Florence LAVAL Florence LAVAL Professeur des universités

Présentation

Publications

Article dans une revue (10)

When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation Aurélie Dudézert,Florence Laval,Anuragini Shirish,Nathalie Mitev Journal of Global Information Management, 2023, 31 (5), article 86, pp. 1-35. ⟨10.4018/JGIM.322386⟩ Article dans une revue hal-04085874v1
Bullshit management : la désillusion des cols blancs Aurélie Dudézert,Fanny Gibert,Florence Laval Cadres, 2023, 498 Article dans une revue hal-04235351v1
Deux ans et demi après le début de la crise sanitaire, le « new normal » reste une déception dans les entreprises Aurélie Dudézert,Fanny Gibert,Florence Laval The Conversation France, 2022 Article dans une revue hal-03810324v1
« Monde d’après », « new normal »… La grande désillusion des salariés Aurélie Dudézert,Florence Laval The Conversation France, 2021 Article dans une revue hal-03462441v1
Transformation numérique : comment ne pas manquer la phase qui s’ouvre dans le travail ? Aurélie Dudézert,Florence Laval The Conversation France, 2020 Article dans une revue hal-04068896v1
La GPEC : de la loi aux pratiques RH – identification de quatre idéaux-types Ewan Oiry,Stéphane Bellini,Thierry Colomer,Jacky Fayolle,Nicolas Fleuryet al. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2013, 2 (112), pp.4-16. ⟨10.3917/geco.112.0004⟩ Article dans une revue hal-04446291v1
Theorizing HR Intranets Véronique Guilloux,Florence Laval,Michel Kalika International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36. ⟨10.4018/jthi.2010070102⟩ Article dans une revue hal-04567338v1
Impact de l'implantation d'un SIRH sur la GRH d'une PME : une étude longitudinale contextualiste et conventionnaliste Florence Laval,Véronique Guilloux Revue management & avenir, 2010, n° 37 (7), pp.329-350. ⟨10.3917/mav.037.0329⟩ Article dans une revue hal-04567324v1
Theorizing HR Intranets: Contextual, Strategic and Configurative Explanations Michel Kalika,Véronique Guilloux,Florence Laval International Journal of Technology and Human Interaction, 2010, 6 (3), pp.21-36 Article dans une revue halshs-00659310v1
Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes Stéphane Bellini,Jean-Yves Duyck,Florence Laval,Emmanuel Renaud,Stéphane Vauclin Revue management & avenir, 2006, 7 (1), pp.139. ⟨10.3917/mav.007.0139⟩ Article dans une revue hal-02115939v1

Communication dans un congrès (26)

Le dispositif Big Quali Research Experience Florence Laval,Aurélie Dudézert Rencontre autour de l’ouvrage : "Pratiques pédagogiques innovantes, construire la pédagogie de demain", AUNEGe; IAE de Montpellier, Mar 2025, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-04996913v1
Modélisation des perceptions des acteurs RH face aux transformations induites par l'IA Antoinette de Hauteclocque,Aurélie Dudézert,Florence Laval AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05489544v1
Les apports du concept de plasticité pour le domaine des Systèmes d’Information Florence Laval,Aurélie Dudézert,Anass Mawadia,Nathalie Mitev AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05502702v1
Ideological hegemony in IS research on environmental sustainability Stéphanie Missonier,Florence Laval,Aurélie Dudézert AIM 2025 : 30ème conférence annuelle de l'Association Information et Management. « Évolutions et perspectives des systèmes d'information dans les organisations et sociétés en transition », Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05242127v1
Un modèle heuristique des représentations de l’IA en GRH : analyse croisée des discours professionnels et de la littérature académique Antoinette de Hautecloque,Aurélie Dudézert,Florence Laval 30e conférence de l’Association Information et Management (AIM 2025) : Évolutions et perspectives des systemes d’information dans les organisations et societes en transition, Association Information et Management (AIM), May 2025, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05242103v1
Conversation entre une IA générative et des chercheurs en SI : une expérience d'identification des hypothèses sous-jacentes dans la recherche en SI sur la durabilité environnementale Stéphanie Missonier,Aurélie Dudézert,Florence Laval,Chantal Fuhrer AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-04596764v1
Sustainability in IS: moving forward as quickly as possible, but as slowly as necessary Stéphanie Missonier,Aurélie Dudézert,Florence Laval,Chantal Fuhrer 32nd European Conference on Information Systems (ECIS 2024) - “People First: Constructing Digital Futures Together” : Pre-ECIS/ISR Paper Development Workshop, Association for Information Systems, Jun 2024, Paphos, Cyprus Communication dans un congrès hal-04941868v1
Transformation digitale en PME, une quête d'efficacité ou de légitimité? Le cas de l'introduction d'outils digitaux dans la GRH d'un éditeur de logiciel Mélanie Bittar,Florence Laval,Aurélie Dudézert AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-04596800v1
Observatoire du travail digital : l'apport de l'analyse des données textuelles assistée par ChatGPT 4.0 Harry Ramadasse,Aurélie Dudézert,Florence Laval AIM 2024 : 29e Conférence de l'Association Information et Management, Association Information et Management (AIM), May 2024, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-04596775v1
Impact de la généralisation du télétravail sur les cols blancs et sur les cols bleus Harry Ramadasse,Aurélie Dudézert,Florence Laval AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", May 2023, Dijon, France Communication dans un congrès hal-04115953v1
Sustainable Development in Application : What IS and HRM Research say Chantal Fuhrer,Florence Laval Actes du 28ème Congrès de l’Association Information et Management., May 2023, Dijon, France Communication dans un congrès hal-04265561v1
La recherche sur le développement durable ; discussion autour d’un état de l’art multidisciplinaire Florence Laval,Chantal Fuhrer Actes du 34e Congrès annuel de l'association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio - Corse, France Communication dans un congrès hal-04265560v1
Trauma or liberation ? Exploring the emotional dimension of teleworking practices during the Covid crisis lockdown through homoristic videos Aurélie Dudézert,Florence Laval,Nathalie Mitev,Olfa Chourabi ECIS 2023 : 31st European Conference on Information Systems, Jun 2023, Kristiansand, Norway Communication dans un congrès hal-04117108v1
Evolution des attentes des cols bleus et des cols blancs durant la crise sanitaire : l'impact du télétravail Harry Ramadasse,Florence Laval,Aurélie Dudézert 34ème Congrès de l'AGRH. "GRH : Défis, Territoires & Acteurs", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2023, Ajaccio, France Communication dans un congrès hal-04268711v1
Faire face à l’émergence du sensible lors de l'analyse de données : les représentations sensibles des salariés au sein d'une organisation industrielle Harry Ramadasse,Florence Laval,Aurélie Dudézert Deuxième Journée de Recherche du GRT GRH et Recherches Sensibles. "Quand les sujets sensibles posent des difficultés aux enseignants-chercheurs.", Jun 2023, Paris CNAM, France Communication dans un congrès hal-04149400v1
The role of digital work in the new normal way of working Harry Ramadasse,Aurélie Dudézert,Florence Laval The 13th Changing Nature of Work (CNOW) : Reshaping human endeavours with digital technologies Pre-ECIS Workshop, Jun 2023, Kristiansand, Norway Communication dans un congrès hal-04268739v1
L’humour pour dire les émotions suscitées par le télétravail : une analyse des vidéos humoristiques pendant le confinement Aurélie Dudézert,Olfa Chourabi,Florence Laval,Nathalie Mitev AIM 2023 : 28ème Conférence de l'Association Information et Management. "Les SI face aux changements de paradigmes : décarbonation, réhumanisation et recherche de sens", Association Information & Management (AIM), May 2023, Dijon, France Communication dans un congrès hal-04115946v1
La digitalisation de la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel Français Mélanie Bittar,Florence Laval,Aurélie Dudézert 33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France Communication dans un congrès hal-03968108v1
Développer l’intelligence digitale des salariés dans le contexte post Covid : diagnostic au sein d’une entreprise pré-digitale Harry Ramadasse,Aurélie Dudézert,Florence Laval AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France Communication dans un congrès hal-03714933v1
When companies make your day: happiness management and digital workplace transformation Aurélie Dudézert,Florence Laval,Anuragini Shirish,Nathalie Mitev AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France Communication dans un congrès hal-03636023v1
L'impact de l'adoption des outils digitaux sur la fonction ressources humaines dans le contexte d'un éditeur de logiciel français Mélanie Bittar,Florence Laval,Aurélie Dudézert AIM 2022 : 27ème Conférence de l’Association Information & Management. "Les systèmes d'information face à la crise : en quête de résilience ?", Jun 2022, Carry-le-Rouet, France Communication dans un congrès hal-03714921v1
Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle. Nicolas Fleury,Florence Laval,Florine Martin Deuxième journée d’études « Mobilités spatiales, mobilités professionnelles et inégalités d’accès à l’emploi », EconomiX (Université Paris Nanterre, CNRS, UMR, 7235) et le Laboratoire d’Économie Dionysien (Université Paris 8) Université Paris Lumières, Jan 2017, Paris, France Communication dans un congrès hal-02615737v1
Améliorer le retour à l'emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle. Nicolas Fleury,Florence Laval,Florine Martin 37èmes journées de l'Association d'Economie Sociale : Economie sociale et Economie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains., Université Paris 8 Saint-Denis, Sep 2017, Paris, France Communication dans un congrès hal-02615735v1
Améliorer le retour à l’emploi : un examen empirique de l’expérience de demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle. Nicolas Fleury,Florence Laval,Florine Martin XIVème Conférence annuelle TEPP Evaluation des Politiques Publiques Emploi Environnement Education, Centre d'Economie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI), Oct 2016, Saint-Denis (La Réunion), France Communication dans un congrès hal-02615740v1
Faire du management un pilier de la qualité de vie au travail : outils et expériences d’entreprises. Le point de vue de la recherche. Florence Laval Journée Rencontres Expertes, dans le cadre de la 12ème semaine pour la Qualité de Vie au travail de l’ANACT, ARACT Poitou-Charentes, UFR de Psychologie de l’Université de Poitiers., Jun 2015, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-02615744v1
Relations professionnelles et information stratégique dans la mise en œuvre d’accords GPEC : l’apport de deux études de cas du secteur automobile. Florence Laval,Nicolas Fleury Colloque CRED - TEPP Quelles régulations du marché du travail ?, Université Panthéon Assas Paris 2, Sep 2015, Paris, France Communication dans un congrès hal-02615741v1

Ouvrages (1)

Le management plastique: l'art de la transformation digitale à l'heure du Never Normal Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert Éditions EMS, pp.151, 2024, Transformation Digitale, Cécile Godé, 978-38630-102-5 Ouvrages hal-04819698v1

Chapitre d'ouvrage (18)

La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations Carlo Baghetti,Jocelyne Barreau,Pauline Beau,Lorena Bezerra de Souza Matos,Gregor Bouvilleet al. Littérature, management et travail, 2, L'Harmattan, 2025, 978-2-336-54774-9 Chapitre d'ouvrage hal-05117976v1
Orlanne, digital workeuse en mode &quot;Feelgood Aurélie Dudézert,Florence Laval Rebecca DIckason; Fabien De Geuser; Alain Max Guénette. Littérature, management et travail. Tome 2, La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations, L'Harmattan, pp.309-318, 2025, Conception et dynamique des organisations, 978-2-336-54774-9 Chapitre d'ouvrage hal-05241787v1
Le dispositif Big Quali Research Experience Aurélie Dudézert,Florence Laval Françoise Chevalier; Christophe Fournier. Pratiques pédagogiques innovantes : construire la pédagogie de demain, Éditions EMS, Management & société, pp.161-170, 2024, Nouvelles pédagogies, 978-2-37687-982-4 Chapitre d'ouvrage hal-04724384v1
De la &quot;transformation digitale&quot; au &quot;new normal&quot; : une reconfiguration des modes de travail Aurélie Dudézert,Fanny Gibert,Florence Laval Jean-Pierre Bouchez. Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance, De Boeck Supérieur, pp.275-281, 2023, Méthodes et Recherches. Management, 978-2-8073-3701-5 Chapitre d'ouvrage hal-04053413v1
Digital Sustainability : an Overview of Empirical Research in Information Systems. Chapter 16 Chantal Fuhrer,Florence Laval EMS Editions. Research in Sustainability, Edited By Françoise Chevalier and Michel Kalika, pp.265-279, 2023 Chapitre d'ouvrage hal-04265562v1
Digital Sustainability : Vue d’ensemble des recherches empiriques en Systèmes d’Information. Chapitre 15 Chantal Fuhrer,Florence Laval EMS Editions. Recherches sur la Sustainability, Dir. Françoise Chevalier et Michel Kalika, pp.287-302, 2023 Chapitre d'ouvrage hal-04265563v1
Le New Normal au travail: la plasticité managériale au service d'un management responsable Florence Laval,Aurélie Dudézert,Fanny Gibert Françoise Chevalier; Michel Kalika. Recherches sur la Sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.335-360, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-869-8 Chapitre d'ouvrage hal-04228213v1
Being plastic: the new managerial way for the responsible entreprise Florence Laval,Aurélie Dudézert,Fanny Gibert Françoise Chevalier; Michel Kalika. Research in sustainability, Éditions EMS, Management & société, pp.311-332, 2023, Business Science Institute, 978-2-37687-887-2 Chapitre d'ouvrage hal-04228220v1
Multidisciplinary qualitative research and Covid-19: the CO-DATA-LAB Project Jean Moscarola,Aurélie Dudézert,Chantal Fuhrer,Florence Laval,Michel Kalikaet al. Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. Qualitative Research: Voices in Management Sciences, EMS, p.239-265, 2022 Chapitre d'ouvrage hal-03761318v1
Recherche qualitative pluridisciplinaire et Covid 19. Le projet CO-DATA-LAB Jean Moscarola,Aurélie Dudézert,Chantal Fuhrer,Florence Laval,Michel Kalikaet al. Françoise Chevalier; L. Martin Cloutier; Nathalie Mitev. La recherche qualitative : témoignages dans les sciences de gestion, Editions EMS, Management et société, pp.251-276, 2022, Business science institute, 978-2-37687-534-5. ⟨10.3917/ems.cheva.2022.02.0242⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03714953v1
La petite reine de Jean Aurélie Dudézert,Florence Laval Michel Kalika. L'homme qui fait parler les données. Hommage au Professeur Jean Moscarola, Editions EMS, pp.33-46, 2022, Business Science Institute, 978-2-37687-591-8 Chapitre d'ouvrage hal-03611286v1
La transformation digitale des modes de travail : du « crash test » au « new normal » Florence Laval,Aurélie Dudézert Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.43-66, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 Chapitre d'ouvrage hal-03419475v1
L’efficacité de l’informel dans le travail : un apprentissage durable de la crise de la Covid-19 Fatou Diop Sall,Aurélie Dudézert,Florence Laval Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.67-78, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 Chapitre d'ouvrage hal-03419492v1
Le COVID-DATA-LAB. Une recherche collective sur les organisations à l’épreuve de la Covid Jean Moscarola,Aurélie Dudézert,Chantal Fuhrer,Michel Kalika,Florence Lavalet al. Michel Kalika; Paul Beaulieu. Les impacts durables de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.17-42, 2021, Business Science Institute, 978-2-37687-530-7 Chapitre d'ouvrage hal-03417442v1
La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise de la Covid 19 Florence Laval,Aurélie Dudézert Michel Kalika. L'impact de la crise sur le management, Éditions EMS, Management & société, pp.49-60, 2020, Business Science Institute, 978-2-37687-401-0. ⟨10.3917/ems.kalik.2020.01.0047⟩ Chapitre d'ouvrage hal-03417417v1
« Et si j’étais personnellement responsable des suicides à France Télécom ? » : une éthique de la recherche « en action » Florence Laval,Aurélie Dudézert Jean Desmazes; Jean-Pierre Helfer; Jean-Fabrice Lebraty; Jacques Orsoni. Entrepreneur à l'université : mélanges en l'honneur de Michel Kalika, Éditions EMS, Management & Société, pp.98-111, 2019, Collection Business science institute, 978-2-37687-258-0. ⟨10.3917/ems.desm.2019.01.0098⟩ Chapitre d'ouvrage hal-02615681v1
E-management et ressources humaines Florence Laval,Michel Kalika Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012 Chapitre d'ouvrage hal-02592576v1
E-management et ressources humaines Florence Laval,Michel Kalika Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012 Chapitre d'ouvrage hal-01664037v1

Autre publication scientifique (3)

Sustainability Bibliometric Perspective [Webinar] Chantal Fuhrer,Florence Laval 2023 Autre publication scientifique hal-04941989v1
Approche bibliométrique du développement durable [Webinaire] Chantal Fuhrer,Florence Laval 2023 Autre publication scientifique hal-04941975v1
Étude de cas. MICHELIN : le projet &quot;Collaborative Move&quot; de transformation digitale des pratiques de travail Aurélie Dudézert,Florence Laval 2021, 16 avec 15 page(s) annexe(s) Autre publication scientifique hal-03367855v1

Pré-publication, Document de travail (2)

Le bonheur au travail : la doctrine du nouveau capitalisme digital Aurélie Dudézert,Florence Laval 2021 Pré-publication, Document de travail hal-02615149v1
La transformation digitale des modes de travail : les leçons de la crise (COVID-19) Florence Laval,Aurélie Dudézert 2020 Pré-publication, Document de travail hal-02611660v1

Rapport (7)

L’expérience de travail en entreprise dans le NNT en 2025 : Un collectif à réinventer, des responsabilités à partager Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert Observatoire du New Normal au Travail. 2025 Rapport (rapport de recherche) hal-05242184v1
Usage de l'IA Générative dans les organisations : paroles de salariés Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert Observatoire du New Normal au Travail – IAE de Poitiers; Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom). 2025 Rapport (rapport de recherche) hal-04890833v1
Livre blanc 2024 : Observatoire du New Normal au travail - Se transformer pour s'adapter aux transformations : un défi pour l'entreprise dans le New Normal au travail en 2024 Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert Institut Mines Télécom Business School; IAE Poitiers. 2024 Rapport (rapport de recherche) hal-04630696v1
Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2023. Faire ensemble : l’enjeu de l’entreprise dans le new normal au travail en 2023 Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2023 Rapport (rapport de recherche) hal-04282200v1
Observatoire du New Normal au Travail, Edition 2022. Trajectoires organisationnelles et individuelles dans le New Normal au Travail en 2022 Aurélie Dudézert,Florence Laval,Fanny Gibert [Rapport de recherche] Institut Mines-Télécom Business School (Institut Mines-Télécom); IAE Poitiers; Observatoire du New Normal au Travail. 2022, pp.1-18 Rapport (rapport de recherche) hal-03808635v1
Transformer la crise en opportunités : le vécu des managers et salariés Aurélie Dudézert,Chantal Fuhrer,Michel Kalika,Florence Laval,Olivier Lavastreet al. [Rapport de recherche] Business Science Institute; Le Sphinx. 2021, pp.38 Rapport (rapport de recherche) hal-03591230v1
Audit de gestion des connaissances à la Direction Générale de l'Armement (DGA) Florence Laval,Anne Janand,Aurélie Dudézert,Pierre Laniray [Rapport de recherche] CEREGE, RITM, DGA. 2020 Rapport (rapport de recherche) hal-02905514v1