Sébastien MAINHAGU

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IdHAL :

sebastien-mainhagu

ORCID :

0000-0003-1401-3104

IdRef :

150673620

Publications

Communication dans un congrès (27)

Les dynamiques d’interaction entre scripts de carrière et identité de carrière dans la construction des parcours professionnelle chez les experts-comptables Ange Arnaud Koumi,Sebastien Mainhagu,Jérémy Vignal 36ème Congrès de l’AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2025, Deauville, France Communication dans un congrès hal-05328388v1
L’apport de la Théorie de la Régulation Sociale à l’analyse des découplages Sébastien Mainhagu XXXIIème conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), BETA (Faculté des Sciences Économiques et de Gestion) et Humanis (EM Strasbourg Business School) de l’Université de Strasbourg, Jun 2023, Strasboug, France Communication dans un congrès hal-04153343v1
Identification in translation of human resource management fashions in the French public sector Sébastien Mainhagu EURAM Conference 2022, Jun 2022, Winterthur, Switzerland Communication dans un congrès hal-04150488v1
Les transitions professionnelles dans un contexte de rupture Isabelle Terraz,Sébastien Mainhagu,Florence Spitzenstetter Séminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2022, Strasbourg, France Communication dans un congrès hal-04638549v1
Human Resource Management rules and practices in the health sector : Why do disconnected forms of social regulation persist ? Sebastien Mainhagu EURAM 2021 Online Conference - Reshaping capitalism for a sustainable world, Université du Québec, Jun 2021, Montréal (Online), Canada Communication dans un congrès hal-03460757v1
Le processus de traduction dans une méta-organisation hétérogène : le cas d'un système alimentaire territorial français Cyril Villet,Sophie Michel,Renaud Defiebre-Muller,Sébastien Mainhagu 29ème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, Jun 2020, Inconnu, France Communication dans un congrès hal-03199584v1
Les dynamiques sur le marché du travail dans un contexte de rupture Sébastien Mainhagu,Florence Spitzenstetter,Isabelle Terraz Séminaire annuel de restitution de l’Observatoire Hommes-Milieux Fessenheim, 2020, Strasbourg, France Communication dans un congrès hal-04638531v1
Les normes et les pratiques de gestion des ressources Humaine à l’hôpital ? Sébastien Mainhagu 8e édition du Congrès ARAMOS (Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé), Laboratoire I3 - Centre de Recherche en gestion de l’Ecole polytechnique, Oct 2020, En ligne, France Communication dans un congrès hal-03461531v1
Excluding identities through ethical regulation: A Levinasian analysis of managerial practices to combat ill-treatment Renaud Defiebre-Muller,Sébastien Mainhagu 35ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom Communication dans un congrès hal-02276013v1
La GRH symbole de modernité. L’appropriation des idées managériales à la mode par les collectivités territoriales Sébastien Mainhagu 30ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), IAE Bordeaux et Kedge Business School, Nov 2019, Bordeaux, France Communication dans un congrès hal-02446703v1
Entanglement between self-doubt and self-certainty in identity dynamics: From the mundane to the surprising Sébastien Mainhagu,Renaud Defiebre-Muller 34ème colloque EGOS (European Group for Organizational Studies), EGOS, Jul 2018, Talinn, Estonia Communication dans un congrès hal-01868878v1
Les normes managériales et les dispositions d’agent dans le secteur sanitaire : une approche dialectique Sébastien Mainhagu XXVIIème conférence de l'AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Université de Montpellier et Montpellier Business School, Jun 2018, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-01868918v1
Les logiques de carrière et l’identification au travail Sébastien Mainhagu 28ème Congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), CERGAM (Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille), LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail) CRET-LOG (Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique), Oct 2017, Aix-en-Provence, France Communication dans un congrès hal-01868910v1
Immobility in appearance only: Ricoeur and identity dynamics in workplace experiences Sébastien Mainhagu,Renaud Defiebre-Muller,François Grima Congrès de l'European Academy of Management (EURAM) : Manageable cooperation?, Université Paris-Est Créteil Val de Marne, Jun 2016, Paris, France Communication dans un congrès hal-01486170v1
Les causes d’une adhésion mitigée des agents publics à la logique de gestion de la formation «outil de management» Sébastien Mainhagu 26ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) , Université Paul-Valéry et Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-01488274v1
Les agents publics et la logique managériale de la formation Sebastien Mainhagu 26ème congrès AGRH à Montpellier "De nouveaux modèles de GRH" (2015-11-04 au 2015-11-06: Montpellier, France), Nov 2015, Montpellier, France Communication dans un congrès hal-04116100v1
Le souhait de stabilité dans l’emploi en France : le rôle de l’identification à l’activité Sebastien Mainhagu 25ème congrès de l’AGRH "Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : Visions et Perspectives pour le 21ème siècle" (2014-11-06 au 2014-11-07: Chester, Royaume-Uni), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni Communication dans un congrès hal-04116082v1
Contribution pour une connaissance praticable du travail émotionnel des télé-conseillers Yves Moulin,Sebastien Mainhagu 24e congrès AGRH « La GRH : Pour une connaissance praticable », Nov 2013, Paris, France Communication dans un congrès hal-04114436v1
Le phénomène de découplage dans les cliniques françaises Sebastien Mainhagu XXIIème conférence annuelle de l'AIMS (2013-06-10 au 2013-06-12: Clermont-Ferrand, France), Jun 2013, Clermont-Ferrand, France Communication dans un congrès hal-04116077v1
Contribution à une connaissance « praticable » du travail émotionnel des téléconseillers Yves Moulin,Sebastien Mainhagu 24e Congrès AGRH - La GRH : pour une connaissance praticable, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne; Université Panthéon-Assas, Nov 2013, Paris, France Communication dans un congrès hal-04919288v1
Les managers ont-il le pouvoir de changer la GRH dans les établissements d’hospitalisation ? Sebastien Mainhagu Etats Généraux du Management, FNEGE (2012-10-11 au 2012-10-12: Strasbourg, France), Oct 2012, Strasbourg, France Communication dans un congrès hal-04116085v1
Le découplage des normes de GRH dans les cliniques françaises Sebastien Mainhagu Colloque ARAMOS, Nov 2012, Paris, France Communication dans un congrès hal-04116083v1
Mésentente sur les règles de GRH dans trois cliniques françaises Sebastien Mainhagu 23e congrès national de l'AGRH. Les Interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France Communication dans un congrès hal-04118006v1
L’adoption du modèle de GRH « individualisant » dans les établissements d'hospitalisation Sebastien Mainhagu 22ème congrès national de l’AGRH, "Vers un management des ressources humaines durables et bienveillant?", Oct 2011, Marrakech, Maroc Communication dans un congrès hal-04118001v1
Management participatif ou management directif? Les conduites de changement de GRH dans les cliniques S. Mainhagu Congrès de l'IAE, Sep 2010, Strasbourg, France Communication dans un congrès halshs-00551773v1
GRH transformée par les professionnels de santé ou coquille vide ? S. Mainhagu Journée d'étude sur le Management des Ressources Humaines dans les entreprises du social et de la santé, May 2010, IAE de Lille, France Communication dans un congrès halshs-00551790v1
Les pratiques de GRH comme règles négociées : le cas d'un groupe d'hospitalisation privé S. Mainhagu 2ème Journée de recherche Management hospitalier, Nov 2010, Strasbourg, France Communication dans un congrès halshs-00551782v1

Chapitre d'ouvrage (3)

Les réseaux de traducteurs de l’enjeu social dans les stratégies alimentaires territoriales. Le cas de PAT de la région Grand Est Cyril Villet,Sebastien Mainhagu Organiser la démocratie, Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, A paraître Chapitre d'ouvrage hal-05329577v1
Les effets de la gestion flexible des effectifs sur les conditions de travail à l’hôpital – Le cas Dieusauve Sebastien Mainhagu Gestion des ressources humaines : analyser et comprendre pour agir, Ellipses, pp.161-177, 2024, Études de cas (ISSN 3073-1658), 978-2-340-09064-4 Chapitre d'ouvrage hal-05045779v1
Une mutation contrariée vers une logique institutionnelle libérale d’autogestion de la formation et de la carrière ? Sébastien Mainhagu,Laurence Meyer-Durat Mutations sociétales et organisations : Des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient, Questions de société (ISSN 1777-439X), Éditions EMS, pp.335-350, 2023, 978-2-37687-776-9 Chapitre d'ouvrage hal-04208162v1

Ouvrages (1)

Organiser la démocratie alimentaire Sebastien Mainhagu,Lena Bloemertz,Laurence Granchamp,Sophie Michel Épure, Éditions et presses universitaires de Reims, pp.316, 2025, RESSOR (ISSN 2740-0441), 978-2-37496-243-6 Ouvrages hal-05329562v1

Article dans une revue (14)

Les découplages comme des régulations disjointes Sebastien Mainhagu Relations Industrielles / Industrial Relations, 2024, 79, ⟨10.7202/1115808ar⟩ Article dans une revue hal-05082754v1
Le rôle de l’identification dans la circulation des idées de GRH à la mode: Le cas des collectivités territoriales Sébastien Mainhagu @GRH, 2023, 2 (47), pp.97-126 Article dans une revue hal-04208189v1
Les attitudes de résilience de carrière dans le contexte de crise sanitaire Sébastien Mainhagu @GRH, 2023, 3 (48), pp.65-85 Article dans une revue hal-04208199v1
Le découplage de la GRH comme regulation du secteur sanitaire Sébastien Mainhagu Journal de gestion et d'économie de la santé, 2022, 40 (5-6), pp.369-397 Article dans une revue hal-04040941v1
Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés Sébastien Mainhagu Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 111 (1), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.111.0003⟩ Article dans une revue hal-02143869v1
La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix Sébastien Mainhagu,François Grima,Renaud Defiebre-Muller M@n@gement, 2018, 21 (3), pp.994-1031. ⟨10.3917/mana.213.0994⟩ Article dans une revue hal-01868887v1
L’identification au contenu du travail comme déterminant du souhait de rester dans un emploi Sebastien Mainhagu,Herbert Castéran Relations Industrielles / Industrial Relations, 2016, 71 (3), pp.544-567. ⟨10.7202/1037664ar⟩ Article dans une revue hal-01431748v1
Travailler ensemble sans être d’accord Sébastien Mainhagu Management international = International management = Gestión internacional, 2016, 20 (3), pp.62-71 Article dans une revue hal-01431883v1
Quand les professionnels contraignent les dirigeants au découplage Sébastien Mainhagu Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2015, 3 (121), pp.12--20 Article dans une revue hal-01329172v1
QUAND DES PROFESSIONNELS CONTRAIGNENT LEURS DIRIGEANTS À ADOPTER UNE STRATÉGIE DE DÉCOUPLAGE Sebastien Mainhagu Annales des Mines - Gérer & comprendre, 2015, 121, pp.12 Article dans une revue hal-05082756v1
Les antécédents de l’expression d’émotions dans un centre d’appels Sébastien Mainhagu,Yves Moulin Relations Industrielles / Industrial Relations, 2014, 69 (1), pp.87-114. ⟨10.7202/1024208ar⟩ Article dans une revue hal-03750422v1
La tentation du contrôle managérial dans les cliniques françaises Sebastien Mainhagu Sciences Sociales et Santé, 2013, 31 (2), pp.39-63. ⟨10.3917/sss.312.0039⟩ Article dans une revue hal-04116078v1
Le pouvoir paradoxal des soignants sur la GRH Sebastien Mainhagu @GRH, 2012, 3 (4), pp.33-52. ⟨10.3917/grh.123.0033⟩ Article dans une revue hal-04116080v1
Les soignants face à la flexibilité des effectifs S. Mainhagu Journal de gestion et d’économie médicales, 2010, vol. 28 (n° 3-4), p. 114-126 Article dans une revue halshs-00551765v1

Autre publication scientifique (4)

Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH S. Mainhagu 2009, pp.27 P Autre publication scientifique halshs-00516329v1
Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH S. Mainhagu 2009 Autre publication scientifique halshs-00528906v1
Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir des discours de deux DRH S. Mainhagu 2009 Autre publication scientifique halshs-00528907v1
Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH ? S. Mainhagu 2009, 24 p Autre publication scientifique halshs-00516326v1