PIERRE CHAUDAT

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Publications

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Une organisation plus à l’écoute de ses collaborateurs pour répondre aux nouveaux défis de la fidélisation

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2024
Article dans une revue hal-04851958 v1
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La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Le défi de la parité hommes-femmes dans l'industrie du numérique

Ambre Lascovitch , Pierre Chaudat
Liaisons Sociales, 2024
Article dans une revue hal-04851991 v1
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La technologie un allier incontournable dans la conduite du changement !

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2024
Article dans une revue hal-03433093 v2

Multiplier les aptitudes pour répondre à l’antifragilité

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 43
Article dans une revue hal-04238864 v1
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Un temps pour les pères à mieux valoriser

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023
Article dans une revue hal-04851972 v1

La gestion du changement, une question d’actualité

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 46
Article dans une revue hal-04238873 v1

Travailler mieux pour vivre mieux

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023
Article dans une revue hal-04028370 v1

Face aux incertitudes, une certitude : le manager se doit d’être exemplaire

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 45
Article dans une revue hal-04238868 v1

Un animal de compagnie au travail, c’est plus d’implication et moins de stress

Pierre Chaudat
The Conversation France, 2022
Article dans une revue hal-03789294 v1

La maitrise des algorithmes pour éviter des dérives

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Article dans une revue hal-03789265 v1

Des rites un levier déterminant mais pas suffisant dans les organisations

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Article dans une revue hal-03903051 v1

L’animal de compagnie, encore un sujet de niche pour l’entreprise ?

Pierre Chaudat
Liaisons sociales Europe, 2022
Article dans une revue hal-03789296 v1

La variable culturelle peut-elle jouer un rôle dans la survenance du harcèlement moral au travail ?

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Liaisons sociales Europe, 2022
Article dans une revue hal-03789303 v1
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Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature

Pierre Chaudat , Esserdi Hamid , Laurent Mériade
Revue scientifique du CRADAT, A paraître
Article dans une revue hal-03025162 v1

Le regard d’étudiants d’une école de management française à l’égard de la réforme liée au congé paternité

Pierre Chaudat
Liaisons sociales Europe, 2021
Article dans une revue hal-04349467 v1
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Les DRH face au suicide en lien avec le travail

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Dany Gaillon
Liaisons Sociales, 2020
Article dans une revue hal-03004432 v1
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L’intelligence artificielle, un levier de progrès à condition de répondre aux problématiques éthiques et juridiques.

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2019
Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-02485580 v1

Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l'étude des stéréotypes

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2019
Article dans une revue hal-03433053 v1

Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, A paraître
Article dans une revue hal-01903568 v1

Le défi des PME sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l'entreprise Guirassy.

Benoît Tine , Thierno Bah , Pierre Chaudat
Les Cahiers de Tunisie, 2018
Article dans une revue hal-03433124 v1

La formation des managers comme outil de prévention et de détection des situations de harcèlement sexuel

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2018
Article dans une revue hal-01903636 v1

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

Pierre Chaudat , François Grima
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017
Article dans une revue hal-01652655 v1

Les conditions de travail dans les centres d'appels délocalisés au Sénégal et leurs répercussions en GRH

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Benoît Tine
Revue Camerounaise de Management, 2016
Article dans une revue hal-03433252 v1

Le harcèlement moral dans les entreprises

Pierre Chaudat , Valériia Zaitseva
Entreprise & carrières, 2016
Article dans une revue hal-03433295 v1

Les déterminants organisationnels du harcèlement moral : une analyse d'une revue actualisée de la revue de littérature

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
Revue management & avenir, 2016
Article dans une revue hal-03433224 v1

Reconciling entrepreneurship with motherhood in France

Pierre Chaudat , Marina Bourgain , Kevin Metz
Recherches en sciences de gestion, 2016, 117 (6), ⟨10.3917/resg.117.0087⟩
Article dans une revue hal-01650881 v1
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Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance

Marina Bourgain , Pierre Chaudat
Revue de l'Entrepreneuriat, 2015, 14 (2), ⟨10.3917/entre.142.0083⟩
Article dans une revue hal-01745466 v1
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Le suicide en milieu professionnel : les responsabilités légales des employeurs. Le cas français.

Pierre Chaudat
Gestion - HEC Montréal, 2012
Article dans une revue hal-03433436 v1

La prise en charge du risque dépendance, un exemple de transfert de la société civile vers l'entreprise.

Pierre Chaudat
Entreprise & carrières, 2011
Article dans une revue hal-03433394 v1

Le harcèlement moral en milieu hospitalier

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
ARIMHE, Nov 2021, Limoges, France
Communication dans un congrès hal-03433191 v1

Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH

Camille Bertereau , Pierre Chaudat , Eléonore Marbot
Congrès AGRH, Nov 2021, STRASBOURG, France
Communication dans un congrès hal-03433208 v1
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DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-02334621 v1
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LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc
Communication dans un congrès hal-02334620 v1
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LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Congres Institut de l'audit social autour de l homme et de l homme au travail, Dec 2019, YAOUNDE, Cameroun
Communication dans un congrès hal-02457732 v1
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La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

François Grima , Pierre Chaudat
IAS, Aug 2018, MONTREAL, France
Communication dans un congrès hal-01726003 v1
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Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature

Pierre Chaudat , Laurent Mériade , Hamid Esserdi
36ème Université d’Eté de l’audit social, Dec 2018, Dakar, Sénégal
Communication dans un congrès hal-03177204 v1
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PRINCIPAUX DÉTERMINANTS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Meirade
EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations.., Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-02334619 v1

Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Communication dans un congrès hal-01655799 v1

Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès hal-01655782 v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Communication dans un congrès hal-02383355 v1

Le suicide au travail. Une approche comparative entre salariés et dirigeants de petites entreprises indépendantes

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Dany Gaillon
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-03433461 v1

Les principaux facteurs organisationnels influençant le harcèlement moral : un modèle créé à partir d'une revue actualisée de littérature

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-03433466 v1

La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

Pierre Chaudat , François Grima
Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada
Communication dans un congrès hal-03433474 v1
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LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Benoît Tine
Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-01725841 v1

Le suicide : les lourdes responsabilités et les conséquences pour l'employeur français. L'intérêt d'une fonction RH socialement responsable

Pierre Chaudat
IAS, Oct 2011, Mons, Belgique
Communication dans un congrès hal-03433453 v1

Animal de compagnie et facteurs d'implication et de réduction du stress dans l'organisation : quelles relations ? Une recherche sur la perception des salariés

Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, France
Communication dans un congrès hal-03433442 v1

De la détermination de son activité à la détermination de sa protection sociale. Une première évaluation de la politique publique concernant la protection sociale de l'entrepreneur.

Pierre Chaudat
Congres de l'académie de l'entrepreneuriat, Nov 2009, Nice, France
Communication dans un congrès hal-03483503 v1

La perception des discriminations salariales entre hommes et femmes

Pierre Chaudat , Isabelle Bories-Azeau
Colloque ORIANE, Sep 2006, Biarritz, France
Communication dans un congrès hal-03483469 v1

Droit social et gestion des ressources humaines : le cas de la couverture sociale française pour les expatriés

Pierre Chaudat
Journées de recherche droit et sciences de gestion à l'IAE de Franche-Comté, Jun 2006, Besançon, France
Communication dans un congrès hal-03478671 v1

Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise

Pierre Chaudat
Quels métiers RH pour demain ?, 2016
Chapitre d'ouvrage hal-03433266 v1

Le capital social dans un processus de reprise d'entreprise

Pierre Chaudat
Management et réseaux sociaux : ressource pour l'action ou outil de gestion ?, 2008
Chapitre d'ouvrage hal-03483530 v1