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Le harcèlement moral en milieu hospitalier
Valériia Zaitseva
,
Pierre Chaudat
ARIMHE, Nov 2021, Limoges, France
Conference papers
hal-03433191v1
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Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH
Camille Bertereau
,
Pierre Chaudat
,
Eléonore Marbot
Congrès AGRH, Nov 2021, STRASBOURG, France
Conference papers
hal-03433208v1
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LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
Congres Institut de l'audit social autour de l homme et de l homme au travail, Dec 2019, YAOUNDE, Cameroun
Conference papers
hal-02457732v1
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LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc
Conference papers
hal-02334620v1
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DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers
hal-02334621v1
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PRINCIPAUX DÉTERMINANTS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC
Hamid Esserdi
,
Pierre Chaudat
,
Laurent Meirade
EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations.., Oct 2018, Lyon, France
Conference papers
hal-02334619v1
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LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE
Pierre Chaudat
,
Laurent Mériade
,
Hamid Esserdi
36ème Université d’Eté de l’audit social, Dec 2018, Dakar, Sénégal
Conference papers
hal-03177204v1
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La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.
François Grima
,
Pierre Chaudat
IAS, Aug 2018, MONTREAL, France
Conference papers
hal-01726003v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Conference papers
hal-02383355v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Conference papers
hal-01655782v1
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Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle
Camille Bertereau
,
Eléonore Marbot
,
Pierre Chaudat
Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Conference papers
hal-01655799v1
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Le suicide au travail. Une approche comparative entre salariés et dirigeants de petites entreprises indépendantes
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Dany Gaillon
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers
hal-03433461v1
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La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.
Pierre Chaudat
,
François Grima
Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada
Conference papers
hal-03433474v1
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Les principaux facteurs organisationnels influençant le harcèlement moral : un modèle créé à partir d'une revue actualisée de littérature
Valériia Zaitseva
,
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers
hal-03433466v1
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LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH
Thierno Bah
,
Pierre Chaudat
,
Benoît Tine
Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France
Conference papers
hal-01725841v1
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Animal de compagnie et facteurs d'implication et de réduction du stress dans l'organisation : quelles relations ? Une recherche sur la perception des salariés
Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, France
Conference papers
hal-03433442v1
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Le suicide : les lourdes responsabilités et les conséquences pour l'employeur français. L'intérêt d'une fonction RH socialement responsable
Pierre Chaudat
IAS, Oct 2011, Mons, Belgique
Conference papers
hal-03433453v1
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De la détermination de son activité à la détermination de sa protection sociale. Une première évaluation de la politique publique concernant la protection sociale de l'entrepreneur.
Pierre Chaudat
Congres de l'académie de l'entrepreneuriat, Nov 2009, Nice, France
Conference papers
hal-03483503v1
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La perception des discriminations salariales entre hommes et femmes
Pierre Chaudat
,
Isabelle Bories-Azeau
Colloque ORIANE, Sep 2006, Biarritz, France
Conference papers
hal-03483469v1
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"Droit social et gestion des ressources humaines : le cas de la couverture sociale française pour les expatriés"
Pierre Chaudat
Journées de recherche droit et sciences de gestion à l'IAE de Franche-Comté, Jun 2006, Besançon, France
Conference papers
hal-03478671v1
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