Marc SALESINA

Publications

Communication dans un congrès (11)

Actor complexity in ambiguous contexts: Multi unionism’s influence on French collective bargaining Patrice Laroche,Marc Salesina Industrial Relations in a Changing World of Work - IREC 2025, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research, Sep 2025, Luxembourg, Luxembourg Communication dans un congrès hal-05457615v1
Human Resource Management and Employment Relations: Does the Nature of Firm Governance Matter? Yves Moulin,Loris Guery,Anne Stévenot,Valentin Schmitt,Marc Salesinaet al. Employment Relations and Human Resource Management: Building On David Marsden’s Legacy, London School of Economics; British Journal of Industrial Relations, Jun 2023, London, United Kingdom Communication dans un congrès hal-04919041v1
Nature de l’actionnariat et incidences sur les relations professionnelles Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot 19ème Conférence Internationale de Gouvernance, Nov 2020, Clermont-Ferrand, France Communication dans un congrès hal-02974470v1
Nature de l'actionnariat et relations professionnelles Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot XXXème Congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-02512651v1
Do Unions Do What They Are Expected To? Unions’ Ideologies and Their Influence on Direct Employee Participation Practices Patrice Laroche,Marc Salesina 70th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Jun 2018, Baltimore, United States Communication dans un congrès hal-02537716v1
Luxembourg’s Financial Services Cluster and Cross-Border Workers : Propositions for Theoretical and Econometric Analyses Olivier Damette,Vincent Fromentin,Marc Salesina Association for Borderlands Studies 2nd World Conference, Jul 2018, Vienne, Austria Communication dans un congrès hal-02537715v1
Do Unions Do What they are Expected to Do? Union’s ideologies and their influence on direct employee participation in France Patrice Laroche,Marc Salesina LERA 70th Annual Meeting, Jun 2018, Baltimore, United States Communication dans un congrès hal-03048610v1
La construction de l’usager dans une organisation complexe - Le cas des projets personnalisés dans un établissement médico-social Isabelle Flachère,Jean-Philippe Nau,Marc Salesina Journées Normandes de Recherche sur la Consommation, 2018, Rouen, France Communication dans un congrès hal-02974514v1
A Strategic Choice Approach to Union Renewal: The Case of Union Participation to High-Involvement Management in France Patrice Laroche,Marc Salesina 28th Annual conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2016, Berkeley, United States Communication dans un congrès hal-02537717v1
Do Employee Representatives Influence the Use of High Performance Work Systems in French Workplaces? Patrice Laroche,Marc Salesina First HR Division International Conference: Convergence and Divergence in Human Resource Management, HR Division of the Academy of Management (AOM); The International Journal of Human Resource Management; Renmin Universit, Jun 2014, Beijing (Pékin), China Communication dans un congrès hal-01376103v1
Workplace Collective Bargaining and High-Involvement Management Practices in France Marc Salesina SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy Communication dans un congrès hal-01376598v1

Article dans une revue (5)

Actionnariat salarié et gestion des ressources humaines : entre approche actionnariale et partenariale de la gouvernance Marc Salesina,Valentin Schmitt,Anne Stévenot Finance Contrôle Stratégie, 2024, 16 (NS), ⟨10.4000/12nim⟩ Article dans une revue hal-04777593v1
Marsden as organization theorist Marc Salesina British Journal of Industrial Relations, 2024, ⟨10.1111/bjir.12828⟩ Article dans une revue hal-04644485v1
L’appropriation des projets personnalisés par les professionnels du secteur médico-social : une analyse par le prisme des outils de gestion Isabelle Flachère,Jean-Philippe Nau,Marc Salesina Revue management & avenir, 2023, 4 (136), pp.37-60. ⟨10.3917/mav.136.0037⟩ Article dans une revue halshs-04183777v1
The Effects of Union and Nonunion Forms of Employee Representation on High-Performance Work Systems: New Evidence from French Microdata Patrice Laroche,Marc Salesina Human Resource Management, 2017, 56 (1), pp.173 - 189. ⟨10.1002/hrm.21784⟩ Article dans une revue hal-01692921v1
L’influence des institutions représentatives du personnel sur les pratiques de gestion des ressources humaines Marc Salesina @GRH, 2012, 2012/1 (2), pp.11-36. ⟨10.3917/grh.121.0011⟩ Article dans une revue hal-01380970v1

Ouvrages (3)

GRH Patrice Laroche,Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot De Boeck Supérieur, 2è édition, 2024, 9782807334229 Ouvrages (manuel) hal-04920685v1
GRH Patrice Laroche,Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot De Boeck Supérieur, 2019, 2807321038 Ouvrages hal-02527788v1
GRH et relations de travail. Fondements théoriques, enjeux contemporains Patrice Laroche,Marc Salesina Bruxelles, De Boeck Editions, Coll. Méthodes & Recherches. 2018, 9782807320734. ⟨10.3917/dbu.laroc.2018.01⟩ Ouvrages hal-02537714v1

Chapitre d'ouvrage (2)

Le projet personnalisé dans le secteur médico-social : un outil de construction de la représentation de l’usager et d’individualisation de l’accompagnement ? Jean-Philippe Nau,Isabelle Flachère,Marc Salesina Hélène Gorge. Santé, consommation et marché, EMS Editions, pp.163-179, 2022, ⟨10.3917/ems.gorge.2022.01.0163⟩ Chapitre d'ouvrage hal-04314472v1
Nature de l’actionnariat, relations professionnelles et dialogue social : le concept central de la voice et sa mesure Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot Gea F., Stevenot A. Dialogue social. L’avènement d’un modèle?, Ed. Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8 Chapitre d'ouvrage hal-03363203v1

Rapport (1)

Nature de l’actionnariat des entreprises et incidences sur les caractéristiques de la relation d’emploi et les relations professionnelles Loris Guery,Yves Moulin,Marc Salesina,Anne Stévenot [Rapport de recherche] Chaire « Dialogue Social et compétitivité des entreprises » de l'ESCP Europe. 2020 Rapport (rapport de recherche) hal-03017152v1

Thèse (1)

Contribution à l'analyse de l'influence des institutions représentatives du personnel sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte français Marc Salesina Gestion et management. Université de Lorraine, 2012. Français. ⟨NNT : 2012LORR0215⟩ Thèse tel-01749256v1