Olivier Herrbach

Publications

Chapitre d'ouvrage (6)

Renforcer la résilience des entrepreneurs en situation d’échec Julien Cusin,Olivier Herrbach,Vincent Maymo,Yves Sourisseau Editions EMS. Manager les résiliences, pp. 25-32, 2025 Chapitre d'ouvrage hal-05576395v1
Chapitre XVII Cynthia Lengnick-Hall et Mark Lengnick-Hall : Les pionniers de la gestion stratégique des ressources humaines Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, EMS, pp.233-244, 2024, 978-2-37687-976-3 Chapitre d'ouvrage hal-04719982v1
La bienveillance organisationnelle comme déterminant du bien-être au travail et de l’intention de quitter Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot Une vision humaniste au service du management, Management prospective, 2023, 9791094033425 Chapitre d'ouvrage hal-04571369v1
Quelles nouvelles organisations du travail générées par la pandémie ? De nouveaux leviers de prévention des crises pour la GRH ? Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach L’entreprise-résiliente, 2023 Chapitre d'ouvrage hal-04571317v1
RSE et marque employeur Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach Une vision des Ressources Humaines sans frontières. Mélanges en l’honneur de Jacques Igalens, pp.90-107, 2018, 978-2-37687-181-1 Chapitre d'ouvrage hal-04590568v1
Les structures synthétiques de l'affect. Aspects conceptuels et méthodologiques Olivier Herrbach,Karim Mignonac Dlobbe. Herrbach.O Lacaze.D Mignonac.K. Comportement organisationnel Contrat psychologique, émotions au travail,socialisation organisationnelle, 1, De Boeck, pp.173-218, 2005 Chapitre d'ouvrage halshs-00009004v1

Article dans une revue (36)

Analyse des facteurs sous-jacents dans l’évolution des attributions causales de l’échec entrepreneurial : une étude longitudinale dans un contexte de réintégration Yves Sourisseau,Julien Cusin,Olivier Herrbach Revue de l'Entrepreneuriat, 2023 Article dans une revue hal-04412627v1
Attractivité des PME vs. GE selon la génération Z : Le cas des Entreprises françaises de Services du Numérique Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot Gestion 2000, 2023 Article dans une revue hal-04590559v1
Entrepreneurs are from Mars, bankers from Venus: Representational gaps between struggling entrepreneurs and loan officers. Tatiana Bouzdine-Chameeva,Julien Cusin,Olivier Herrbach,Vincent Maymo Revue de l'Entrepreneuriat, 2023, Vol. 22 (1), pp.85-113. ⟨10.3917/entre.pr.0050⟩ Article dans une revue hal-04412624v1
Who wants to be a franchisee? Explaining individual intentions to become franchisees Evelien Croonen,Hans van Der Bij,Rozenn Perrigot,Assaad El Akremi,Olivier Herrbach International Small Business Journal, 2022, 40 (1), pp.90-112. ⟨10.1177/02662426211013669⟩ Article dans une revue hal-03281669v2
The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: an empirical study Laïla Benraïss-Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot Question(s) de Management, 2021, 32, pp.15-24 Article dans une revue hal-03714729v1
Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société? Le cas des aides à domicile Sylvie Guerrero,Alice Garcia-Falieres,Kathleen Bentein,Olivier Herrbach Revue Française de Gestion, 2020, 46 (290), pp.71-84. ⟨10.3166/RFG.2020.00453⟩ Article dans une revue hal-03766553v1
Resale pricing as part of franchisor know-how Rozenn Perrigot,Begoña López-Fernández,Guy Basset,Olivier Herrbach Journal of Business and Industrial Marketing, 2020, 35 (4), pp.685-698. ⟨10.1108/JBIM-05-2018-0145⟩ Article dans une revue halshs-02566446v1
L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité Laila Benraiss-Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot Revue management & avenir, 2019, 107 (1), pp.37-59. ⟨10.3917/mav.107.0037⟩ Article dans une revue hal-03253995v1
La GRH peut-elle sauver le travail ? Laila Benraiss Noailles,Olivier Herrbach,Marc Ohana @GRH, 2019, 30 (1), pp.9-10. ⟨10.3917/grh.191.0009⟩ Article dans une revue hal-03254262v1
L'effet du capital marque employeur sur l'attractivité organisationnelle : Le rôle modérateur de la familiarité Laïla Benraiss-Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot Revue management & avenir, 2019, 170 Article dans une revue hal-02089617v1
Navigating Ambivalence: Perceived Organizational Prestige–Support Discrepancy and Its Relation to Employee Cynicism and Silence Karim Mignonac,Olivier Herrbach,Carolina Serrano-Archimi,Caroline Manville Journal of Management Studies, 2018, 55 (5), pp.837-872. ⟨10.1111/joms.12330⟩ Article dans une revue hal-03510895v1
Know-how transfer mechanisms in franchise networks: a study of franchisee perceptions Rozenn Perrigot,Olivier Herrbach,Gérard Cliquet,Guy Basset Knowledge Management Research and Practice, 2017, 15 (2), pp.272 - 281. ⟨10.1057/s41275-017-0051-0⟩ Article dans une revue halshs-01615110v1
Board member monitoring behaviors in credit unions: The role of conscientiousness and identification with shareholders Sylvie Guerrero,Marie-Eve Lapalme,Olivier Herrbach,Michel Seguin Corporate Governance: An International Review, 2017, 25 (2), pp.134-144. ⟨10.1111/corg.12196⟩ Article dans une revue hal-03257954v1
How does social isolation in a context of dirty work increase emotional exhaustion and inhibit work engagement? A process model Kathleen Bentein,Alice Garcia,Sylvie Guerrero,Olivier Herrbach Personnel Review, 2017, 46 (8), pp.1620-1634. ⟨10.1108/PR-09-2016-0227⟩ Article dans une revue hal-03257922v1
Promises to employees matter, self-identity too: Effects of psychological contract breach and older worker identity on violation and turnover intentions Johannes Marcelus Kraak,Renaud Lunardo,Olivier Herrbach,Francois Durrieu Journal of Business Research, 2017, 70, pp.108-117. ⟨10.1016/j.jbusres.2016.06.015⟩ Article dans une revue istex hal-03257861v1
The influence of age-awareness versus general HRM practices on the retirement decision of older workers Sophie Hennekam,Olivier Herrbach Personnel Review, 2015, 44 (1), pp.3-21. ⟨10.1108/PR-01-2014-0031⟩ Article dans une revue hal-03263485v1
Organizational and Professional Identification in Audit Firms: An Affective Approach Alice Garcia-Falieres,Olivier Herrbach Journal of Business Ethics, 2014, 132 (4), pp.753-763. ⟨10.1007/s10551-014-2341-2⟩ Article dans une revue hal-03261893v1
A multi-study investigation of outcomes of franchisees' affective commitment to their franchise organization Karim Mignonac,Christian Vandenberghe,Rozenn Perrigot,Asâad El Akremi,Olivier Herrbach Entrepreneurship Theory and Practice, 2013, 39 (3), pp.461-488. ⟨10.1111/etap.12050⟩ Article dans une revue istex halshs-00846607v1
Determinants of multi-unit franchising: an organizational economics framework Dildar Hussain,Rozenn Perrigot,Karim Mignonac,Asâad El Akremi,Olivier Herrbach Managerial and Decision Economics, 2013, 34, pp.161-169. ⟨10.1002/mde.2580⟩ Article dans une revue istex halshs-00816128v1
Perceived Gender Discrimination and Women's Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors Olivier Herrbach,Karim Mignonac Relations Industrielles / Industrial Relations, 2012, 67 (1), pp.25-50. ⟨10.7202/1008194ar⟩ Article dans une revue halshs-00695915v1
The plural form from the inside A study of franchisee perception of company-owned outlets within their network Rozenn Perrigot,Olivier Herrbach International Journal of Retail and Distribution Management, 2012, 40 (7), pp.544-563. ⟨10.1108/09590551211239855⟩ Article dans une revue istex halshs-01102636v1
L'impact de la mixité sur la maîtrise des savoir-faire organisationnels des franchiseurs Rozenn Perrigot,Olivier Herrbach,Asâad El Akremi Economies et Sociétés - série Dynamique technologique et organisation, 2011, 45 (6), pp.1007-1023 Article dans une revue halshs-01102666v1
Undesired side effect? The promotion of non-commitment in formal vs. informal mentorships Olivier Herrbach,Karim Mignonac International Journal of Human Resource Management, 2011, 22 (7), pp.1554-1569. ⟨10.1080/09585192.2011.561965⟩ Article dans une revue halshs-00738198v1
Organisational commitment, role tension and affective states in audit firms Alice Garcia,Olivier Herrbach Managerial Auditing Journal, 2010, 25, pp.226 - 239. ⟨10.1108/02686901011026332⟩ Article dans une revue istex hal-04801679v1
Perceived HRM practices, organizational commitment, and voluntary early retirement among late-career managers Olivier Herrbach,Karim Mignonac,Christian Vandenberghe,Alessia Negrini Human Resource Management, 2009, 48 (6), pp.895-915 Article dans une revue halshs-00492602v1
La confiance organisationnelle au cœur de I'échange social : et si bien traiter ses employés etait payant Olivier Herrbach,Sylvie Guerrero Relations Industrielles / Industrial Relations, 2009, 64 (1), pp.6-26 Article dans une revue halshs-00492546v1
Identification ou implication organisationnelle ? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH Olivier Herrbach,Karim Mignonac,Bruno Sire Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 59, pp.3-16 Article dans une revue halshs-00077677v1
Rationalité et émotions dans les organisations : une relecture de l'oeuvre de James March Jean-Pascal Gond,Olivier Herrbach,Karim Mignonac Revue Française de Gestion, 2005, HS, pp.41-62 Article dans une revue halshs-00006233v1
Etats affectifs et formes d'engagement. Analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationel Olivier Herrbach Psychologie du travail et des organisations, 2005, 11 (3), pp.135-150 Article dans une revue halshs-00005496v1
The art of Compromise ? The individual and organisational legitimacy of &quot;irregular auditing Olivier Herrbach Accounting, Auditing and Accountability Journal, 2005, 18 (3), pp.390-409 Article dans une revue halshs-00005479v1
Linking Work Events, Affective States and Attitudes an Empirical Study of Managers' Emotions Karim Mignonac,Olivier Herrbach Journal of Business and Psychology, 2004, 19 (2), pp.221-240 Article dans une revue halshs-00006026v1
Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions Olivier Herrbach,Karim Mignonac,Anne-Laure Gatignon International Journal of Human Resource Management, 2004, 15 (8), pp.1390-1407 Article dans une revue halshs-00006016v1
How Organizational Image Affects Employee Attitudes Olivier Herrbach,Karim Mignonac Human Resource Management, 2004, 14 (4), pp.76-88 Article dans une revue halshs-00006024v1
L'intelligence émotionnelle en question Jean-Pascal Gond,Olivier Herrbach,Karim Mignonac La Revue des Sciences de Gestion, 2003, 201-202, pp.83-98 Article dans une revue halshs-00006117v1
Managing Individual Career Aspirations and Corporate Needs : A Study of Software Engineers Willingness to Accept Intra-Organizational Mobility Opportunities Karim Mignonac,Olivier Herrbach Journal of Engineering and Technology Management, 2003, 20 (3), pp.205-230 Article dans une revue halshs-00006096v1
Une étude qualitative des cibles et formes d'engagement et de leurs liens avec la performance individuelle Olivier Herrbach,Karim Mignonac Psychologie du travail et des organisations, 2002, 8 (3), pp.39-47 Article dans une revue halshs-00006218v1

Communication dans un congrès (7)

Digital-sector SMEs, the Eldorado of Generation Z? Laïla Benraiss-Noailles,Olivier Herrbach,Catherine Viot International Marketing Trends Conference, 2022, ROME, Italy Communication dans un congrès hal-03714706v1
L’émergence du concept d’attribution narcissique dans l’apprentissage par l’échec. Une approche exploratoire sous l’angle de l’évolution des attributions causales de l’entrepreneur accompagné en coaching professionnel Yves Sourisseau,Julien Cusin,Olivier Herrbach XXXIème Conférence de l’AIMS, May 2022, Annecy, France Communication dans un congrès hal-05576351v1
Capital marque employeur et attractivité : Le rôle de la familiarité et de l'implication à l'égard du produit/service de l'entreprise Auteurs Catherine Viot,Laïla Benraiss-Noailles,Olivier Herrbach,Bouchra Benraïss 33ème Université d’été de l’Audit Social, Jun 2015, Montréal, Canada Communication dans un congrès hal-01991260v1
A matter of prestige? Examining the role of perceived organizational image in turnover intentions of key people Karim Mignonac,Olivier Herrbach,Sylvie Guerrero 15ème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2006, Genève-Annecy, Suiza Communication dans un congrès halshs-00079146v1
Etats affectifs, implication organisationnelle et tensions de rôle dans les cabinets d'audit Alice Garcia,Olivier Herrbach COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT ET INSTITUTION(S), May 2006, France. pp.CD-Rom Communication dans un congrès halshs-00558026v1
The interactive effects of perceived external prestige and need for organizational identification on turnover intentions Sylvie Guerrero,Olivier Herrbach,Karim Mignonac 66th Annual Meeting of the Academy of Management (Organizational Behavior Division ), 2006, Atlanta, United States Communication dans un congrès halshs-00079144v1
Qualité et réduction de qualité en audit financier : le comportement des collaborateurs de cabinets Olivier Herrbach 20ÈME CONGRES DE L'AFC, May 1999, France. pp.CD-Rom Communication dans un congrès halshs-00587761v1