Nathalie Raulet-Croset
Présentation
Publications
Publications
Quand la mise en espace de causes conditionne la nature et l'évolution du projet associatif sur un territoireAirmap, 2025, Versailles, France |
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How co-working spaces can allow and support solidarity-based entrepreneurship?10th CIRIEC International Research Conference on Social Economy, 2025, Bordeaux, France |
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La solidarité au cœur de la fabrique des territoiresAirmap, 2024, Amiens, France |
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How can solidarity be embedded in a nonprofit coworking space?EGOS, 2024, Milan, Italy |
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La mise en dispositif de l’agroécologie : le cas du projet AgroEcoDiv en Guadeloupe, à la croisée de l’action publique et de l’action scientifique18. Journées de Recherche en Sciences Sociales (JRSS), SFER; INRAE; CIRAD, Dec 2024, Reims, France |
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L’impact d’une crise sur une meta-organisation dormante : le cas du tourisme au marocAIMS, 2024, Montréal, Canada |
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The impact of a crisis on a dormant meta-organization: the case of tourism in MoroccoEGOS, 2024, Milan, Italy |
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Numbers’ agency in control tool design: a study of social impact evaluation in a non profit organizationConférence sur le Chiffre responsable, GRM, Université Côte d’Azur, 2023, Nice, France |
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Deux approches de la solidarité en tension dans un espace organisationnelAirmap, 2022, Online, France |
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When the use of space entails cords and discords in a solidarity-based coworking initiativeEGOS, 2022, Vienne, Austria |
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L’appropriation de l’« approche orientée patient » dans un hôpital parisien : de la « technologie de gestion » au « dispositif de gestion »33e congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2022, Brest, France |
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Les fabriques de l’employabilité : une lecture conventionnaliste des dispositifs de gestion du maintien en emploiAGRH 2021, 2021, Tours, France |
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Co-working spaces: How to combine entrepreneurship and solidarity?EGOS Colloquium, 2021, Online, France |
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Retours réflexifs sur une recherche-action : La participation d’une équipe de recherche à l’écriture du Livre Blanc de l’association NQT.Séminaire : Projet Agro-Eco-Div, Mar 2021, Guadeloupe, France |
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Tackling grand challenges: how organizations intentionally create their own organizational form to face problem that go beyond them?36th EGOS colloquium, 2020, Online, France |
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La fabrique collaborative d’un écrit entre chercheurs et praticiens : Le cas d'un Livre Blanc, entre outil de communication et co-production de connaissances1ère journée de recherche « La co-création de savoirs entre chercheurs et praticiens », Groupe ESC Clermont / CleRMa, l’Institut Mines-Telecom BS et la Société de Philosophie des Sciences de Gestion, Oct 2020, Clermont-Ferrand, France |
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La difficile construction d’un entrepreneuriat solidaire. Le cas d’un incubateur solidaire9ème colloque de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), 2020, Montpellier, France |
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How can an alternative to the state / market opposition become legitimate. The case of water as a common good in Naples35th EGOS Colloquium : Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Sub-theme 03: [SWG] When Civil Society Re-enchants the World: Changing Society by Governing the Common Good, Jun 2019, Edinburgh, United Kingdom. 34 p |
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Philosophical roots of freedom and managementConference R&D management, 2019, Palaiseau, France |
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(Re)-creating the commons : the case of the social construction of water as new commons in the city of Naples (Italy)35th Colloquium EGOS, 2019, Edinburgh, United Kingdom |
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Philosophical roots of freedom and management35th Colloquium EGOS, 2019, Edinburgh, United Kingdom |
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Combination of rationalities in social impact evaluation : a study in a French non profit organization35th Colloquium EGOS, 2019, Edinburgh, United Kingdom |
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Contexte, situation et lieu : mieux comprendre la spatialisation du management11ème colloque international de l’AGeCSO, 2018, Paris, France |
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Chrono Flex et Poult : un modèle de management à libération contrôléeConférence de l'AIMS, 2018, Montpellier, France |
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L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnelXXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), 2018, Bordeaux, France |
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Freedom in french organisationsEuram, 2018, Helsinki, Finland |
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Les conditions organisationnelles de la rencontre entre acteurs publics et acteurs civils. Le cas de l’association « Nos Quartiers ont des Talents »7ème colloque de l’AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), Université de Pau et des Pays de l’Adour (IAE Pau-Bayonne / CREG-MET / Chaire OPTIMA), May 2018, Biarritz, France |
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Chronoflex et Poult : un modèle de management à liberation contrôléeColloque AIMS, 2018, Montpellier, France |
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Raccourcir la ligne hiérarchique, et après ?Journée Décision et Sociocratie, IAE Paris, 2018, Paris, France |
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(Re) -creating the commons: the social construction of new commonsInternational Association for the the study of the commons (IASC, 2017) : “Self-governance, cooperation and institutional change”, International Association for the Study of Common Property (IASCP). USA., Jul 2017, Urtecht, Netherlands. 23 p |
Comment décider dans une organisation sans hiérarchie et sans porte-parole ? Une approche par la théorie de la régulation socialeJournées des rencontres GESS (Gestion des Economies Sociales et Solidaires), 2017, Reims, France |
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Concilier urgence et partage de la décision : de la construction du processus de décision dans le cas d’une organisation militante6ème journée du groupe thématique « Décision et Organisation », 2017, Lyon, France |
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Social impact measurement as a rational myth: a study of the building process of practice in a nonprofit organizationEGOS, 2017, Copenhague, Denmark |
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Construire une pratique hybride au travers d’écrits organisationnels85ème congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Université McGill (Montréal, Canada) et l’ACFAS, May 2017, Montréal, Canada |
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In search of the « good practice »: managing time to frame inter-organizational collaborationThe Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS), Jul 2017, Copenhague, Denmark |
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How animal's resistance contribute to organizational life : an analysis through animal's agencies in the case of hunting with houndsSCOS Conference, 2016, Uppsala, Sweden |
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How philosophical roots of freedom create novel ways of managing in French organisations ?11th Organization Studies Workshop, 2016, Mykonos, Greece |
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Organising civil society resistance across free on-line spacesInternational Society for third-Sector Research (ISTR), 2016, Stockholm, Sweden |
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La génération Y : une représentation managériale discriminatoireXIXe Congrès de l’AIPTLF, 2016, Bruxelles, Belgique |
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L’adaptation aux dynamiques des situations de gestions environnementaleséminaire de recherche interdisciplinaire : Aborder les problèmes d’environnement comme des situations de gestion, Dec 2016, Strasbourg, France. 32 p |
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Construire l’impact d’une recherche en Sciences de gestion : étude du cas des entreprises libéréesEtats Généraux du Management, 2016, Toulouse, France |
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Le modèle de l’entreprise libérée, remake du management participatif ou innovation radicale ?27ème Congrès de l’AGRH, 2016, Strasbourg, France |
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L’entreprise ‘responsible native’ : un objet de recherche pertinent en RSE ?12ème congrès ADERSE, 2015, Strasbourg, France |
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La segmentation des salariés, entre naturalisation et euphémisation managériales6ème congrès de l'AFS, Association Française de Sociologie, Jun 2015, Versaille- Saint-Quentin en Yvelines, France |
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Le modèle du Business Partner à l’épreuve. Les enseignements d’une enquête auprès de dirigeants d’entreprise26ème congrès de l'AGRH, AGRH, Nov 2015, Montpelier, France |
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Couplage entre explorations des connaissances scientifiques et des valeurs d’usages : la caractérisation de nouvelles modalités à partir du cas d’une entreprise dans les technologies de la communication6ième Rencontre du Groupe de Recherche Thématique « Innovation » de l’AIMS, "Le management de l’innovation : Où en sommes-nous ? Où allons-nous ?", AIMS, Sep 2015, Strasbourg, France |
Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ?Congrès AGRH, 2013, Paris, France. pp.19 |
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Changement organisationnel et théorie de l’activité, Cadre conceptuel et étude de cas23ème Congrès de l’AGRH, 2012, Nancy, France |
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Blended practices, a place for creative resistance in a top down strategic change25th Egos Colloquium ,, Jul 2009, Barcelona, Spain |
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Of Organizations and Situations : A Pragmatist view of Organizing Through the Process of Inquiry23rd EGOS Colloquium, Jul 2007, Vienne, France |
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The concept of situation: A key concept to study strategizing and organizing practices in a context of risk22nd EGOS Colloquium, 2006, France |
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Les incivilités et leur traitementSéminaire de l’Ecole de Paris du Management, Série Vies collectives, 2006, France |
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La situation : au cœur du lien entre connaissance et activité managérialeSemaine de la connaissance, Jun 2006, Nantes, France |
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La construction d'une action publique locale en matière de sécurité : territoires d'action et choix organisationnels – Le cas d'un Contrat local de sécurité15° Colloque international de la revue Politiques et Management public, 2006, France |
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Action publique et territoires locaux : la gestion de situations “intermédiaires”AIMS - Atelier Stratégies, Espaces et Territoires, 2006, France |
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La sécurité" et "Services de proximitéSéminaires du Plan Urbain Construction, 2006, France |
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Local organizational set up for environment preservation as resulting from a lining up process20th EGOS Colloquium, 2004, France |
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Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d'apprentissage intermédiaireColloque Travail et Action Publique, 2004, Toulouse, France |
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Dynamique des savoirs de RetD et gestion des ressources humaines : le cas des savoir-faire critiques17èmes Journées nationales des IAE, 2004, France |
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Le concept de"situation" dans les sciences du management: analyser l'incertitude, l'ambiguïté et l'imprévu dans les organisations13ème Conférence de l'AIMS, 2004, France |
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La construction de services urbains de médiation à la croisée des territoires4ème Rencontres Ville - Management, 2000, Nancy, France |
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Analyse cognitive de l'émergence d'une coopération : le cadrage, une forme cognitive globale “située” ?VIIIè Conférence Internationale de Management stratégique, AIMS, 1999, Paris, France |
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Contextes d'action et constructivismes : trois illustrationsConstructivismes et Sciences de Gestion, 1997, Lille, France |
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Definitions and Redefinitions of an Environmental Problem : Partners and SolutionsVè Conférence Internationale de la S.A.S.E., Sep 1994, New York, France. pp.83-89 |
Lev VygotskiFrançoise CHEVALIER; Clotilde CORON; Hugo GAILLARD; Ewan OIRY. Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, EMS, pp.453-466, 2024, 9782376879763 |
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Karl WeickLes grands auteurs en psychologie et le management, EMS, 2024 |
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Les formations en GRH dans l’ESS : de la neutralité à la réflexivitéLethielleux L. & Valéau P. La GRH dans les organisations de l’Economie sociale et solidaire – Les valeurs à l’épreuve des pratiques, Vuibert, pp.187-200, 2023 |
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Soutenir l’innovation sociale dans les territoiresAnne Albert-Cromarias, Thérèse Albertini & Patrick Terramorsi. Dynamiques collectives et Territoires, ISTE Editions, pp.103-126, 2023 |
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L’entreprise libérée : les ingrédients psychosociaux d’un changement organisationnelBattistelli A., Lagabrielle C., Steiner D. Management, innovation, bien-être, L’Harmattan, pp.21-38, 2021 |
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Agencement, machine et Rhizome – La philosophie de Gilles Deleuze pour réfléchir aux outils de gestionGilbert P. & Mourey D. Philosophie et outils de gestion. Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation, EMS, pp.223-245, 2021 |
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FAVI France-Picardy. A managerial innovation built on humanist valuesHumanistic Management in Practice, Springer International Publishing, 2021, Humanism in Business Series, 978-3-030-51544-7. ⟨10.1007/978-3-030-51545-4⟩ |
Raccourcir la ligne hiérarchique, et après ? Étude du cas d’une « entreprise libérée »Hussenot, A., Lanciano, É., Lorino, P., & Sambugaro, J. Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles, Presses de l'Université Lava, pp.107-128, 2021 |
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Situated individual competences, practices and institutional logics: identification of blended practices among front-line employees in a railway companyGrasser Benoît, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. Managing Competences : Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis, 2020 |
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Autonomie et contrôle dans l’entreprise libérée : des effets paradoxauxLaurent Karsenty. Libérer l'entreprise, ça marche ?, Octares, 2019 |
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Social Impact Measurement as a Dynamic Process: A Study in a French Non-profit OrganizationMitev Nathalie; Morgan-Thomas Anna; Lorino Philippe; de Vaujany François-Xavier; Nama Yesh. Materiality and Managerial Techniques. Technology, Work and Globalization, Palgrave Macmillan, pp.325-354, 2018, 978-3-319-66100-1 |
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How the Materialization of a Managerial Model Contributes to its Take Up: The Case of ‘Liberating Management’ in FranceNathalie Mitev, Anna Morgan-Thomas, Philippe Lorino, Francois-Xavier de Vaujany, Yesh Nama. Materiality and Managerial Techniques, Springer International Publishing, pp.281-305, 2018, ⟨10.1007/978-3-319-66101-8_11⟩ |
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La génération Y : une représentation managériale discriminatoireVan Daele A., Hellemans C., Casini A. Bien être et diversité des situations de travail. Tome 3 : Pratiques organisationnelles et innovations, L’Harmattan, pp.235-245, 2018 |
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Care et services aux personnes âgées : des responsabilités étagéesNathalie Raulet-Croset; Valérie Beaudouin; Michael Baker; Brice Laurent. Innovation et participation: Approches critiques, Presses des Mines, pp.205-220, 2018 |
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A plurality of viewpoints regarding the uncertainties of the agroecological transitionAgroecological transitions: from theory to practice in local participatory design, Springer Nature Switzerland AG, 335 p., 2018, 978-3-030-01952-5. ⟨10.1007/978-3-030-01953-2_6⟩ |
RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015 |
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La RSE remet au centre la "prospective des métiers" comme source de vitalité des territoiresBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. RH, RSE et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2 |
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Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH |
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Organizing resisting activities in on-line social spaces: regulation, communities, materiality. The case of a citizen’s movement defending undocumented migrant pupilsFrançois-Xavier de Vaujany, Nathalie Mitev, Giovan Francesco Lanzara, Anouk Mukherjee. Materiality, Rules and Regulation, Palgrave, pp.154-174, 2015 |
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Quand la gouvernance écosystémique met en dialogue acteurs et territoireBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2 |
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Du risque de chute au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes : trente ans de téléassistance en FranceFabien Tripier. Le risque : Journées de la Maison des sciences de l’homme Ange-Guépin, L’Harmattan, pp.19-33, 2013 |
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When urban space becomes organizational space: a space-based coordination to deal with volatile and recurring problems of urban incivilityFrancois-Xavier de Vaujany; Nathalie Mitev. Materiality and Space : Organizations, artefacts and practices, Palgrave, pp.157-178, 2013 |
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Les organisations en question : formes organisationnelles et comportement des individusStéphane Saussier, Aude Le Lannier. Master Management des entreprises : L’essentiel de la gestion par les meilleurs professeurs, Eyrolles, pp.87-104, 2013 |
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Faire avec", "faire sans" : quand les habitants s'en mêlent et que les nœuds se nouent.AUBERTEL P.; MENARD F. La ville pour tous, un enjeu pour les services publics., PUCA, La Documentation française, pp.143-158, 2008 |
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Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d'apprentissage intermédiaires ?Travail et action publique : les dynamiques intermédiaires, Octarès, pp.ch.2-, 2005 |
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La coopération au travailEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003 |
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La méthode ethnographique en ressources humainesEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003 |
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Fiches de lecture sur « A behavioral theory of the firm », Cyert et March et « Organizations », March et SimonA la recherche de l’organisation, Tome 2, De Taylor à aujourd’hui, Banlieue Média, 2002 |
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La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoiresDémocratie et management local, Dalloz, 2001 |
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La nécessaire création de territoiresUne autre nouvelle économie ? Services mutualisés, ville et proximité, Eds. l'Aube, pp.65-76, 2000 |
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Processus de structuration et émergence de la coopérationConnivences d’acteurs, contrats, coopération inter-entreprise et métamorphose des organisations, Presses Universitaires de Nancy, pp.225-240, 1999 |
Trajectoires des dynamiques d’action collective volontaire pour la gestion de la pollution de l’eau : Recueil d’études cas approfondies illustrant la diversité des dynamiques - rapport finalAgence française pour la biodiversité (AFB). 2019, 7 p |
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Diversité des actions collectives pour la gestion de la pollution de l’eau et facteurs clés de leurs dynamiques - Rapport finalAgence française pour la biodiversité (AFB). 2019, 10 p |
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Gestion de la dynamique des actions collectives pour la protection de la qualité de l’eau[Rapport Technique] 2017 |
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Diversité des formes d’action collective volontaire pour la protection de la qualité de l’eau[Rapport Technique] 2016 |
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De la coopération à l’organisation territoriale émergente : à la jonction des situations, des espaces, et des activitésGestion et management. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, 2016 |