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Sophie Pochic

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Sociologue du travail et du genre, directrice de recherche au CNRS (section 40), elle est membre du [Centre Maurice Halbwachs](https://www.cmh.ens.fr/author/sophie-pochic/) (CNRS-EHESS-ENS). Ses recherches se situent au croisement des études de genre et de la sociologie du travail et des organisations et s'appuient depuis vingt ans sur des enquêtes sur les inégalités de carrière, de salaire et les politiques d'égalité femmes-hommes dans différents univers : les entreprises privées, les syndicats et la fonction publique d'Etat. Elle s'intéresse également à l'évolution et la mise en oeuvre des dispositifs visant à réduire les discriminations. Sophie Pochic a été investie dans plusieurs comparaisons européennes, en participant à des réseaux européens ou via des contrats de recherche, sur les questions de précarité de l'emploi, de place des femmes dans les syndicats, d'inégalités de genre en matière de carrière ou de salaire. Elle a réalisé des enquêtes en particulier en Angleterre et en Hongrie, et coordonné plusieurs publications à dimension comparative : Dossier "[Gender pay gaps](https://onlinelibrary.wiley.com/toc/14680432/2019/26/5)" de la revue *Gender, Work and Organizations* (2019), Dossier "[Genre, féminisme et syndicalisme](https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes-2013-2-page-29.htm)" de la revue *Travail, genre et sociétés* (2013), Dossier "[Expériences et contestations des restructurations](https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2014-1-page-5.htm)" de la revue *Travail et Emploi* (2014), Ouvrage [Quantifier l'égalité au travail](https://pur-editions.fr/product/7873/quantifier-l-egalite-au-travail), aux Presses Universitaires de Rennes (2021). Elle travaille actuellement sur la négociation collective de l'égalité professionnelle et de la parentalité en entreprise, via des analyses d'accords et des monographies d'entreprises, avec un intérêt spécifique pour l'usage des chiffres comme support de la négociation. En termes d'activités éditoriales, elle est membre du comité de rédaction de la revue [Travail, Genre et Sociétés](https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm) depuis 2017. Auparavant, elle a été membre du comité de rédaction de la revue [Travail et Emploi](https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi.htm) (2011-2014) et secrétaire de rédaction des [Cahiers du GDR CADRES](https://gdr-cadres.nakalona.fr/journees) (2001-2006). En termes d'enseignement et de formation à la recherche, elle est membre depuis 2011 du conseil pédagogique Master Genre, Politique et Sexualité, devenu [Etudes sur le genre](https://www.ehess.fr/fr/master-%C3%A9tudes-sur-genre-sociologie-histoire-anthropologie) (2019) de l'EHESS. Elle y anime le séminaire [Genre et travail, pratiques et politiques](https://enseignements.ehess.fr/2022-2023/ue/318) (S2, sur le Campus Condorcet), et encadre des mémoires de masters et de doctorat. Considérant que les sciences sociales sont d'utilité publique, elle s'investit dans des activités d'expertise et de diffusion des savoirs. En tant qu'experte, elle a siégé au [CSEP](https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/category/publications/publication-droits-des-femmes/publications-csep/), Conseil supérieur de l'égalité professionnelle (mandat 2016-2019) et siège au [HCE](https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/egalite-professionnelle/), Haut Conseil à l'Egalité Femmes-Hommes (mandat 2022-2025). Attentive à la place des femmes dans les sciences, elle a participé à la note [Vigilance Egalité du HCE à propos de la LPR](https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/parite/actualites/article/l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-un-impense-du-projet-de-loi-de) (loi de programmation de la recherche) et est membre du comité de pilotage de la [chaire Femmes et sciences](https://dauphine.psl.eu/femmes-et-science) (Dauphine-PSL-UNESCO). Elle est enfin régulièrement associée aux travaux de la [Mission pour la place des femmes au CNRS ](https://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/20-ans-dengagement-pour-legalite-professionnelle-au-cnrs)et de la Mission de lutte contre le racisme et l'antisémitisme du CNRS. Entre 2001 et 2010, elle a participé à l'animation scientifique du [GDR Cadres](https://gdr-cadres.nakalona.fr/), dont est issu l’ouvrage *Cadres, classes moyennes, vers l’éclatement ?* (Armand Colin, 2011). Elle était également membre du conseil scientifique de l'Observatoire des cadres (CFDT) et membre du comité d'orientation de la [revue CFDT Cadres](https://www.larevuecadres.fr/). Depuis 2010, elle est membre du comité scientifique puis du comité directeur du [réseau MAGE](http://recherche.parisdescartes.fr/MAGE) (Marché du travail et Genre), qui organise régulièrement des [Amphis du MAGE](https://www.youtube.com/channel/UCrdnqR_Kvo1sgrNj7wrpuaw) ouverts au public et archivées sur internet.
Specialist in sociology of work and gender, research director at the CNRS, she is a member of the Centre Maurice Halbwachs (CNRS-EHESS-ENS). Graduated in social sciences (ENS Cachan), after a master's degree in sociology of education, she turned towards sociology of employment, in her PhD on the managers faced to unemployment (2001), with Paul Bouffartigue as director. She compared the impacts of unemployment and the job search experience between women and men, according to their previous career (graduate / promoted executives) and their family situation. She has developed reflexions on gender, work and organisations through surveys on the "glass ceiling" and gender equality policies in companies, in trade unions and more recently in the state civil service. In a gendered societal approach, she made with Cécile Guillaume a European comparison (France, England, Hungary, ESF funding) on the place of women within trade unions. She recently defended her Habilitation thesis in May 2017 on corporate equality policies, with a manuscript entitled "Elitist equality or market feminism. Gender and power in a multinational", which will be published later as a book. She is currently working on the collective bargaining for equality, with a specific focus on the use of figures as a bargaining tool, particularly around equal pay. She has produced a report in 2018 on this subject for the Dares-Ministry of Labour, and is a member of the CSEP (Conseil supérieur de l'égalité professionnelle) since 2016. Between 2001 and 2010, she was actively involved in the scientific committee of the GDR Cadres network, which published the book Cadres, classes moyennes, vers l'éclatement? (2011), and was a member of the Scientific Council of the Observatoire des cadres (CFDT). Since 2014, she is a member of the scientific committee of the MAGE network (Labour Market and Gender) and since 2017 a member of the editorial board of the scientific journal Travail, Genre et Sociétés.

Publications

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La parentalité dans la négociation collective en France : un enjeu managérial plutôt que syndical ?

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Les Mondes du travail , 2023, N°30, p. 103-118
Journal articles hal-04261137v1

L’égalité professionnelle en entreprise : des quotas, et après ?

Agnès Arcier , Béatrice Clicq , Brigitte Gresy , Hager Jemel , Sophie Pochic
Entreprises et Histoire, 2022, 107, pp.124-139. ⟨10.3917/eh.107.0124⟩
Journal articles hal-03875288v1
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Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines

Sophie Pochic
Actes de la Recherche en Sciences Sociales, 2022, N° 241, pp.16-35. ⟨10.3917/arss.241.0016⟩
Journal articles halshs-03663629v1
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Plaider pour l’égalité au nom de la performance ou de la justice sociale ? Conflits de ‘savoirs sur le genre’ syndicaux et managériaux dans des grandes entreprises françaises

Susan Milner , Sophie Pochic
Politique européenne, 2021, N°74, p. 164-188. ⟨10.3917/poeu.074.0164⟩
Journal articles hal-03446796v1
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Pay equity through collective bargaining: when voluntary state feminism meets selective business practice

Delphine Brochard , Marion Charpenel , Sophie Pochic
French Politics, 2020, 18 (1-2), p. 93-110. ⟨10.1057/s41253-020-00110-0⟩
Journal articles hal-02493250v1
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Bargained Equality: The Strengths and Weaknesses of Workplace Gender Equality Agreements and Plans in France

Susan Milner , Hélène Demilly , Sophie Pochic
British Journal of Industrial Relations, 2019, 57 (2), pp.275-301. ⟨10.1111/bjir.12437⟩
Journal articles hal-01962165v1

Battles through and about statistics in French pay equity bargaining: The politics of quantification at workplace level

Sophie Pochic , Vincent-Arnaud Chappe
Gender, Work and Organization, 2019, 26 (5), pp.650-667. ⟨10.1111/gwao.12298⟩
Journal articles halshs-01962177v1
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Gender, class and bureaucratic power. The production of inequalities in the French civil service

Anne Revillard , Alban Jacquemart , Laure Bereni , Sophie Pochic , Catherine Marry
Revista Internacional de Organizaciones, 2018, 20 (20), pp.39-57. ⟨10.17345/rio20.39-57⟩
Journal articles halshs-01962195v1
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Égalité négociée, égalité standardisée ?

Marion Charpenel , Hélène Demilly , Sophie Pochic
Travail, genre et sociétés, 2017, n° 37, pp.143-147. ⟨10.3917/tgs.037.0143⟩
Journal articles halshs-02079907v1
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O “teto de vidro” na França: o setor público é mais igualitário que o setor privado?

Catherine Marry , Sophie Pochic
Cadernos de Pesquisa, 2017, 47 (163), pp.148 - 167. ⟨10.1590/198053144299⟩
Journal articles hal-01796452v1

Négocier sur les carrières syndicales pour lutter contre la discrimination‪. Une appropriation sélective et minimaliste du droit

Vincent-Arnaud Chappe , Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Travail et Emploi, 2016, 145, pp.121-146. ⟨10.4000/travailemploi.6915⟩
Journal articles hal-01394947v1

Femmes hautes fonctionnaires en France, l’avènement d’une égalité élitiste

Fanny Le Mancq , Alban Jacquemart , Sophie Pochic
Travail, genre et sociétés, 2016, Femmes dirigeantes, 1 (35), pp.27-45. ⟨10.3917/tgs.035.0027⟩
Journal articles hal-01790761v1
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The promises and pitfalls of collective bargaining for ending the victimization of trade union activists: Lessons from France

Cécile Guillaume , Sophie Pochic , Vincent-Arnaud Chappe
Economic and Industrial Democracy, 2016, 39 (3), pp.536-557. ⟨10.1177/0143831X16639657⟩
Journal articles hal-01339083v1
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Dans les syndicats : du volontarisme à la contrainte légale

Cécile Guillaume , Sophie Pochic , Rachel Silvera
Travail, genre et sociétés, 2015, N°34, pp.193-197. ⟨10.3917/tgs.034.0193⟩
Journal articles hal-01790758v1
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Façade et coulisses d’un congrès cédétiste : observation d’un grand rituel de la vie syndicale

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Socio-logos, 2015, N°11
Journal articles hal-01790760v1
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Le genre des administrations

Catherine Marry , Laure Bereni , Alban Jacquemart , Fanny Le Mancq , Sophie Pochic
Revue française d’administration publique, 2015, 1 (153), pp.45 - 68. ⟨10.3917/rfap.153.0045⟩
Journal articles hal-01796466v1

Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ?

Sophie Pochic
Sociologie, 2014, 5 (4), pp.369-386. ⟨10.3917/socio.054.0369⟩
Journal articles hal-01790756v1

Contester et résister aux restructurations Comment s’opposer à la « fatalité du marché » ? Introduction

Anne Bory , Sophie Pochic
Travail et Emploi, 2014, Travail et Emploi, pp.5-20
Journal articles hal-01955412v1

Women on the Line de Miriam Glucksmann : quand un engagement féministe produit un classique d'ethnographie ouvrière

Sophie Pochic
Actes de la Recherche en Sciences Sociales, 2013, Usines : ouvriers, militants, intellectuels, 196-197, pp.72-83. ⟨10.3917/arss.196.0072⟩
Journal articles hal-01790759v1

Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique

Laure Bereni , Catherine Marry , Sophie Pochic , Anne Revillard
Politiques et Management public, 2012, 28 (2), pp.139 - 155. ⟨10.4000/pmp.4141⟩
Journal articles hal-03719118v1
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The organizational nature of union careers

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
European Societies, 2011, 13 (4), pp.607 - 631. ⟨10.1080/14616696.2011.580855⟩
Journal articles hal-01796458v1
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Mobilité internationale et carrières des cadres : figure imposée ou pari risqué ?

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2010, N°112, pp.39-52. ⟨10.4000/formationemploi.3172⟩
Journal articles hal-03719112v1
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La doctrine européenne sur l'égalité des chances, support d'une stratégie détournée de défense des intérêts des femmes

Sophie Pochic , Cécile Guillaume
Nouvelles questions féministes, 2010, 29 (1), p. 76-93
Journal articles halshs-01113606v1
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La professionnalisation de l'activité syndicale: talon d'Achille de la politique de syndicalisation à la CFDT ?

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Politix, 2009, N°85, p. 31-56
Journal articles hal-00912940v1
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Les carrières de cadres au cœur des restructurations: la recomposition des effets de genre? L'internationalisation d'un groupe français en Angleterre et en Hongrie

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Sociologie du Travail, 2009, 51 (2), p. 275-299
Journal articles hal-00912943v1

Quand les politiques volontaristes de mixité ne suffisent pas : les leçons du syndicalisme anglais

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Cahiers du Genre, 2009, La mixité au service de la performance économique, 47, pp.145-168. ⟨10.3917/cdge.047.0145⟩
Journal articles hal-03719110v1
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Un engagement incongru ? Les cadres et le syndicalisme, l'exemple de la CFDT

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Revue Française de Science Politique, 2009, Retour au Parlement, 59 (3), pp.535-568. ⟨10.3917/rfsp.593.0535⟩
Journal articles hal-03719115v1

What Would You Sacrifice? Access to Top Management and the Work-life Balance

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Gender, Work and Organization, 2009, 16 (1), pp.14-36. ⟨10.1111/j.1468-0432.2007.00354.x⟩
Journal articles hal-03719111v1
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Des « disparus » bien présents : les cadres issus de la promotion

Charles Gadea , Sophie Pochic
Éducation permanente, 2009, N°178, pp.9-24
Journal articles hal-03719142v1
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La fabrication organisationnelle des dirigeants. Un regard sur le plafond de verre

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Travail, genre et sociétés, 2007, Genre et organisations, N°17, pp.79-103. ⟨10.3917/tgs.017.0079⟩
Journal articles hal-03719130v1
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Faire carrière : l'apport d'une approche en terme de genre

Sophie Pochic
Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2005, N°91, pp.75-93
Journal articles halshs-00742990v1

Cadres nomades : mythe et réalités. A propos des recompositions des marchés du travail des cadres

Sophie Pochic , Paul Bouffartigue
Sociologia del Lavoro, 2002, N°85, pp.96-106
Journal articles hal-03719146v1
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La menace du déclassement. Réflexions sur la construction et l'évolution des projets professionnels de cadres au chômage

Sophie Pochic
La Revue de l'IRES, 2001, N°35, pp.61-88
Journal articles halshs-00541777v1
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Comment retrouver sa place ? Chômage et vie familiale de cadres masculins

Sophie Pochic
Travail, genre et sociétés, 2000, Le genre masculin n’est pas neutre, 3, p. 87-108. ⟨10.3917/tgs.003.0087⟩
Journal articles hal-00742924v2
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Understanding women’s under representation in union leadership roles: the contribution of a ‘career’ methodology

Sophie Pochic , Cécile Guillaume
Valerie Stead; Carole Elliott; Sharon Mavin. Handbook of Research Methods in Gender and Management, Edward Elgar, pp.249-264, 2021, 978-1-78897-792-0. ⟨10.4337/9781788977937.00026⟩
Book sections hal-03446856v1

Social partners and equality bargaining in France: a blunt tool for reducing gender pay gaps

Susan Milner , Sophie Pochic
in Elomäki A., Kantola J., Koskinen Sandberg P. (dir.),. Social Partners and Gender Equality: Change and Continuity in Gendered Corporatism, Springer International Publishing, pp.97-119, 2021, ⟨10.1007/978-3-030-81178-5_5⟩
Book sections hal-03446871v1

Quantifier les écarts salariaux en entreprise : controverses et expertises au cœur de la négociation collective

Vincent-Arnaud Chappe , Sophie Pochic
in Blanchard S., Pochic S. (dir.). Quantifier l’égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques, Presses Universitaires de Rennes, pp.281-308, 2021
Book sections hal-03508115v1
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Vers une ‘égalité élitiste’ ? Les engagements sélectifs des entreprises en matière d’égalité professionnelle

Sophie Pochic
in Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R. (dir.). Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Syllepse, pp.147-156, 2021
Book sections hal-03446802v1
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Transpor o teto de vidro sindical na França: entrelaçamento entre políticas de igualdade, oportunidades organizacionais e capacidades individuais

Sophie Pochic , Cécile Guillaume
de Suza N. (dir.). Sentidos das mudanças no trabalho no Brasil e na França, EDITORA CRV, 2019
Book sections hal-02570220v1

Feminismo de mercado e igualdade elitista?

Sophie Pochic
in Maruani M. (dir.). Trabalho, logo existo. Perspectivas feministas, FGV Editora, p. 53-65, 2019
Book sections hal-02570223v1
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Féminisme de marché et égalité élitiste ?

Sophie Pochic
in Maruani M. (dir.). Je travaille donc je suis. Perspectives féministes, La Découverte, pp.42-52, 2018
Book sections hal-01796482v1

Les succès inégaux d’une politique volontariste de syndicalisation

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
La CFDT : sociologie d'une conversion réformiste, Presses Universitaires de Rennes, pp.69-90, 2014, 9782753533417
Book sections hal-01796478v1
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Façons de sortir. Politiques et pratiques de reconversion des anciens permanents de la CFDT

Sophie Pochic
in Guillaume C. (dir.). La CFDT : sociologie d'une conversion réformiste, Presses Universitaires de Rennes, pp.151-176, 2014
Book sections hal-01796481v1

Syndicalisme (et genre)

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Achin C., Bereni L. (dir.). Dictionnaire. Genre et science politique, Presses de Sciences Po, pp.480-492, 2013, ⟨10.3917/scpo.achi.2013.01.0480⟩
Book sections hal-03719126v1
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Syndicalisme et représentation des femmes au travail

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Maruani M. (dir.). Travail et genre dans le monde. L’état des savoirs, La Découverte, pp.379-387, 2013
Book sections halshs-01115351v1
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Breaking through the union glass ceiling in France: between organizational opportunities and individual resources

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Ledwith S., Hansen L. L. (ed). Gendering and diversifying trade union leadership, Routledge, pp.245-263, 2012
Book sections halshs-00912948v1
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Le plafond de verre : d'une vision statique à une vision dynamique des inégalités de carrière dans les organisations

Sophie Pochic , Aurélie Peyrin , Cécile Guillaume
in Degenne A., Marry C., Moulin S. et Grelet Y. (dir.). Les catégories sociales et leurs frontières, Presses de l'Université de Laval, p. 209-239, 2011
Book sections hal-00912946v1
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S'adapter aux règles du jeu du capitalisme : des générations de cadres en Hongrie

Sophie Pochic
in Bouffartigue P., Gadea C., Pochic S. (dir.). Cadres, classes moyennes, vers l'éclatement ?, Armand Colin, pp.127-138, 2011
Book sections halshs-01185011v1
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Peut-on enquêter sur l'égalité professionnelle sans intervenir ? Retour sur une recherche en entreprise 

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
Naudier Delphine; Simonet Maud. Des sociologues sans qualités ? Pratiques de recherche et engagements, La Découverte, pp.117-133, 2011, Recherches, 9782707168986. ⟨10.3917/dec.naudi.2011.01.0117⟩
Book sections hal-01796486v1
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Les syndicalistes hongrois pris dans le tourbillon du marché mondialisé : entre continuité des pratiques et apprentissages

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Aballéa F., Mias A. (dir.). Mondialisation et recomposition des relations professionnelles, Octarès, p. 271-284, 2010
Book sections halshs-01185004v1
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Des discours sur la conciliation en tension avec les normes de carrière. L'exemple des cadres d'entreprise

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Nicole-Drancourt C. (dir.). Conciliation travail - famille : attention travaux, L'Harmattan, p. 113-125, 2009
Book sections halshs-01185016v1
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Les cadres et la menace du chômage : mobilisation catégorielle contre un risque récurrent

Sophie Pochic
in Demazière D., Gadéa C. (dir.). Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, La Découverte, pp.378-390, 2009, ⟨10.3917/dec.demaz.2010.01.0378⟩
Book sections hal-03719124v1
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Les attendus implicites de la carrière : usages et mises en forme de la vie privée. Le cas d'une grande entreprise française

Cécile Guillaume , Sophie Pochic
in Berrebi-Hoffmann I. (dir.). Politiques de l'intime - des utopies d’hier aux mondes du travail d’aujourd’hui, La Découverte, p. 145-167, 2009
Book sections halshs-01185014v1
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Regards croisés sur le travail des experts

Sophie Pochic
in Livian Y-F (dir.). Etre cadre, quel travail ?, Editions de l'ANACT, pp.262-273, 2006
Book sections hal-03719109v1
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Le manager et l'expert, des figures imposées ?

Sophie Pochic
in Karvar A., Rouban L. (dir.). Les cadres au travail, de nouvelles règles du jeu, La Découverte, pp.168-198, 2004
Book sections halshs-00742980v1
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Carrières au féminin et au masculin

Jacqueline Laufer , Sophie Pochic
in Karvar A., Rouban L. (dir.). Les cadres au travail. Les nouvelles règles du jeu, La Découverte, p. 147-168, 2004
Book sections halshs-00912936v1
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Le chômage des cadres dans les années 1990 : quelles déstabilisations ?

Sophie Pochic
in Bouffartigue P. (dir.). Cadres : la grande rupture, La Découverte, p. 189-206, 2001
Book sections halshs-00742967v1

Le rapport au temps des cadres en chômage

Sophie Pochic
Claude Durand; Alain Pichon. Temps de travail et temps libre, De Boeck Supérieur, pp.287-308, 2001, Ouvertures sociologiques, ⟨10.3917/dbu.duran.2001.01.0287⟩
Book sections hal-03719121v1
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Cadres supérieurs : entre idéal égalitaire et avantage masculin. Revue Cadres (CFDT), n°478

Sophie Pochic
2018, pp.39-47
Other publications halshs-01962256v1
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Course à l’excellence et inégalités sexuées dans les organisations académiques. Vie de la Recherche Scientifique (FSU), n°415

Sophie Pochic
2018, pp.21-24
Other publications halshs-01962263v1
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L’égalité en réformes dans les fonctions publiques. Quels progrès ? Revue Cadres (CFDT), n°444

Sophie Pochic
2011, pp.75-82
Other publications hal-03719106v1
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Engagement ou désengagement des cadres dans la crise ? Revue Cadres (CFDT), n°438

Sophie Pochic
2010, pp.37-43
Other publications hal-03719114v1
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Risques et promesses de la mobilité internationale. Sociologie d'une figure obligée. Revue Cadres (CFDT), n°434

Sophie Pochic
2009, pp.31-38
Other publications halshs-00745637v1

Les cadres au cœur des réorganisations : le travail comme point aveugle. Revue Cadres (CFDT), n°432

Sophie Pochic
2008
Other publications hal-03892067v1
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Développer la recrutabilité. L'autre versant des transitions professionnelles. Revue Cadres (CFDT), n°425

Sophie Pochic
2007, pp.27-34
Other publications halshs-00742958v1
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Savoirs et carrières : Que nous apprennent les cadres autodidactes et promus ? Actes de la journée du 27 juin 2005

Charles Gadea , André Grelon , Sophie Pochic
2005
Other publications hal-03740574v1
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Histoires de chercheures. Les sociologues face aux inégalités professionnelles. Revue Cadres (CFDT), n°408

Jacqueline Laufer , Catherine Marry , Sophie Pochic
2004, p. 51-58
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