Stéphane LEYMARIE
Publications
Publications
Perception et appropriation des politiques diversité par les personnes chargées de les relayer : le cas luxembourgeois11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Dec 2015, Liège, Belgique |
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Etudier les préjugés à l’égard des Arabes : le cas d’une diversité culturelle dans l’organisation mal géréeColloque International et interdisciplinaire : Diversité culturelle dans les organisations : constats, enjeux, défis, Dec 2014, Liège, Belgique |
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Mesurer l’effet d’une politique diversité sur l’ouverture à la différence de ses salariés : le cas d’une entreprise luxembourgeoise10èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2014, Pau, France |
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Diversité dans la communication publique et pratiques professionnelles de l’administration. Le cas d’une commune luxembourgeoiseColloque ‘’pour un management de la diversité’’ co-organisé par l’AFC, l’AFM, l’AFMD ; l’AGRH et l’AIM dans le cadre de ‘’la semaine du management’’ , Fondation Nationale pour l’Enseignement et la Gestion des Entreprise FNEGE, May 2014, Aix-en-Provence et Marseille, France |
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Diversité dans la communication publique et pratiques professionnelles de l’administration. Le cas d’une commune luxembourgeoiseJournée AFM-AGRH-AIMS-AFC-AFMD pour la semaine du management, May 2014, Marseille, France |
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Le poids des politiques de la diversité sur les préjugés des employés des entreprises luxembourgeoises18ème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), Aug 2014, Florence, Italie |
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Gérer la communication en matière de diversité avec les médias et dans les organisations : le cas d’une étude sur les préjugés mal gérée d’un point de vue communicationnel9èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2013, Paris, France |
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Gestion de la diversité : comment former les managers de demain ? Une approche à partir de la représentation des étudiants de différentes filières12e congrès de l’AGRH: , AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France |
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Pratiques et représentations de la formation à l’égalité, la non discrimination et à la diversité dans l’enseignement supérieur françaisColloque Européen « Diversité et enseignement supérieur : comment enseigner la prévention des discriminations et le management de la diversité ?, Sep 2012, Lille, France |
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Gestion de la diversité : comment former les managers de demain ? Une approche à partir de la représentation des étudiants de différentes filières23ème Congrès de l’AGRH, Sep 2012, Nancy, France |
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Orientation à la dominance sociale et formation à la gestion de la diversité : une enquête auprès d’étudiants d’économie, droit, gestion, psychologie et sociologie17ème Congrès de l’AIPTLF, Jul 2012, Lyon, France |
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Egalité des chances, non discrimination, et diversité dans l’enseignement supérieur français8èmes Rencontres Internationales de la Diversité: Diversité(s), RSE et solidarité , Sep 2012, Essaouira, Maroc |
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Gestion de l’égalité, de la non discrimination et de la diversité : le cas luxembourgeois8èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2012, El Jadida, Maroc |
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Comment former à la gestion de la diversité dans l’enseignement supérieur : le cas du DU GENDDColloque Européen « Diversité et Enseignement Supérieur : Comment enseigner la prévention des discriminations et le management de la diversité ?, Sep 2012, Lille, France |
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Les dimensions des formations à la GENDD (gestion de l’égalité, de la non-discrimination et de la diversité)7èmes Rencontres Internationales de la diversité, Sep 2011, Corte, France |
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La gestion de la diversité culturelle en France et au Québec : réflexion critique autour des pratiques en vigueur79ème Congrès de l’ACFAS (Colloque 431 : Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense), May 2011, Sherbrooke, Canada |
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Management de la diversité culturelle : enjeux et risques de la catégorisation13ème Congrès de l’Association Internationale pour la Recherche Interculturelle (ARIC), Jun 2011, Sherbrooke, Canada |
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L’accompagnement GRH au changement dans les rédactions2èmes Entretiens du Webjournalisme, Dec 2011, Metz, France |
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Former à la gestion de la diversité : contribution des établissements d’enseignement supérieur79ème Congrès de l’ACFAS (Colloque 406 : Professionnalisation de la fonction RH : Nouveaux enjeux et nouvelles approches), May 2011, Sherbrooke, Canada |
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Etudier et comprendre l’organisation en intégrant l’humain28ème université d’été de l’Audit Social, Aug 2010, Pau, France |
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L’être-sujet, nécessaire interstice entre l’individu et l’organisation ?Journée de Recherche de l’Institut de Psychanalyse et de Management (IP&M) - Penser les interstices en management. Nouvel espace de jeu entre psychanalyse et management, Dec 2010, Strasbourg, France |
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La mise sous tension du comportement éthique dans l’organisation4ème journée de recherche EBEN France sur l’éthique de l’entreprise, May 2010, Lille, France |
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Réflexions simmeliennes sur la place de l’individu dans l’analyse des organisations75ème congrès de l’ACFAS, INRS, May 2008, Québec, Canada |
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Gestion de la diversité : Simmel, une pensée actuelle18ème Congrès de l’AISLF, CR22, Jul 2008, Istanbul, Turquie |
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Eléments pour une vision anthropocentrée de l’organisation75ème Congrès de l’ACFAS, INRS, May 2008, Québec, Canada |
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Ethique et relations de confiance en milieu organisationnelColloque Ethique stratégique et/ou stratégies éthiques, Nov 2007, Chicoutimi, Canada |
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Relations de confiance et éthique dans le réseau2ème journée transdisciplinaire de recherche « Management et réseaux sociaux » avec le soutien de l’AGRH et de l’AIMS, Nov 2007, Clermont-Ferrand, France |
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Responsabilité sociale de l’entreprise VS éthique de l’individu : comment dépasser les visions holistes et individualistes de l’organisation74ème Congrès de l’ACFAS, Université McGill, May 2006, Montréal, Canada |
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Ethique et praxéologie : émergence d’un questionnement éthique au coeur des organisationsSymposium de l’AIRTO, TELUQ, May 2005, Québec, Canada |
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L’insertion de questions éthiques dans les pratiques professionnelles et organisationnelles73ème congrès de l’ACFAS, May 2005, Chicoutimi, Canada |
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Ethique et pratiques professionnelles3ème Congrès de l’ADERSE, ISEOR et Division SIM de l’Academy of Management, Oct 2005, Lyon, France |
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Vers une actionnabilité de la recherche en gestion : pour une approche dialectique entre recherche et pratiquesCongrès International ISEOR et Division Méthodes de Recherche de l’Academy of Management, Mar 2004, Lyon, France |
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ERP et Net-Rh : deux options d’introduction des NTIC dans la fonction RH2ème Journée d’étude Audit Organisationnel des Systèmes Industriels, Jun 2003, Metz, France |
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Investissements immatériels et performances de la PMEColloque AIRPME, Oct 2003, Agadir, Maroc |
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La place de la GRH dans les modèles de la valeur : limites et perspectivesCongrès International de Relations de travail et organisations : Europe – Amérique du Nord, Jun 2003, Luxembourg, Luxembourg |
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Innovation et GRH, d’un modèle linéaire à la coopération des acteurs14ème Congrès de l’AGRH, Nov 2003, Grenoble, France |
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De la logique de postes à la logique de compétences : nouvelles approches des notions de valeur et de temps en GRH3ème Forum de Prospective Métier, Université Paris Dauphine, Oct 2003, Paris, France |
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La gestion des investissements immatériels dans la conduite de projets industriels1ère Journée d’étude Audit Organisationnel des Systèmes Industriels, MCC Smart – Smartville, May 2002, Hambach, France |
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Pratiques managériales et développement de la valeur en entreprise : entre observation et intervention16èmes journées des IAE, Sep 2002, Paris, France |
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La balance économique : outil d’évaluation des investissements immatériels dans un contexte d’économie globalisée6ème Congrès Mondial ANZAM/IFSAM, Jul 2002, Brisbane, Australie |
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Contribution de la GRH à la création de valeur en entrepriseGestion des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur et gestion des ressources humaines ?, Mar 2002, Rouen, France |
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How to estimate intangible investment - Experiment casesColloque International du GREFI. Financial and real market, risk management and corporate governance theory and international evidence, Mar 2001, Sfax, Tunisia |
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La prise en compte de l'immatériel - Cas d'expérimentation dans une moyenne entreprise du secteur de la métallurgie3ème Forum de la Moyenne Entreprise, Mar 2001, Caen, France |
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L'émergence du concept d'investissement immatériel - Fondements théoriques et perspectives5ème Congrès Mondial de l'IFSAM, Jul 2000, Montréal, Canada |
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Villes : NTIC et démocratie participative4èmes Rencontres Ville-Management, Nov 2000, Nancy, France |
La gestion des investissements immatérielsEditions Universitaires Européennes, pp.376, 2010, 6131543518 |
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Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxalePréface de P. Bernoux. Peter Lang, 2ème édition, 233 p., 2006, 9783039111459 |
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Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxalePréface de Philippe Bernoux. Peter Lang, Coll. Travaux en LEA, 233 p., 2005, 3-03910-694-5 |
Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisationsFaniko, Klea; Bourguignon, David; Sarrasin, Oriane; Guimond, Serge. Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique, De Boeck Supérieur, pp.245-257, 2018, 978-2-8073-1346-0. ⟨10.3917/dbu.fanik.2018.01.0245⟩ |
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La double fonction de l’intervenant en gestion de la diversité culturelleMarie Mc Andrew; Maryse Potvin; Corina Borri-Anadon. Le développement d’institutions inclusives en contexte de diversité, Presses de l’Université du Québec, pp.63-80, 2013, 978-2-7605-3878-8 |
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La gestion de la diversité au LuxembourgJ.-M. Peretti (éd.). L’Encyclopédie des Diversités, Editions EMS Management et Société, pp.513-518, 2012, 978-2-84769-426-0 |
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Former à la gestion de la diversité dans l’enseignement supérieurF. Ben Hassel et B. Raveleau. Professionnaliser la fonction RH. Quels enjeux pour quelle utilité ?, Presses de l’Université Laval, pp.249-269, 2012, 978-2-7637-9644-4 |
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Eléments pour une vision anthropocentrée de l’organisationF. Ben Hassel; B. Raveleau. Management humain des organisations - Grandeurs et misères de la fonction de dirigeant, L'Harmattan, pp.103-122, 2010, 978-2-296-25865-5 |
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Réflexions simmeliennes sur la place de l’individu dans l’analyse de l’organisationIsabelle Barth (sous la direction de). Regards actuels sur la société contemporaine : la pensé de Georg Simmel, L'Harmattan, pp.79-101, 2010, 978-2-296-24564-8 |
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Parcours, rencontre et collaborationH. Savall; V. Zardet. Management socio-économique : une approche innovante, Editions Economica, 2009, 978-2-7178-5795-5 |
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Relations de confiance et éthique dans le réseauM. Lecoutre; P. Lièvre. Management et réseaux sociaux, Editions Hermes-Lavoisier, pp.146-156, 2008, 978-2-7462-1940-3 |
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Vers une approche anthropocentrée de l’organisation : les apports de l’éthologie humaineSciences du management : épistémique, pragmatique et éthique, Alain Charles MARTINET (Coordonné par), Collection FNEGE, Vuibert, Paris, Chapitre 11, 217-241, 2007, ISBN : 978-2-7117-6947-6 |
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GRH et modèles de la valeur : quelles perspectives ?S. Leymarie et al. (éds). Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale, Peter Lang, pp.101-132, 2005, 3-03910-694-5 |
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Emergence de l’éthique dans les pratiques professionnellesS. Leymarie et al. (éds). Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale, Peter Lang, pp.77-98, 2005, 3-03910-694-5 |
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Contribution de la GRH à la création de valeur en entrepriseF. Dupuich-Rabasse (coordonné par). Gestion des compétences et knowledge management – Renouveau de la création de valeur en GRH ?, Editions Liaisons, pp. 39-60, 2002, 978-2-87880-515-4 |
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Pour le monde d’après, osez le Care !2021, pp.151-206. ⟨10.3917/qdm.211.0151⟩ |
Débat sur l'intégrité scientifique : l'occasion était trop belle...2021 |
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Parité femmes - hommes : les comités de sélection sont encore loin du compte2019 |
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Supprimer la qualification aux fonctions d'enseignants-chercheurs serait irresponsable2019 |
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Les présidents d’université : des apprentis sorciers de l’autonomie ?2017 |
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Mon premier colloque de la CPU2016 |
Politiques et attitudes à l’égard de la diversité : Focus sur des entreprises au Grand-Duché du Luxembourg[Rapport de recherche] European Union (UE); Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg. 2015 |
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The estimation of intangible investments[Research Report] Cahier de recherche du Laboratoire Orléanais de Gestion; N°2001-03, 32 pages. 2001 |
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La prise en compte de l'investissement immatériel - Cas d'expérimentations[Rapport de recherche] Cahier de recherche du Laboratoire Orléanais de Gestion; N°2001-03, 32 pages. 2001 |