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Jennifer Urasadettan

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Mots-clés : Coopération, Ambiguité des outils de gestion, culture organisationnelle, appropriation des outils de gestion, organisations de santé, ESS

Publications

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Les pratiques RH au sein des petites associations de l’économie sociale et solidaire : Défaut, déni ou défi d’employeurabilité ?:

Jennifer Urasadettan , Céline Schmidt
@GRH, 2020, 36 (3), pp.97-117. ⟨10.3917/grh1.203.0097⟩
Journal articles hal-03269551v1
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Valoriser les acquis de l'expérience, pour un usage renouvelé de la VAE

Nathalie Beaupère , Françoise Kogut-Kubiak , Nathalie Quintero , Jennifer Urasadettan
Céreq Bref, 2020, n°386, 4 p
Journal articles halshs-02517758v1

Le temps presse! Perception du temps et formes de coopération au sein d’un projet

Jennifer Urasadettan
Management international = International management = Gestión internacional, inPress, pp.1-12
Journal articles hal-02433551v1

The Impact of Project Ambiguity on the Forms of Cooperation Developed: The Merging of Two Hospital Care Units

Jennifer Urasadettan
M@n@gement, 2019, 22 (1), pp.56-91. ⟨10.7202/1021169ar⟩
Journal articles hal-02432949v1

Ways of appropriation of a quality guideline for accompanying candidates in recognition of prior learning

Gilles Pinte , Jennifer Urasadettan , Nathalie Beaupère , Gérard Podevin
Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2018, 141, pp.213-232
Journal articles hal-01802116v1
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Logiques d’appropriation d’une charte qualité portant sur l’accompagnement à la VAE.

Jennifer Urasadettan , Gérard Podevin , Nathalie Beaupère , Gilles Pinte
Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2018, 141, pp.213-232. ⟨10.4000/formationemploi.5336⟩
Journal articles hal-02061614v1

Liens entre culture organisationnelle et type de coopération

Jennifer Urasadettan , Pascal Glemain , Alain Amintas
Revue Française de Gestion, 2018, 44 (271), pp.29 - 45. ⟨10.3166/rfg.2017.00190⟩
Journal articles hal-01891866v1

Appropriation process of dirty work: focus on health executives in a medical services restructuring

Jennifer Urasadettan , Franck Burellier
Journal of Organizational Change Management, 2017, 30 (4), pp.569-583. ⟨10.1108/JOCM-07-2016-0127⟩
Journal articles hal-02439292v1

Le bénévolat des retraités comme continuité de carrière: une relecture à partir du concept de carrière subjective

Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan
Carriérologie, 2017, 13/4, pp.339-466
Journal articles hal-01892299v1
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Les ambiguïtés de langage comme support de l’appropriation du changement par le personnel : le cas du groupe hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan
Revue management & avenir, 2015, 80 (6), pp.15. ⟨10.3917/mav.080.0015⟩
Journal articles hal-02433474v1

La diffusion de la logique compétence au sein des structures d’insertion : une analyse en termes d’étendue du découplage

Jennifer Urasadettan
La Revue des Sciences de Gestion, 2015, 275-276 (5), pp.49. ⟨10.3917/rsg.275.0049⟩
Journal articles hal-02433523v1

Les ambiguïtés de langage comme le reflet de l'ambiguïté culturelle : une dimension oubliée par les études consacrées aux cultures organisationnelles ?

Jennifer Urasadettan
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2014, 116 (2), pp.81. ⟨10.3917/geco.116.0081⟩
Journal articles hal-02433428v1

Le défi de l'intégration professionnelle des travailleurs âgés : le cas Electricité Réseau Distribution de France (ERDF)

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes
Gestion, 2013, 38 (2), pp.20-29
Journal articles halshs-00854760v1

Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honoraires

Jennifer Urasadettan
Humanisme et entreprise, 2011, 303 (3), pp.25. ⟨10.3917/hume.303.0025⟩
Journal articles hal-02433418v1
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De la culture comme construit social Le cas d'un groupement hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan
Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2010, Décembre (102), pp.47-57
Journal articles hal-02433407v1

Développer des compétences d’employeur à partir d’une GRH territorialisée : le cas de la plateforme territoriale solidaire de Dordogne

Christelle Routelous , Jennifer Urasadettan
Congrès de l’AGRH "e management des compétences pour répondre aux enjeux de société : Quelle place et quel(s) rôle(s) ?", AGRH, Oct 2022, Brest, France
Conference papers hal-04555048v1

Communautés de pratiques pilotées et management en subsidiarité : Des leviers de l’amélioration de la SQVT en EHPAD [Atelier 1 : Renforcer l’empowerment du patient]

Christelle Routelous , F. Burrelier , G. Lux , Caroline Ruiller , Jennifer Urasadettan
9° Colloque Santé "L’expérience patients et professionnels : nouveaux regards sur l’innovation en santé", KEDGE Business School; IRTS PACA-Corse et Nouvelle Aquitaine, Jun 2021, Marseille, France
Conference papers hal-04556688v1

La nécessaire professionnalisation des instruments et du dialogue social pour soutenir les politiques de prévention en EHPAD [Symposium, projet de recherche Quatre (CNSA-IRESP)]

Christelle Routelous , F. Burrelier , G. Lux , Caroline Ruiller , Jennifer Urasadettan
Congrès de l’AGRH "Le management des compétences pour répondre aux enjeux de société : Quelle place et quel(s) rôle(s) ?", AGRH, Oct 2021, Paris, France
Conference papers hal-04556666v1

De l’idéel à l’idéal de l’autogestion dans les coopératives : une analyse exploratoire de la SCOP La Contemporaine

Jennifer Urasadettan , Pascal Glemain , Alain Amintas
Modernité des idées et pratiques fondatrices de l'économie sociale et solidaire, XVIIIe Rencontres du RIUESS; Université Rennes 2, May 2018, Rennes, France
Conference papers hal-02433583v1
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Coopérations au sein d'un réseau en ESS : le cas d'Emmaüs International

Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan , Alain Amintas
Les « communs » et l’économie sociale et solidaire. Quelles identités et quelles dynamiques communes ?, XVIe Rencontres du RIUESS, May 2016, Montpellier, France
Conference papers hal-02433594v1

Le processus d'appropriation du sale boulot : focus sur des cadres de santé lors d'un regroupement de services médicaux

Jennifer Urasadettan , Franck Burellier
26ème CONGRÈS AGRH De nouveaux modèles de GRH ?, Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers hal-02433619v1
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Les ambiguïtés de langage comme ressource stratégique : le cas de la communauté de pratique du GHM

Jennifer Urasadettan
23ème conférence de l'AIMS : Nouvelles pratiques stratégiques et dynamiques territoriales : la relance par l’innovation, ESC Rennes School of Business; Université Rennes 2; INSA Rennes, May 2014, Rennes, France
Conference papers hal-02433632v1

Les ambiguïtés de langage comme reflet de l’ambiguïté culturelle : une dimension oubliée des études des cultures organisationnelles ?

Jennifer Urasadettan
7ème colloque international GEM&L entités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, GEM&L, Mar 2013, Marseille, France
Conference papers hal-02433712v1

Entreprises sociales et développement local : quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s) ?

Amintas Alain , Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan
XIIIe Rencontres du RIUESS Penser et faire l'Economie Sociale et Solidaire aujourd'hui. Valeurs, Statuts, Projets ?, Université d'Angers, Jun 2013, Angers, France
Conference papers hal-02433638v1

Le cadre hospitalier, nouvel acteur des ressources humaines?

Jennifer Urasadettan , Sabrina Semache
23ème congrès de l'AGRH : les interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France
Conference papers hal-02433720v1

Le cadre hospitalier : un nouvel acteur en RH ?

Sabrina Semache , Jennifer Urasadettan
Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France
Conference papers hal-04429953v1

Constitution d'une communauté de pratiques et construction d'une représentation partagée du mutualisme : le cas du GHM

Jennifer Urasadettan
12èmes rencontres sur la prospective des métiers : Prospective du management, management de la prospective, ESSEC, Apr 2012, Paris, France
Conference papers hal-02433729v1

La démocratie interne : apports d'une approche croisée entre organisations de l'ESS et entreprises à but lucratif

Jennifer Urasadettan
Colloque RSE : vers de nouvelles formes de coopération en entreprises, de l'intergénérationnel à la diversité sociale, ESG Management School, Jan 2012, Paris, France
Conference papers hal-02433734v1

De la spécificité de la gestion des ressources humaines dans le secteur mutualiste : le cas du groupe hospitalier mutualiste

Jennifer Urasadettan
11èmes rencontres du RIUESS : L’Économie sociale et solidaire et le Travail, Université de Poitiers, Jun 2011, Poitiers, France
Conference papers hal-02433738v1

Concentration du secteur de la santé et décentralisation de la fonction Ressources Humaines : le cas du groupe hospitalier mutualiste", 11èmes rencontres sur la prospective des métiers

Jennifer Urasadettan
Quel Management des Ressources Humaines demain ?, ESSEC, Mar 2011, Paris, France
Conference papers hal-02433760v1

Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honoraires

Jennifer Urasadettan
Journée de recherche Ethique et Management, Université Paris Descartes, Mar 2011, Paris, France
Conference papers hal-02433744v1

Entreprises sociales et développement local: quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s)?

Alain Amintas , Pascal Glemain , Jennifer Urasadettan
Entreprises solidaires, l'économie sociale et solidaire en question(s), sous la direction de Pascal Glémain et Emmanuel Bioteau, Presses universitaires de Rennes, pp.81-106, 2015, 978-2-7535-4017-0
Book sections hal-02433307v1

Le défi de l'intégration professionnelle des travailleurs âgés: le cas d'électricité et réseaux de France

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes
La Gestion des carrières / sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, HEC Montréal, 2013, 978-2-921510-30-1
Book sections hal-02433357v1

L'intégration professionnelle des travailleurs âgés. Le cas ERDF

Serge Guérin , Jennifer Urasadettan , Eve Saint-Germes
St-Onge S. et Guerrero S. (resp.). Gestion des carrières, édition HEC Montréal collection Gestion et Savoirs, pp.300, 2013, collection Gestion et Savoirs
Book sections halshs-00930890v1
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Réintroduire l'ambiguïté en gestion : conceptualisation et mise en perspective

Jennifer Urasadettan
Sociologie. Université d’Angers, 2019
Habilitation à diriger des recherches tel-02874011v1