
Anouk GREVIN
- Nantes Université - Ecole Polytechnique de l'Université de Nantes (Nantes Univ - EPUN)
- Nantes Université (Nantes Univ)
- Laboratoire d'économie et de management de Nantes Atlantique (LEMNA)
Présentation
Je suis Maître de Conférences HDR en Management à Polytech Nantes, l'école d'Ingénieurs de Nantes Université.
Membre du LEMNA (Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique), mes recherches portent sur les thématiques des dynamiques de don au travail, de la reconnaissance, du management du travail, du dialogue sur le travail, de la qualité de vie au travail et et des pratiques de management inspirées d'une culture du don.
Je suis responsable de la chaire Don au travail (https://chaireledonautravail.univ-nantes.fr/) qui travaille sur le rôle et l'impact des dynamiques de don dans les organisations et vise à repenser, avec nos partenaires les pratiques des entreprises à partir de la perspective du don.
Je suis co-auteur des ouvrages "L'entreprise, une affaire de don", "L'économie silencieuse" et "Recevoir pour donner" et auteur d' l'ouvrage "Enquête sur la culture du don en entreprise", également publié en anglais ("Garden of Givers. The Culture of Giving in the Corporate World") et en italien ("La cultura del dono azienda").
Domaines de recherche
Publications
Publications
L’économie silencieuseNouvelle Cité, 2016, Vie des hommes, 978-2-85313-830-7
Ouvrages
hal-03716747
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L'entreprise, une affaire de don : ce que révèlent les sciences de gestionNouvelle Cité, 220 p., 2015, 978-2-85313-762-1
Ouvrages
hal-02298225
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Vers la reconnaissance de la valeur du don - Un parcours au sein de la section 06 du CNUin Aude Deville et al. (dir.). La disputatio au cœur du management, Presses universitaires d’Aix-Marseille Université - Presses universitaires de Provence (PUP), pp.37-48, 2022, Travail et gouvernance, 9791032003640. ⟨10.4000/books.pup.56663⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03904956
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Vers la reconnaissance de la valeur du donAude Deville. La disputatio au coeur du management: débats et controverses, Presse Universitaire d'Aix-Marseille, 2022, 9791032003640
Chapitre d'ouvrage
hal-03418495
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Les transformations du management des établissements de santé et leur impact sur la santé au travail : l'enjeu de la reconnaissance des dynamiques de don. Étude d'un centre de soins de suite et d'une clinique privée malades de "gestionniteGestion et management. Université de Nantes, 2011. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-00683586
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Le soutien des dynamiques de don dans les organisationsGestion et management. Université de Nantes (FR), 2019
HDR
tel-05057388
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