MOHAMED-ALI ABDELWAHED Enseignant-chercheur en comportement organisationnel-Université Sorbonne Paris NordResponsable pédagogique du Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) - Formation en Apprentissage (FA) - UFR Santé Médecine Biologie Humaine (SMBH)

Identifiants chercheurs

IdHAL :

mohamed-ali-abdelwahed

ORCID :

0009-0009-0421-881X

IdRef :

201646102

Présentation

Je suis enseignant-chercheur en sciences de gestion et du management à l’Université Sorbonne Paris Nord. Docteur en sciences de gestion, je développe des travaux à l’interface du comportement organisationnel, de la socio-anthropologie des organisations et de l’épistémologie des sciences de gestion. Mes recherches analysent les compétences implicites, la culture organisationnelle, les formes de régulation managériale et les transformations du travail, en particulier dans le secteur sanitaire et médico-social. Mon approche est principalement qualitative et repose sur des enquêtes de terrain approfondies. Je suis également impliqué dans des activités de direction pédagogique et de pilotage de formations universitaires.

Publications

Thèse (1)

La dialectique « Culture-Compétence » sous une approche cognitivo-situationnelle : cas de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed Gestion et management. Université Sorbonne Paris Cité, 2015. Français. ⟨NNT : 2015USPCD040⟩ Thèse tel-01534156v1

Ouvrages (1)

Management des risques psychosociaux dans les établissements de santé: Cas d'un établissement médico-social Mohamed Lamine Bah,Mohamed Ali Abdelwahed,Temna Satouri Éditions universitaires européennes. Éditions universitaires européennes, 2022, 978-3-63950290-9 Ouvrages hal-05464056v1

Article dans une revue (8)

Éditorial, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains Mohamed Ali Abdelwahed Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, Numéro spécial, 20 (02), pp.24 Article dans une revue hal-05515951v1
La spirale culture–compétence en EHPAD : une lecture cognitivo-situationnelle du travail réel en contexte médico-social Mohamed Ali Abdelwahed Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2022, La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains, 20 (2), pp.95 Article dans une revue hal-05513774v1
Lecture critique de l'ouvrage d'Henry Mintzberg &quot;Managing the Myths of Health Care: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community Mohamed Ali Abdelwahed Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2018, Approche conceptuelle et pratiques d’auto-protection des travailleurs face aux risques, 16 (1), pp.147 Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05482032v1
Le leadership comme pratique située : cas de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed Humanisme et entreprise, 2016, 1 (326), pp.33 Article dans une revue hal-05517886v1
Éléments pour une nouvelle épistémologie de l’histoire du Management Mohamed Ali Abdelwahed,Luc Marco REVUE D'HISTOIRE ET DE PROSPECTIVE DU MANAGEMENT, 2016, 2 (3), pp.69 Article dans une revue hal-05464046v1
Faut-il encore différencier compétences explicites et compétences implicites dans la relation de service ? Mohamed Ali Abdelwahed Management & sciences sociales, 2016, Contextualisation : pratiques et enjeux, 20 (1), pp.39-50 Article dans une revue halshs-01860065v1
Réflexions autour de l'ouvrage de Jean-Michel Plane &quot;Théories du leadership, Modèles classiques et contemporains Mohamed Ali Abdelwahed Humanisme et entreprise, 2016, Numéro spécial sur le leadership, 1 (326) Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-05481506v1
F. W. Taylor, le père du management des compétences? Mohamed Ali Abdelwahed Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 2015, 13 (2), pp.104 Article dans une revue hal-05475726v1

N°spécial de revue/special issue (1)

La compétence en action: dynamiques situées, transformations sectorielles et enjeux contemporains Mohamed Ali Abdelwahed Journal of Social Management - Revue Européenne des Sciences Sociales et du management, 20 (02), 2022, Numéro spécial N°spécial de revue/special issue hal-05515956v1

Notice d’encyclopédie ou de dictionnaire (1)

Ansoff’s matrix applied to retailing Camal Gallouj,Mohamed Ali Abdelwahed Elgar Encyclopedia of Retailing, 2025, pp.209 Notice d’encyclopédie ou de dictionnaire hal-05484418v1

Communication dans un congrès (32)

Léon Chagnaud (1866-1930) et la formation implicite de la pensée managériale : une lecture à partir des pratiques des travaux publics Mohamed Ali Abdelwahed 6ème Journée d'Histoire de la Pensée Managériale (JHPM), IAE Paris, May 2026, Paris, France Communication dans un congrès hal-05569330v1
La soutenabilité du management public à l’épreuve des compétences implicites : l’hôpital public comme révélateur d’une soutenabilité par « le bas » Mohamed Ali Abdelwahed,Valérie Nahon Colloque de l’Association Politiques et Management Public (APMP), IRGO, Université de Bordeaux, Jun 2026, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-05569342v1
From CSR policies to situated CSR: invisible responsibility practices in nursing homes Mohamed Ali Abdelwahed 22ème Congrès de l’ADERSE, ESSCA Lyon, Jun 2026, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05569332v1
Entre confiance organisationnelle et compétence in situ: ce que révèle l'agir implicite en EHPAD Inès Antit,Mohamed Ali Abdelwahed 13ème colloque ARAMOS: Le dépassement des frontières dans les organisations de santé: enjeux, défis et perspectives, IFROSS, Université Lyon lll Jean Moulin, Nov 2025, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05463647v1
Acceptabilité sociale des transitions organisationnelles durables dans les ESSMS : entre contraintes institutionnelles et dynamiques de confiance Mohamed Ali Abdelwahed,Inès Antit 20ème Congrès du RIODD: Entre conflits et convergences, comprendre et explorer les dynamiques de l'acceptabilité sociale dans les transitions socio-environnementales, Université Toulouse Capitole, Oct 2025, Toulouse, France Communication dans un congrès hal-05463652v1
Transgresser pour donner du sens ? Paradoxes organisationnels et construction du sens du travail en Centre Provisoire d’Hébergement Laure Racineux,Mohamed Ali Abdelwahed 50 ans d'action publique sur le handicap en France - Commémoration 1975-2025, Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) - Ministère chargé de l'autonomie et du handicap -, Jun 2025, Paris, France Communication dans un congrès hal-05559200v1
Apprendre à faire confiance : une approche située de la confiance comme processus d’apprentissage organisationnel Inès Antit,Mohamed Ali Abdelwahed 11ème congrès Philosophie(s) du management "Philosophie(s) et Apprentissage(s)", Société de Philosophie des Sciences de Gestion (SPSG), May 2024, Lille, France Communication dans un congrès hal-05558472v1
Le management bienveillant comme levier de pérennité des équipes en protection de l’enfance : entre compétences individuelles, intelligence collective et dynamique émotionnelle Mohamed Ali Abdelwahed,Laetitia Woudenberg 12th EIASM Workshop on Talent Management, Université Jean Moulin, Oct 2023, Lyon, France Communication dans un congrès hal-05559129v1
Repenser le concept de système : une relecture herméneutique et constructiviste de la théorie générale des systèmes de Bertalanffy Mohamed Ali Abdelwahed Workshop sur le Cinquantenaire de Von Bertalanffy : La systémique, la complexité et la prospective, USPN; A2ID, Jun 2022, Bobigny, France Communication dans un congrès hal-05568053v1
Communication orale. Décider en situation ouverte : la compétence située dans les EHPAD hors les murs comme intelligence organisationnelle distribuée Mohamed Ali Abdelwahed 9ème Conférence de l'A2ID, L'association A2ID; Université Sorbonne Paris Nord, Apr 2021, Bobigny, France Communication dans un congrès hal-05516934v1
Le management de la santé à l’épreuve du terrain : entre logiques organisationnelles et pratiques de care Mohamed Ali Abdelwahed,Émilie Sudano 88ème Congrès de l'Association Francophone pour le Savoir (ACFAS), Université de Sherbrooke; Université Bishop's, May 2020, Sherbrooke, Canada Communication dans un congrès hal-05558683v1
Dire le vrai de la compétence : entre formalisation gestionnaire et vérité des pratiques Mohamed Ali Abdelwahed 7ème Congrès Philosophie(s) du Management. "Management de la vérité et vérité du management", Société de Philosophie des Sciences de Gestion (SPSG), May 2019, Paris, France Communication dans un congrès hal-05558413v1
Quand la norme se fragmente : transformations organisationnelles et désajustement social contemporain Mohamed Ali Abdelwahed XXIVèmes Journées d'Histoire du Management et des Organisations (JHMO): Écosystèmes d’informations, Université Côte d'Azur; EDHEC Business School, Mar 2019, Nice, France Communication dans un congrès hal-05511140v1
Management intergénérationnel et dynamiques culturelles: enjeux de coopération au sein des EHPAD. Cas du groupe Orpea Mohamed Ali Abdelwahed 4ème édition du Symposium International sur la Recherche en Sciences de Gestion Interculturalité et Management, ENCG de Tanger; Université de Franche-Comté, Mar 2019, Tanger, Maroc Communication dans un congrès hal-05557971v1
Compétences professionnelles et éthique du care: enjeux dans les pratiques d’accompagnement en IME Bénédicte Lafond Bakhoum,Mohamed Ali Abdelwahed L’éthique économique et sociale des entreprises "L’éthique du souverain bien est-elle remise en question?", Kedge Business School; Institut Psychanalyse & Management, Dec 2018, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-05557958v1
Gérontechnologies et compétences des acteurs : enjeux de l’innovation dans les organisations de prise en charge du vieillissement en Afrique Mohamed Ali Abdelwahed,Abdelaziz Djellal 5ème Colloque International de Libreville "Regards croisés sur le développement en Afrique" Innovation et digitalisation des organisations : Défis et perspectives pour l’Afrique, LARSIG, Mar 2018, Libreville, Gabon Communication dans un congrès hal-05557934v1
Former à l’implicite : la place des compétences tacites dans les dispositifs de formation continue Mohamed Ali Abdelwahed,Hélène de Lartigue 44ème Colloque de la Formation Continue à l’Université : Innover aujourd’hui pour mieux former demain, FCU, Jun 2017, Lorient, France Communication dans un congrès hal-05552804v1
Le travail augmenté à l’épreuve du terrain : le rôle des compétences situées dans les EHPAD du groupe Korian Mohamed Ali Abdelwahed 6ème colloque de l’ARIMHE "Le travail augmenté", CEDAG, Université Paris Descartes, Nov 2017, Malakoff, France Communication dans un congrès hal-05557920v1
La construction d'une culture du risque dans les organisations : entre conformité réglementaire et apprentissage collectif Mohamed Ali Abdelwahed,Luc Marco 15ème colloque francophone sur le risque (Oriane), IUT de Bayonne, Sep 2017, Bayonne, France Communication dans un congrès hal-05552381v1
La culture organisationnelle revisitée : esquisse d'une culture située Mohamed Ali Abdelwahed,Inès Antit XXVème Conférence de l'AIMS, May 2016, Hammamet, Tunisie Communication dans un congrès hal-01325745v2
Les entraves à l'utilisation des cartographies des compétences : cas des Agents du Service Commercial Trains de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed,Mouna Guebsi 20ème colloque de l’Association Information & Management (AIM), May 2015, Rabat, Maroc Communication dans un congrès hal-01300258v2
Pour une conception piagétienne de la compétence tacite : Étude de la dyade situation -métacognition Mohamed Ali Abdelwahed,Luc Marco,Stefka Mihaylova 26ème congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-01300256v2
Vers la construction d'un modèle de compétence basé sur l'in-situ: cas de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed 53th International Congress of IIAS, Strategic HRM and Organisational Behaviour in the Public Sector, Jun 2014, Ifrane, Maroc Communication dans un congrès hal-01300318v2
Railway Culture and Situated Culture: Towards a Social and Solidarity-Based Management Approach at SNCF Mohamed Ali Abdelwahed Symposium "Pour un management social et solidaire", Université de Versailles Saint-Quentin, LAREQUOI-ISM, Feb 2014, Saint-Quentin-en-Yveline, France Communication dans un congrès hal-05561732v1
La SNCF entre ancrage territorial et logiques managériales : enjeux de coordination et de recomposition organisationnelle Mohamed Ali Abdelwahed,Stefka Mihaylova 3ème Congrès de l’ARIMHE Territoire(s), entrepreneuriat et management, Université d’Avignon et des Pays de Vaucluse, Nov 2014, Avignon, France Communication dans un congrès hal-05558687v1
Unfolding the Culture–Competence Dialectic: A Cognitive-Situational Approach - PhD Research Progress in Management, Sorbonne Paris Cité University Mohamed Ali Abdelwahed Doctoral Colloquium, 13th Annual Conférence of the EURAM - European Academy of Management "Democratising Management", Galatasaray University, Jun 2013, Istanbul, Turkey Communication dans un congrès hal-05558751v1
Culture organisationnelle et diversité : vers un nouveau pacte social à la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed 9èmes Rencontres Internationales de la Diversité "Diversité(s) et nouveau pacte social", Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), Sep 2013, Paris, France Communication dans un congrès hal-05557899v1
Au-delà du New Public Management : la dialectique compétence-culture dans les transformations de la GRH à la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed,Stefka Mihaylova 3ème colloque du GRT GRH Publique "Y a-t-il une vie après le NPM ? Enjeux et défis de l’administration publique de demain", l'AGRH, Mar 2013, Liège, Belgique Communication dans un congrès hal-05557869v1
État d'avancement de la recherche doctorale sur la dialectique culture-compétence au sein de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed XXIème Conférence de l’AIMS, Séminaire Doctoral AIMS, Université de Lille, Jun 2012, Lille, France Communication dans un congrès hal-05557831v1
Entre compétences et culture organisationnelle : une lecture dialectique des enjeux de l’audit social à la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed 30ème anniversaire de l’Institut International de l’Audit Social (IIAS) "L’audit social entre risques et éthique", Université de Bourgogne, Aug 2012, Dijon, France Communication dans un congrès hal-05557857v1
Culture cheminote et hybridation organisationnelle : enjeux et recompositions pour la GRH à la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed,Jan Stepniewski 2ème colloque du GRT GRH dans les services publics "L’univers hybride de l’administration et ses conséquences sur la GRH publique", l'AGRH, Nov 2011, Lausanne, Suisse Communication dans un congrès hal-05557811v1
Entre injonctions environnementales et culture professionnelle : la SNCF face au Grenelle de l’environnement Mohamed Ali Abdelwahed,Jan Stepniewski 5ème Congrès du RIODD « Regards croisés sur le « Grenelle de l’environnement », Université Paris Dauphine, Jul 2010, Paris, France Communication dans un congrès hal-05557770v1

Proceedings/Recueil des communications (1)

Work and Human Dignity: Toward a Critical Analysis in Legal Philosophy Mohamed Ali Abdelwahed 16ème congrès du RIODD, Entrepreneuriat et développement durable: "La société entrepreneuriale" à l'épreuve de la crise sanitaire, Sep 2021, Montpellier, France. 2021 Proceedings/Recueil des communications hal-05511137v1

Poster de conférence (2)

Transformations managériales post-COVID dans les EHPAD: Résilience organisationnelle, apprentissages collectifs et recomposition du rôle managérial Mohamed Ali Abdelwahed,Inès Antit 2ème édition du Campus d’été international – Les systèmes de santé/Health Systems, Université Sorbonne Paris Nord (USPN) & Evangelische Hochschule Berlin (EHB), Aug 2023, Berlin, Allemagne. , 2023 Poster de conférence hal-05525677v1
A Systematic Literature Review on implicit competence Mohamed Ali Abdelwahed 8ème Conférence de l'A2ID, Mar 2019, Bobigny, France Poster de conférence hal-05522084v1

Autre publication scientifique (8)

Analyse spatiale et structurelle de cartes des EHPAD parisiens dotés d'unité Alzheimer Mohamed Ali Abdelwahed 8ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2026 Autre publication scientifique hal-05538842v1
Étude de cas. Établissement public de Santé Mentale (EPSM) en Haute Savoie : Gouverner la pénurie : dynamiques politiques et crise de reconnaissance dans un hôpital psychiatrique public Mohamed Ali Abdelwahed,Stéphanie Roc 7ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2025 Autre publication scientifique hal-05521590v1
Étude de cas. La MECS Les Amandiers: La violence en MECS comme enjeu de gouvernance : leviers managériaux et régulation institutionnelle Mohamed Ali Abdelwahed,Mohamed Bilel Ben Dhifallah 6ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2024 Autre publication scientifique hal-05521796v1
Étude de cas. SESSAD NORD 77 - APF France handicap : Déployer la démarche qualité en SESSAD : entre exigence réglementaire, culture professionnelle et transformation Mohamed Ali Abdelwahed 5ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2023 Autre publication scientifique hal-05521764v1
Étude du cas. IME Les Étoiles : Entre injonctions publiques et culture professionnelle : la complexité du management du changement en IME Mohamed Ali Abdelwahed 4ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2022 Autre publication scientifique hal-05521733v1
Étude de cas. EHPAD Les Jardins de Montfort (78) : Manager après la tempête – recomposer l’organisation en contexte post-Covid Inès Antit,Mohamed Ali Abdelwahed 3ème Séminaire de l'Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations (ATPO), Paris, 2021 Autre publication scientifique hal-05521822v2
Conférence orale. Compétence explicite vs compétence tacite, entre la doxa et l'eikasia : la quête de l'idéal-type Mohamed Ali Abdelwahed Séminaire de recherche du Thema Management et Marketing (TMM), Université de Cergy, 2016 Autre publication scientifique hal-05552375v1
Conférence orale. La coopération inter-métiers au service des lignes : Quels leviers et obstacles ? Mohamed Ali Abdelwahed Séminaire de l'Université du service SNCF, 2013 Autre publication scientifique hal-05498284v1

Pré-publication, Document de travail (1)

Éléments de réponse à la problématique ontologique dans les sciences sociales Mohamed Ali Abdelwahed,Inès Antit 2025 Pré-publication, Document de travail hal-05414932v1

Rapport (2)

Travail réel, compétences implicites et évaluation dans les EHPAD du groupe ARPAVIE (2021) Mohamed Ali Abdelwahed ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations; Université Sorbonne Paris Nord. 2023 Rapport (rapport de recherche) hal-05499119v1
Refonder le rôle du cadre-dirigeant: Recherche action d'orientation psychologique issue des analyses de pratiques d'un groupe de cadres dirigeants de la SNCF Mohamed Ali Abdelwahed Université du service SNCF; Université Sorbonne Paris Nord; ATPO-Association Transdisciplinaire de Psychosociologie des Organisations. 2019 Rapport (rapport de recherche) hal-05475728v1

Cours (1)

Cours de théorie des organisations et de la firme Mohamed Ali Abdelwahed Master. Université Sorbonne Paris Nord, France. 2026, pp.75 Cours hal-05508521v1

Image (3)

Modèle en culture-compétence : articulation implicite/explicite et dynamique discursive-pratique Mohamed Ali Abdelwahed Recherche doctorale en Management, France. 2015 Image (illustration) hal-05526105v1
Modèle de la culture située Mohamed Ali Abdelwahed Recherche doctorale en management, France. 2015 Image (illustration) hal-05526104v1
Architecture processuelle de la compétence : culture, métacognition et régulation Mohamed Ali Abdelwahed Recherche doctorale en management, France. 2015 Image (illustration) hal-05525983v1

Carte (3)

Carte des EHPAD d'Île de France dotés d'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) Mohamed Ali Abdelwahed Paris, France. 2026 Carte hal-05540946v1
Carte des EHPAD Parisiens dotés d'unité Alzheimer ou d'unité de Vie Protégée Mohamed Ali Abdelwahed Paris, France. 2026 Carte hal-05537612v1
Parisian Nursing Homes (EHPAD) Equipped with Alzheimer units or protected living units Inès Antit,Mohamed Ali Abdelwahed Paris, France. 2026 Carte hal-05538807v1

Logiciel (1)

IMPLICIT-COMP Mohamed Ali Abdelwahed 2026, ⟨swh:1:dir:d56182491a773cc96edd7b2f6832c50f3972558f;origin=https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-05537177;visit=swh:1:snp:5d7bebdd93888d248eb05f4a794b6a5ff50d7380;anchor=swh:1:rel:83a3249f0d56d741e2d40f683803cdb97dac4099;path=/⟩ Logiciel hal-05537177v1