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Lorrys GHERARDI
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Publications
Entreprise et quête de sens : vers une alter-culture organisationnelleCommunication & Organisation, 2024, Communication organisationnelle et alter-organisations : les leçons de la crise sanitaire et écologique, 65 (1), pp.117-130. ⟨10.4000/11yz1⟩
Article dans une revue
hal-04644560
v1
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La marque employeur : levier de renaissance de la communication interneCommunication & Organisation, 2024, Dynamiques contemporaines de la communication interne, 66 (2), pp.85-97. ⟨10.4000/138s8⟩
Article dans une revue
hal-04941087
v1
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Les relations interpersonnelles dans les organisations : le défi de l’injonction numériqueMEI - Médiation et information, 2019, Communication interpersonnelle et relation, 48, pp.111-122
Article dans une revue
hal-02443647
v1
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Interroger l’accès et la réutilisation de données libresLes Cahiers de la SFSIC, 2014, 10, pp.176-178
Article dans une revue
hal-01098384
v1
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EcoBalade : un dispositif mobileLes Cahiers de la SFSIC, 2014, 10, pp.173-175
Article dans une revue
hal-01098390
v1
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EcoBalade : Les transmissions multiples d’un objet nomadeEpistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메, 2014, Transmissions.., 12, pp.81-103
Article dans une revue
hal-01143771
v1
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Les dirigeants d’entreprises à l’ère des tweets : injonction de visibilité et crainte de s’exposerCommunication & Organisation, 2013, Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise : technologie et temporalité, 44, pp.65-76. ⟨10.4000/communicationorganisation.4317⟩
Article dans une revue
hal-01075146
v1
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De la culture d’entreprise à l’alter-culture : La génération Z aux prises avec les enjeux organisationnels de la crise sanitaire89e Congrès de l'ACFAS, Colloque N°405 Alter-Organisation : L’alter, providence ou contrainte post-covid19 ?, May 2022, Laval, Canada
Communication dans un congrès
hal-03722173
v1
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Entreprise et Sacré : Les nouvelles formes de négociation : communication numérique et organisationsNégociation(s). Techniques, valeurs et acteurs sociaux de la négociation, Dec 2015, Paris - La Défense (Tour ENGIE), France
Communication dans un congrès
hal-01495675
v1
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Interculturel et management : le journal interne comme lien de confianceEntreprise et Sacré. La confiance. Organisations, relations et capital humain, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne); L'OSI (Observatoire Social International), Dec 2014, Paris - La Défense (Tour GDF SUEZ), France. pp.1-12
Communication dans un congrès
hal-01098471
v1
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Ouverture de données, design d'interface : retour d’usages et reconfigurations de la recherche en SIC2ème Conférence internationale francophone en Sciences de l’Information et de la Communication, 20ème Colloque bilatéral franco-roumain en information-communication, « Intersections, Construction des savoirs en information-communication dans l’espace francophone, CEREFREA, Oct 2014, Bucarest, Roumanie. pp.77-78
Communication dans un congrès
hal-01098444
v1
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La légitimité du pouvoir des dirigeants d’entreprises à l’ère du numérique : Les blogs, de nouveaux espaces de sacralisation ?XIXème Congrès de la SFSIC : Penser les techniques et les technologies : Apports des Sciences de l'Information et de la Communication et perspectives de recherches, Université de Toulon, Jun 2014, Toulon, France. pp.1-8
Communication dans un congrès
hal-01075150
v1
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EcoBalade : Application numérique, objet de transmissionsTroisièmes rencontres Entreprise et Sacré : Transmissions. Regards transdisciplinaires, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne), Dec 2013, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-01098447
v1
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Le sacré dans une nouvelle culture organisationnelleEntreprise et sacré. Regards transdisciplinaires sur la sacralité dans les organisations, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne); L’Observatoire du Religieux; le CHERPA (Laboratoire de recherche de Sciences Po Aix), Dec 2011, Paris, France. pp.1-10
Communication dans un congrès
hal-01098393
v1
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L'interculturalité : Dispositif de médiation des organisations en situation de fusionLes Dispositifs de Médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, Université Nice Sophia Antipolis, Dec 2008, Nice, France. pp.121-126
Communication dans un congrès
sic_00347078
v1
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L'interculturalité comme issue à l'internationalisation des organisations74ème Congrès de l'ACFAS : Le savoir trame de la modernité, Université McGill, May 2006, Montréal, Canada. pp.117
Communication dans un congrès
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La culture d'entreprise comme DISTIC de l'interculturalitéCulture des organisations et DISTIC, Université Nice Sophia Antipolis; Laboratoire I3M, Dec 2005, Nice, France. pp.73-79
Communication dans un congrès
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Blogs et sacré : un oxymore ?Organisations Digitales : Individus, santé, déontologie en contexte numérique, L'harmattan, pp.209-220, 2015, 978-2-336-30737-4
Chapitre d'ouvrage
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Une nouvelle forme de sacralisation dans une culture organisationnelle hybrideHermès Science Publications; Lavoisier. Entreprise et sacré : regards transdisciplinaires, pp.343-354, 2012, Entreprise et sacré : regards transdisciplinaires, 978-2-7462-4500-6
Chapitre d'ouvrage
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Communication enchantée de l'idéologie managériale : storytelling et journal d'entrepriseLe storytelling : Succès des histoires, histoire d'un succès, L'harmattan, pp.155-172, 2012, Communication et civilisation, 978-2-336-00388-7
Chapitre d'ouvrage
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Le journal interne, point aveugle de la confiance organisationnelle2015, pp.73-74
Autre publication scientifique
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L' interculturalité comme solution à l'internationalisation des organisationsSciences de l'information et de la communication. Université Nice Sophia Antipolis [UNS], 2010. Français. ⟨NNT : 2010NICE2023⟩
Thèse
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