Florence LAVAL
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Publications
Publications
Un modèle heuristique des représentations de l’IA en GRH : analyse croisée des discours professionnels et de la littérature académique30e conférence de l’Association Information et Management (AIM 2025) : Évolutions et perspectives des systemes d’information dans les organisations et societes en transition, Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Le dispositif Big Quali Research ExperienceRencontre autour de l’ouvrage : "Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain", AUNEGe; IAE de Montpellier, Mar 2025, Montpellier, France |
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Modélisation des perceptions des acteurs RH face aux transformations induites par l'IAAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
Les apports du concept de plasticité pour le domaine des Systèmes d’InformationAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Ideological hegemony in IS research on environmental sustainabilityAIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France |
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Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary32nd European Conference on Information Systems (ECIS 2024) - “People First: Constructing Digital Futures Together” : Pre-ECIS/ISR Paper Development Workshop, Association for Information Systems, Jun 2024, Paphos, Cyprus |
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Conversation entre une IA générative et des chercheurs en SI : une expérience d'identification des hypothèses sous-jacentes dans la recherche en SI sur la durabilité environnementaleAIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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Transformation digitale en PME, une quête d'efficacité ou de légitimité? Le cas de l'introduction d'outils digitaux dans la GRH d'un éditeur de logicielAIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France |
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L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinementAIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", Association Information & Management (AIM), May 2023, Dijon, France |
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Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleusAIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", May 2023, Dijon, France |
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Sustainable Development in Application : What IS and HRM Research sayActes du 28ème Congrès de l’Association Information et Management., May 2023, Dijon, France |
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La recherche sur le développement durable ; discussion autour d’un état de l’art multidisciplinaireActes du 34e Congrès annuel de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio - Corse, France |
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Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videosECIS 2023 : 31st European Conference on Information Systems, Jun 2023, Kristiansand, Norway |
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Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail34ème Congrès de l'AGRH. "GRH : Défis, Territoires & Acteurs", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio, France |
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Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielleDeuxième Journée de Recherche du GRT GRH et Recherches Sensibles. "Quand les sujets sensibles posent des difficultés aux enseignants-chercheurs.", Jun 2023, Paris CNAM, France |
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The role of digital work in the new normal way of workingThe 13th Changing Nature of Work (CNOW) : Reshaping human endeavours with digital technologies Pre-ECIS Workshop, Jun 2023, Kristiansand, Norway |
L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel françaisAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France |
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Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitaleAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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When companies make your day: happiness management and digital workplace transformationAIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France |
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Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.Deuxième journée d’études « Mobilités spatiales, mobilités professionnelles et inégalités d’accès à l’emploi », EconomiX (Université Paris Nanterre, CNRS, UMR, 7235) et le Laboratoire d’Économie Dionysien (Université Paris 8) Université Paris Lumières, Jan 2017, Paris, France |
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Améliorer le retour à l'emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.37èmes journées de l'Association d'Economie Sociale : Economie sociale et Economie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains., Université Paris 8 Saint-Denis, Sep 2017, Paris, France |
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Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.XIVème Conférence annuelle TEPP Evaluation des Politiques Publiques Emploi Environnement Education, Centre d'Economie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Oct 2016, Saint-Denis (La Réunion), France |
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Faire du management un pilier de la qualité de vie au travail : outils et expériences d’entreprises. Le point de vue de la recherche.Journée Rencontres Expertes, dans le cadre de la 12ème semaine pour la Qualité de Vie au travail de l’ANACT, ARACT Poitou-Charentes, UFR de Psychologie de l’Université de Poitiers., Jun 2015, Poitiers, France |
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Relations professionnelles et information stratégique dans la mise en œuvre d’accords GPEC : l’apport de deux études de cas du secteur automobile.Colloque CRED - TEPP Quelles régulations du marché du travail ?, Université Panthéon Assas Paris 2, Sep 2015, Paris, France |
Le management plastique: l'art de la transformation digitale à l'heure du Never NormalÉditions EMS, pp.151, 2024, Transformation Digitale, Cécile Godé, 978-38630-102-5 |
La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformationsLittérature, management et travail, 2, L'Harmattan, 2025, 978-2-336-54774-9 |
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Orlanne, digital workeuse en mode "FeelgoodRebecca DIckason; Fabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature, management et travail. Tome 2, La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations, L'Harmattan, pp.309-318, 2025, Conception et dynamique des organisations, 978-2-336-54774-9 |
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Le dispositif Big Quali Research ExperienceFrançoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, pp.161-170, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4 |
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Being plastic: the new managerial way for the responsible entrepriseFrançoise Chevalier; Michel Kalika. Research in sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.311-332, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-887-2 |
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Digital Sustainability : an Overview of Empirical Research in Information Systems. Chapter 16EMS Editions. Research in Sustainability, Edited By Françoise Chevalier and Michel Kalika, pp.265-279, 2023 |
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De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travailJean-Pierre Bouchez. Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance, De Boeck Supérieur, pp.275-281, 2023, Méthodes et Recherches. Management, 978-2-8073-3701-5 |
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Digital Sustainability : Vue d’ensemble des recherches empiriques en Systèmes d’Information. Chapitre 15EMS Editions. Recherches sur la Sustainability, Dir. Françoise Chevalier et Michel Kalika, pp.287-302, 2023 |
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Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsableFrançoise Chevalier; Michel Kalika. Recherches sur la Sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.335-360, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-869-8 |
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Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB ProjectFrançoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022 |
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Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LABFrançoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. ⟨10.3917/ems.cheva.2022.02.0242⟩ |
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La petite reine de JeanMichel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8 |
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La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal »Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la CovidMichel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 |
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La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. ⟨10.3917/ems.kalik.2020.01.0047⟩ |
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« Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action »Jean Desmazes; Jean-Pierre Helfer; Jean-Fabrice Lebraty; Jacques Orsoni. Entrepreneur à l'université : mélanges en l'honneur de Michel Kalika, Éditions EMS, Management & Société, pp.98-111, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-258-0. ⟨10.3917/ems.desm.2019.01.0098⟩ |
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E-management et ressources humainesEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012 |
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E-management et ressources humainesEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012 |
Sustainability Bibliometric Perspective [Webinar]2023 |
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Approche bibliométrique du développement durable [Webinaire]2023 |
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Étude de cas. MICHELIN : le projet "Collaborative Move" de transformation digitale des pratiques de travail2021, 16 avec 15 page(s) annexe(s) |
Le bonheur au travail : la doctrine du nouveau capitalisme digital2021 |
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La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise (COVID-19)2020 |