Géraldine SCHMIDT
- IAE Paris - Sorbonne Business School
Présentation
Publications
Publications
Devenir chercheur en managementVuibert. Vuibert, 2023, 978-2-311-41139-3 |
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Employabilité et mutations industrielles.ISTE Editions, 2022, 9781784058081 |
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Mutations industrielles et employabilité2021 |
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Les restructurations d’entreprisesLa Découverte, 2012, 978-2-7071-5824-6 |
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50 ans de managementPearson Education, 2006, 2-7440-7196-X |
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Encyclopédie des ressources humainesVuibert, pp.1715, 2006 |
Les méta-organisations de la société civile (MOSC) : quels rôles et quels enjeux de légitimité ?L'état du management 2025, La Découverte, pp.97-107, 2025, Repères, 9782348087653 |
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Après la thèse. Clarifier ses choix de carrièreH. Laroche et G. Schmidt. Devenir chercheur en management. Du projet au premier poste, Vuibert, 2023 |
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Passer de l'objet au sujet de recherche. Ou comment de pas faire une thèse… sur rienVuibert. Devenir chercheur en management, 2023 |
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Une invitation à développer la pédagogie de la formation doctoraleDevenir chercheur en management, 2023 |
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Passer de l’objet au sujet de recherche. Ou comment ne pas faire une thèse… sur rienH. Laroche et G. Schmidt. Devenir chercheur en management. Du projet au premier poste, Vuibert, 2023 |
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Après la thèse : clarifier ses choix de carrièreDevenir chercheur en management, 2023, 978-2-311-41139-3 |
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L'employabilité comme impératif managérialEmployabilité et mutations industrielles, ISTE Editions, 2022, 9781784058081 |
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Stratégie et GRH : avancées et impensésEMS. Les grands courants en GRH, 2021 |
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L'identité, dimension sensible des transitions professionellesVuibert. GRH et questions sensibles, 2021 |
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L'employabilité comme impératif managérial ?Mutations industrielles et employabilité, 2021 |
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L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelleGRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X |
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Les méthodes de recherche basées sur l'artL. Garreau & P. Romelaer. Méthodes de recherche qualitatives innovantes, Economica, 2019 |
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Bruce Henderson (Boston Consulting Group / B.C.G.), ou l’irruption des consultants dans la production de connaissances en stratégieEMS. Les grands auteurs en stratégie, 2019 |
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Risques et RHEncyclopédie des Ressources Humaines, José Allouche, pp.1352-1357, 2012 |
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La divulgation des informations sociales et l'injonction étatique paradoxaleEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.769-780, 2012 |
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La gestion des sureffectifsJosé Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1447-1459, 2012 |
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Mary Parker Follett : la loi de la situationEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.1829-1834, 2012 |
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Mary P.Follett et les fondements de l'autoritéEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1489-1493, 2006 |
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The French institutionalization of corporate social responsibility : the State injonctionCorporate Social Responsibility, Palgrave Mac Millan, pp.55-79, 2006 |
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La négociation des Plans de Sauvegarde de l'Emploi, quels arbitrages ?[Rapport de recherche] Agence d'objectifs de l'Ires. 2020 |
NOTE DE SYNTHESE : «LES MOBILITES IDEALES DES SALARIES». REFLEXIONS ET ENSEIGNEMENTS DES ENTRETIENS EXPLORATOIRES[Research Report] IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. 2016 |
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L'influence des relations sociales sur la performance des entreprises[Rapport de recherche] DARES. 2006 |
Théorie et pratique des styles de management : une comparaison inter-nationale universalité, contingence et transférabilité des styles de management : la France, l'Allemagne et le PortugalGestion et management. Université Nancy 2, 1993. Français. ⟨NNT : 1993NAN22002⟩ |