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Yannick L'Horty

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Documents

Présentation

**Yannick L’Horty** est professeur d’économie à l’Université Gustave Eiffel et directeur de la fédération de recherche du CNRS « Théorie et Evaluation des Politiques Publiques » (FR 2042) qui regroupe 12 laboratoires et 300 chercheurs en Economie, Sociologie et Gestion. Il est également directeur de l’Observatoire National des Discriminations et de l’Egalité dans le Supérieur (ONDES). Ses domaines de recherche sont l’économie du travail, l’économie de la protection sociale et l’évaluation des politiques publiques. Il est l’auteur de 300 publications, dont 120 articles dans des revues scientifiques référencées par le CNRS, 15 ouvrages et 35 chapitres d’ouvrage. Ancien élève de l’école Normale Supérieur de Cachan, section sciences sociales, Yannick L’Horty est docteur en économie de l’Université Paris I et professeur agrégé de Sciences sociales. Il a travaillé dix ans dans l’administration économique (INSEE, Direction du Trésor et CERC) avant de devenir professeur des Universités. Il rejoint l’Université d’Evry-Val-d’Essonne en 1999, puis l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée depuis septembre 2010 où est également localisé le siège de la fédération TEPP. Il y dirige le master *Data Analyst* qu’il a créé. Yannick L’Horty est membre du Haut Conseil pour l’Egalité, du comité d’évaluation du plan de relance, et du comité économique d’évaluation France 2030. Il a été membre du Conseil d’Analyse Economique auprès du Premier ministre, du Conseil National de l’Information Statistique, du comité d’orientation de la direction générale de l'administration et de la fonction publique. En juillet 2016, Il a remis un rapport au Premier ministre sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public. Il a présidé le comité d’évaluation des territoires d’excellence pour le Ministère des droits des femmes.

Publications

"laetitia-challe"
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The effect of pro diversity actions on discrimination in the recruitment of large companies: a field experiment

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick l'Horty , Pascale Petit
2022
Pré-publication, Document de travail halshs-04131377v1
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Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441144v1
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Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement : une évaluation par testing répétés

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441115v1
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Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris

Laetitia Challe , Julie Le Gallo , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet , Pascale Petit
2019
Pré-publication, Document de travail hal-02334148v1
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Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle

Laetitia Challe , Yannick L'Horty , Pascale Petit , François-Charles Wolff
2018
Pré-publication, Document de travail halshs-01878469v1
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Access to employment with age and gender : results of a controlled experiment

Laetitia Challe , Florent Fremigacci , François Langot , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet
2015
Pré-publication, Document de travail hal-01292137v1
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Accès à l'emploi selon l'âge et le genre : les résultats d'une expérience contrôlée

Laetitia Challe , Florent Fremigacci , François Langot , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet
2015
Pré-publication, Document de travail hal-01292173v1