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Présentation
Mes travaux de recherche portent sur les liens entre le genre (des individus mais aussi des organisations) et les identités au travail. A travers le développement d’une approche psychosociale, je mène principalement des études relatives à la socialisation des femmes dans des contextes organisationnels contre-stéréotypiques qui visent à mieux comprendre : 1) les transitions professionnelles vécues par ces femmes au cours de leur carrière (orientation professionnelle, mobilités horizontale et verticale, reconversion…), 2) le rôle des autrui significatifs au travail et hors travail et 3) les stratégies de dépassement des différents conflits identitaires vécus.
Mots clés : identité(s) au travail, genre, développement de carrière, féminisation des professions , socialisation, articulation des domaines de vie
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Approche psychosociale et développementale de la carrière en contexte contre-stéréotypique : l’étude du personnel féminin de la Marine nationalePsychologie. Université Toulouse le Mirail - Toulouse II, 2014. Français. ⟨NNT : 2014TOU20073⟩
Thèse
tel-01246408v1
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Chapitre 15. Approche psychosociale de la carrière dans les milieux contre-stéréotypiquesChristine Lagabrielle; Sandrine Croity-Belz. Psychologie et carrières. Modèles, concepts et analyses de la psychologie du travail et des organisations, De Boeck Supérieur, pp.283-299, 2022, 9782807331693. ⟨10.3917/dbu.lagab.2022.01.0283⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-04056839v1
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