
TC
Thierry COLIN
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Documents
Publications
Publications
La robotique collaborative : remplacement des opérateurs ou démocratisation de l’innovation ? Une analyse à partir de trois études de cas.Journées GT Innovation AIMS / GTAIM « Réorienter l’innovation », Oct 2024, Cannes, France
Communication dans un congrès
hal-04713863
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Cobots et production responsable : les récits de science-fiction comme outils de prospective sur le futur du travailCommunication au GRT compétence, 34° congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
hal-04315465
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Combining industrial and environmental transitions: the VIVERES projectThird Eureca-Pro conference on responsible consumption and production, Eureca-Pro; Technical University of Crete, Sep 2023, Chania (Crète), Greece
Communication dans un congrès
hal-04223433
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Working with collaborative robots in Industry 4.0: Towards greater automation or more learning opportunities for operators?39th EGOS Colloquium, Jul 2023, Cagliari, Italy
Communication dans un congrès
hal-04224396
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Collaborer avec un robot dans l'usine du futur : approfondissement de l'automatisation ou évolution du rapport de prescription ?XXXIème conférence de l'AIMS, Association Internationale de Management Stratégique, May 2022, Annecy, France
Communication dans un congrès
hal-03817283
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Usages des robots collaboratifs dans l’industrie : quelles mutations en termes de travail et de compétences ?32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-03364153
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.XIV Colloque Internationale AGECSO -, May 2021, Lac Chambon en Auvergne, France
Communication dans un congrès
halshs-03362320
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Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétencesSymposium "Les Grands courants en GRH" 32ème congrès de l’AGRH,, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03544994
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie.Journées d’études « Transmission des savoir-faire traditionnels », Oct 2021, Périgueux, France
Communication dans un congrès
halshs-03362311
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La transmission des compétences analysée comme une routine organisationnelle : le cas d’une cristallerie32ème congrès de l’AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-03364194
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Un dialogue social sur la gestion de l’entreprise est-il possible ?Journée d’étude La négociation collective dans tous ses états, Mar 2020, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-03545011
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleColloque La rémurénation du travail : Enjeux de gestion et débats de société, Mar 2019, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-02518306
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Le transfert des compétences des opérateurs dans un contexte innovant : Une étude de cas dans le secteur aéronautique30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02511604
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Employabilité, production et transmission des compétencesJournée d’étude multidisciplinaire Mutations et employabilité : enjeux, déterminants, responsabilités, Chaire Mutations Anticipations Innovations, Dec 2019, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02518275
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Employabilité, production et transmission des compétencesSymposium « Gouvernance d’entreprise et relation d’emploi : une question de dialogue social 30ème Congrès AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02518285
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Réforme de la Formation Professionnelle Continue : Un véritable Big Bang ?Conférence Humanum, Mar 2019, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-02518312
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Les outils de gestion des compétences dans le secteur industrielJournée d'étude : Usage(s) des outils de gestion et transformation(s) des organisations, Sep 2019, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-02518300
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How can competences management tools modify production routines according to an innovation strategy?Journée d'étude "innovation, créativité et compétences", Organisée par le LEST, Apr 2019, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
hal-02511606
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How Competency Management Tools Can Influence Routines in Workshops Depending on New Strategic Intent?34th EGOS Colloquium, Jul 2018, Tallinn, Estonia
Communication dans un congrès
hal-02511608
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Le rôle de la fonction RH et des instruments de gestion RH dans la pratique stratégique : le cas fonderieXXVIIème Congrès AGRH, Oct 2017, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
hal-02511611
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Dynamique des routines, outils de gestion RH et stratégie de l'entreprise: le cas d'une entreprise de fonderieXXVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Jun 2017, Lyon, France
Communication dans un congrès
hal-02511615
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Le territoire : quelle alternative pour le DRH ?XXVIII° congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2017, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
hal-02088682
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Competency Management Tools and Firm Strategy: the Case of a Foundry CompanyEURAM conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom
Communication dans un congrès
hal-02511612
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Le territoire : de nouvelles opportunités pour la fonction RH ?16ème rencontre sur la prospective des métiers : Quelles configurations RH demain ?, Dec 2016, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02511626
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Le travail des managers de proximité comme échange social : une analyse à partir de trois organisations25 ème congrès de l’AGRH, AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
Communication dans un congrès
hal-01374548
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Quel rôle pour les instruments de gestion dans la production d’une compétence collective ?7e Colloque International GeCSO (Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations): Dynamiques cognitives et transformations sociétales : Comment se forment les connaissances et où nous conduisent-elles ?, Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail, UMR CNRS; AGeCSO, L’Association pour la Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations; Telecom, école de management; Laboratoire CNRS d’Economie et de Sociologie du Travail, Jun 2014, Aix-en-Provence, France
Communication dans un congrès
hal-01376698
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Les politiques RH peuvent-elles participer à la construction des Compétences Clés ?Une réflexion conceptuelle et une étude de cas sur le rôle de la formationJournée AIMS "Ressources, Compétences, Capacités", Nov 2009, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
halshs-00458038
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Jay B. Barney : La Resource Based View comme fondement théorique de la gestion stratégique des ressources humaines.Chevalier F.; Coron C.; Gaillard, H.; Oiry, E. Les grands auteurs en gestion des ressources humaines., EMS, p. 385-297, 2024
Chapitre d'ouvrage
hal-04713853
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NEWMOTOR: An HR Policy to Develop New Skills at a French Company in the Aeronautics IndustryThe Global Human Resource Management Casebook, 3, Routledge, pp.12-20, 2023, 9781003307099. ⟨10.4324/9781003307099-3⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-04268912
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Un robot comme collègue : présent ou futur du travail ?Nicot S.; Stich J.-F. Travailler encore ? Sciences et fictions sur le futur de l’emploi, ActuSF, p.39-57, 2023, 9782376865858
Chapitre d'ouvrage
hal-04103218
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Construire l’employabilité pour recruter dans les activités innovantes : de la recherche d’adéquation à l’évolution conjointe des individus et des organisationsSchmidt Géraldine; Noël Florent. Employabilité et mutations industrielles - Entre trajectoires individuelles et projet organisationnel, ISTE éditions, 2022, 978-1-78405-808-1
Chapitre d'ouvrage
hal-03032111
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Investir et développer les RH : les enjeux dans les domaines de la formation et de la gestion des compétencesEwan Oiry; Rachel Beaujolin-Bellet. Les grands courants en gestion des ressources humaines, EMS Editions, pp.148-165, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨10.3917/ems.oiry.2021.01.0148⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03020196
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From the Transmission of Skills to the Concept of Competence: Lessons from a Case Study in the Aerospace IndustryBenoit Grasser, Sabrina Loufrani-Fedida, Ewan Oiry. Managing Competences Research, Practice, and Contemporary Issues, Taylor & Francis, 272 p., 2020, 9780367488925
Chapitre d'ouvrage
hal-03019936
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Rémunération et gestion des compétences : une nécessaire mise en perspective organisationnelleStévenot A.; Guery L. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l'étranger, Economica, p. 42-52, 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-02511560
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L’ancrage territorial des DRH et de leurs actionsNobile, D.; Marin, A. Management de la dynamique territoriale, PUN, 2017
Chapitre d'ouvrage
hal-02511561
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La division du travail de l'intermédiation hiérarchique dans l'innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand, Frédéric Moatty, Guillaume Tiffon (dir.). L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, 978-é-36630-025-3
Chapitre d'ouvrage
hal-04562885
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La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale ordinaireJean-Pierre Durand; Frédéric Moatty; Guillaume Tiffon. L'innovation dans le travail, Octarès, pp.243-254, 2014, Le travail en débats. Série Colloques & congrès, 978-2-36630-025-3
Chapitre d'ouvrage
hal-01619843
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Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?Lionel Jacquot (dir.). Travail et dons, Presses universitaires de Nancy, pp.143-161, 2011, 978-8143-0097-2
Chapitre d'ouvrage
hal-04562934
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La gestion des compétences à l'épreuve de la compétence collectiveCavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.15-30, 2007, Connaissance de la gestion
Chapitre d'ouvrage
halshs-00146593
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Quelles mesures de la non-qualification ?Méda et Venat. Le travail non-qualifié, La découverte, pp.242-254, 2004, Col. Recherche
Chapitre d'ouvrage
halshs-00809432
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Théorie des organisationsVuibert, pp.240, 2017, 978-2-311-40471-5
Ouvrages
hal-02511559
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Logiques de création : Enjeux théoriques et managériauxL'Harmattant, 2006, 2-296-00386-9 - 9782296003866
Ouvrages
hal-02546987
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Etude sur les risques psychosociaux au conseil général XGroupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi - Université Nancy 2. 2011
Rapport
hal-04485348
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Rapport final du projet "Invention de nouveaux métiers dans le secteur des services en Lorraine" (INSERLOR)[Rapport de recherche] Université Nancy 2, FRA. 2007
Rapport
(rapport de recherche)
hal-03351601
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Relations professionnelles, transformations de l'organisation du travail et politiques de réduction de l'emploi dans les entreprisesEconomies et finances. Université Nancy 2, 1997. Français. ⟨NNT : 1997NAN20017⟩
Thèse
tel-01777010
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