Florence LAVAL

Florence LAVAL Professeur des universités
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Publications

When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Anuragini Shirish , Nathalie Mitev

Journal of Global Information Management, 2023, 31 (5), article 86, pp. 1-35. ⟨10.4018/JGIM.322386⟩

Article dans une revue hal-04085874v1

Bullshit management : la désillusion des cols blancs

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval

Cadres, 2023, 498

Article dans une revue hal-04235351v1

Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval

The Conversation France, 2022

Article dans une revue hal-03810324v1

« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés

Aurélie Dudézert , Florence Laval

The Conversation France, 2021

Article dans une revue hal-03462441v1

Transformation numérique : comment ne pas manquer la phase qui s’ouvre dans le travail ?

Aurélie Dudézert , Florence Laval

The Conversation France, 2020

Article dans une revue hal-04068896v1
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La GPEC : de la loi aux pratiques RH – identification de quatre idéaux-types

Ewan Oiry , Stéphane Bellini , Thierry Colomer , Jacky Fayolle , Nicolas Fleury et al.

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2013, 2 (112), pp.4-16. ⟨10.3917/geco.112.0004⟩

Article dans une revue hal-04446291v1

Theorizing HR Intranets

Véronique Guilloux , Florence Laval , Michel Kalika

International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36. ⟨10.4018/jthi.2010070102⟩

Article dans une revue hal-04567338v1

Impact de l'implantation d'un SIRH sur la GRH d'une PME : une étude longitudinale contextualiste et conventionnaliste

Florence Laval , Véronique Guilloux

Revue management & avenir, 2010, n° 37 (7), pp.329-350. ⟨10.3917/mav.037.0329⟩

Article dans une revue hal-04567324v1

Theorizing HR Intranets: Contextual, Strategic and Configurative Explanations

Michel Kalika , Véronique Guilloux , Florence Laval

International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36

Article dans une revue halshs-00659310v1

Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes

Stéphane Bellini , Jean-Yves Duyck , Florence Laval , Emmanuel Renaud , Stéphane Vauclin

Revue management & avenir, 2006, 7 (1), pp.139. ⟨10.3917/mav.007.0139⟩

Article dans une revue hal-02115939v1

Un modèle heuristique des représentations de l’IA en GRH : analyse croisée des discours professionnels et de la littérature académique

Antoinette de Hautecloque , Aurélie Dudézert , Florence Laval

30e conférence de l’Association Information et Management (AIM 2025) : Évolutions et perspectives des systemes d’information dans les organisations et societes en transition, Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05242103v1

Le dispositif Big Quali Research Experience

Florence Laval , Aurélie Dudézert

Rencontre autour de l’ouvrage : "Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain", AUNEGe; IAE de Montpellier, Mar 2025, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04996913v1
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Modélisation des perceptions des acteurs RH face aux transformations induites par l'IA

Antoinette de Hauteclocque , Aurélie Dudézert , Florence Laval

AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05489544v1

Les apports du concept de plasticité pour le domaine des Systèmes d’Information

Florence Laval , Aurélie Dudézert , Anass Mawadia , Nathalie Mitev

AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05502702v1

Ideological hegemony in IS research on environmental sustainability

Stéphanie Missonier , Florence Laval , Aurélie Dudézert

AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès hal-05242127v1

Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary

Stéphanie Missonier , Aurélie Dudézert , Florence Laval , Chantal Fuhrer

32nd European Conference on Information Systems (ECIS 2024) - “People First: Constructing Digital Futures Together” : Pre-ECIS/ISR Paper Development Workshop, Association for Information Systems, Jun 2024, Paphos, Cyprus

Communication dans un congrès hal-04941868v1

Conversation entre une IA générative et des chercheurs en SI : une expérience d'identification des hypothèses sous-jacentes dans la recherche en SI sur la durabilité environnementale

Stéphanie Missonier , Aurélie Dudézert , Florence Laval , Chantal Fuhrer

AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04596764v1

Transformation digitale en PME, une quête d'efficacité ou de légitimité? Le cas de l'introduction d'outils digitaux dans la GRH d'un éditeur de logiciel

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert

AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04596800v1

Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval

AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-04596775v1

L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinement

Aurélie Dudézert , Olfa Chourabi , Florence Laval , Nathalie Mitev

AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", Association Information & Management (AIM), May 2023, Dijon, France

Communication dans un congrès hal-04115946v1

Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleus

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval

AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", May 2023, Dijon, France

Communication dans un congrès hal-04115953v1

Sustainable Development in Application : What IS and HRM Research say

Chantal Fuhrer , Florence Laval

Actes du 28ème Congrès de l’Association Information et Management., May 2023, Dijon, France

Communication dans un congrès hal-04265561v1

La recherche sur le développement durable ; discussion autour d’un état de l’art multidisciplinaire

Florence Laval , Chantal Fuhrer

Actes du 34e Congrès annuel de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio - Corse, France

Communication dans un congrès hal-04265560v1

Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videos

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Nathalie Mitev , Olfa Chourabi

ECIS 2023 : 31st European Conference on Information Systems, Jun 2023, Kristiansand, Norway

Communication dans un congrès hal-04117108v1

Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail

Harry Ramadasse , Florence Laval , Aurélie Dudézert

34ème Congrès de l'AGRH. "GRH : Défis, Territoires & Acteurs", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio, France

Communication dans un congrès hal-04268711v1

Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielle

Harry Ramadasse , Florence Laval , Aurélie Dudézert

Deuxième Journée de Recherche du GRT GRH et Recherches Sensibles. "Quand les sujets sensibles posent des difficultés aux enseignants-chercheurs.", Jun 2023, Paris CNAM, France

Communication dans un congrès hal-04149400v1
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The role of digital work in the new normal way of working

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval

The 13th Changing Nature of Work (CNOW) : Reshaping human endeavours with digital technologies Pre-ECIS Workshop, Jun 2023, Kristiansand, Norway

Communication dans un congrès hal-04268739v1

L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel français

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert

AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Communication dans un congrès hal-03714921v1

La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français

Mélanie Bittar , Florence Laval , Aurélie Dudézert

33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-03968108v1

Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitale

Harry Ramadasse , Aurélie Dudézert , Florence Laval

AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Communication dans un congrès hal-03714933v1

When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Anuragini Shirish , Nathalie Mitev

AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France

Communication dans un congrès hal-03636023v1

Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin

Deuxième journée d’études « Mobilités spatiales, mobilités professionnelles et inégalités d’accès à l’emploi », EconomiX (Université Paris Nanterre, CNRS, UMR, 7235) et le Laboratoire d’Économie Dionysien (Université Paris 8) Université Paris Lumières, Jan 2017, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02615737v1

Améliorer le retour à l'emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin

37èmes journées de l'Association d'Economie Sociale : Economie sociale et Economie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains., Université Paris 8 Saint-Denis, Sep 2017, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02615735v1

Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle.

Nicolas Fleury , Florence Laval , Florine Martin

XIVème Conférence annuelle TEPP Evaluation des Politiques Publiques Emploi Environnement Education, Centre d'Economie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Oct 2016, Saint-Denis (La Réunion), France

Communication dans un congrès hal-02615740v1

Faire du management un pilier de la qualité de vie au travail : outils et expériences d’entreprises. Le point de vue de la recherche.

Florence Laval

Journée Rencontres Expertes, dans le cadre de la 12ème semaine pour la Qualité de Vie au travail de l’ANACT, ARACT Poitou-Charentes, UFR de Psychologie de l’Université de Poitiers., Jun 2015, Poitiers, France

Communication dans un congrès hal-02615744v1

Relations professionnelles et information stratégique dans la mise en œuvre d’accords GPEC : l’apport de deux études de cas du secteur automobile.

Florence Laval , Nicolas Fleury

Colloque CRED - TEPP Quelles régulations du marché du travail ?, Université Panthéon Assas Paris 2, Sep 2015, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02615741v1

La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations

Carlo Baghetti , Jocelyne Barreau , Pauline Beau , Lorena Bezerra de Souza Matos , Gregor Bouville et al.

Littérature, management et travail, 2, L'Harmattan, 2025, 978-2-336-54774-9

Chapitre d'ouvrage hal-05117976v1

Orlanne, digital workeuse en mode "Feelgood

Aurélie Dudézert , Florence Laval

Rebecca DIckason; Fabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature, management et travail. Tome 2, La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations, L'Harmattan, pp.309-318, 2025, Conception et dynamique des organisations, 978-2-336-54774-9

Chapitre d'ouvrage hal-05241787v1

Le dispositif Big Quali Research Experience

Aurélie Dudézert , Florence Laval

Françoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, pp.161-170, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4

Chapitre d'ouvrage hal-04724384v1

Being plastic: the new managerial way for the responsible entreprise

Florence Laval , Aurélie Dudézert , Fanny Gibert

Françoise Chevalier; Michel Kalika. Research in sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.311-332, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-887-2

Chapitre d'ouvrage hal-04228220v1

Digital Sustainability : an Overview of Empirical Research in Information Systems. Chapter 16

Chantal Fuhrer , Florence Laval

EMS Editions. Research in Sustainability, Edited By Françoise Chevalier and Michel Kalika, pp.265-279, 2023

Chapitre d'ouvrage hal-04265562v1

De la "transformation digitale" au "new normal" : une reconfiguration des modes de travail

Aurélie Dudézert , Fanny Gibert , Florence Laval

Jean-Pierre Bouchez. Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance, De Boeck Supérieur, pp.275-281, 2023, Méthodes et Recherches. Management, 978-2-8073-3701-5

Chapitre d'ouvrage hal-04053413v1

Digital Sustainability : Vue d’ensemble des recherches empiriques en Systèmes d’Information. Chapitre 15

Chantal Fuhrer , Florence Laval

EMS Editions. Recherches sur la Sustainability, Dir. Françoise Chevalier et Michel Kalika, pp.287-302, 2023

Chapitre d'ouvrage hal-04265563v1

Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsable

Florence Laval , Aurélie Dudézert , Fanny Gibert

Françoise Chevalier; Michel Kalika. Recherches sur la Sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.335-360, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-869-8

Chapitre d'ouvrage hal-04228213v1

Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB Project

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Florence Laval , Michel Kalika et al.

Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022

Chapitre d'ouvrage hal-03761318v1

Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LAB

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Florence Laval , Michel Kalika et al.

Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. ⟨10.3917/ems.cheva.2022.02.0242⟩

Chapitre d'ouvrage hal-03714953v1

La petite reine de Jean

Aurélie Dudézert , Florence Laval

Michel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8

Chapitre d'ouvrage hal-03611286v1

La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal »

Florence Laval , Aurélie Dudézert

Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Chapitre d'ouvrage hal-03419475v1

Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid

Jean Moscarola , Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Michel Kalika , Florence Laval et al.

Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Chapitre d'ouvrage hal-03417442v1

L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19

Fatou Diop Sall , Aurélie Dudézert , Florence Laval

Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7

Chapitre d'ouvrage hal-03419492v1

La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19

Florence Laval , Aurélie Dudézert

Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. ⟨10.3917/ems.kalik.2020.01.0047⟩

Chapitre d'ouvrage hal-03417417v1

« Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action »

Florence Laval , Aurélie Dudézert

Jean Desmazes; Jean-Pierre Helfer; Jean-Fabrice Lebraty; Jacques Orsoni. Entrepreneur à l'université : mélanges en l'honneur de Michel Kalika, Éditions EMS, Management & Société, pp.98-111, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-258-0. ⟨10.3917/ems.desm.2019.01.0098⟩

Chapitre d'ouvrage hal-02615681v1

E-management et ressources humaines

Florence Laval , Michel Kalika

Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012

Chapitre d'ouvrage hal-01664037v1

E-management et ressources humaines

Florence Laval , Michel Kalika

Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012

Chapitre d'ouvrage hal-02592576v1

L’expérience de travail en entreprise dans le NNT en 2025 : Un collectif à réinventer, des responsabilités à partager

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert

Observatoire du New Normal au Travail. 2025

Rapport (rapport de recherche) hal-05242184v1

Usage de l'IA Générative dans les organisations : paroles de salariés

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert

Observatoire du New Normal au Travail – IAE de Poitiers; Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom). 2025

Rapport (rapport de recherche) hal-04890833v1

Livre blanc 2024 : Observatoire du New Normal au travail - Se transformer pour s'adapter aux transformations : un défi pour l'entreprise dans le New Normal au travail en 2024

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert

Institut Mines Télécom Business School; IAE Poitiers. 2024

Rapport (rapport de recherche) hal-04630696v1

Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2023. Faire ensemble : l’enjeu de l’entreprise dans le new normal au travail en 2023

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert

Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2023

Rapport (rapport de recherche) hal-04282200v1

Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022

Aurélie Dudézert , Florence Laval , Fanny Gibert

[Rapport de recherche] Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2022, pp.1-18

Rapport (rapport de recherche) hal-03808635v1

Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés

Aurélie Dudézert , Chantal Fuhrer , Michel Kalika , Florence Laval , Olivier Lavastre et al.

[Rapport de recherche] Business Science Institute; Le Sphinx. 2021, pp.38

Rapport (rapport de recherche) hal-03591230v1

Audit de gestion des connaissances à la Direction Générale de l'Armement (DGA)

Florence Laval , Anne Janand , Aurélie Dudézert , Pierre Laniray

[Rapport de recherche] CEREGE, RITM, DGA. 2020

Rapport (rapport de recherche) hal-02905514v1