Nathalie Raulet-Croset
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L’Enquête de Terrain en ManagementEMS, 2023
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Lire le management autrementEditions EMS, 2021
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L'environnement en mal de gestion. Les apports d'une perspective situationnelle.Presses universitaires du Septentrion; Presses Universitaires du Septentrion; Presses universitaires du Septentrion, pp.358, 2020, ⟨10.4000/books.septentrion.103062⟩
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Innovation et participation : Approches critiquesPresses de l'Ecole des mines, 282 p., 2018, 978-2-35671-535-7
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Innovation et participation. Approches critiquesPresses des Mines, pp.282, 2018
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Comportements humains et managementPearson Education France. Pearson Education France, 352 p., 2009, Management
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Comportements humains et management / Human behaviour and managementNC. Pearson Education France, 352 p., 2009
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Comportements humains et managementPearson Education, pp.000, 2003
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Lev VygotskiFrançoise CHEVALIER; Clotilde CORON; Hugo GAILLARD; Ewan OIRY. Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, EMS, pp.453-466, 2024, 9782376879763
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Soutenir l’innovation sociale dans les territoiresAnne Albert-Cromarias, Thérèse Albertini & Patrick Terramorsi. Dynamiques collectives et Territoires, ISTE Editions, pp.103-126, 2023
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Les formations en GRH dans l’ESS : de la neutralité à la réflexivitéLethielleux L. & Valéau P. La GRH dans les organisations de l’Economie sociale et solidaire – Les valeurs à l’épreuve des pratiques, Vuibert, pp.187-200, 2023
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Agencement, machine et Rhizome – La philosophie de Gilles Deleuze pour réfléchir aux outils de gestionGilbert P. & Mourey D. Philosophie et outils de gestion. Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation, EMS, pp.223-245, 2021
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L’entreprise libérée : les ingrédients psychosociaux d’un changement organisationnelBattistelli A., Lagabrielle C., Steiner D. Management, innovation, bien-être, L’Harmattan, pp.21-38, 2021
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Raccourcir la ligne hiérarchique, et après ? Étude du cas d’une « entreprise libérée »Hussenot, A., Lanciano, É., Lorino, P., & Sambugaro, J. Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles, Presses de l'Université Lava, pp.107-128, 2021
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FAVI France-Picardy. A managerial innovation built on humanist valuesHumanistic Management in Practice, Springer International Publishing, 2021, Humanism in Business Series, 978-3-030-51544-7. ⟨10.1007/978-3-030-51545-4⟩
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Situated individual competences, practices and institutional logics: identification of blended practices among front-line employees in a railway companyGrasser Benoît, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. Managing Competences : Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis, 2020
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Autonomie et contrôle dans l’entreprise libérée : des effets paradoxauxLaurent Karsenty. Libérer l'entreprise, ça marche ?, Octares, 2019
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Social Impact Measurement as a Dynamic Process: A Study in a French Non-profit OrganizationMitev Nathalie; Morgan-Thomas Anna; Lorino Philippe; de Vaujany François-Xavier; Nama Yesh. Materiality and Managerial Techniques. Technology, Work and Globalization, Palgrave Macmillan, pp.325-354, 2018, 978-3-319-66100-1
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How the Materialization of a Managerial Model Contributes to its Take Up: The Case of ‘Liberating Management’ in FranceNathalie Mitev, Anna Morgan-Thomas, Philippe Lorino, Francois-Xavier de Vaujany, Yesh Nama. Materiality and Managerial Techniques, Springer International Publishing, pp.281-305, 2018, ⟨10.1007/978-3-319-66101-8_11⟩
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Care et services aux personnes âgées : des responsabilités étagéesNathalie Raulet-Croset; Valérie Beaudouin; Michael Baker; Brice Laurent. Innovation et participation: Approches critiques, Presses des Mines, pp.205-220, 2018
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La génération Y : une représentation managériale discriminatoireVan Daele A., Hellemans C., Casini A. Bien être et diversité des situations de travail. Tome 3 : Pratiques organisationnelles et innovations, L’Harmattan, pp.235-245, 2018
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A plurality of viewpoints regarding the uncertainties of the agroecological transitionAgroecological transitions: from theory to practice in local participatory design, Springer Nature Switzerland AG, 335 p., 2018, 978-3-030-01952-5. ⟨10.1007/978-3-030-01953-2_6⟩
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RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015
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Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH
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Quand la gouvernance écosystémique met en dialogue acteurs et territoireBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2
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Organizing resisting activities in on-line social spaces: regulation, communities, materiality. The case of a citizen’s movement defending undocumented migrant pupilsFrançois-Xavier de Vaujany, Nathalie Mitev, Giovan Francesco Lanzara, Anouk Mukherjee. Materiality, Rules and Regulation, Palgrave, pp.154-174, 2015
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La RSE remet au centre la "prospective des métiers" comme source de vitalité des territoiresBories-Azeau, Isabelle; Defélix, Christian; Loubes, Anne; Uzan, Odile. RH, RSE et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, 2015, Recherche (AGRH), 978-2-311-40302-2
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Du risque de chute au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes : trente ans de téléassistance en FranceFabien Tripier. Le risque : Journées de la Maison des sciences de l’homme Ange-Guépin, L’Harmattan, pp.19-33, 2013
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When urban space becomes organizational space: a space-based coordination to deal with volatile and recurring problems of urban incivilityFrancois-Xavier de Vaujany; Nathalie Mitev. Materiality and Space : Organizations, artefacts and practices, Palgrave, pp.157-178, 2013
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Les organisations en question : formes organisationnelles et comportement des individusStéphane Saussier, Aude Le Lannier. Master Management des entreprises : L’essentiel de la gestion par les meilleurs professeurs, Eyrolles, pp.87-104, 2013
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"Faire avec", "faire sans" : quand les habitants s'en mêlent et que les nœuds se nouent.AUBERTEL P.; MENARD F. La ville pour tous, un enjeu pour les services publics., PUCA, La Documentation française, pp.143-158, 2008
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Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d'apprentissage intermédiaires ?Travail et action publique : les dynamiques intermédiaires, Octarès, pp.ch.2-, 2005
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La coopération au travailEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003
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La méthode ethnographique en ressources humainesEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003
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Fiches de lecture sur « A behavioral theory of the firm », Cyert et March et « Organizations », March et SimonA la recherche de l’organisation, Tome 2, De Taylor à aujourd’hui, Banlieue Média, 2002
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La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoiresDémocratie et management local, Dalloz, 2001
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La nécessaire création de territoiresUne autre nouvelle économie ? Services mutualisés, ville et proximité, Eds. l'Aube, pp.65-76, 2000
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Processus de structuration et émergence de la coopérationConnivences d’acteurs, contrats, coopération inter-entreprise et métamorphose des organisations, Presses Universitaires de Nancy, pp.225-240, 1999
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Trajectoires des dynamiques d’action collective volontaire pour la gestion de la pollution de l’eau : Recueil d’études cas approfondies illustrant la diversité des dynamiques - rapport finalAgence française pour la biodiversité (AFB). 2019, 7 p
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Diversité des actions collectives pour la gestion de la pollution de l’eau et facteurs clés de leurs dynamiques - Rapport finalAgence française pour la biodiversité (AFB). 2019, 10 p
Reports
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Gestion de la dynamique des actions collectives pour la protection de la qualité de l’eau[Rapport Technique] 2017
Reports
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Diversité des formes d’action collective volontaire pour la protection de la qualité de l’eau[Rapport Technique] 2016
Reports
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De la coopération à l’organisation territoriale émergente : à la jonction des situations, des espaces, et des activitésGestion et management. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, 2016
Habilitation à diriger des recherches
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