Etienne Maclouf
Présentation
Professeur agrégé des universités en sciences de gestion à l’Université Paris Panthéon-Assas, membre du LARGEPA. Co-fondateur, avec Pascale Martin Bidou, puis co-directeur avec Niki Aloupi, du pôle de recherche interdisciplinaire Assas Études Environnementales (A2E).
Co-fondateur avec Denis Leca, puis co-directeur avec Elizabeth Couzineau, du programme de recherche participatif PRIORITY, consacré à l’analyse des processus de décision face à des enjeux environnementaux et sanitaires complexes ; la thématique annuelle en cours porte sur « Travailler sous 50°C ». Chercheur associé au Centre d’écologie et des sciences de la conservation (CESCO – SU – CNRS – MNHN).
Ancien président de l’Association Politiques et Management Public (APMP). Directeur de l’École doctorale interdisciplinaire 455 (EGIC – Économie, Gestion, Information et Communication).
Responsable du Master Gestion des ressources humaines (GRH RT), avec Pierre Blondet pour le M1, et co-directeur du CIFFOP avec Véronique Chanut.
Responsable de l’UE de sciences de gestion du Master Santé de la Faculté de médecine de Sorbonne Université (Pitié-Salpêtrière).
Intervenant dans l’UE « Ingénieurs & Société » à Polytech Sorbonne. Ancien doyen de l’IAE de l’Université de La Rochelle et ancien co-directeur de l’École doctorale interdisciplinaire, en charge du programme doctoral en management (2019–2021).
Publications
Publications
Penser l’émergence en gestion pour se repérer en AnthropocèneOrganisations et sciences de gestion à l’épreuve de l’Anthropocène, Association internationale de management stratégique (AIMS), Apr 2022, Paris, France |
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Entre le ministère et la terre : la recherche de proximité des sciences participatives révélatrice de paradoxes10ème colloque de l'AIRMAP : Proximités et Territoires aux défis du Management Public, May 2021, Clermont-Ferrand, France |
La téléconsultation favorise-t-elle la proximité dans la prise en charge gérontologique ? Une étude qualitative dans les territoires prioritaires de Paris10ème colloque AIRMAP, Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), May 2021, Clermont-Ferrand, France |
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Quelles initiatives locales possibles pour un développement durable ?Les Entretiens de l'Innovation Territoriale, Sep 2021, Poitiers, France |
La co-construction des politiques en faveur de la biodiversité et de la santé, nouveau territoire pour le management public10ème colloque AIRMAP, Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), May 2021, Clermont-Ferrand, France |
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Comment appréhender la transformation numérique du soin ? Proposition de cadre théorique et application à la téléconsultation en situation de COVID9ème congrès ARAMOS «Les organisatins de santé: définitions et transformations», Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé (ARAMOS), Nov 2021, Créteil, France |
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Nature within industrial MNC: an ethnographic observation of hybridationSurprise in and around Organizations: Journeys to the Unexpected, European Group for Organizational Studies (EGOS), Jul 2018, Tallin, Estonia |
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Le Nouveau Management Public (NMP) face aux nouveaux défis de l’action publique: le cas des programmes de sciences participatives (Vigie-Nature)Symposium international "Regards croisés sur les transformations de la gestion et des organisations publiques », 2017, Paris, France |
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Circuit court vs circuit long : vers un renouveau de l’agriculture française ? Une approche par l’identité sociale, professionnelle et environnementale des exploitantsRIODD: Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable, Oct 2017, PARIS, France |
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Why citizen involvement in biodiversity-related participatory programs seems to reach a limited public? A case study in France.ICEP2017, International Conference of Environmental Psychology - ICEP, Aug 2017, Coruña, Spain |
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Adopter une vision dynamique pour appréhender l’innovation environnementale. Le cas des circuits courts alimentairesJournées de l’innovation de l’AIMS, Sep 2016, Lyon, France |
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La conscience critique et l'intention de changement conditionneront-elles la transition écologique ?Transition écologique: de la perception à l'action, Association pour la recherche en psychologie environnementale (ARPEnv), Jun 2015, Nanterre, France |
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Les compagnons du devoir face au changement: un modèle valoriel de GRH sous tensionXXIIème Congrès de l'AGRH, Association francophone de gestion des ressources humaines, 2011, Marrakech, Maroc |
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Les Compagnons du Devoir face au changement : un modèle de GRH valoriel sous tensionActes du XXIIème Congrès de l'AGRH, 2011, France |
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Gestion des carrières et dynamique de reconnaissance. Le cas des « sans carrière » de l'armée de l'air ».Les 6èmes journées d'Études sur les carrières, Groupe de recherche Thématique « Gestion des Carrières » de l'AGRH, Nov 2009, Nantes, France |
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Les pratiques de gestion des espaces de travail dans leur contexte et leurs effets. Lexèmes co-occurrents et ressource spatiale16e Conférence de l'AGRH, Université Paris Dauphine, Sep 2005, Paris, France |
Pourquoi les organisations industrielles ne sauveront pas la planèteLe Bord de l'Eau, 2020, Collection En Anthropocène, Nathanaël Wallenhorst, 978-2-35687-733-8 |
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Gestion des ressources humaines, 2ème éditionPearson, pp.256, 2011, Synthex économie gestion |
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Gestion des Ressources HumainesÉditions Pearson, pp.256, 2011 |
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Gestion des Ressources HumainesPearson Education, pp.184, 2008, Collection Synthex |
IndustryNathanaël Wallenhorst; Christoph Wulf. Handbook of the Anthropocene, Springer, pp.1153‑59, 2023 |
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Responsabilité de l'entrepriseConduite et fondements de l'action organisée. Une mise en perspective pluridisciplinaire autour de James S. Coleman, 2022, 978-2-37687-602-1 |
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Protéger le vivant: causes universelles, réponses artisanales.Lecointre, Guilllaume; Haffner, Gilles. Quel futur pour le vivant ?, L'Aube, 2022, 978-2-8159-4749-7 |
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L’attractivité employeur : fausses évidences, contradictions et ambivalences (Chapitre 9)Eric Pezet; Chloé Guillot-Soulez. Marque employeur et travail expérientiel. La gestion des ressources humaines dans l'économie des marques, Vuibert, pp.224, 2020, Recherche, 978-2-311-40833-1 |
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La marque de l’ingénieur dans la gestion des ressources humaines : une étude diachroniqueFernagu Oudet, Solveig; Batal, Christian. (R)évolution du management des ressources humaines: des compétences aux capabilités, 2016, 978-2757412756 |
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La mobilité publique : les enseignements de la délocalisation du siège du CNASEAStéphane Guérard. La GRH publique en questions : une perspective internationale, , 2008, 978-2-296-04619-1 |
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Délocalisations, réaménagements. Les pratiques de gestion des espaces de travail dans leur contexte stratégique et leurs effetsOlivier Bachelard; Emmanuel Abord de Chatillon. Le management de la santé et de la sécurité au travail, un champ de recherche à défricher, , 2005, 2-7475-9552-8 |