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Patrice Laroche
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Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profilsM@n@gement, 2014, 17, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩
Article dans une revue
hal-01884095v1
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Perceived supports, affective commitments and subjective career success: a person-centered approachM@n@gement, 2014, 17 (1), pp.20-37
Article dans une revue
hal-02934579v1
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L’implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrièreRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2011, 81 (3), pp.19. ⟨10.3917/grhu.081.0019⟩
Article dans une revue
hal-01884101v1
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Multiple Commitments and Career Success: An Impression Management PerspectiveWorkshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Managementwork, DRM-M&O, May 2014, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-01376109v1
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Unionized Employees Commitments and Career Success: An Exploratory Study using Factor Mixture AnalysisLERA 66th Annual Meeting, May 2014, Portland, United States
Communication dans un congrès
hal-01374320v1
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Career success of union members: a work commitment explanation24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Massachusetts Institute of Technology, Jun 2012, Cambridge, United States
Communication dans un congrès
hal-02137061v1
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Beyond commitment conflict: an investigation of the relationships between union, career and organizational commitmentsLERA Annual Meeting, Labor and Employment Relations Association (LERA), Jan 2012, Chicago, United States
Communication dans un congrès
hal-02137119v1
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Quels profils d’implication prédominent chez les salariés syndiqués ? Une étude des relations entre implication syndicale, implication dans la carrière et implication dans l’entreprise21e congrès AGRH "Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?", Nov 2010, Saint-Malo, France
Communication dans un congrès
hal-02139533v1
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