AUDREY MORGAND

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Publications

Publications

Transition écologique et management stratégique des risques

Thibault Ruat , Audrey Morgand

3e Colloque ARES (Analyse des Risques de l’Entreprise et de la Société), ESC Amiens en partenariat avec l'UMONS, May 2025, Amiens, France

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Le réveil écologique de la génération Z. Un facteur de cohésion et de mise en tension dans les pratiques des Etablissements d'Enseignement Supérieur

Audrey Morgand

13e colloque de l’AIRMAP, Iae Amiens; Lefmi, 2024, Amiens (Université Picardie Jules Verne), France

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Les logiques qui sous-tendent la coopération. Une conceptualisation théorique d’un évènement coopératif : le cas d’un Hackathon académique

Audrey Morgand

ARES, U-Mons, 2024, Mons, Belgique

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Le management stratégique des coopérations entre parties prenantes comme levier d'accélération de la transition écologique. Cas du label DD&RS

Audrey Morgand , Thibault Ruat

20e Congrès de l’ADERSE, irgo; université de bordeaux, 2024, bordeaux, France

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Orientation professionnelle et employabilité : outils et dispositifs pour développer la capacité projective des jeunes. Cas de l'outil : projet personnel et professionnel

Audrey Morgand , Thibault Ruat

Colloque ARIA (Anticiper le Risque par l'Innovation), IUT de Bayonne et du Pays Basque, Sep 2024, Bayonne, France

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Devenir mentor. Lecture de cas de professionnels bénévoles au travers du modèle de RSE de Carroll

Audrey Morgand

ARES, ESC Amiens - CERM, 2023, Amiens, France

Communication dans un congrès hal-05005552v1

Mentorer le projet professionnel d’un jeune : un levier de création de valeur partagée

Audrey Morgand

19e Congrès de l’Aderse, Excelia, 2023, La Rochelle, France

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Processus de recrutement et intelligence automatisée : un focus sur la technologie ATS

Audrey Morgand

2éme édition du Colloque International : Le Management Innovant : Entre la Digitalisation, la Transformation des Emplois et le Bien-être au Travail, International Business School (ISCID-CO) de l’Université du Littoral Côte d’Opale (ULCO), 2023, Dunkerque et Saint Omer, France

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A la recherche du BM de plateformes numériques dédiées à l’orientation des jeunes

Audrey Morgand

Ateliers de la Recherche, EM Normandie; ISTEC, 2022, Le Havre, France

Communication dans un congrès hal-05005542v1

Inversion de la relation candidat-recruteur : difficulté d’anticipation ou risque-RH ?

Audrey Morgand

20ème colloque Oriane, Iut de bayonne, 2022, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005548v1

A la recherche des risques dans un projet personnel professionnel. Cas d’un outil d’orientation professionnelle des jeunes

Audrey Morgand

20ème colloque Oriane, iut de bayonne, 2022, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005544v1

Plateforme de réseau social professionnel : le risque de ne voir qu’un outil de gestion. Une revue de la littérature sur les conceptions théoriques

Audrey Morgand

19ème colloque Oriane, iut de bayonne, 2021, Bayonne, France

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Risques perçus dans l’utilisation d’une technologie Réseau orientée premier emploi : la gestion des convergences et divergences

Audrey Morgand

18ème colloque Oriane, iut de bayonne, 2020, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005530v1

Conscientisation d'un agir professionnel et risques liés à ce processus dans la stratégie de recherche d'un premier emploi

Audrey Morgand

18ème colloque Oriane, Iut de bayonne, 2020, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005536v1

Le millefeuille dans la recherche d'un premier emploi : risque ou opportunité ?

Audrey Morgand

17ème colloque Oriane, IUT de bayonne, 2019, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005525v1

Les paradoxes de l’autonomie contrainte. Insertion professionnelle et employabilité des diplômés de l’enseignement supérieur : de la mise à l’agenda politique aux implications organisationnelles dans le management des universités

Audrey Morgand , Paul Crozet

5ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en MAnagement Public, AIRMAP, 2016, Poitiers, France

Communication dans un congrès hal-05005506v1

Gérer les contradictions des logiques de l’action : retour vers les trois modèles de la GRH

Audrey Morgand

27ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH, 2016, Strasbourg, France

Communication dans un congrès hal-05005520v1

Pourquoi prendre le risque de la déviance ? Cas de comportements organisationnels face à une technologie orientée employabilité

Audrey Morgand

14ème colloque Oriane, IUT Bayonne, 2016, Bayonne, France

Communication dans un congrès hal-05005516v1

Le désordre numérique : un instrument d’opacité délibérée. Cas des pratiques envers les médias sociaux orientés employabilité des diplômés universitaires

Audrey Morgand

7ème Édition du colloque MTO, Montpellier Business School, 2015, Montpellier, France

Communication dans un congrès hal-05005494v1

L'instrumentation de gestion des réseaux sociaux : pratiques et logiques. Cas de médias sociaux numériques universitaires

Audrey Morgand

140 ème Congrès des sociètés historiques et scientifiques, 2015, Reims (France), France

Communication dans un congrès hal-05005473v1

Mise en lumière du processus de transformation de l’action collective par les pratiques et l’appropriation. Cas de réseaux sociaux universitaires orientés vers l’insertion professionnelle des diplômés

Audrey Morgand

Congrès des IAE, IAE France, 2015, Rennes (FR), France

Communication dans un congrès hal-05005485v1

La professionnalité émergente des jeunes dès le premier épisode de professionnalisation

Audrey Morgand

Question(s) de Management, 2025, nº 53 (1), pp.59-73. ⟨10.3917/qdm.233.0059⟩

Article dans une revue hal-05262118v1

Les réseaux sociaux numériques et la recherche d’un premier emploi : le millefeuille dans la communication

Audrey Morgand

Communication et Management : Revue internationale des sciences commerciales, 2024, Vol. 20 (3), pp.129-144. ⟨10.3917/comma.203.0129⟩

Article dans une revue hal-05005117v1

L’action au cœur de l’apprentissage RSE : retour d’expérience d’un hackathon collaboratif

Karen Geitzholz , Audrey Morgand

Management & sciences sociales, 2024, N° 37 (2), pp.103-115. ⟨10.3917/mss.037.0103⟩

Article dans une revue hal-05005100v1
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Le rôle des plateformes numériques de rencontres professionnelles : apports, limites et risques

Audrey Morgand

Management & sciences sociales, 2023, 34 (1), pp.21-38. ⟨10.3917/mss.034.0021⟩

Article dans une revue hal-04524655v1

La thématique de l’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur, facteur d’évolution du management universitaire ? Les paradoxes d’une injonction

Paul Crozet , Audrey Morgand

Gestion et management public, 2022, 9 (3), pp.29-46. ⟨10.3917/gmp.093.0029⟩

Article dans une revue hal-03829284v1

Entre maîtrise de l’incertitude et gestion de la complexité

Julien Hurdequint , Audrey Morgand

Survey Magazine, 2019, https://www.soft-concept.com/surveymag/maitrise-incertitude-gestion-complexite.html

Article dans une revue hal-03829407v1
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Pourquoi prendre le risque de la déviance ? Cas de comportements organisationnels face à une technologie Réseau

Audrey Morgand

Management & sciences sociales, 2018, Risque : débattre et surtout décider, 24 (24), pp.53-67

Article dans une revue hal-01894936v1

Le désordre numérique : un instrument d’opacité délibérée

Audrey Morgand

Management des Technologies Organisationnelles (2014-..), 2017, 1 (6), pp.141-151

Article dans une revue hal-03829421v1

Une coopération transformée par l’initiative d’un réseau social numérique

Audrey Morgand

Revue Française de Gestion, 2016, 42 (259), pp.155-170. ⟨10.3166/rfg.2016.00071⟩

Article dans une revue hal-03680635v1

Le phénomène de coopération et de coordination dans l’action collective

Audrey Morgand

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2015, HS (Supplement), pp.163-181. ⟨10.3917/rips1.hs02.0163⟩

Article dans une revue hal-05005463v1