Access content directly

PIERRE CHAUDAT

52
Documents

Presentation

Publications

Face aux incertitudes, une certitude : le manager se doit d’être exemplaire

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 45
Journal articles hal-04238868v1

Travailler mieux pour vivre mieux

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023
Journal articles hal-04028370v1

Un temps pour les pères à mieux valoriser

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, inPress, 47
Journal articles hal-04238877v1

Multiplier les aptitudes pour répondre à l’antifragilité

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 43
Journal articles hal-04238864v1

La gestion du changement, une question d’actualité

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2023, 46
Journal articles hal-04238873v1

L’animal de compagnie, encore un sujet de niche pour l’entreprise ?

Pierre Chaudat
Liaisons sociales Europe, 2022
Journal articles hal-03789296v1

Un animal de compagnie au travail, c’est plus d’implication et moins de stress

Pierre Chaudat
The Conversation France, 2022
Journal articles hal-03789294v1

Des rites un levier déterminant mais pas suffisant dans les organisations

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Journal articles hal-03903051v1

La variable culturelle peut-elle jouer un rôle dans la survenance du harcèlement moral au travail ?

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Liaisons sociales Europe, 2022
Journal articles hal-03789303v1

La maitrise des algorithmes pour éviter des dérives

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2022
Journal articles hal-03789265v1

Le regard d’étudiants d’une école de management française à l’égard de la réforme liée au congé paternité

Pierre Chaudat
Liaisons sociales Europe, 2021
Journal articles hal-04349467v1
Image document

Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature

Pierre Chaudat , Esserdi Hamid , Laurent Mériade
Revue scientifique du CRADAT, A paraître
Journal articles hal-03025162v1
Image document

Les DRH face au suicide en lien avec le travail

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Dany Gaillon
Liaisons Sociales, 2020
Journal articles hal-03004432v1
Image document

L’intelligence artificielle, un levier de progrès à condition de répondre aux problématiques éthiques et juridiques.

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2019
Journal articles hal-02485580v1
Image document

Suicide au travail : les DRH face à la "conspiration du silence"

Pierre Chaudat , Dany Gaillon , Thierno Bah
The Conversation France, 2019
Journal articles hal-03433093v1

Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l'étude des stéréotypes

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2019
Journal articles hal-03433053v1

Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, inPress
Journal articles hal-01903568v1

La formation des managers comme outil de prévention et de détection des situations de harcèlement sexuel

Pierre Chaudat
Question(s) de Management, 2018
Journal articles hal-01903636v1

Le défi des PME sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l'entreprise Guirassy.

Benoît Tine , Thierno Bah , Pierre Chaudat
Les Cahiers de Tunisie, 2018
Journal articles hal-03433124v1

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?

Pierre Chaudat , François Grima
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017
Journal articles hal-01652655v1

Les conditions de travail dans les centres d'appels délocalisés au Sénégal et leurs répercussions en GRH

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Benoît Tine
Revue Camerounaise de Management, 2016
Journal articles hal-03433252v1

Le harcèlement moral dans les entreprises

Pierre Chaudat , Valériia Zaitseva
Entreprises et Carrieres, 2016
Journal articles hal-03433295v1

Reconciling entrepreneurship with motherhood in France

Pierre Chaudat , Marina Bourgain , Kevin Metz
Recherches en sciences de gestion, 2016, 117 (6), ⟨10.3917/resg.117.0087⟩
Journal articles hal-01650881v1

Les déterminants organisationnels du harcèlement moral : une analyse d'une revue actualisée de la revue de littérature

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
Revue management & avenir, 2016
Journal articles hal-03433224v1
Image document

Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance

Marina Bourgain , Pierre Chaudat
Revue de l'Entrepreneuriat, 2015, 14 (2), ⟨10.3917/entre.142.0083⟩
Journal articles hal-01745466v1
Image document

Le suicide en milieu professionnel : les responsabilités légales des employeurs. Le cas français.

Pierre Chaudat
Gestion - HEC Montréal, 2012
Journal articles hal-03433436v1

La prise en charge du risque dépendance, un exemple de transfert de la société civile vers l'entreprise.

Pierre Chaudat
Entreprises et Carrieres, 2011
Journal articles hal-03433394v1

Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH

Camille Bertereau , Pierre Chaudat , Eléonore Marbot
Congrès AGRH, Nov 2021, STRASBOURG, France
Conference papers hal-03433208v1

Le harcèlement moral en milieu hospitalier

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
ARIMHE, Nov 2021, Limoges, France
Conference papers hal-03433191v1
Image document

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Congres Institut de l'audit social autour de l homme et de l homme au travail, Dec 2019, YAOUNDE, Cameroun
Conference papers hal-02457732v1
Image document

DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France
Conference papers hal-02334621v1
Image document

LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Mériade
Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc
Conference papers hal-02334620v1
Image document

PRINCIPAUX DÉTERMINANTS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC

Hamid Esserdi , Pierre Chaudat , Laurent Meirade
EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations.., Oct 2018, Lyon, France
Conference papers hal-02334619v1
Image document

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

François Grima , Pierre Chaudat
IAS, Aug 2018, MONTREAL, France
Conference papers hal-01726003v1
Image document

Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature

Pierre Chaudat , Laurent Mériade , Hamid Esserdi
36ème Université d’Eté de l’audit social, Dec 2018, Dakar, Sénégal
Conference papers hal-03177204v1
Image document

Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Conference papers hal-02383355v1

Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada
Conference papers hal-01655799v1

Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle

Camille Bertereau , Eléonore Marbot , Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France
Conference papers hal-01655782v1

La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.

Pierre Chaudat , François Grima
Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada
Conference papers hal-03433474v1

Les principaux facteurs organisationnels influençant le harcèlement moral : un modèle créé à partir d'une revue actualisée de littérature

Valériia Zaitseva , Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers hal-03433466v1

Le suicide au travail. Une approche comparative entre salariés et dirigeants de petites entreprises indépendantes

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Dany Gaillon
Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Conference papers hal-03433461v1
Image document

LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH

Thierno Bah , Pierre Chaudat , Benoît Tine
Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France
Conference papers hal-01725841v1

Le suicide : les lourdes responsabilités et les conséquences pour l'employeur français. L'intérêt d'une fonction RH socialement responsable

Pierre Chaudat
IAS, Oct 2011, Mons, Belgique
Conference papers hal-03433453v1

Animal de compagnie et facteurs d'implication et de réduction du stress dans l'organisation : quelles relations ? Une recherche sur la perception des salariés

Pierre Chaudat
Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, France
Conference papers hal-03433442v1

De la détermination de son activité à la détermination de sa protection sociale. Une première évaluation de la politique publique concernant la protection sociale de l'entrepreneur.

Pierre Chaudat
Congres de l'académie de l'entrepreneuriat, Nov 2009, Nice, France
Conference papers hal-03483503v1

"Droit social et gestion des ressources humaines : le cas de la couverture sociale française pour les expatriés"

Pierre Chaudat
Journées de recherche droit et sciences de gestion à l'IAE de Franche-Comté, Jun 2006, Besançon, France
Conference papers hal-03478671v1

La perception des discriminations salariales entre hommes et femmes

Pierre Chaudat , Isabelle Bories-Azeau
Colloque ORIANE, Sep 2006, Biarritz, France
Conference papers hal-03483469v1

Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise

Pierre Chaudat
Quels métiers RH pour demain ?, 2016
Book sections hal-03433266v1

Le capital social dans un processus de reprise d'entreprise

Pierre Chaudat
Management et réseaux sociaux : ressource pour l'action ou outil de gestion ?, 2008
Book sections hal-03483530v1