francois grima

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Publications

Article dans une revue (31)

Disabled individuals facing and reacting against identity threat during school-to-work transition Sarah Richard,François Grima Employee Relations, 2025, 47 (2), pp.297-312. ⟨10.1108/ER-07-2023-0372⟩ Article dans une revue hal-05052798v1
Gérer un conflit interpersonnel dans un réseau vertueux : une analyse dans un espace interstitiel François Grima,Olivier Brunel,Magdalena Godek-Brunel La Revue des Sciences de Gestion, 2025, 334-335, pp.55-62 Article dans une revue halshs-05406894v1
Building an agreement in a farming cooperative governance: A Sociology of conventions approach Svetlana Serdyukov,François Grima European Management Journal, 2025, 43 (1), pp.89-100. ⟨10.1016/j.emj.2024.01.001⟩ Article dans une revue hal-04977822v1
Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ? Sarah Richard,Yves Moulin,François Grima Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2024, n° 133 (3), pp.26-41. ⟨10.3917/grhu.133.0026⟩ Article dans une revue hal-04765720v1
Faire face à la mauvaise identification professionnelle : le cas des slashers en France François Grima,Pauline de Becdelièvre,Ludovic Taphanel Management international = International management = Gestión internacional, 2023, 27 (3), pp.55-67. ⟨10.59876/a-g9sr-w454⟩ Article dans une revue hal-05114001v1
Anticipating Identity Management Decision-Making Process: The Case of Hijab Disclosure to Managers Through the Study of Time and Space Sarra Chenigle,François Grima,Lionel Prud’homme Group and Organization Management, 2023, ⟨10.1177/10596011231183851⟩ Article dans une revue hal-04409903v1
Of &quot;spectres&quot; and &quot;ghosts&quot;: transitional and contradictory identifications with the founder's spirit I. Galois-Faurie,Marcos Barros,François Grima M@n@gement, In press Article dans une revue hal-03306245v1
Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation François Grima,Olivier Brunel,Ludovic Taphanel Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩ Article dans une revue halshs-03596317v1
Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des responsables formation François Grima,Olivier Brunel,Ludovic Taphanel Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N° 114 (4), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩ Article dans une revue halshs-04098171v1
Coping with mental health conditions at work and its impact on self-perceived job performance Sophie Hennekam,Sarah Richard,François Grima Employee Relations, 2020, 42 (3), pp.626-645. ⟨10.1108/er-05-2019-0211⟩ Article dans une revue hal-03232767v1
Comment les prêtres mariés vivent leur rupture avec l'Eglise E. Abord de Chatillon,Grima François,de Becdelièvre Pauline The Conversation France, 2020 Article dans une revue hal-04809920v1
Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle : le cas des Responsables Formation François Grima,Olivier Brunel,Ludovic Taphanel Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 4 (114), pp.53-71. ⟨10.3917/grhu.114.0053⟩ Article dans une revue halshs-02439253v1
Developing an inventory of individual meta-values David Christophe Moriez,François Grima Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2019, XXV (60), pp.117-152. ⟨10.3917/rips1.060.0117⟩ Article dans une revue hal-05395291v1
The impact of implementing continuous improvement upon stress within a Lean production framework A. Stimec,F. Grima International Journal of Production Research, 2019, 57 (5), pp.1590-1605. ⟨10.1080/00207543.2018.1494391⟩ Article dans une revue hal-01881208v1
La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix Sébastien Mainhagu,François Grima,Renaud Defiebre-Muller M@n@gement, 2018, 21 (3), pp.994-1031. ⟨10.3917/mana.213.0994⟩ Article dans une revue hal-01868887v1
Antécédents et efficacité des stratégies de médiation de conflits : le cas des présidents de Commissions mixtes paritaires en France François Grima,Olivier Brunel,Irène Georgescu,Ludovic Taphanel Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩ Article dans une revue halshs-03596359v1
antécédents et efficacité des stratégies de médiation : l’intervention des présidents de Commissions mixtes paritaires en France François Grima,Olivier Brunel,Irène Georgescu,Ludovic Taphanel Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, 73 (3), pp.461-485. ⟨10.7202/1053837ar⟩ Article dans une revue halshs-01937814v1
Feedback centré sur une facette de la performance et pression financière interne dans le cadre de la realization d’une tâche complexe : une étude dans les hôpitaux publics français. Irène Georgescu,Bernard Augé,François Grima,Gérald Naro Management international = International management = Gestión internacional, 2018, 22 (3), pp.39-50. ⟨10.7202/1060892ar⟩ Article dans une revue hal-02057154v1
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Pierre Chaudat,François Grima Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017 Article dans une revue hal-01652655v1
Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires François Grima,Olivier Brunel,Pauline de Becdelièvre Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, N° 105 (3), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.105.0003⟩ Article dans une revue halshs-03596334v1
Contribution to social exchange in public organizations: examining how support, trust, satisfaction, commitment and work outcomes are related François Grima,Pascal Paille,Marie Ève Dufour International Journal of Human Resource Management, 2015, 26 (4), pp.520-546. ⟨10.1080/09585192.2012.654809⟩ Article dans une revue hal-01174093v1
Reconstructing identity after a labour dispute against the closure of a site: case study on union leaders François Grima,Rachel Beaujolin M@n@gement, 2014, 17, pp.371-403. ⟨10.3917/mana.175.0371⟩ Article dans une revue hal-01174086v1
Exploring the benefits of mentoring activities for the mentor François Grima,Pascal Paille,Jorge Humberto Mejia-Morelos,Lionel Prud'Homme Career Development International, 2014, 19 (4), pp.469-490. ⟨10.1108/CDI-05-2012-0056⟩ Article dans une revue hal-01174080v1
When subordinates feel supported by managers: investigating the relationships between support, trust, commitment and outcomes François Grima,Pascal Paille,Denis Bernardeau Moreau International Review of Administrative Sciences, 2013, 4 (79), pp.681-700. ⟨10.1177/0020852313501248⟩ Article dans une revue hal-01174098v1
Change and stability interaction processes in SMEs: a comparative case study Jorge Humberto Mejia-Morelos,François Grima,Georges Trepo Journal of Organizational Change Management, 2013, 26 (2), pp.370-422. ⟨10.1108/09534811311328407⟩ Article dans une revue hal-01026130v1
Créer du consensus dans un partenariat public/privé : analyse des compromis et arrangements managériaux Denis Bernardeau Moreau,François Grima,Pascal Paille Management international = International management = Gestión internacional, 2012, 16 (3), pp.38-49 Article dans une revue hal-00827740v1
Internal consultants: Why do clients use them and for what benefits? Georges Trepo,François Grima European Management Journal, 2011, 29 (2), pp.144-154. ⟨10.1016/j.emj.2010.12.004⟩ Article dans une revue istex hal-00609483v1
La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social Rachel Beaujolin-Bellet,François Grima Socio-économie du travail , 2010, n°32, pp.1129-1156 Article dans une revue halshs-00819018v1
Knowledge, action and public concern, the logic underlying mediators' actions in French labour conflicts Georges Trepo,François Grima International Journal of Human Resource Management, 2009, Vol.20, nº5, pp.1172-1190. ⟨10.1080/09585190902850349⟩ Article dans une revue hal-00491692v1
Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ? Dominique Bessières,François Grima Politiques et Management public, 1999, 17, pp. 23-38 Article dans une revue halshs-00838953v1
Quelles légitimités pour les services fonctionnels de la communication et de la formation dans les collectivités locales ? Dominique Bessières,François Grima Politiques et Management public, 1999, 17 (4), pp.23 - 38. ⟨10.3406/pomap.1999.2250⟩ Article dans une revue halshs-01890220v1

Communication dans un congrès (26)

Beyond “Unconventional”: Social Entrepreneurship as Contextual Organizing in Senegal Jessica Missongo,François Grima,Pauline de Becdelièvre Reframing Organizations in the More-than-Human Society, EGOS, Jul 2026, Bergame (Università di Bergamo), Italy Communication dans un congrès hal-05558532v1
How can artificial intelligence shape the experience of the meaningful work? The case of translators in a context of career shock Marianna Gyapay,François Grima Reframing Organizations in the More-than-Human Society, Jul 2026, Bergame (Italie), Italy Communication dans un congrès hal-05556842v1
Entrepreneuriat social et leadership féminin : une lecture située depuis le Sénégal Jessica Missongo,François Grima,Pauline de Becdelièvre 93e édition du congrès de l'Acfas, ACFAS - Association canadienne-française pour l'avancement des sciences, May 2026, Trois Rivieres, Québec, Canada Communication dans un congrès hal-05558575v1
Impact de la profession sur la motivation des professionnels pour la réalisation de leur vocation Le cas des interprètes de conférence Marianna Gyapay,François Grima Transformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen ! 36ème Congrès de l’AGRH, AGRH, Oct 2025, Deauville, France Communication dans un congrès hal-05117500v1
Notre transition lors de la reconversion de mon conjoint ; comment le conjoint joue un rôle pivot et partage le retour à la vie civile du militaire; François Grima,Dominique Lecerf 35e Congrès AGRH Barcelone, AGRH, Oct 2024, Barcellona, Espagne Communication dans un congrès hal-04759114v1
Boundary work in response to stigmatized lower-status: the construction of a role Alexandre Salvatori,François Grima,Sarah Richard EURAM 2023 - Transforming Business For Good, Jun 2023, Dublin, Ireland Communication dans un congrès hal-04163243v1
Micro-stratégies pour un projet de professionnalisation : une question de frontières Alexandre Salvatori,François Grima,Sarah Richard XXXIIème conférence de l’AIMS, BETA; Humanis, Jun 2023, Strasbourg (FR), France Communication dans un congrès hal-04163232v1
What voice for what career success: The case of the antagonist of organisational innovation Sébastien Knockaert,François Grima 38th EGOS Colloquium - Organizing: the beauty of imperfection, Jul 2022, Wien, Austria Communication dans un congrès hal-03700045v1
Ennui au travail et enjeux organisationnels : état des lieux et perspectives de recherche sur un impensé du management Alice Monnier,Grima François,Emmanuel Abord de Chatillon 33ème Congrès AGRH, Jan 2022, Brest, France, France Communication dans un congrès hal-04809521v1
L'opposant : à la découverte d'un rôle clé de l'innovation dans les organisations Sebastien Knockaert,François Grima,Pierre Kletz 32è congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France Communication dans un congrès hal-03544536v1
Boundary work to structure disability policies: the case of France Alexandre Salvatori,Sarah Richard,François Grima Organizing for an inclusive society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, EGOS, Jul 2021, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03536755v1
L’opposant, nouvel acteur dans l’écosystème de l’innovation Sébastien Knockaert,François Grima 88e Congrès de l'ACFAS, May 2021, Sherbrooke, Canada Communication dans un congrès hal-03700036v1
Maintenir la légitimité d’une organisation vouée à disparaître : l’AGEFIPH au sein des politiques « handicap » françaises. Alexandre Salvatori,François Grima,Sarah Richard AGRH 2020 : 31ème congrès, Vers une approche inclusive de la GRH ?, AGRH, Mar 2021, Tours, France Communication dans un congrès hal-03266822v1
Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals Irène Georgescu,François Grima,Gérald Naro Academy of Management, Aug 2018, Anaheim California, United States Communication dans un congrès hal-01840556v1
Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association Sebastien Knockaert,François Grima,Olivier Brunel 29è congrès AGRH, agrh, Oct 2018, Lyon, France Communication dans un congrès hal-02362420v1
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale. François Grima,Pierre Chaudat IAS, Aug 2018, MONTREAL, France Communication dans un congrès hal-01726003v1
Motivations, ressources et conséquences de l'engagement dans un projet de transformation sociale : le cas du mouvement social de 2009 en Guadeloupe Fabienne Alvarez,François Grima 1ères Rencontres Internationales et Recherche en Management - AGRH-IAS-FNEGE, May 2017, Gosier, France Communication dans un congrès hal-02545352v1
Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices Renaud Defiebre-Muller,François Grima,Pauline de Becdelièvre,Federico Ignacio Viola The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS) Jul 2017, Copenhague, Denmark Communication dans un congrès hal-01578667v1
From Priests to married priests : dealing with an identity threat during a stigmatising macro transition Emmanuel Abord de Chatillon,François Grima,Pauline de Becdelièvre EURAM 2016 Conference, Jun 2016, Paris, France Communication dans un congrès hal-02013728v1
Beyond Hybridization versus polarization: the case of French Public Hospitals Irène Georgescu,François Grima,Gérald Naro 9th international EAISM Public sector conference, Sep 2016, Lisbonne, Portugal Communication dans un congrès hal-02112205v1
Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences Sébastien Mainhagu,Renaud Defiebre-Muller,François Grima Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France Communication dans un congrès hal-01486170v1
De prêtre à prêtres mariés : faire face à la menace identitaire lors d'une macro transition stigmatisante François Grima,Emmanuel Abord de Chatillon,Pauline de Becdelièvre Congrès AGRH, Oct 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-01174099v1
La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale. Pierre Chaudat,François Grima Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada Communication dans un congrès hal-03433474v1
Coping with Paroxysmal Extrem Work : the role of Organizational Citizenship Behavior, Irène Georgescu,François Grima,A. Rivière,L. Prudhomme 14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Espagne Communication dans un congrès hal-02130006v1
Coping with Paroxysmal ExtremWork: the role of Organizational Citizenship Behavior Irène Georgescu,F. Grima,Audrey Rivière,L. Prudhomme 14th congress of European Management, Jun 2014, Valencia, Spain Communication dans un congrès hal-02094371v1
Faire face au nouveau management public : analyse des stratégies des managers des secteurs des bibliothèques et de la santé Valérie Lépine,François Grima,Renaud Defiebre-Muller,Marie-France Peyrelong Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?, Mar 2010, Annecy, France Communication dans un congrès hal-02053702v1

Poster de conférence (1)

Gestion de l'opposition de la famille dans la prise de décision des rapatriés auto-initiés (RA) Sénégalais Mamadou Sarr,François Grima Transformer les organisations par un management des ressources humaines engagé et citoyen, Oct 2025, Deauville, France Poster de conférence hal-05280506v1

Chapitre d'ouvrage (1)

La résilience de carrière des « self-initiated repatriates » africains : l’influence des soutiens sociaux François Grima,Olivier Meier,Mamadou Sarr Migrations et transitions Enjeux et perspectives : une approche pluridisciplinaire, A paraître Chapitre d'ouvrage hal-05280527v1

Autre publication scientifique (1)

Le tutorat des stagiaires en entreprise. No.2015-72 Dominique Glaymann,Christelle Garrouste,François Grima,Béatrice Barbusse,Vincent de Briantet al. 2015 Autre publication scientifique hal-03245631v1