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Gilbert de Terssac
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Documents
Presentation
DE TERSSAC Gilbert
Directeur de recherche CNRS, émérite, sociologie
### Coordonnées/Contact information
**Tél./Phone** 05.61.50.36.50
**Etage/floor** 3e **Bureau/Office** C342
**Courriel/email** [detersac@yahoo.fr](mailto:detersac@univ-tlse2.fr)
### Thèmes de recherche/Research Topics
 Travail d’organisation et régulations sociales
 Management et travail d’encadrement
 Déviances organisationnelles et santé : malaises organisationnels
 Organizational work and social regulations
 Management and supervisory work
 Organizational deviations and health : organizational discomforts
**Activités de recherche/Research activities**
 Formalisation de la notion de travail d’organisation
 Approfondissement de la théorie de la régulation sociale de JD REYNAUD
 Enquête dans la fonction publique territoriale sur les malaises organisationnels
 Formalization of the concept of organizational work
 Deepening of the theory of social regulation by JD REYNAUD
 Investigation into organizational discomforts in the territorial public service
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Is decisional autonomy efficient ?IEA 94, International Ergonomics Association, Aug 1994, Toronto, Canada
Conference papers
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Autonomie et cohérence dans les organisations productivesXVIIIe Congrès de la SELF, Ergonomie et Santé,, Sep 1993, Genève, Suisse
Conference papers
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La renégociation de contraintesColloque CNRS Reherches pour l’ergonomie, Nov 1993, Toulouse, France. pp.199-209
Conference papers
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Les temporalités sociales : repères méthodologiquesOctares, 2006, Collection Le Travail en débats. Série Maison des sciences de l'homme et de la société de Toulouse, ISSN 1772-533X ; 4, 2-915346-33-X
Books
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Des règles aux régulations invisibles : la théorie de la régulation sociale en actionPresses des Mines. Une sociologie pour l'action. Itinéraires et héritages de Jean-Daniel Reynaud, Lise Condé (dir.), pp.99-122, 2021
Book sections
halshs-03431973v1
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L'expertise publique, un dispositif de régulation a postériori des risques : les rapports sur la catastrophe d'AZFFaire face aux risques dans les sociétés contemporaines, Octares, pp.113-129, 2016, Le travail en débats, 978-2-36630-060-4
Book sections
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Autonomie et travail.Dictionnaire du travail, PUF, pp.47-53, 2012, 978-2-13-057715-7
Book sections
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Temporalités sociales: nouveaux enjeux, nouvelles démarches d'analyseThoemmes, Jens; De Terssac, Gilbert. Les temporalités sociales : repères méthodologiques, Octarès, pp.3-12, 2006, 2-915346-33-X
Book sections
hal-01852078v1
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De la réalité à la modélisation de la coopération en gestion de productionGilbert de Terssac. Le travail : une aventure collective, Octares éditions, 2002, 2906769843
Book sections
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La remise en cause du temps de travailAlaluf, Matéo and Rolle, Pierre and Schoetter, Paul. Division du travail et du social, Toulouse, pp.287--295, 2001, 2-906769-73-8
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Au-delà de la traçabilité : la mappabilité. Deux notions connexes mais distinctes pour penser les normes de managementLa production des normes entre État et société civile, L'Harmattan, pp.239-249, 2000, 2-7384-9105-7
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Au-delà de la traçabilité : la mappabilité. Deux notions connexes mais distinctes pour penser les normes de managementServerin, É. et Berthoud, A. (dir.). La production des normes entre État et société civile, L'Harmattan, pp.239-249, 2000, 978-2738491053
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Discipline temporelle, division sexuelle du travail et genreGilbert de Terssac et Diane-Gabrielle Tremblay. Où va le temps de travail ?, Octarès, pp.185-202, 2000, 2-906769-64-9
Book sections
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La mise en place du compte épargne temps : modalités et enjeuxLa négociation collective en 1997, La Documentation Française, pp.317-334, 1998, 978-2-11-004051-0
Book sections
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La construction des arrangements temporels : une analyse d'accord sur 11 ansGerhard Bosch, Danièle Meulders et François Michon. Le temps de travail : nouveaux enjeux, nouvelles normes, nouvelles mesures., Editons du Dulbea, pp.217-244, 1997, 2872010203
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Pratiques organisationnelles dans les ensembles productifs : essai d'interprétationL'ergonomie face aux changements technologiques et organisationnels du travail humain, Octarès Editions, pp.51-66, 1996, 2-906769-31-2
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Autonomie et coopération des centres de décision pour une analyse en termes de contraintesErgonomie et Ingénierie, 1994
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Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail[Rapport de recherche] Dares; Certop UMR 5044. 2017
Reports
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