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Nathalie Jeannerod-Dumouchel

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Présentation

Maître de conférences à l’IAE Gustave Eiffel (UPEM), ma recherche porte sur l’écart existant entre d’une part, l’évolution des aspirations des individus envers le travail (effets générationnels) et d’autre part, l’évolution des attentes des organisations envers leurs salariés, essentiellement dans les grandes entreprises. Elle vise ainsi à saisir et qualifier d’un côté ce que produit une éducation plus longue, diversifiée, favorisant la créativité et la culture projets au sein d’une société technologique, et de l’autre, un travail encadré par des normes, procédures et outils réalisant eux-mêmes les diagnostics, ce qui tend plutôt, dans certains métiers, à demander des postures d’exécution. Au cœur des interfaces entre Management et Société, ce travail de recherche mobilise les connaissances académiques sur les générations, la socialisation organisationnelle, les compétences et la reconnaissance au travail, ainsi que les tensions de rôle générées par l’organisation du travail. En lien avec ma longue expérience professionnelle en management et Ressources Humaines (20 ans), mes approches méthodologiques favorisent la recherche qualitative, l’ethnographie et la recherche-action.

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"melia-arras-djabi"