Pierre Quesson Chercheur post-doctorant au Centre de Gestion Scientifique (Mines Paris - PSL)

Identifiants chercheurs

IdHAL :

pierre-quesson

ORCID :

0000-0001-5853-7570

IdRef :

281885141

Présentation

Chercheur post-doctorant, mes recherches portent sur la transformation des organisations et du travail engendrées par les nouvelles technologies numériques : transformation digitale ou numérique, usages des nouvelles technologies.

J'ai soutenu ma thèse en 2024, intitulée &quot;La transformation digitale des organisations : l'émergence d'une réalité organisationnelle numérique&quot;, dirigée par Cédric Dalmasso (CGS Mines Paris - PSL). Il s'agit d'une monographie qui s'affaire à décrire finement et expliquer les mécanismes d'une transformation digitale au sein d'une grande entreprise française historiquement liée au monde industrielle : SNCF Réseau. Cette thèse fait suite à une recherche-intervention d'un an effectuée avec l'entreprise et se base sur la récolte de matériau qualitatif, entretiens semi-directifs (149 entretiens) et récolte documentaire (3000+ pages de documents).

J'y montre comment la construction de l'infrastructure numérique de l'organisation porte l'émergence d'une représentation numérique de l'organisation selon la vision cible de l'organisation décidée par les acteurs stratégiques, et comment cette réalité organisationnelle numérique se répercute différemment sur les métiers de l'entreprise suivant diverses caractéristiques (transformation de leur environnement de travail physique et social notamment). Pour arriver à ces résultats, je mobilise entre autres une forte attention aux émotions des acteurs métiers.

Depuis, mes recherches ont embarqué l'analyse des impacts de l'IA générative sur les métiers du conseil, ainsi que l'analyse des usages de la réalité virtuelle immersive sur la formation professionnelle dans les métiers de l'accueil.

Publications

Ouvrages (1)

Travailler avec les IA génératives Marie-Laure Cahier,Pierre Quesson Chaire FIT2; Chaire Immersion Générative. Presses des Mines, 2025, 978-2-38542-703-0 Ouvrages hal-05057416v1

Communication dans un congrès (7)

Immersive virtual reality for soft-skills training of front-desk agents: Collective creation and appropriation of a virtual learning environment Pierre Quesson,Cédric Dalmasso The 32th Innovation and Product Development Management Conference. IPDMC 2025, European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Jun 2025, Porto, Portugal Communication dans un congrès hal-05249547v1
Determine the future, then shape the present? Alfred Schütz' &quot;Multiple Realities&quot; to explore the co-evolution of digital transformation and institutional logics Pierre Quesson Alberta Institutions Conference 2025. Crafting Futures: Institutions and their Implications, Alberta School of Business, University of Alberta, Jun 2025, Banff, Canada Communication dans un congrès hal-05249902v1
La régulation émotionnelle en contexte de changement organisationnel : l'apport de l'attention aux expériences vécues Pierre Quesson,Cédric Dalmasso,Laure Muselli XXXIVème Conférence de l'AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), AIMS, Jun 2025, Lille, France. pp.1-40 Communication dans un congrès hal-05249526v1
Concevoir le possible : usages et enjeux de la réalité virtuelle immersive et des métavers pour l'industrie du futur Pierre Quesson,Cédric Dalmasso Journée de recherche Web 3, Métavers et Management : nouveaux enjeux théoriques et nouvelles pratiques, Laboratoire de Recherche en Sciences de Gestion Panthéon-Assas - LARGEPA, Jun 2023, Paris, France Communication dans un congrès hal-04905835v1
The feeling of losing the feeling: approaching the radical aspect of digital transformation through emotionalised institutional logics Pierre Quesson,Cédric Dalmasso 38th EGOS colloquium, Jul 2022, Vienne, Austria Communication dans un congrès hal-03805265v1
Transformation digitale et transformation émotionnelle: la construction d’une fierté pour soutenir le changement organisationnel Pierre Quesson,Cédric Dalmasso 26ème conférence de l'AIM, Association Information et Management (AIM), Jun 2021, Nice, France Communication dans un congrès hal-03543619v1
Institutionalising emotions: Crafting pride as an institution to promote organisational change Pierre Quesson,Cédric Dalmasso 37th EGOS Colloquium. Organizing for an Inclusive Society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2021, Amsterdam, Netherlands Communication dans un congrès hal-03543612v1

Pré-publication, Document de travail (2)

Determine the future, then shape the present? Alfred Schütz’ “Multiple Realities” to explore the co-evolution of digital transformation and institutional logics Pierre Quesson 2024 Pré-publication, Document de travail (working paper) hal-04946821v1
The potential of immersive virtual reality for interpersonal skills training - technology development and experimentation processes Pierre Quesson,Cédric Dalmasso 2024 Pré-publication, Document de travail (working paper) hal-04946817v1

Thèse (1)

La transformation digitale des entreprises industrielles : l'émergence d'une réalité organisationnelle numérique. Pierre Quesson Gestion et management. Université Paris sciences et lettres, 2024. Français. ⟨NNT : 2024UPSLM024⟩ Thèse tel-04905759v1

Rapport (1)

Survey report: Innovation and digital transformation strategies and practices in the EIT Manufacturing ecosystem Pierre Quesson,Cédric Dalmasso [Research Report] mines paristech. 2021 Rapport (rapport de recherche) hal-03543638v1