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Julien MARTINE

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<a name="_Toc192418325"></a> CV Julien MARTINE ==================== = Titre : Maître de conférences à l’Université de Paris – docteur en Sciences de gestion Adresse professionnelle : Université de Paris, U.F.R. Langues et Civilisation de l'Asie orientale (LCAO) 16, rue Marguerite Duras, 75205 PARIS CEDEX 13 Mail : julien.martine@univ-paris-diderot.fr **Titres et parcours universitaires** **2007-2011** : Doctorat en Sciences de gestion Thèse soutenue le 24 juin 2011 à l’Université de Pau et des Pays de L’Adour, sous la direction des professeurs Jacques JAUSSAUD et Hiroyuki NAKAMURA **Sujet** : *La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises.* **2005-2006** : Master Management Global, parcours Entrepreneuriat **–** Université Paris Dauphine **2004-2005** : Maîtrise de japonais **–** Institut National des Langues et Civilisations Orientales/INALCO Sujet du mémoire : *L'évolution des rapports commerciaux entre le Japon et l'Europe, depuis la création de l'Union Européenne.* Autre dossier de recherche : *Les stratégies d’implantation des entreprises japonaises en France.* **2003-2004** : Licence de japonais **–** INALCO **2002- 2003** :Diplôme Unilingue de Langue et Civilisation Orientales (DULCO) **–** INALCO **Parcours professionnel** **2018 : chercheur invité** à l’Université Nationale de Yokohama (de mars à août) **Depuis septembre 2012 : Maître de conférences** à l’Université Paris Denis Diderot (Paris 7), U.F.R. Langues et Civilisation de l'Asie orientale (LCAO) **2011-2012** : **ATER**, Université de Pau et des Pays de l’Adour - responsable du Master Administration des Entreprises en anglais. **2010-2011** : **ATER**, Université Paris 7 Diderot - responsable des études japonaises du LEA anglais-japonais. **2009**-**2011 :** Chercheur invité à l’Université Nationale de Yokohama (18 mois) **2006** : Stage de M2 dans la société de trading Japan Aerospace Corporation (Tokyo), assistant du Directeur commercial, 6 mois (avril-octobre). **Bourse et distinctions** **2008-2010** : Bourse du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes (Lavoisier). Séjour de dix-huit mois à l’Université Nationale de Yokohama en qualité de chercheur invité. **Mars 2006** : Prix « Coup de cœur du jury » de l'Université Paris Dauphine pour la constitution en équipe d’un Business Plan complet pour un porteur de projet. **Principales Publications et communications** **Ouvrages et directions d’ouvrage:** MARTINE, J. et MALINAS, D.-A. (2017), Le Japon au début du XXIème siècle : dynamiques et mutations. Collection Japon Pluriel, Arles, Ed. Ph. Piquier, 425 p; MARTINE, J. (2011), La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises, Sarrebruck: Éditions Universitaires européennes, 400 p. **Articles avec comité de lecture** MARTINE J &amp; INAGAKI K. (2020) « 多角的な価値査定とへテラルキーの生成・フランス市場における日本酒の普及プロセス », 日本情報経営学会誌, Vol 40, N°1.2, Mai 2020, pp. 75- 88 MARTINE J. et JAUSSAUD J. (2018), « Prolonging working life in Japan: Issues and practices for elderly employment in an aging society», Contemporary Japan, Vol. 30, No. 2, pp. 227–242 DEBROUX P., JAUSSAUD J. et MARTINE J. (2017), « Elderly workers in Japan. The need for a new approach », Transition Studies Review, Vol 24, n°2, Winter, pp. 31-43. JAUSSAUD J. et MARTINE J. (2017) « L’emploi des seniors au Japon : enjeux et pratiques », Revue Interdisciplinaire Management, Homme &amp; Entreprise, n°27, juillet, pp. 86-101. MARTINE J. (2012), L'emploi des seniors au Japon : un état des lieux du contexte et des pratiques, Ebisu n°48, pp. 173-199 **Chapitres d’ouvrages, actes de colloques et autres articles** MARTINE J. et DEBROUX P.(2020)高年齢労働者の雇用×人材開発に関する日仏比較 – 年齢ダイバーシティの視点からの分析-in FUTAGAMI Sh. 雇用×人材開発の日欧比較 -ダイバーシティ&amp;インクルージョンの視点からの分析-, Chuô Keizai Sha (中央経済社). (pp.43-70) MARTINE J. (2020), « Managing telework – issues and barriers for Japanese companies », in The Changing Global Environment in Asia and Human Resource Management Strategies, Nova Science Publishers, New York, pp. 239-256 MARTINE J. (2018) "L’emploi des seniors au Japon, une analyse des pratiques de discrimination liées à l’âge", in Japon Pluriel 12, Autour de l’image : arts graphiques et culture visuelle au Japon, pp. 635-643 MARTINE J. (2017) ICT and new forms of work organisation – A study of the adoption processes and barriers to teleworking in Japanese companies, アルザス日欧知的交流事業日本研究セミナー「デジタル・メディアとコミュニケーション」報告書, Japan foundation, pp. 64-75 MARTINE J. (2017) « 日本における高年齢者雇用と人事管理 » \[Pratiques d’emploi et gestion des travailleurs seniors au Japon\], 比較日本学教育研究センター研究年報第13号 \[Centre sur les études comparatives en japonologie, bulletin annuel\], n˚ 13, pp.127-131 JAUSSAUD, J., MARTINE, J., REY, S (2012), Japon : pistes pour l'analyse des conséquences économiques et managériales du grand tremblement de terre du 11 mars 2011. CATT WP No. 9, 2012 **Contribution à colloques internationaux avec comité de sélection:** MARTINE J. (2018), Le télétravail, une solution pour la réforme des pratiques de travail au Japon ?, 13ème colloque de la SFEJ, EHESS, décembre 2018 MARTINE J. (2018), « Telework as diversity management tool – challenges and practices for Japanese companies », 2018 SASE ConferenceGlobal Reordering: Prospects for Equality, Democracy and Justice, Doshisha University, 23/06/2018 MARTINE J. (2018), « Telework as a Human Resource Management tool - issues and practices for Japanese companies », 23rd International Euro-Asia Research Conference, Kwansei Gakuin University, 22/06/2018 MARTINE J. (2017) « Can telework helps revitalizing rural Japan?”, colloque annuel du VSJF (poster session), 2 novembre, Vienne. MARTINE J. (2017) « ICT による新しい勤務形態 - 日本企業におけるテレワークの推移と定着阻害要因について », CEEJA, 2017年アルザス日欧知的交流事業日本研究セミナー, 25 et 26 septembre, Alsace JAUSSAUD, J., MARTINE J. (2017), « Prolonging working life in Japan: issues and practices for companies », colloque de l’European Association of Japanese Studies, 30/08-02/09 2017, Lisbonne. MARTINE J. (2017) « Japon : pratiques d’emploi et discriminations liées à l’âge », 6ème Congrès du Réseau Asie, 26-28 juin 2017, Paris CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J. (2016), « A comparison between Japan and France on funding and management control of hospitals » Conférence of the Korean Association for Public Administration, KAPA Conference, University of Korea, 9 décembre, Séoul MARTINE (2016) "L’emploi des seniors au Japon, une analyse des pratiques de discrimination liées à l’âge", 12ème colloque de la SFEJ, 16 décembre 2016, Université Jean Moulin – LYON 3. JAUSSAUD J., MARTINE, J. (2016) "Senior HRM: how do Japanese firms do?", *21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence"*, Pukyong National University, Busan, 22-24 juin CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2016), "Hospital management: a comparison between France, Spain and Japan", *21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence"*, Pukyong National University, Busan, 22-24 juin CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2016), "Une comparaison France-Japon du financement et des outils de contrôle de gestion des établissements hospitaliers", *5ème Colloque AIRMAP "Le management public : entre confiance et défiance*, IPAG-CIMP, Poitiers, 2-3 juin CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2015), "Hospital Management control: France and Japan compared", *20th EU-Asia International Research Seminar "Asian Development, Institutional Change and Business Strategy in an unstable World Economy"*, Ruhr Universität Bochum, Bochum, 27-29 mai MARTINE J. (2011), « The management of older workers in mature economies. A study of the solutions developed by Japanese companies », The 17th international EuroAsia Research Conference, New Delhi, 29 October 2011 MARTINE J. (2009), « La gestion des seniors dans les entreprises japonaises », The 15th international Euro-Asia Research Conference, Pau, 11 septembre 2009. **Invitations :** MARTINE J. (2019), « Travail déspatialisé et gestion des ressources humaines : les défis du télétravail pour les entreprises japonaises », intervention dans le cadre du Séminaire sciences sociales du Japon contemporain financé par la Fondation du Japon, (17 octobre 2019) MARTINE J. (2019), « Télétravail: une solution d'avenir pour la gestion des ressources humaines au Japon ? », Forum des économistes, Ambassade du Japon à Paris 5 mars 2019 MARTINE J. (2018), 「テレワーク利用の決定要因 – 日本の従業員のテレワーク利用判断に関わる促進要因と阻害要因の考察」 (Les facteurs déterminants du recours à un aménagement de télétravail – une analyse des facteurs facilitateurs et inhibiteurs affectant les décisions des employés japonais), journée d’étude de la Japan Society for information and Mangement - JSIM (日本情報経営学会), Université de Toyama, 12 mai, 2018. MARTINE J. (2017), « Diversity management by Japanese companies » Université Nationale de Yokohama, 20 juillet, 2017-07-14 MARTINE J. (2017), « ICTによる働き方改革 :日本でのテレワーク普及» Université Nationale de Yokohama, 20 juillet, 2017-07-14 CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., 2016, "A comparison between Japan and France on the funding of Health services and management control of hospitals", Yonsei University, Séoul, 7 décembre MARTINE J. (2016), "日本における高齢者雇用と人事管理" (Pratiques d'emploi et gestion des travailleurs seniors au Japon), 11ème colloque international des études japonaises, (第11回国際日本学コンソーシアム), Université féminine d’Ochanomizu、13 décembre, Tokyo. MARTINE J. (2010), « L’emploi et la gestion des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises », 2 décembre 2010 conférence pour la 7ème journée interculturelle Université de Provence. **Journée d’étude et autres conférences :** MARTINE J. (2020) «日本企業のテレワークにおける コロナ禍の影響 », participation au groupe de réflexion コロナ後の世界, 15 juillet 2020. MARTINE J. (2019), « Télétravail et emploi des femmes au Japon : une analyse des pratiques d’entreprises et des stratégies individuelles. », Journée d’étude « Femmes et pouvoir dans le Japon contemporain », 5 avril 2019 MARTINE J. (2013), « La gestion des travailleurs seniors au Japon : analyse des pratiques et des modèles d’emploi » conférence pour la 3ème journée d’étude sur les nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, Université Paris 7 Diderot, 16 novembre 2013. MARTINE J. (2011), « Le maintien en emploi des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises et ses conditions », journée d’étude Nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, 5 novembre 2011, Centre de Recherche sur les Civilisations de l’Asie Orientale, Université Paris 7 Diderot. MARTINE J. (2010), « La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises », 24 juin 2010, séminaire du CREG, UPPA. **Autres activités académiques :** Membre du conseil du laboratoire CRCAO- équipe Japon Coordinateur de l’axe travail du groupe de recherche populations japonaises. Relecteur pour la revue Asian Journal of German and European Studies Membre du collège d’expert de la Fondation européenne de la science Membre du comité scientifique de la revue Asian &amp; African Economic and Management Studies (en cours de création) Membre de plusieurs groupes de recherche : \- Forum des économistes de l’Ambassade du Japon \- コロナ後の世界Groupe de réflexion sur l’incidence de la catastrophe sanitaire du COVID-19.

Publications

Prolonging working life in Japan: Issues and practices for elderly employment in an aging society

Julien Martine , Jacques Jaussaud
Contemporary Japan, 2018, 30 (2), pp.227-242
Journal articles hal-03888671v1

Prolonging working life in Japan: Issues and practices for elderly employment in an aging society

Julien Martine , Jacques Jaussaud
Contemporary Japan, 2018, 30 (2), pp.227-274. ⟨10.1080/18692729.2018.1504530⟩
Journal articles hal-02140252v1

L’emploi des seniors au Japon : enjeux et pratiques

Julien Martine , Jacques Jaussaud
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2017, ⟨10.3917/rimhe.027.0103⟩
Journal articles halshs-01649102v1

日本における高年齢者雇用と人事管理

Julien Martine , Inagaki Kyosuke
比較日本学教育研究センター研究年報第13号, 2017, 13
Journal articles hal-01649098v1

Elderly Workers in Japan The need for a New Approach

Jacques Jaussaud , Julien Martine , Philippe Debroux
Transition Studies Review, 2017, 24 (2), pp.31-43. ⟨10.14665/1614-4007-24-2-004⟩
Journal articles hal-02389612v1

日本における高年齢者雇用と人事管理

Julien Martine
比較日本学教育研究センター研究年報第13号, 2017
Journal articles hal-03888835v1

L'emploi des seniors au Japon : un état des lieux des pratiques managériales

Julien Martine
Ebisu - Études Japonaises , 2012, 48, pp.173-199
Journal articles hal-02431156v1

L'emploi des seniors au Japon : un état des lieux du contexte et des pratiques

Julien Martine
Ebisu - Études Japonaises , 2012, 48, pp.173-199
Journal articles hal-03888719v1

Financement et Contrôle de Gestion des établissements hospitaliers : une comparaison France-Japon

Emmanuelle Cargnello-Charles , Isabelle Franchistéguy , Nakamura Hiroyuki , Jacques Jaussaud , Julien Martine
Colloque de la Société Française des Etudes Japonaises, Dec 2021, Orléans, France
Conference papers hal-03560851v1

A Comparison between Japan and France on the Funding of Health Services and Management Control of Hospitals

Emmanuelle Cargnello-Charles , Jacques Jaussaud , Julien Martine
Yonsei University, Dec 2016, Séoul, South Korea
Conference papers hal-02397368v1

A Comparison between Japan and France on Funding and Management Control of Hospitals

Emmanuelle Cargnello-Charles , Jacques Jaussaud , Julien Martine
Conférence of the Korean Association for Public Administration, KAPA Conference,, Dec 2016, Séoul, South Korea
Conference papers hal-02397367v1

Senior HRM: How Do Japanese Firms Do?

Jacques Jaussaud , Julien Martine
21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence", Jun 2016, Anaheim, USA, Unknown Region
Conference papers hal-02397371v1

The Management of Older Workers in Mature Economies. A Study of the Solutions Developed by Japenese Companies

Julien Martine
The 17th international Euro-Asia Research Conference, Oct 2011, New-Delhi, India
Conference papers hal-02432047v1

Le maintien en emploi des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises et ses conditions

Julien Martine
Journée d'étude Nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, Centre de Recherche sur les Civilisations de l'Asie Orientale, Université Paris 7 Diderot, Nov 2011, Paris, France
Conference papers hal-02432046v1

L'emploi et la gestion des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises

Julien Martine
Conférence, 7ème journée interculturelle, Université de Provence, Dec 2010, Marseille, France
Conference papers hal-02432510v1

La gestion des seniors dans les entreprises japonaises

Julien Martine
The 15th international Euro-Asia Research Conference, Sep 2009, Pau, France
Conference papers hal-02430723v1

Funding and Management Control of Hospitals: A France-Japan Comparison.

Jacques Jaussaud , Emmanuelle Cargnello-Charles , Isabelle Franchistéguy , Julien Martine , Nakamura Hiroyuki
Sustainable Development in Asia - Socio-economic, Financial and Economic Perspectives, 2022, 978-3-030-94678-4
Book sections hal-03715826v1

Le télétravail, une solution pour la réforme des pratiques de travail ?

Julien Martine
Japon Pluriel n°13, Résistances, conflits et réconciliations, 513-521, 2022
Book sections hal-03888782v1

コロナ禍で再認識するテレワーク

Julien Martine
コロナ下の世界における経済・社会を描く―ロックダウン・イン・パリ体験を通して, pp.121-138, 2021
Book sections hal-03888747v1

高年齢労働者の雇用人材開発に関する日仏比較 – 年齢ダイバーシティの視点からの分析

Julien Martine
雇用人材開発の日欧比較 -ダイバーシティ&インクルージョンの視点からの分析, pp.43-70, 2020
Book sections hal-03888796v1

Managing telework – issues and barriers for Japanese companies

Julien Martine
The Changing Global Environment in Asia and Human Resource Management Strategies, 2020
Book sections hal-03888804v1

L’emploi des seniors au Japon, une analyse des pratiques de discrimination liées à l’âge

Julien Martine
Japon Pluriel 12, Autour de l’image : arts graphiques et culture visuelle au Japon, 2019
Book sections hal-03888814v1

ICT and new forms of work organisation – A study of the adoption processes and barriers to teleworking in Japanese companies

Julien Martine
デジタル・メディアとコミュニケーション, 2017
Book sections hal-03888821v1