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Yannick L'Horty

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Documents

Présentation

**Yannick L’Horty** est professeur d’économie à l’Université Gustave Eiffel et directeur de la fédération de recherche du CNRS « Théorie et Evaluation des Politiques Publiques » (FR 2042) qui regroupe 12 laboratoires et 300 chercheurs en Economie, Sociologie et Gestion. Il est également directeur de l’Observatoire National des Discriminations et de l’Egalité dans le Supérieur (ONDES). Ses domaines de recherche sont l’économie du travail, l’économie de la protection sociale et l’évaluation des politiques publiques. Il est l’auteur de 300 publications, dont 120 articles dans des revues scientifiques référencées par le CNRS, 15 ouvrages et 35 chapitres d’ouvrage. Ancien élève de l’école Normale Supérieur de Cachan, section sciences sociales, Yannick L’Horty est docteur en économie de l’Université Paris I et professeur agrégé de Sciences sociales. Il a travaillé dix ans dans l’administration économique (INSEE, Direction du Trésor et CERC) avant de devenir professeur des Universités. Il rejoint l’Université d’Evry-Val-d’Essonne en 1999, puis l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée depuis septembre 2010 où est également localisé le siège de la fédération TEPP. Il y dirige le master *Data Analyst* qu’il a créé. Yannick L’Horty est membre du Haut Conseil pour l’Egalité, du comité d’évaluation du plan de relance, et du comité économique d’évaluation France 2030. Il a été membre du Conseil d’Analyse Economique auprès du Premier ministre, du Conseil National de l’Information Statistique, du comité d’orientation de la direction générale de l'administration et de la fonction publique. En juillet 2016, Il a remis un rapport au Premier ministre sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public. Il a présidé le comité d’évaluation des territoires d’excellence pour le Ministère des droits des femmes.

Publications

"chareyron-sylvain"

Reducing ethnic discrimination through formal warning: Evidence from two combined field experiments

Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Souleymane Mbaye , Pascale Petit
Regional Science and Urban Economics, 2023, 98, pp.103850. ⟨10.1016/j.regsciurbeco.2022.103850⟩
Article dans une revue hal-04264870v1

Assessing Discrimination In Access To Higher Education: Results From A Field Experiment

Sylvain Chareyron , Louis-Alexandre Erb , Yannick L'Horty
Annals of Economics and Statistics, 2023, 151, pp.121. ⟨10.2307/48744152⟩
Article dans une revue hal-04269207v1

Cream skimming and discrimination in access to medical care: A field experiment

Sylvain Chareyron , Yannick L’horty , Pascale Petit
Health Economics, 2023, 32 (8), pp.1868-1883. ⟨10.1002/hec.4692⟩
Article dans une revue hal-04264822v1

Droits et devoirs du RSA : l’impact des contrôles sur la participation des bénéficiaires

Sylvain Chareyron , Rémi Le Gall , Yannick L'Horty
Revue Economique, 2022, 73 (5), pp.735-759. ⟨10.3917/reco.735.0735⟩
Article dans une revue hal-04082311v1

Can subsidies paid directly to employers reduce residential discrimination in employment? An assessment based on serial field experiments

Sylvain Chareyron , Laetitia Challe , Yannick L’horty , Pascale Petit
Urban Studies, 2022, 59 (6), pp.1202-1218. ⟨10.1177/00420980211006033⟩
Article dans une revue hal-04264896v1

In the army now … Evaluating an intensive training program for youth

Denis Anne , Sylvain Chareyron , Yannick L’horty
Education Economics, 2020, 28 (2), pp.196-210. ⟨10.1080/09645292.2019.1706075⟩
Article dans une revue hal-04268571v1
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DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A L'EMPLOI : UNE EXPLORATION LOCALISEE EN PAYS AVESNOIS

Denis Anne , Sylvain Chareyron , Mathilde Leborgne , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2021
Pré-publication, Document de travail hal-03240802v1
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Les écarts de rémunération au recrutement des femmes et des hommes : une investigation en entreprise

Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Mathilde Leborgne
2021
Pré-publication, Document de travail hal-03240956v1
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Les refus de soins discriminatoires : tests multicritères et représentatifs dans trois spécialités médicales

Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441086v1
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Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441144v1
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Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement : une évaluation par testing répétés

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441115v1
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Seeking for tipping point in the housing market : evidence from a field experiment

Sylvain Chareyron , Samuel Gorohouna , Yannick L'Horty , Pascale Petit , Catherine Ris
2019
Pré-publication, Document de travail hal-02334132v1
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Mesurer l’impact d’un courrier d’alerte sur les discriminations liées à l’origine

Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit , Souleymane Mbaye
2019
Pré-publication, Document de travail hal-02333840v1
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Les effets du Service Militaire Volontaire sur l’insertion des jeunes : un bilan complet après deux années d’expérimentation

Dennis Anne , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty
2019
Pré-publication, Document de travail hal-02333857v1
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Evaluer une action intensive pour l'insertion des jeunes : le cas du Service Militaire Volontaire

Denis Anne , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty
2018
Pré-publication, Document de travail halshs-01877681v1
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Raising the take-up of social assistance benefits through a simple mailing: evidence from a French field experiment

Sylvain Chareyron , David A Gray , Yannick L'Horty
2017
Pré-publication, Document de travail halshs-01521963v1