Thierry COLIN
Publications
Publications
Quelle reconfiguration du travail dans l’usine du futur ? Une revue de la littérature francophone.Journée de recherche « Travailler demain : évolutions, tensions et reconfigurations du travail », Feb 2026, Sceaux, France |
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Industrie du futur et innovation responsable : l’impact des usages de la robotiques collaborativeXXXIVème conférence de l’AIMS, AIMS, Jun 2025, Lilles, France |
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Robotique collaborative et innovation par les opérateurs : quelle transformation des compétences pour une industrie 5.0 inclusive ?36ème Congrès de l’AGRH, Oct 2025, Deauville, France |
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La robotique collaborative : remplacement des opérateurs ou démocratisation de l’innovation ? Une analyse à partir de trois études de cas.Journées GT Innovation AIMS / GTAIM « Réorienter l’innovation », Oct 2024, Cannes, France |
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Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travailCommunication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France |
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Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES projectThird Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece |
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Working with collaborative robots in Industry 4.0: Towards greater automation or more learning opportunities for operators?39th EGOS Colloquium, Jul 2023, Cagliari, Italy |
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Collaborer avec un robot dans l'usine du futur : approfondissement de l'automatisation ou évolution du rapport de prescription ?XXXIème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, May 2022, Annecy, France |
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.Journées d’études « Transmission des savoir-faire traditionnels », Oct 2021, Périgueux, France |
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.XIV Colloque Internationale AGECSO -, May 2021, Lac Chambon en Auvergne, France |
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Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétencesSymposium "Les Grands courants en GRH" 32ème congrès de l’AGRH,, Oct 2021, Paris, France |
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Usages des robots collaboratifs dans l’industrie : quelles mutations en termes de travail et de compétences ?32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France |
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France |
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Un dialogue social sur la gestion de l’entreprise est-il possible ?Journée d’étude La négociation collective dans tous ses états, Mar 2020, Nancy, France |
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Employabilité, production et transmission des compétencesJournée d’étude multidisciplinaire Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités, Chaire Mutations Anticipations Innovations, Dec 2019, Paris, France |
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Employabilité, production et transmission des compétencesSymposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France |
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Réforme de la Formation Professionnelle Continue : Un véritable Big Bang ?Conférence Humanum, Mar 2019, Nancy, France |
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How can competences management tools modify production routines according to an innovation strategy?Journée d'étude "innovation, créativité et compétences", Organisée par le LEST, Apr 2019, Aix en Provence, France |
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Les outils de gestion des compétences dans le secteur industrielJournée d'étude : Usage(s) des outils de gestion et transformation(s) des organisations, Sep 2019, Nancy, France |
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Le transfert des compétences des opérateurs dans un contexte innovant : Une étude de cas dans le secteur aéronautique30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France |
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleColloque La rémurénation du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France |
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How Competency Management Tools Can Influence Routines in Workshops Depending on New Strategic Intent?34th EGOS Colloquium, Jul 2018, Tallinn, Estonia |
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Competency Management Tools and Firm Strategy: the Case of a Foundry CompanyEURAM conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom |
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Le territoire : quelle alternative pour le DRH ?XXVIII° congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2017, Aix en Provence, France |
Dynamique des routines, outils de gestion RH et stratégie de l'entreprise: le cas d'une entreprise de fonderieXXVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France |
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Le rôle de la fonction RH et des instruments de gestion RH dans la pratique stratégique : le cas fonderieXXVIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France |
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Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?16ème rencontre sur la prospective des métiers : Quelles configurations RH demain ?, Dec 2016, Paris, France |
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Quel rôle pour les instruments de gestion dans la production d’une compétence collective ?7e Colloque International GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations): Dynamiques cognitives et transformations sociétales : Comment se forment les connaissances et où nous conduisent-elles ?, Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail, UMR CNRS; AGeCSO, L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations; Telecom, école de management; Laboratoire CNRS d’Economie et de Sociologie du Travail, Jun 2014, Aix-en-Provence, France |
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Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni |
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Les politiques RH peuvent-elles participer à la construction des Compétences Clés ?Une réflexion conceptuelle et une étude de cas sur le rôle de la formationJournée AIMS "Ressources, Compétences, Capacités", Nov 2009, Aix en Provence, France |
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Les cobots, des collègues de travail comme les autres ?2025, ⟨10.64628/AAK.674vffngg⟩ |
Jay B. Barney : La Resource Based View comme fondement théorique de la gestion stratégique des ressources humaines.Chevalier F.; Coron C.; Gaillard, H.; Oiry, E. Les grands auteurs en gestion des ressources humaines., EMS, p. 385-297, 2024 |
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NEWMOTOR: An HR Policy to Develop New Skills at a French Company in the Aeronautics IndustryThe Global Human Resource Management Casebook, 3, Routledge, pp.12-20, 2023, 9781003307099. ⟨10.4324/9781003307099-3⟩ |
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Un robot comme collègue : présent ou futur du travail ?Nicot S.; Stich J.-F. Travailler encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ActuSF, p.39-57, 2023, 9782376865858 |
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Construire l’employabilité pour recruter dans les activités innovantes : de la recherche d’adéquation à l’évolution conjointe des individus et des organisationsSchmidt Géraldine; Noël Florent. Employabilité et mutations industrielles - Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, ISTE éditions, 2022, 978-1-78405-808-1 |
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Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétencesEwan Oiry; Rachel Beaujolin-Bellet. Les grands courants en gestion des ressources humaines, EMS Editions, pp.148-165, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0148⟩ |
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From the Transmission of Skills to the Concept of Competence: Lessons from a Case Study in the Aerospace IndustryBenoit Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. Managing Competences Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis, 272 p., 2020, 9780367488925 |
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleStévenot A.; Guery L. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l'étranger, Economica, p. 42-52, 2018 |
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L’ancrage territorial des DRH et de leurs actionsNobile, D.; Marin, A. Management de la dynamique territoriale, PUN, 2017 |
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La division du travail de l'intermédiation hiérarchique dans l'innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir.). L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, 978-é-36630-025-3 |
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La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand; Frédéric Moatty; Guillaume Tiffon. L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, Le travail en débats. Série Colloques & congrès, 978-2-36630-025-3 |
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Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?Lionel Jacquot (dir.). Travail et dons, Presses universitaires de Nancy, pp.143-161, 2011, 978-8143-0097-2 |
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La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collectiveCavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.15-30, 2007, Connaissance de la gestion |
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Quelles mesures de la non-qualification ?Méda et Venat. Le travail non-qualifié, La découverte, pp.242-254, 2004, Col. Recherche |
Théorie des organisationsVuibert, pp.240, 2017, 978-2-311-40471-5 |
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Logiques de création : Enjeux théoriques et managériauxL'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866 |
Etude sur les risques psychosociaux au conseil général XGroupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi - Université Nancy 2. 2011 |
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Rapport final du projet "Invention de nouveaux métiers dans le secteur des services en Lorraine" (INSERLOR)[Rapport de recherche] Université Nancy 2, FRA. 2007 |
Relations professionnelles, transformations de l'organisation du travail et politiques de réduction de l'emploi dans les entreprisesEconomies et finances. Université Nancy 2, 1997. Français. ⟨NNT : 1997NAN20017⟩ |