Emilie BOURLIER-BARGUES

Publications

Article dans une revue (19)

To be and not to be: The middle management paradox and resistance escalation process during transitions to self-managing organizations Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Gazi Islam M@n@gement, 2025, 28 (3), pp.40-62. ⟨10.37725/mgmt.2025.9935⟩ Article dans une revue hal-04967062v1
Relever les défis de la transition climatique : l'enjeu des biais cognitifs dans les prises de décision des conseils d'administration Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Nicolas Spatola Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2024, 25 (1), pp.27-50. ⟨10.3917/rcsg.025.0027⟩ Article dans une revue hal-04580484v1
Fast and spurious: How executives capture governance structures to prevent cooperativization Emilie Bourlier-Bargues,Jean-Pascal Gond,Bertrand Valiorgue Human Relations, In press, ⟨10.1177/00187267221137872⟩ Article dans une revue hal-03828145v1
Limites et aménagements d’une organisation post-bureaucratique; le cas de l’entreprise libérée Lactane Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Xavier Hollandts Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2021, 19, pp.17-30 Article dans une revue halshs-03004338v1
De la bureaucratie à la post-bureaucratie. Lactane ou l’effet boomerang de la libération du travail. Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Xavier Hollandts Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 2021, 1 (19), pp.59-72. ⟨10.3917/rcsg.019.0059⟩ Article dans une revue halshs-03004331v1
Eclairer la diversité des stratégies de diversification des groupes coopératifs agricoles français Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Xavier Hollandts Revue Internationale de l'Economie Sociale, A paraître Article dans une revue halshs-03004350v1
Quelles évolutions de la raison d'être des coopératives agricoles françaises? Regard historique sur un construit social Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Xavier Hollandts Revue Internationale de l'Economie Sociale, 2020, 358, pp.23-38 Article dans une revue halshs-03004280v1
La raison d'être, une affaire de management et de leadership? Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue Revue de la CFDT, 2020 Article dans une revue hal-03368823v1
Maintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective Emilie Bargues,Bertrand Valiorgue M@n@gement, 2019, 22, pp.30 - 55 Article dans une revue halshs-02477520v1
Maintenance and creation of roles during socialization processes in entrepreneurial small firms: An institutional work perspective Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue M@n@gement, In press Article dans une revue hal-01903789v1
Mettre en œuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP Emilie Bargues,Xavier Hollandts,Bertrand Valiorgue Revue Française de Gestion, 2017, 43 (263), pp.31 - 50. ⟨10.3166/rfg.2016.00096⟩ Article dans une revue hal-01650952v1
Légitimer et mettre en œuvre une gouvernance démocratique suite à une reprise en Scop, une lecture en termes de travail institutionnel Emilie Bourlier-Bargues,Xavier Hollandts,Bertrand Valiorgue Revue Française de Gestion, 2017 Article dans une revue halshs-03370966v1
Pourquoi n'est-il pas resté ? Comprendre le processus et les résultats de l'intégration des nouvelles recrues dans les PME Emilie Bargues,Serge Perrot @GRH, 2016, 20 (3) Article dans une revue hal-01637910v1
Les organismes de formation comme relais des savoirs officiels et scientifiques liés à la transition écologiques. Une approche par la cartographie des controverses Emilie Bourlier-Bargues,Diego Landivar Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2016 Article dans une revue halshs-03370961v1
Les pratiques de socialisation des petites entreprises françaises: une approche configurationnelle Emilie Bourlier-Bargues Revue Internationale PME, 2013 Article dans une revue halshs-03370959v1
Les pratiques de socialisation dans les firmes entrepreneuriales et conservatrices Emilie Bargues,Véronique Bouchard Revue Française de Gestion, 2013, 233 (4), 89-106 p. ⟨10.3166/RFG.233.89-106⟩ Article dans une revue istex hal-02313040v1
La socialisation des nouvelles recrues : antécédent caché de l'orientation entrepreneuriale ? Emilie Bourlier-Bargues,Véronique Bouchard Revue Française de Gestion, 2013 Article dans une revue halshs-02372344v1
Pratiques de socialisation : le cas des petites entreprises Emilie Bargues-Bourlier Éducation permanente, 2010, 182 (1), pp.181-198 Article dans une revue halshs-00488651v1
Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable : le cas d'une Scop Emilie Bargues-Bourlier Revue management & avenir, 2009, 6 (26), pp.256-279 Article dans une revue halshs-00421873v1

Communication dans un congrès (15)

Anticipatory socialization in hybrid organizations: the communicative constitution of hybrid identity on carrer websites Emilie Bourlier-Bargues,Mia Thyregod-Rasmussen 18th Workshop on Research Advances in Organizatioal Behavior and Human Resources Management, May 2022, Paris, France Communication dans un congrès hal-03799786v1
When the enforcement of a corporate purpose elicit resistance; an open polity perspective Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue 38th EGOS Colloquim, Jul 2022, Vienna, Austria Communication dans un congrès hal-03799795v1
Enlightening The Varieties And Ethical Issues Of Biosocial Organizations In The Anthropocene Era; A Boundary Work Approach Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Kevin Metz 2d Winter Workshop Organization Theory, Feb 2021, on-line, France Communication dans un congrès hal-03368834v1
Animal ontologies and categories of biosocial organizations in the Anthropocene era, a boundary-work perspective Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Kevin Metz EGOS 2021, Jul 2021, Amsterdam, France Communication dans un congrès hal-03368827v1
Animal ontologies and categories of biosocial organizations in the Anthropocene era, a boundary-work perspective Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Kevin Metz 17th EGOS Colloquim 2021, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03799988v1
The communicative constitution of hybrid identity on career websites Emilie Bourlier-Bargues,Mia Thyregod-Rasmussen 17th EGOS Colloquim 2021, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03368826v1
Boundary of accountability and the process of constructing political CSR; an ANT perspective Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Kevin Metz AOM 2021, Jul 2021, On-line, United States Communication dans un congrès hal-03368830v1
Deep inside the formation process of a meta-organization: A boundary work perspective Anne Albert-Cromarias,Emilie Bargues-Bourlier 37th EGOS Colloquium, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03363466v1
Varieties and externalities of biosocial organizations in the Anthropocene, a boundary-work perspective Bertrand Valiorgue,Emilie Bourlier-Bargues,Kevin Metz Academy of Management, Aug 2020, Boston, United States Communication dans un congrès hal-03041014v1
Comprendre les organisations biosociales et leurs externalités à partir du travail aux frontières Emilie Bourlier-Bargues,Bertrand Valiorgue,Kevin Metz XXIX Conférence AIMS, Jun 2020, En ligne, France Communication dans un congrès hal-03800518v1
Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude dynamique des pratiques de la socialisation Émilie Bargues,Serge Perrot XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France Communication dans un congrès hal-02104175v1
Intégrer les nouveaux embauchés en PME : une étude contextualiste de la socialisation organisationnelle Emilie Bargues,Serge Perrot XXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France. pp.30 Communication dans un congrès hal-01631113v1
Pratiques d'intégration dans un contexte de développement économique et social durable : le cas d'une Scop Emilie Bargues-Bourlier 3èmes Journées NEPTUNE « L'organisation revisitée au travers du développement durable : une approche multidisciplinaire », Nov 2008, Toulon, France. pp.23 Communication dans un congrès halshs-00380964v1
Gérer la socialisation organisationnelle pour développer/maintenir la culture de l'organisation : vers un enrichissement des connaissances des pratiques Emilie Bargues-Bourlier A quoi sert la GRH, Sep 2008, Sénégal. pp.30 Communication dans un congrès halshs-00363609v1
Pratiques de socialisation et attitudes de travail des nouveaux dans les TPE Emilie Bargues-Bourlier XVII° congrès de l'AGRH "Le travail au coeur de la GRH", Nov 2006, France. pp.15 Communication dans un congrès halshs-00363606v1

Chapitre d'ouvrage (6)

La difficile transition d'une gouvernance privée à une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP Emilie Bargues,Xavier Hollandts,Bertrand Valiorgue Gestion des entreprises sociales et solidaires, Becheur A., Codello P., Terrise P. (eds), Paris, EMS, 2018 Chapitre d'ouvrage hal-01903300v1
Edition Armand Collin, Collection Recherche Emilie Bourlier-Bargues Les professions intermédiaires. Des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, 2013 Chapitre d'ouvrage halshs-03370969v1
L'interaction entre la socialisation des recrues et l'innovation des entreprises: une approche contextualisée Emilie Bourlier-Bargues C. Schmidt et P. Lièvre. Nouvelles perspectives en entrepreneuriat, Presses Universitaires de Nancy, 2012 Chapitre d'ouvrage halshs-03370974v1
Pratiques de socialisation et attitudes au travail des nouveaux dans les TPE Emilie Bargues-Bourlier Martine Brasseur. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Vuibert, pp.17-28, 2008, AGRH Chapitre d'ouvrage halshs-00488655v1
Représentations, niveaux d'utilisation et attentes de l'encadrement intermédiaire comme éléments d'évaluation d'un intranet R-H Emilie Bargues-Bourlier M. Brasseur, A. Mendez. Comportement et ressources humaines : la GRH au kaléidoscope, Paris : Vuibert, pp.15-42, 2008, AGRH Chapitre d'ouvrage halshs-00437007v1
Comment les entreprises valorisent l'emploi des seniors Emilie Bargues-Bourlier,Bruno Courault,Philippe Trouvé Marie Christine Bureau, Emmanuelle Marchal. Au risque de l'évaluation : salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement, Presses Universitaires du Septentrion, pp.99-122, 2005, Le regard sociologique Chapitre d'ouvrage halshs-00488657v1

Autre publication scientifique (6)

Les méta-organisations, une clé pour une économie plus durable ? Anne Albert-Cromarias,Emilie Bourlier-Bargues 2021, https://theconversation.com/les-meta-organisations-une-cle-pour-une-economie-plus-durable-172447 Autre publication scientifique hal-04905518v1
Le hackathon citoyen comme solution pour traduire politiquement les attentes des gilets jaunes Bertrand Valiorgue,Emilie Bargues-Bourlier,Roulet T 2018 Autre publication scientifique halshs-02007214v1
Sauve Qui Peut le Court Métrage : films courts, grands enjeux - analyse stratégique d'une association Emilie Bourlier-Bargues,Anne Albert-Cromarias,Catherine dos Santos,Daniela Borodak 2017 Autre publication scientifique halshs-03370976v1
La librairie des Volcans, de la gouvernance actionnariale à la gouvernance démocratique Emilie Bourlier-Bargues,Laetitia Murrim Ceccato,Xavier Hollandts,Bertrand Valiorgue,Yana Luisoniet al. 2016 Autre publication scientifique halshs-03370982v1
Blueprint, transmission et gouvernance en Scop Emilie Bourlier-Bargues,Xavier Hollandts,Laetitia Murrim Ceccato,Bertrand Valiorgue,Yana Luisoni 2015 Autre publication scientifique halshs-03370986v1
Harendel, reprise d'entreprise en Scop. Refonder l'entreprise et sa gouvernance Emilie Bourlier-Bargues,Xavier Hollandts,Laetitia Murrim Ceccato,Bertrand Valiorgue 2015 Autre publication scientifique halshs-03370992v1

Thèse (1)

Vers une approche contextualisée des pratiques de socialisation organisationnelle. Le cas des petites entreprises Emilie Bargues-Bourlier Gestion et management. Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 2009. Français. ⟨NNT : ⟩ Thèse tel-00447485v1

HDR (1)

Socialiser les nouveaux entrants dans l'organisation ; des tactiques au travail institutionnel Emilie Bourlier-Bargues Sciences de l'Homme et Société. Université Clermont-Auvergne, 2019 HDR tel-02388746v1