organizations: the communicative constitution of hybrid identity on carrer websites

Emilie Bourlier-Bargues , Mia Thyregod-Rasmussen
18th Workshop on Research Advances in Organizatioal Behavior and Human Resources Management, May 2022, Paris, France
Conference papers hal-03799786v1

When the enforcement of a corporate purpose elicit resistance; an open polity perspective

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue
38th EGOS Colloquim, Jul 2022, Vienna, Austria
Conference papers hal-03799795v1

Animal ontologies and categories of biosocial organizations in the Anthropocene era, a boundary-work perspective

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Kevin Metz
EGOS 2021, Jul 2021, Amsterdam, France
Conference papers hal-03368827v1

Enlightening The Varieties And Ethical Issues Of Biosocial Organizations In The Anthropocene Era; A Boundary Work Approach

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Kevin Metz
2d Winter Workshop Organization Theory, Feb 2021, on-line, France
Conference papers hal-03368834v1

Deep inside the formation process of a meta-organization: A boundary work perspective

Anne Albert-Cromarias , Emilie Bargues-Bourlier
37th EGOS Colloquium, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers hal-03363466v1

Boundary of accountability and the process of constructing political CSR; an ANT perspective

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Kevin Metz
AOM 2021, Jul 2021, On-line, United States
Conference papers hal-03368830v1

The communicative constitution of hybrid identity on career websites

Emilie Bourlier-Bargues , Mia Thyregod-Rasmussen
17th EGOS Colloquim 2021, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers hal-03800514v1

Animal ontologies and categories of biosocial organizations in the Anthropocene era, a boundary-work perspective

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Kevin Metz
17th EGOS Colloquim 2021, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers hal-03799988v1

The communicative constitution of hybrid identity on career websites

Emilie Bourlier-Bargues , Mia Thyregod-Rasmussen
EGOS 2021, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands
Conference papers hal-03368826v1
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Varieties and externalities of biosocial organizations in the Anthropocene, a boundary-work perspective

Bertrand Valiorgue , Emilie Bourlier-Bargues , Kevin Metz
Academy of Management, Aug 2020, Boston, United States
Conference papers hal-03041014v1

Comprendre les organisations biosociales et leurs externalités à partir du travail aux frontières

Emilie Bourlier-Bargues , Bertrand Valiorgue , Kevin Metz
XXIX Conférence AIMS, Jun 2020, En ligne, France
Conference papers hal-03800518v1
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Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle

Emilie Bargues , Serge Perrot
XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France. pp.30
Conference papers hal-01631113v1
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Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation

Émilie Bargues , Serge Perrot
XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France
Conference papers hal-02104175v1
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Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l'organisation : vers un enrichissement des connaissances des pratiques

Emilie Bargues-Bourlier
A quoi sert la GRH, Sep 2008, Sénégal. pp.30
Conference papers halshs-00363609v1
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Pratiques d'intégration dans un contexte de développement économique et social durable : le cas d'une Scop

Emilie Bargues-Bourlier
3èmes Journées NEPTUNE
« L'organisation revisitée au travers du développement durable : une approche multidisciplinaire »
, Nov 2008, Toulon, France. pp.23
Conference papers halshs-00380964v1
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Pratiques de socialisation et attitudes de travail des nouveaux dans les TPE

Emilie Bargues-Bourlier
XVII° congrès de l'AGRH "Le travail au coeur de la GRH", Nov 2006, France. pp.15
Conference papers halshs-00363606v1

La difficile transition d'une gouvernance privée à une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP

Emilie Bargues , Xavier Hollandts , Bertrand Valiorgue
Gestion des entreprises sociales et solidaires, Becheur A., Codello P., Terrise P. (eds), Paris, EMS, 2018
Book sections hal-01903300v1

Edition Armand Collin, Collection Recherche

Emilie Bourlier-Bargues
Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, 2013
Book sections halshs-03370969v1

L'interaction entre la socialisation des recrues et l'innovation des entreprises: une approche contextualisée

Emilie Bourlier-Bargues
C. Schmidt et P. Lièvre. Nouvelles perspectives en entrepreneuriat, Presses Universitaires de Nancy, 2012
Book sections halshs-03370974v1

Représentations, niveaux d'utilisation et attentes de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un intranet R-H

Emilie Bargues-Bourlier
M. Brasseur, A. Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.15-42, 2008, AGRH
Book sections halshs-00437007v1

Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux dans les TPE

Emilie Bargues-Bourlier
Martine Brasseur. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Vuibert, pp.17-28, 2008, AGRH
Book sections halshs-00488655v1

Comment les entreprises valorisent l'emploi des seniors

Emilie Bargues-Bourlier , Bruno Courault , Philippe Trouvé
Marie Christine Bureau, Emmanuelle Marchal. Au risque de l'évaluation : salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement, Presses Universitaires du Septentrion, pp.99-122, 2005, Le regard sociologique
Book sections halshs-00488657v1
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Socialiser les nouveaux entrants dans l'organisation ; des tactiques au travail institutionnel

Emilie Bourlier-Bargues
Sciences de l'Homme et Société. Université Clermont-Auvergne, 2019
Habilitation à diriger des recherches tel-02388746v1