Jennifer Urasadettan

Jennifer Urasadettan, Professeure des Universités en Sciences de gestion, Université Rennes 2
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Documents
Affiliation actuelle
  • Laboratoire interdisciplinaire de recherche en innovations sociétales (LIRIS)

Présentation

Mots-clés : Employeurabilité, Coopération, Ambiguité des outils de gestion, culture organisationnelle, appropriation des outils de gestion, organisations de santé, ESS

Domaines de recherche

Gestion et management

Publications

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Publications

Qu'est-ce qu'un "bon employeur"? Caractérisation de la notion d’employeurabilité à partir de la littérature grise

Jennifer Urasadettan , Frédéric Faure , Alain Cucchi

RIHME : Revue Interdisciplinaire Management Homme & Entreprise, 2025, 14 (58), pp.4

Article dans une revue halshs-05294702v1

L'appropriation de la fonction d'employeur associatif : proposition d'une typologie

Jennifer Urasadettan , Céline Schmidt

Revue Française de Gestion, 2023, 313, ⟨10.1684/rfg.2023.59-82⟩

Article dans une revue halshs-04707013v1

Les facilitateurs de tiers-lieux, entre tensions de rôles et stratégies d'ajustement : une étude exploratoire en tiers-lieux ruraux

Jennifer Urasadettan , Pascal Glemain

Revue management & avenir, 2023, 138

Article dans une revue halshs-04707031v1
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Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE

Nathalie Beaupère , Françoise Kogut-Kubiak , Nathalie Quintero , Jennifer Urasadettan

Céreq Bref, 2020, n°386, 4 p

Article dans une revue halshs-02517758v1
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Les pratiques RH au sein des petites associations de l’économie sociale et solidaire : Défaut, déni ou défi d’employeurabilité ?:

Jennifer Urasadettan , Céline Schmidt

@GRH, 2020, 36 (3), pp.97-117. ⟨10.3917/grh1.203.0097⟩

Article dans une revue hal-03269551v1

The Impact of Project Ambiguity on the Forms of Cooperation Developed: The Merging of Two Hospital Care Units

Jennifer Urasadettan

M@n@gement, 2019, 22 (1), pp.56-91. ⟨10.7202/1021169ar⟩

Article dans une revue hal-02432949v1

Le temps presse! Perception du temps et formes de coopération au sein d’un projet

Jennifer Urasadettan

Management international = International management = Gestión internacional, A paraître, pp.1-12

Article dans une revue hal-02433551v1

Ways of appropriation of a quality guideline for accompanying candidates in recognition of prior learning

Gilles Pinte , Jennifer Urasadettan , Nathalie Beaupère , Gérard Podevin

Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2018, 141, pp.213-232

Article dans une revue hal-01802116v1
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Logiques d’appropriation d’une charte qualité portant sur l’accompagnement à la VAE.

Jennifer Urasadettan , Gérard Podevin , Nathalie Beaupère , Gilles Pinte

Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2018, 141, pp.213-232. ⟨10.4000/formationemploi.5336⟩

Article dans une revue hal-02061614v1

Liens entre culture organisationnelle et type de coopération

Jennifer Urasadettan , Pascal Glemain , Alain Amintas

Revue Française de Gestion, 2018, 44 (271), pp.29 - 45. ⟨10.3166/rfg.2017.00190⟩

Article dans une revue hal-01891866v1

Le bénévolat des retraités comme continuité de carrière: une relecture à partir du concept de carrière subjective

Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan

Carriérologie, 2017, 13/4, pp.339-466

Article dans une revue hal-01892299v1

Appropriation process of dirty work: focus on health executives in a medical services restructuring

Jennifer Urasadettan , Franck Burellier

Journal of Organizational Change Management, 2017, 30 (4), pp.569-583. ⟨10.1108/JOCM-07-2016-0127⟩

Article dans une revue hal-02439292v1
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Les ambiguïtés de langage comme support de l’appropriation du changement par le personnel : le cas du groupe hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan

Revue management & avenir, 2015, 80 (6), pp.15. ⟨10.3917/mav.080.0015⟩

Article dans une revue hal-02433474v1

La diffusion de la logique compétence au sein des structures d’insertion : une analyse en termes d’étendue du découplage

Jennifer Urasadettan

La Revue des Sciences de Gestion, 2015, 275-276 (5), pp.49. ⟨10.3917/rsg.275.0049⟩

Article dans une revue hal-02433523v1

Les ambiguïtés de langage comme le reflet de l'ambiguïté culturelle : une dimension oubliée par les études consacrées aux cultures organisationnelles ?

Jennifer Urasadettan

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2014, 116 (2), pp.81. ⟨10.3917/geco.116.0081⟩

Article dans une revue hal-02433428v1

Le défi de l'intégration professionnelle des travailleurs âgés : le cas Electricité Réseau Distribution de France (ERDF)

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes

Gestion, 2013, 38 (2), pp.20-29

Article dans une revue halshs-00854760v1

Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honoraires

Jennifer Urasadettan

Humanisme et entreprise, 2011, 303 (3), pp.25. ⟨10.3917/hume.303.0025⟩

Article dans une revue hal-02433418v1
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De la culture comme construit social Le cas d'un groupement hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan

Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2010, Décembre (102), pp.47-57

Article dans une revue hal-02433407v1

Coopérer pour employer : l’employeurabilité des EBE en question(s) ?

Jennifer Urasadettan , Pascal Glémain

24èmes rencontres du Réseau Inter- Universitaire de l'Economie Sociale et Solidaire (RIUESS) sur "l'ESS au travail", May 2025, Lyon, France

Communication dans un congrès halshs-05294655v1

Qu’est-ce qu’être employeur citoyen au sein d’une petite structure ? Une approche par les comportements de citoyenneté organisationnelle

Jennifer Urasadettan , Céline Schmidt

AGRH, Oct 2025, Deauville, France

Communication dans un congrès halshs-05365953v1

Développer des compétences d’employeur à partir d’une GRH territorialisée : le cas de la plateforme territoriale solidaire de Dordogne

Christelle Routelous , Jennifer Urasadettan

Congrès de l’AGRH "e management des compétences pour répondre aux enjeux de société : Quelle place et quel(s) rôle(s) ?", AGRH, Oct 2022, Brest, France

Communication dans un congrès hal-04555048v1

Communautés de pratiques pilotées et management en subsidiarité : Des leviers de l’amélioration de la SQVT en EHPAD [Atelier 1 : Renforcer l’empowerment du patient]

Christelle Routelous , Franck Burrelier , Gulliver Lux , Caroline Ruiller , Jennifer Urasadettan

9° Colloque Santé "L’expérience patients et professionnels : nouveaux regards sur l’innovation en santé", KEDGE Business School; IRTS PACA-Corse et Nouvelle Aquitaine, Jun 2021, Marseille, France

Communication dans un congrès hal-04556688v1

La nécessaire professionnalisation des instruments et du dialogue social pour soutenir les politiques de prévention en EHPAD [Symposium, projet de recherche Quatre (CNSA-IRESP)]

Christelle Routelous , F. Burrelier , G. Lux , Caroline Ruiller , Jennifer Urasadettan et al.

Congrès de l’AGRH "Le management des compétences pour répondre aux enjeux de société : Quelle place et quel(s) rôle(s) ?", AGRH, Oct 2021, Paris, France

Communication dans un congrès hal-04556666v1

De l’idéel à l’idéal de l’autogestion dans les coopératives : une analyse exploratoire de la SCOP La Contemporaine

Jennifer Urasadettan , Pascal Glemain , Alain Amintas

Modernité des idées et pratiques fondatrices de l'économie sociale et solidaire, XVIIIe Rencontres du RIUESS; Université Rennes 2, May 2018, Rennes, France

Communication dans un congrès hal-02433583v1
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Coopérations au sein d'un réseau en ESS : le cas d'Emmaüs International

Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan , Alain Amintas

Les « communs » et l’économie sociale et solidaire. Quelles identités et quelles dynamiques communes ?, XVIe Rencontres du RIUESS, May 2016, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-02433594v1

Le processus d'appropriation du sale boulot : focus sur des cadres de santé lors d'un regroupement de services médicaux

Jennifer Urasadettan , Franck Burellier

26ème CONGRÈS AGRH De nouveaux modèles de GRH ?, Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-02433619v1
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Les ambiguïtés de langage comme ressource stratégique : le cas de la communauté de pratique du GHM

Jennifer Urasadettan

23ème conférence de l'AIMS : Nouvelles pratiques stratégiques et dynamiques territoriales : la relance par l’innovation, ESC Rennes School of Business; Université Rennes 2; INSA Rennes, May 2014, Rennes, France

Communication dans un congrès hal-02433632v1

Les ambiguïtés de langage comme reflet de l’ambiguïté culturelle : une dimension oubliée des études des cultures organisationnelles ?

Jennifer Urasadettan

7ème colloque international GEM&L entités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, GEM&L, Mar 2013, Marseille, France

Communication dans un congrès hal-02433712v1

Entreprises sociales et développement local : quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s) ?

Amintas Alain , Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan

XIIIe Rencontres du RIUESS Penser et faire l'Economie Sociale et Solidaire aujourd'hui. Valeurs, Statuts, Projets ?, Université d'Angers, Jun 2013, Angers, France

Communication dans un congrès hal-02433638v1

Constitution d'une communauté de pratiques et construction d'une représentation partagée du mutualisme : le cas du GHM

Jennifer Urasadettan

12èmes rencontres sur la prospective des métiers : Prospective du management, management de la prospective, ESSEC, Apr 2012, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02433729v1

Le cadre hospitalier : un nouvel acteur en RH ?

Sabrina Semache , Jennifer Urasadettan

Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France

Communication dans un congrès hal-04429953v1

Le cadre hospitalier, nouvel acteur des ressources humaines?

Jennifer Urasadettan , Sabrina Semache

23ème congrès de l'AGRH : les interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France

Communication dans un congrès hal-02433720v1

La démocratie interne : apports d'une approche croisée entre organisations de l'ESS et entreprises à but lucratif

Jennifer Urasadettan

Colloque RSE : vers de nouvelles formes de coopération en entreprises, de l'intergénérationnel à la diversité sociale, ESG Management School, Jan 2012, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02433734v1

Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honoraires

Jennifer Urasadettan

Journée de recherche Ethique et Management, Université Paris Descartes, Mar 2011, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02433744v1

Concentration du secteur de la santé et décentralisation de la fonction Ressources Humaines : le cas du groupe hospitalier mutualiste", 11èmes rencontres sur la prospective des métiers

Jennifer Urasadettan

Quel Management des Ressources Humaines demain ?, ESSEC, Mar 2011, Paris, France

Communication dans un congrès hal-02433760v1

De la spécificité de la gestion des ressources humaines dans le secteur mutualiste : le cas du groupe hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan

11èmes rencontres du RIUESS : L’Économie sociale et solidaire et le Travail, Université de Poitiers, Jun 2011, Poitiers, France

Communication dans un congrès hal-02433738v1

Motivations to collaborate and motivations to work in coworking spaces: a comparative analysis

Jennifer Urasadettan , Anne-Laure Le Nadant , Pascal Glemain , Gerhard Krauss

Edward Elgar. The Coworking (R)evolution: Working and living in new territories, 2024

Chapitre d'ouvrage halshs-04706996v1

Mobiliser les valeurs dans l’ESS : sensegiving et sensemaking

Laura Beton , Victor Combes , Kévin Pastier , Jennifer Urasadettan

GRH dans les organisations de l'ESS, promesse tenue? Les valeurs à l'épreuve des pratiques, Vuibert, pp.37-52, 2023, 978-2-311-41275-8. ⟨10.3917/vuib.lethi.2023.01.0037⟩

Chapitre d'ouvrage halshs-05294747v1

Entreprises sociales et développement local: quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s)?

Alain Amintas , Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan

Entreprises solidaires, l'économie sociale et solidaire en question(s), sous la direction de Pascal Glémain et Emmanuel Bioteau, Presses universitaires de Rennes, pp.81-106, 2015, 978-2-7535-4017-0

Chapitre d'ouvrage hal-02433307v1

L'intégration professionnelle des travailleurs âgés. Le cas ERDF

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes

St-Onge S. et Guerrero S. (resp.). Gestion des carrières, édition HEC Montréal collection Gestion et Savoirs, pp.300, 2013, collection Gestion et Savoirs

Chapitre d'ouvrage halshs-00930890v1

Le défi de l'intégration professionnelle des travailleurs âgés: le cas d'électricité et réseaux de France

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes

La Gestion des carrières / sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, HEC Montréal, 2013, 978-2-921510-30-1

Chapitre d'ouvrage hal-02433357v1