PIERRE CHAUDAT

Présentation

Publications

Article dans une revue (29)

Une organisation plus à l’écoute de ses collaborateurs pour répondre aux nouveaux défis de la fidélisation Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2024 Article dans une revue hal-04851958v1
La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : Le défi de la parité hommes-femmes dans l'industrie du numérique Ambre Lascovitch,Pierre Chaudat Liaisons Sociales, 2024 Article dans une revue hal-04851991v1
La technologie un allier incontournable dans la conduite du changement ! Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2024 Article dans une revue hal-03433093v2
Multiplier les aptitudes pour répondre à l’antifragilité Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2023, 43 Article dans une revue hal-04238864v1
La gestion du changement, une question d’actualité Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2023, 46 Article dans une revue hal-04238873v1
Un temps pour les pères à mieux valoriser Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2023 Article dans une revue hal-04851972v1
Travailler mieux pour vivre mieux Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2023 Article dans une revue hal-04028370v1
Face aux incertitudes, une certitude : le manager se doit d’être exemplaire Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2023, 45 Article dans une revue hal-04238868v1
La variable culturelle peut-elle jouer un rôle dans la survenance du harcèlement moral au travail ? Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Mériade Liaisons sociales Europe, 2022 Article dans une revue hal-03789303v1
La maitrise des algorithmes pour éviter des dérives Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2022 Article dans une revue hal-03789265v1
Un animal de compagnie au travail, c’est plus d’implication et moins de stress Pierre Chaudat The Conversation France, 2022 Article dans une revue hal-03789294v1
Des rites un levier déterminant mais pas suffisant dans les organisations Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2022 Article dans une revue hal-03903051v1
L’animal de compagnie, encore un sujet de niche pour l’entreprise ? Pierre Chaudat Liaisons sociales Europe, 2022 Article dans une revue hal-03789296v1
Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature Pierre Chaudat,Esserdi Hamid,Laurent Mériade Revue scientifique du CRADAT, A paraître Article dans une revue hal-03025162v1
Le regard d’étudiants d’une école de management française à l’égard de la réforme liée au congé paternité Pierre Chaudat Liaisons sociales Europe, 2021 Article dans une revue hal-04349467v1
Les DRH face au suicide en lien avec le travail Thierno Bah,Dany Gaillon,Pierre Chaudat Liaisons Sociales, 2020, 217, pp.46-47 Article dans une revue hal-03004432v1
Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l'étude des stéréotypes Camille Bertereau,Eléonore Marbot,Pierre Chaudat RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2019 Article dans une revue hal-03433053v1
L’intelligence artificielle, un levier de progrès à condition de répondre aux problématiques éthiques et juridiques. Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2019 Article dans une revue (compte-rendu de lecture) hal-02485580v1
Le défi des PME sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l'entreprise Guirassy. Benoît Tine,Thierno Bah,Pierre Chaudat Les Cahiers de Tunisie, 2018 Article dans une revue hal-03433124v1
Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques Camille Bertereau,Eléonore Marbot,Pierre Chaudat RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, A paraître Article dans une revue hal-01903568v1
La formation des managers comme outil de prévention et de détection des situations de harcèlement sexuel Pierre Chaudat Question(s) de Management, 2018 Article dans une revue hal-01903636v1
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Pierre Chaudat,François Grima Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2017 Article dans une revue hal-01652655v1
Les déterminants organisationnels du harcèlement moral : une analyse d'une revue actualisée de la revue de littérature Valériia Zaitseva,Pierre Chaudat Revue management & avenir, 2016 Article dans une revue hal-03433224v1
Les conditions de travail dans les centres d'appels délocalisés au Sénégal et leurs répercussions en GRH Thierno Bah,Pierre Chaudat,Benoît Tine Revue Camerounaise de Management, 2016 Article dans une revue hal-03433252v1
Le harcèlement moral dans les entreprises Pierre Chaudat,Valériia Zaitseva Entreprise & carrières, 2016 Article dans une revue hal-03433295v1
Reconciling entrepreneurship with motherhood in France Pierre Chaudat,Marina Bourgain,Kevin Metz Recherches en sciences de gestion, 2016, 117 (6), ⟨10.3917/resg.117.0087⟩ Article dans une revue hal-01650881v1
Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance Marina Bourgain,Pierre Chaudat Revue de l'Entrepreneuriat, 2015, 14 (2), ⟨10.3917/entre.142.0083⟩ Article dans une revue hal-01745466v1
Le suicide en milieu professionnel : les responsabilités légales des employeurs. Le cas français. Pierre Chaudat Gestion - HEC Montréal, 2012 Article dans une revue hal-03433436v1
La prise en charge du risque dépendance, un exemple de transfert de la société civile vers l'entreprise. Pierre Chaudat Entreprise & carrières, 2011 Article dans une revue hal-03433394v1

Communication dans un congrès (20)

Le harcèlement moral en milieu hospitalier Valériia Zaitseva,Pierre Chaudat ARIMHE, Nov 2021, Limoges, France Communication dans un congrès hal-03433191v1
Appréhender les stéréotypes de genre : l'apport de la psychologie social à la GRH Camille Bertereau,Pierre Chaudat,Eléonore Marbot Congrès AGRH, Nov 2021, STRASBOURG, France Communication dans un congrès hal-03433208v1
LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Mériade Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc Communication dans un congrès hal-02334620v1
DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Mériade La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-02334621v1
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Mériade Congres Institut de l'audit social autour de l homme et de l homme au travail, Dec 2019, YAOUNDE, Cameroun Communication dans un congrès hal-02457732v1
PRINCIPAUX DÉTERMINANTS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Meirade EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations.., Oct 2018, Lyon, France Communication dans un congrès hal-02334619v1
La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale. François Grima,Pierre Chaudat IAS, Aug 2018, MONTREAL, France Communication dans un congrès hal-01726003v1
Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature Pierre Chaudat,Laurent Mériade,Hamid Esserdi 36ème Université d’Eté de l’audit social, Dec 2018, Dakar, Sénégal Communication dans un congrès hal-03177204v1
Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle Camille Bertereau,Eléonore Marbot,Pierre Chaudat Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France Communication dans un congrès hal-01655782v1
Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle Camille Bertereau,Eléonore Marbot,Pierre Chaudat Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada Communication dans un congrès hal-01655799v1
Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle Camille Bertereau,Eléonore Marbot,Pierre Chaudat Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada Communication dans un congrès hal-02383355v1
Le suicide au travail. Une approche comparative entre salariés et dirigeants de petites entreprises indépendantes Thierno Bah,Pierre Chaudat,Dany Gaillon Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-03433461v1
Les principaux facteurs organisationnels influençant le harcèlement moral : un modèle créé à partir d'une revue actualisée de littérature Valériia Zaitseva,Pierre Chaudat Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-03433466v1
La présence de l'animal de compagnie au travail a t'elle un impact sur l'engagement organisationnel et le stress. ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale. Pierre Chaudat,François Grima Congrès IAS, Aug 2015, Montréal, Canada Communication dans un congrès hal-03433474v1
LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH Thierno Bah,Pierre Chaudat,Benoît Tine Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France Communication dans un congrès hal-01725841v1
Le suicide : les lourdes responsabilités et les conséquences pour l'employeur français. L'intérêt d'une fonction RH socialement responsable Pierre Chaudat IAS, Oct 2011, Mons, Belgique Communication dans un congrès hal-03433453v1
Animal de compagnie et facteurs d'implication et de réduction du stress dans l'organisation : quelles relations ? Une recherche sur la perception des salariés Pierre Chaudat Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, France Communication dans un congrès hal-03433442v1
De la détermination de son activité à la détermination de sa protection sociale. Une première évaluation de la politique publique concernant la protection sociale de l'entrepreneur. Pierre Chaudat Congres de l'académie de l'entrepreneuriat, Nov 2009, Nice, France Communication dans un congrès hal-03483503v1
La perception des discriminations salariales entre hommes et femmes Pierre Chaudat,Isabelle Bories-Azeau Colloque ORIANE, Sep 2006, Biarritz, France Communication dans un congrès hal-03483469v1
Droit social et gestion des ressources humaines : le cas de la couverture sociale française pour les expatriés Pierre Chaudat Journées de recherche droit et sciences de gestion à l'IAE de Franche-Comté, Jun 2006, Besançon, France Communication dans un congrès hal-03478671v1

Ouvrages (1)

Les nouvelles organisations entre souffrance et performance Pierre Chaudat,Renaud Defiebre-Muller 2011 Ouvrages hal-03433429v1

Chapitre d'ouvrage (2)

Les compétences en responsabilité sociale de l'entreprise Pierre Chaudat Quels métiers RH pour demain ?, 2016 Chapitre d'ouvrage hal-03433266v1
Le capital social dans un processus de reprise d'entreprise Pierre Chaudat Management et réseaux sociaux : ressource pour l'action ou outil de gestion ?, 2008 Chapitre d'ouvrage hal-03483530v1

Autre publication scientifique (2)

Y a-t-il une dimension culturelle dans le harcèlement moral au travail ? Le cas du Maroc Hamid Esserdi,Pierre Chaudat,Laurent Mériade 2021 Autre publication scientifique hal-03160973v1
Le défi des PME Sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l’entreprise Guirassy Bah T,Pierre Chaudat,Tine B 2019 Autre publication scientifique halshs-02007303v1