Florence LAVAL

Florence LAVAL Professeur des universités
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Publications

When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Anuragini Shirish , Nathalie Mitev
Journal of Global Information Management, 2023, 31 (5), article 86, pp. 1-35. ⟨10.4018/JGIM.322386⟩
Article dans une revue hal-04085874 v1

Bullshit management : la désillusion des cols blancs

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval
Cadres, 2023, 498
Article dans une revue hal-04235351 v1

Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval
The Conversation France, 2022
Article dans une revue hal-03810324 v1

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés

Aurélie Dudézert , Florence Laval
The Conversation France, 2021
Article dans une revue hal-03462441 v1

Transformation numérique : comment ne pas manquer la phase qui s’ouvre dans le travail ?

Aurélie Dudézert , Florence Laval
The Conversation France, 2020
Article dans une revue hal-04068896 v1

La GPEC : de la loi aux pratiques RH – identification de quatre idéaux-types

Ewan Oiry , Stéphane Bellini , Thierry Colomer , Jacky Fayolle , Nicolas Fleury et al.
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2013, 112 (2), pp.4-16. ⟨10.3917/geco.112.0004⟩
Article dans une revue hal-05016671 v1

Impact de l'implantation d'un SIRH sur la GRH d'une PME : une étude longitudinale contextualiste et conventionnaliste

Florence Laval , Véronique Guilloux
Revue management & avenir, 2010, n° 37 (7), pp.329-350. ⟨10.3917/mav.037.0329⟩
Article dans une revue hal-04567324 v1

Theorizing HR Intranets

Véronique Guilloux , Florence Laval , Michel Kalika
International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36. ⟨10.4018/jthi.2010070102⟩
Article dans une revue hal-04567338 v1

Theorizing HR Intranets: Contextual, Strategic and Configurative Explanations

Michel Kalika , Véronique Guilloux , Florence Laval
International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36
Article dans une revue halshs-00659310 v1

Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes

Stéphane Bellini , Jean-Yves Duyck , Florence Laval , Emmanuel Renaud , Stéphane Vauclin
Revue management & avenir, 2006, 7 (1), pp.139. ⟨10.3917/mav.007.0139⟩
Article dans une revue hal-02115939 v1

Le dispositif Big Quali Research Experience

Florence Laval , Aurélie Dudézert
Rencontre autour de l’ouvrage : "Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain", AUNEGe; IAE de Montpellier, Mar 2025, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04996913 v1

Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval
AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04596775 v1

Conversation entre une IA générative et des chercheurs en SI : une expérience d'identification des hypothèses sous-jacentes dans la recherche en SI sur la durabilité environnementale

Stéphanie Missonier , Aurélie Dudézert , Florence Laval , Chantal Fuhrer
AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04596764 v1

Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary

Stéphanie Missonier , Aurélie Dudézert , Florence Laval , Chantal Fuhrer
32nd European Conference on Information Systems (ECIS 2024) - “People First: Constructing Digital Futures Together” : Pre-ECIS/ISR Paper Development Workshop, Association for Information Systems, Jun 2024, Paphos, Cyprus
Communication dans un congrès hal-04941868 v1

Transformation digitale en PME, une quête d'efficacité ou de légitimité? Le cas de l'introduction d'outils digitaux dans la GRH d'un éditeur de logiciel

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert
AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-04596800 v1

Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videos

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Nathalie Mitev , Olfa Chourabi
ECIS 2023 : 31st European Conference on Information Systems, Jun 2023, Kristiansand, Norway
Communication dans un congrès hal-04117108 v1

La recherche sur le développement durable ; discussion autour d’un état de l’art multidisciplinaire

Florence Laval , Chantal Fuhrer
Actes du 34e Congrès annuel de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio - Corse, France
Communication dans un congrès hal-04265560 v1

Sustainable Development in Application : What IS and HRM Research say

Chantal Fuhrer , Florence Laval
Actes du 28ème Congrès de l’Association Information et Management., May 2023, Dijon, France
Communication dans un congrès hal-04265561 v1

Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleus

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval
AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", May 2023, Dijon, France
Communication dans un congrès hal-04115953 v1

Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail

Harry Ramadasse , Florence Laval , Aurélie Dudézert
34ème Congrès de l'AGRH. "GRH : Défis, Territoires & Acteurs", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès hal-04268711 v1
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The role of digital work in the new normal way of working

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval
The 13th Changing Nature of Work (CNOW) : Reshaping human endeavours with digital technologies Pre-ECIS Workshop, Jun 2023, Kristiansand, Norway
Communication dans un congrès hal-04268739 v1

Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielle

Harry Ramadasse , Florence Laval , Aurélie Dudézert
Deuxième Journée de Recherche du GRT GRH et Recherches Sensibles. "Quand les sujets sensibles posent des difficultés aux enseignants-chercheurs.", Jun 2023, Paris CNAM, France
Communication dans un congrès hal-04149400 v1

L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinement

Aurélie Dudézert , Olfa Chourabi , Florence Laval , Nathalie Mitev
AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", Association Information & Management (AIM), May 2023, Dijon, France
Communication dans un congrès hal-04115946 v1

La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert
33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès hal-03968108 v1

Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitale

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval
AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France
Communication dans un congrès hal-03714933 v1

When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Anuragini Shirish , Nathalie Mitev
AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France
Communication dans un congrès hal-03636023 v1

L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel français

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert
AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France
Communication dans un congrès hal-03714921 v1

Améliorer le retour à l'emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin
37èmes journées de l'Association d'Economie Sociale : Economie sociale et Economie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains., Université Paris 8 Saint-Denis, Sep 2017, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02615735 v1

Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin
Deuxième journée d’études « Mobilités spatiales, mobilités professionnelles et inégalités d’accès à l’emploi », EconomiX (Université Paris Nanterre, CNRS, UMR, 7235) et le Laboratoire d’Économie Dionysien (Université Paris 8) Université Paris Lumières, Jan 2017, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02615737 v1

Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin
XIVème Conférence annuelle TEPP Evaluation des Politiques Publiques Emploi Environnement Education, Centre d'Economie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Oct 2016, Saint-Denis (La Réunion), France
Communication dans un congrès hal-02615740 v1

Faire du management un pilier de la qualité de vie au travail : outils et expériences d’entreprises. Le point de vue de la recherche.

Florence Laval
Journée Rencontres Expertes, dans le cadre de la 12ème semaine pour la Qualité de Vie au travail de l’ANACT, ARACT Poitou-Charentes, UFR de Psychologie de l’Université de Poitiers., Jun 2015, Poitiers, France
Communication dans un congrès hal-02615744 v1

Relations professionnelles et information stratégique dans la mise en œuvre d’accords GPEC : l’apport de deux études de cas du secteur automobile.

Florence Laval , Nicolas Fleury
Colloque CRED - TEPP Quelles régulations du marché du travail ?, Université Panthéon Assas Paris 2, Sep 2015, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02615741 v1

Le dispositif Big Quali Research Experience

Aurélie Dudézert , Florence Laval
Françoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4
Chapitre d'ouvrage hal-04724384 v1

Digital Sustainability : Vue d’ensemble des recherches empiriques en Systèmes d’Information. Chapitre 15

Chantal Fuhrer , Florence Laval
EMS Editions. Recherches sur la Sustainability, Dir. Françoise Chevalier et Michel Kalika, pp.287-302, 2023
Chapitre d'ouvrage hal-04265563 v1

Digital Sustainability : an Overview of Empirical Research in Information Systems. Chapter 16

Chantal Fuhrer , Florence Laval
EMS Editions. Research in Sustainability, Edited By Françoise Chevalier and Michel Kalika, pp.265-279, 2023
Chapitre d'ouvrage hal-04265562 v1

De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travail

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval
Jean-Pierre Bouchez. Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance, De Boeck Supérieur, pp.275-281, 2023, Méthodes et Recherches. Management, 978-2-8073-3701-5
Chapitre d'ouvrage hal-04053413 v1

Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsable

Florence Laval , Aurélie Dudézert , Fanny Gibert
Françoise Chevalier; Michel Kalika. Recherches sur la Sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.335-360, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-869-8
Chapitre d'ouvrage hal-04228213 v1

Being plastic: the new managerial way for the responsible entreprise

Florence Laval , Aurélie Dudézert , Fanny Gibert
Françoise Chevalier; Michel Kalika. Research in sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.311-332, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-887-2
Chapitre d'ouvrage hal-04228220 v1

Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LAB

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Florence Laval , Michel Kalika et al.
Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. ⟨10.3917/ems.cheva.2022.02.0242⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03714953 v1

Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB Project

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Florence Laval , Michel Kalika et al.
Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022
Chapitre d'ouvrage hal-03761318 v1

La petite reine de Jean

Aurélie Dudézert , Florence Laval
Michel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8
Chapitre d'ouvrage hal-03611286 v1

La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal »

Florence Laval , Aurélie Dudézert
Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7
Chapitre d'ouvrage hal-03419475 v1

L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19

Fatou Diop Sall , Aurélie Dudézert , Florence Laval
Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7
Chapitre d'ouvrage hal-03419492 v1

Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Michel Kalika , Florence Laval et al.
Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7
Chapitre d'ouvrage hal-03417442 v1

La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19

Florence Laval , Aurélie Dudézert
Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. ⟨10.3917/ems.kalik.2020.01.0047⟩
Chapitre d'ouvrage hal-03417417 v1

« Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action »

Florence Laval , Aurélie Dudézert
Jean Desmazes; Jean-Pierre Helfer; Jean-Fabrice Lebraty; Jacques Orsoni. Entrepreneur à l'université : mélanges en l'honneur de Michel Kalika, Éditions EMS, Management & Société, pp.98-111, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-258-0. ⟨10.3917/ems.desm.2019.01.0098⟩
Chapitre d'ouvrage hal-02615681 v1

E-management et ressources humaines

Florence Laval , Michel Kalika
Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012
Chapitre d'ouvrage hal-02592576 v1

E-management et ressources humaines

Florence Laval , Michel Kalika
Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012
Chapitre d'ouvrage hal-01664037 v1

Usage de l'IA Générative dans les organisations : paroles de salariés

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert
Observatoire du New Normal au Travail – IAE de Poitiers; Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom). 2025
Rapport (rapport de recherche) hal-04890833 v1

Livre blanc 2024 : Observatoire du New Normal au travail - Se transformer pour s'adapter aux transformations : un défi pour l'entreprise dans le New Normal au travail en 2024

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert
Institut Mines Télécom Business School; IAE Poitiers. 2024
Rapport hal-04630696 v1

Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2023. Faire ensemble : l’enjeu de l’entreprise dans le new normal au travail en 2023

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert
Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2023
Rapport hal-04282200 v1

Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert
[Rapport de recherche] Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2022, pp.1-18
Rapport hal-03808635 v1

Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés

Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Michel Kalika , Florence Laval , Olivier Lavastre et al.
[Rapport de recherche] Business Science Institute; Le Sphinx. 2021, pp.38
Rapport (rapport de recherche) hal-03591230 v1

Audit de gestion des connaissances à la Direction Générale de l'Armement (DGA)

Florence Laval , Anne Janand , Aurélie Dudézert , Pierre Laniray
[Rapport de recherche] CEREGE, RITM, DGA. 2020
Rapport (rapport de recherche) hal-02905514 v1