PASCAL MALOLA Enseignant-chercheur contractuel en psychologie du travail et des organisations.

Identifiants chercheurs

IdHAL :

pascal-malola

ORCID :

0000-0003-0437-6024

IdRef :

234897112

Publications

Article dans une revue (8)

Effects of Workplace Bullying, Organizational Justice on Turnover Intentions and Affective Commitment: Need Satisfaction as Explanatory Mechanism Pascal Malola,Pascale Desrumaux,André Ndobo International Journal of Bullying Prevention, 2025, ⟨10.1007/s42380-024-00258-1⟩ Article dans une revue hal-05543946v1
The Impact of Workplace Bullying on Turnover Intention and Psychological Distress: The Indirect Role of Support from Supervisors Pascal Malola,Pascale Desrumaux,Eric Dose,Christine Jeoffrion International Journal of Environmental Research and Public Health, 2024, 21 (751), ⟨10.3390/ijerph21060751⟩ Article dans une revue hal-04637527v1
Electric personal mobility device driver behaviors, their antecedents and consequences: A narrative review Clément Laverdet,Pascal Malola,Thierry Meyer,Patricia Delhomme Journal of Safety Research, 2023, 86, pp.274-285. ⟨10.1016/j.jsr.2023.07.006⟩ Article dans une revue hal-04173009v1
Image du corps et estime de soi des patients VIH au Gabon Carelle Vanessa Koumba,Sonia Okome Assoume,Pascal Malola Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique, 2023, 178 (8), pp.852-858. ⟨10.1016/j.amp.2023.04.014⟩ Article dans une revue hal-04334695v1
How do cyber- and traditional workplace bullying, organizational justice and social support, affect psychological distress among civil servants? Pascale Desrumaux,Catherine Hellemans,Pascal Malola,Christine Jeoffrion Le travail humain, 2021, Vol. 84 (3), pp.233-256. ⟨10.3917/th.843.0233⟩ Article dans une revue hal-03373464v1
L’épuisement émotionnel dans la fonction publique hospitalière : effets du harcèlement moral, de la justice organisationnelle et de l’engagement affectif via le soutien social Pascal Malola,Pascale Desrumaux Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique, 2020, Annales Médico-Psychologiques, Revue Psychiatrique, 178 (8), pp.852-858. ⟨10.1016/j.amp.2019.11.014⟩ Article dans une revue hal-03407216v1
Harcèlement moral et frustration des besoins : impacts des soutiens des collègues et de la hiérarchie sur l’intention de quitter Pascale Desrumaux,Pascal Malola,Eric Dose,Guadalupe Manzano-García Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, 2020, Archives des Maladies Professionnelles et de L'Environnement, 81 (6), pp.811-819. ⟨10.1016/j.admp.2020.02.007⟩ Article dans une revue hal-03407274v1
Effets des justices distributive et procédurale sur la satisfaction de vie, le désengagement psychologique et les intentions de quitter : le rôle médiateur de l’engagement organisationnel affectif. Pascale Desrumaux,Nicolas Gillet,Christine Jeoffrion,Pascal Malola,Eric Dose Canadian Journal of Behavioural Science, 2017, 49 (2), pp.143-152. ⟨10.1037/cbs0000073⟩ Article dans une revue hal-03175184v1

Communication dans un congrès (7)

Modélisation du bien-être de l’accompagnement professionnel des adultes : effets organisationnels, psychosociaux et/ou individuels ? Eric Dose,Pascale Desrumaux,Jean-Luc Bernaud,Pascal Malola Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ? XXIème congrès de l’AIPTLF, Association Internationale de Psychologie du Travail et des Organisations (AIPTLF), Jul 2021, Paris, France Communication dans un congrès hal-04077117v1
Vers un modèle structural explicatif de l’épuisement par le harcèlement moral au travail via les soutiens sociaux travail/famille Pascale Desrumaux,Eric Dose,Sarah-Geneviève Trépanier,Claude Fernet,Guadalupe Manzano Garcíaet al. 21ème congrès de l’AIPTLF. Paris., Cnam Paris, Jul 2021, Paris, France Communication dans un congrès hal-04436201v1
Modélisation du bien-être des conseillers de l’accompagnement professionnel des adultes Eric Dose,Pascale Desrumaux,Pascal Malola,Jean-Luc Bernaud 21ème congrès AIPTLF, Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2021, Paris, France Communication dans un congrès hal-04399594v1
Moral harassment and lack of support from colleagues and hierarchy... Submit or resign? frustrated needs with the intention of leaving. Pascale Desrumaux,Eric Dose,Pascal Malola,Christine Jeoffrion,Nathalie Leroy-Frémont 21ème congrès de l’AIPTLF. Paris., AIPTLF, Jul 2018, Paris (en ligne), France. pp.259 - 277, ⟨10.1080/19012276.2018.1430610⟩ Communication dans un congrès hal-04453985v1
Epuisement et engagement au travail des témoins du harcèlement dans le secteur médical Camerounais Joséphine Pascale Ada Manga,Pascale Desrumaux,Marcel Lourel,Pascal Malola 20ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, AIPTLF, Bordeaux, AIPTLF, Bordeaux, Jul 2018, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-04436234v1
Workplace bullying, believes in a just world and in a sacrificial world Pascale Desrumaux,Nicolas Gillet,Eric Dose,Pascal Malola,Christine Jeoffrion 15th European Congress of Psychology, Jul 2017, Amsterdam (Pays-Bas), Netherlands Communication dans un congrès hal-04399640v1
Harcèlement moral au travail, soutien social et justice organisationnelle : quels effets sur l'engagement au travail, l'intention de quitter et la détresse psychologique ? Pascal Malola,Pascale Desrumaux,Eric Dose,Nathalie Leroy-Frémont 19ème congrès de l’AIPTLF, Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Jul 2016, Bruxelles, Belgique Communication dans un congrès hal-04399190v1

Chapitre d'ouvrage (5)

Soutien social et épuisement émotionnel chez les enseignants français et gabonais M. Ntsame Sima,Pascal Malola,Eric Dose L'Harmattan. Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du Sud, pp.211-225, 2021 Chapitre d'ouvrage hal-04607563v1
Liens entre harcèlement moral au travail, engagement affectif et intention de quitter l'entreprise Pascal Malola,Murielle Ntsame Sima,Pascale Desrumaux,Naouëlle Bouterfas Bien-être et diversité des situations de travail : mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, pp.255 -267, 2018, 978-2-10-079144-6 Chapitre d'ouvrage hal-04607573v1
Les victimes de harcèlement moral sont-elles des boucs émissaires du monde du travail contemporain Pascale Desrumaux,Pascal Malola,Eric Dose Bouc émissaire. Le concept en contextes, Presses universitaires du Septentrion, pp.219-227, 2018, 978-2-7574-2360-8 Chapitre d'ouvrage hal-03432334v1
L’épuisement professionnel : quels effets du harcèlement moral, des soutiens des collègues et de la hiérarchie et du soutien organisationnel Mounia Hamel,Pascale Desrumaux,Pascal Malola,Léa Busin,Norah Allem Bien-être et diversité des situations de travail 1 : mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, 2018, 978-2-343-13802-2 Chapitre d'ouvrage hal-03432418v1
Harcèlement moral au travail et justice organisationnelle Pascal Malola,Pascale Desrumaux,Christine Jeoffrion,Nathalie Leroy-Frémont Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être, 2016, 978-2-343-07410-8 Chapitre d'ouvrage hal-04334789v1

Thèse (1)

Harcèlement moral au travail et inducteurs organisationnels, quels impacts sur l’engagement affectif, l’intention de quitter et la détresse psychologique : le soutien social et la théorie de l’autodétermination comme mécanismes explicatifs Pascal Malola Psychologie. Université de Lille, 2018. Français. ⟨NNT : ⟩ Thèse tel-04451816v1

Poster de conférence (1)

Effect of bullying on psychological distress and affective commitment Pascal Malola,Pascale Desrumaux 20ème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, AIPTLF, Bordeaux, Jul 2018, Bordeaux (FR), France Poster de conférence hal-04436258v1