isabelle Vandangeon-Derumez
Présentation
Publications
Publications
|
|
Séminaire d'initiation aux jeux de rôle sur table en école de management9èmes journées de pratique et de recherche du GT-AIMS MACCA Management. "Faire mieux avec moins : vers le slow, le low et la robustesse dans nos enseignements", Association internationale de management stratégique (AIMS), Jan 2026, Angers, France |
Resisting openness: political maneuvers around and within open-strategy initiatives and their consequences for lower-levels organizational members’ inclusionEURAM 2025 : European Academy of Management Conférence. "Managing with purpose", Jun 2025, Florence, Italy |
|
L’ennui des managers intermédiaires : une influence stratégique empêchéeAIMS 2025 : XXXIVe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, IAE de LILLE, Jun 2025, Lille, France |
|
Repenser le changement institutionnel à travers la perspective "as-practice" : retour sur la trajectoire d'une démarche RSE au sein de Fleury-MichonAIMS 2025 : XXXIVe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, IAE de LILLE, Jun 2025, Lille, France |
|
Using loose coupling to deal with paradoxes: an alternative journey for change managementEURAM 2025 : European Academy of Management Conférence. "Managing with purpose", Jun 2025, Florence, Italy |
|
Managers' experience of boredom: a reading through their strategic rolesEURAM 2025 : European Academy of Management Conférence. "Managing with purpose", Jun 2025, Florence, Italy |
|
Participants’ individual learning during open strategy initiatives: do they learn and is it useful for their occupational role ?EGOS 2023 : 39th EGOS Colloquium. "Organizing for the good life : between legacy and imagination", EGOS (European Group for Organization Studies), Jul 2023, Cagliari (Sardaigne), Italy |
|
L’apprentissage individuel pendant et après les processus d’open strategy. Le cas de deux réseaux apprenants à la SNCFAIMS 2023 : XXXIIe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique. "Les mutations du management stratégique face aux défis écologiques, numériques et géopolitiques", AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Jun 2023, Strasbourg, France. pp.1-38 |
|
Applying or drifting? How participants’ individual learning during open strategy initiatives influence their attitude towards opennessEURAM 2023 : European Academy of Management Conférence. "Transform Business for Good", EURAM, Jun 2023, Dublin, Ireland |
|
De l’injonction de mutualisation des savoirs à l’organisation de la collaboration : portrait d’une communauté de pratique en organisation frontière dans le champ du handicap rareAIMS 2022 : XXXIe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), May 2022, Annecy, France. pp.1-34 |
|
Les conditions d’émergence et de déploiement d’une pratique créative collective : une expérience pédagogique d’écriture dramaturgiqueAIMS 2021 : XXXe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, Jun 2021, Conférence virtuelle, France |
|
A pedagogical experience of dramaturgic writing: emergence and deployment of a collective creative practiceEURAM 2021 : European Academy of Management Conférence. "Reshaping capitalism for a sustainable world", EURAM (European Academy of Management); UQAM- ESG (Canada, Montreal), Jun 2021, Montréal, Québec (Online Conference), Canada |
|
Learning dynamics: exploration or exploitation? A strong process approach of learning networks at SNCF in FranceEURAM 2020 : European Academy of Management Conférence. "THE BUSINESS OF NOW: the future starts here", Dec 2020, Dublin (Virtual event), Ireland |
|
Apprendre à se préparer à la conduite du changementXXIXième Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2020, Toulouse, France., 2020, Toulouse, France |
|
How social-symbolic work is involved in transforming identities and blurring boundaries between actors in the medico-social care: the case of the National Resource Centre for Rare Disabilities with Severe Epilepsy in France.European Group for Organizational Studies colloquium (EGOS), Jul 2020, Hamburg, Germany., 2020, Hamburg, Germany |
|
|
|
Apprendre le management autrement : la ludopédagogie au service du développement des soft skills des étudiant·e·sXXVIIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2019, Dakar, Sénégal |
Dynamiques de compétences et créativité dans les organisations de hautes technologiesJournée d'étude ICC, Apr 2019, Aix-en-Provence, France |
|
The dynamics of creativity - Dancing in bright- and darknessEuropean Group for Organizational Studies Colloquium (EGOS) : "Enlightening the future : the challenge for organization", Jul 2019, Edimbourg, United Kingdom |
|
La pratique créative en quête de légitimité au sein d’une organisation mécaniste: le cas de la SNCFAIMS 2019 : XXVIIe Conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, Association Internationale de Mangement Stratégique (AIMS), Jun 2019, Dakar, Sénégal |
|
|
|
La place de l'artefact pour construire du sens autour du changement organisationnelAIMS 2019 : XXVIIIe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, Jun 2019, Dakar, Sénégal |
A practice-based approach to collective creativity in high tech organizations : two case studiesResearch in Action – Accelerating knowledge creation in management, EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland |
|
Les pratiques de créativité collective dans les organisations de hautes technologies29ème congrès Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines "AGRH", Nov 2018, Lyon, France |
|
La place de l’artéfact pour construire du sens autour du changement organisationnel : une expérience pédagogiqueJournées MACCA Management (Méthodes et Approches Créatives et Critiques de l’Apprentissage et de la formation au Management). "Art et apprentissage du management", Dec 2018, Lille, France |
|
Construire du sens autour du changement organisationnel : l’apport des méthodes artistiques pour créer les conditions d’un apprentissage expérientielXXVIIème conférence annuelle de l'Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2018, Montpellier, France |
|
Collective creativity in Key Technologies contextInnovation Day - Abbé Grégoire, Apr 2018, Paris, France |
|
Gérer les paradoxes organisationnels en construisant du sens lors d’une conduite paradoxale du changementXXVIIème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2018, Montpellier, France |
|
The Contribution of experience and reflexivity to change management learningEURAM 2018 : European Academy of Management Conférence, Jun 2018, Reykjavik, Iceland |
|
Explorer les ressorts de la créativité collective au sein d'une organisation bureaucratique : le cas de professionnels RH invités à renouveler les approches en matière de GRHAGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
|
Les pratiques ludopédagogiques dans les enseignements des sciences de gestionCongrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
|
Expérience et réflexivité au service de la formations à la conduite du changementCongrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France |
|
Teaching with a difference using Art Based MethodsEURAM 2017 : European Academy of Management Conférence. "Making Knowledge Work", Jun 2017, Glasgow, Scotland, United Kingdom |
|
Changing our pedagological practices: innovating to develop a courseEURAM 2016 : European Academy of Management Conference. "Manageable cooperation ?", Jun 2016, Créteil, France |
|
Réflexivité et éthique du chercheur dans la conduite d’une recherche interventionEnjeux et Perspectives de la publication en français en sciences de gestion (Journée LITEM), Télécom Ecole de Management; Grenoble Ecole de Management; Université d’Evry-Val d’Essonne; Revue des Sciences de gestion, Mar 2015, Evry, France |
|
Conduire un changement au sein de l’hôpital : l’influence du style du leaderDeuxième journée international de la conduite du changement,, Sep 2013, Paris La défense, France |
|
|
|
Les modes d'appropriation de la RSE et leurs impacts sur la fonction Ressources HumainesActes du 21ème congrès de l'AGRH, AGRH, Nov 2010, Saint Malo, France |
|
|
Une étude de cas sur le partage des connaissances : la Direction des Systèmes d'Information d'un constructeur automobile face à l'évolution des TICActes de la 12ème Conférence de l'AIMS, Jun 2003, Tunis, Tunisie |
|
|
Le rôle des acteurs et des dispositifs de gestion dans la construction des apprentissages stratégiquesAIMS 2000 : 9ème conférence de l'AIMS, May 2000, Montpellier, France |
Former les managers de demain : kit créatif pour les formateursMines Paristech PSL, pp.270, 2022, Vademecum, 978-2-35671-703-0 |
|
Conduite du changement : concepts clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs. - 3e éditionDunod, pp.334, 2018, Stratégie d'entreprise, 978-2-10-076941-4 |
|
Conduite du changement : concepts clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs. - 3e éditionDunod, pp.XI-334, 2018, Stratégie d'entreprise, 978-2-10-076941-4 |
|
Conduite du changement : concepts clés : 50 ans de pratiques issues des travaux des auteurs fondateurs. - 2e éditionDunod, pp.257, 2014, Stratégies et management, 978-2-10-070574-0 |
|
Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées2013, 978-2-212-55761-9 |
Introduction - Les enjeux de l’enseignement créatif du managementIsabelle Vandangeon-Derumez; Philippe Lépinard; Didier Calcei. Former les managers de demain. Kit créatif pour les formateurs, Presses des Mines - Transvalor, pp.7-16, 2022, Vademecum, 978-2-35671-703-0 |
|
Learning organization: the basic principles, conceptual approach, principles of functioning and examplesNational Research University, Higher School of Economics; Russian Association of Business Psychologists. Business psychology : an international perspective, Vol 2, HSE University, pp.133-152, 2022 |
|
Le changement organisationnel par la bande dessinéeIsabelle Vandangeon-Derumez; Philippe Lépinard; Didier Calcei. Former les managers de demain. Kit créatif pour les formateurs, Presses des Mines - Transvalor, pp.169-180, 2022, Vademecum, 978-2-35671-703-0 |
|
Maintenir dans la durée le multi-sociétariat : quelles solutions sont pratiquées par les Sociétés coopératives d'intérêt collectif (SCIC) ?Monique Combes-Joret; Laëtitia Lethielleux. L'exemplarité dans l'économie sociale et solidaire : initiatives inspirantes et modèles novateurs, Épure, éditions et Presses Universitaires de Reims, pp.113-134, 2020, RESSOR - Réseau de formation et de recherches en économie sociale et solidaire (ESS) du Grand Est, 978-2-37496-104-0 |
|
Pratiquer le changement autrement : le changement AgileMartin Lauzier; Nathalie Lemieux. Améliorer la gestion du changement dans les organisations : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences, Presses de l'Université du Québec, pp.135-162, 2018, 978-2-7605-5041-4 |
|
Herbert Simon, les limites de la rationalité : contraintes et défisS. Charreire-Petit et I. Huault, Les grands auteurs en Management. Éditions EMS Management et Société, Cormelles-le-Royal : France, 275-294., 2017 |
|
Herbert A. Simon, les limites de la rationalité : contraintes et défisLes grands auteurs en management / dirigé par Sandra Charreire Petit et Isabelle Huault. - 3e édition, Éditions EMS management & société, pp.309-326, 2017, Grands auteurs, 978-2-37687-043-2 |
|
Edgar Schein, la culture organisationnelle au service de la transformation de l’entrepriseDans S. Charreire-Petit et I. Huault Les grands auteurs en Management. Éditions EMS Management et Société, Cormelles-le-Royal : France, 439-459., 2017 |
|
Edgar H. Schein, la culture organisationnelleLes grands auteurs en management / dirigé par Sandra Charreire Petit et Isabelle Huault. - 3e édition, Éditions EMS management & société, pp.471-489, 2017, Grands auteurs, 978-2-37687-043-2 |
|
Analyses longitudinalesRaymond-Alain Thiétart. Méthodes de recherche en management. - 4e édition, Dunod, pp.388-417, 2014, Management sup. Management-Ressources humaines, 978-2-10-071109-3 |
|
Construire un modèleRaymond-Alain Thiétart. Méthodes de recherche en Management. - 4e édition, Dunod, pp.334-387, 2014, Management sup. Management-Ressources humaines, 978-2-10-071109-3 |
|
Adopter une organisation apprenante : le cas des réseaux apprenants au sein d’un grand groupe françaisIsabelle Vandangeon-Derumez; David Autissier. Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées, Eyrolles, pp.99-120, 2013, 978-2-212-55761-9 |
|
Une prise en charge centrée sur le patient et affranchie des spécialités médicalesThierry Nobre. L'innovation managériale à l'hôpital : 14 cas de mise en œuvre, Dunod, pp.257-272, 2013, Santé social. établissements et services, 978-2-10-057713-2 |
|
S’arracher à l’attraction archétypale : le cas d’un hôpital d’instruction des arméesIsabelle Vandangeon-Derumez; David Autissier. Le changement organisationnel : 10 études de cas commentées, Eyrolles, pp.161-184, 2013, 978-2-212-55761-9 |
|
Analyses longitudinalesRaymond-Alain Thiétart. Méthodes de recherche en management. - 3e édition [mise à jour et enrichie], Dunod, pp.439-465, 2007, Gestion sup. Management, Ressources humaines, 978-2-10-050828-0 |
Résultats PICRI PAP SCIC2015 |