Nathalie Raulet-Croset
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The conditions for a successful mentoring relationship: The followup on young graduatesGérer et Comprendre. Annales des Mines, 2017, 2, pp.1-8
Article dans une revue
hal-01622362v1
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NQT, le réseau des entreprises pour l’égalité des chancesLa jaune et la rouge [revue mensuelle de la société amicale des anciens élèves de l'Ecole Polytechnique], 2016, 715, pp.48-58
Article dans une revue
hal-01445033v1
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Les conditions de la réussite de la relation de parrainage. Le cas emblématique de l’accompagnement des jeunes diplômés par l’association NQTGérer et Comprendre. Annales des Mines, 2016, 126 (4), pp.51-60. ⟨10.3917/geco1.126.0051⟩
Article dans une revue
hal-01512395v1
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La gestion paradoxale des compétences de serviceFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2015, 130, pp.49-67
Article dans une revue
hal-01220141v1
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Les managers de proximité face aux compétences : une approche situéeGérer et Comprendre. Annales des Mines, 2013, 113, pp.62-72
Article dans une revue
hal-01347007v1
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Les conditions organisationnelles de la rencontre entre acteurs publics et acteurs civils. Le cas de l’association « Nos Quartiers ont des Talents »7ème colloque de l’AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), Université de Pau et des Pays de l’Adour (IAE Pau-Bayonne / CREG-MET / Chaire OPTIMA), May 2018, Biarritz, France
Communication dans un congrès
hal-01878121v1
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Construire une pratique hybride au travers d’écrits organisationnels85ème congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Université McGill (Montréal, Canada) et l’ACFAS, May 2017, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-01542842v1
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In search of the « good practice »: managing time to frame inter-organizational collaborationThe Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS), Jul 2017, Copenhague, Denmark
Communication dans un congrès
hal-01622506v1
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