Bénédicte Berthe

Maître de conférences Habilitée à diriger les recherches
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Documents

Présentation

Domaine : Economie des ressources humaines Responsable du master gestion des ressources humaines à l'Université Bretagne Sud

Publications

Publications

La RSE. Une aventure d'Astérix le gaulois

Bénédicte Berthe

Geuser De F.; Dickason R.; Guénette A.-M. Littérature, management et travail (tome 1). Management et travail : complexité, tensions, mutations, au prisme de la littérature, tome 1, L'Harmattan, 2025

Chapitre d'ouvrage hal-04968106v1

Mettre en place une semaine de quatre jours dans une TPE

Bénédicte Berthe

GOSSE B., PHILIP DE SAINT JULIEN D. & VENTOLINI S. Innovations RH et transformations sociales, 15 retours d′expérience et pratiques inspirantes, Dunod, 2024

Chapitre d'ouvrage hal-04571112v1

Émotions et bien-être au travail des professionnels des ressources humaines

Bénédicte Berthe , Camille Chédotal

Bien-être, questions de gestion, 2021

Chapitre d'ouvrage hal-03276790v1

Introduction

Bénédicte Berthe

Bien-être, questions de gestion, 2021

Chapitre d'ouvrage hal-03276785v1

La culpabilisation du travailleur. Une analyse économique

Bénédicte Berthe

La santé du travail à l’épreuve des nouveaux risques,, 2010

Chapitre d'ouvrage hal-01777472v1

La polyflexibilité des salariés

Bénédicte Berthe

Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006

Chapitre d'ouvrage hal-01777471v1

Les salariés des GE, gagnants ou perdants ?

Bénédicte Berthe

Les salariés des GE, gagnants ou perdants ? Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006

Chapitre d'ouvrage hal-01777469v1

Introduction

Bénédicte Berthe

Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006

Chapitre d'ouvrage hal-01777467v1

Economic analysis of human effort : an historical and critical perspective

Bénédicte Berthe , Michel Renault

Evolution and Path Dependence in Economic Ideas: Past and Present, 2001

Chapitre d'ouvrage hal-01726497v1

Une approche multidimensionnelle de l’action du salarié dans l’organisation à travers le concept d’effort

Bénédicte Berthe

Les politiques sociales catégorielles, fondements, portées, limites, 1998

Chapitre d'ouvrage hal-01777465v1

La face cachée des risques psycho-sociaux dans une entreprise adaptée : un impensé du management ?

Sylvie codo , Marc Dumas , Bénédicte Berthe

Révéler les angles morts de la recherche en santé au travail pour prévenir les inégalités sociales et de genre et leurs effets sur la santé des travailleur·ses", AFCAS, May 2025, Montréal (Québec), Canada

Communication dans un congrès hal-04968024v1

Les conflits interpersonnels : réalités et enjeux au sein d’une entreprise adaptée »

Bénédicte Berthe , Sylvie codo , Marc Dumas

Workshop Ges’Handi, Handicap et management : d’un impensé vers un enjeu sociétal ?, May 2023, Orléans, France

Communication dans un congrès hal-04102779v1

Etat de santé et présentéisme du personnel soignant

Bénédicte Berthe , Marc Dumas

Vers une approche inclusive de le GRH congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France

Communication dans un congrès hal-03276800v1

La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux

Bénédicte Berthe

Colloque International en Psychanalyse, Management et Communication, Apr 2021, Agadir, Maroc

Communication dans un congrès hal-03276805v1

« Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant »

Bénédicte Berthe , Marc Dumas

innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France

Communication dans un congrès hal-02137062v1

Le phénomène du présentéisme chez les professionnels soignants en activité et les futurs professionnels de la santé en formation : objectifs et protocoles de recherches pour une contribution à la compréhension du présentéisme

Marc Dumas , Florence Douguet , Bénédicte Berthe , Juliette Hontebeyrie

Concordance des temps dans le champ sanitaire et médico-social. Prendre soin des publics, prendre soin de celles et ceux qui prennent soin. 2ème séminaire du pôle Santé et Société de la MSHB, Oct 2018, Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne, Rennes, France

Communication dans un congrès hal-01903189v1

Une analyse des émotions en situation de présentéisme au travail

Bénédicte Berthe

Temps et développement des individus et des organisations, Mar 2018, Brest, France

Communication dans un congrès hal-02868980v1

L'influence médiatrice du sentiment de culpabilité dans la relation entre les normes sociales de genre et la régulation des comportements des femmes au travail : une alternative à la compréhension de l'inégalite professionnelle ?

Bénédicte Berthe

28ème congrès AGRH 2017, Oct 2017, Aix en Provence, France

Communication dans un congrès hal-02868976v1

le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France

Communication dans un congrès hal-03276840v1

La culpabilité du travailleur

Bénédicte Berthe

La santé au travail à l’épreuve des nouveaux risques, Oct 2008, Lorient, France

Communication dans un congrès hal-02868965v1

Approches micro-économiques et institutionnelles de l’acteur au travail

Bénédicte Berthe

Marché, organisation et acteur au travail, CNRS, CNRS, Apr 2004, Aussois, France

Communication dans un congrès hal-03276831v1

L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travail

Bénédicte Berthe

la représentation de l’acteur au travail, Nov 2003, Villeneuve d'Ascq, France

Communication dans un congrès hal-01777492v1

Economic Analysis of human effort in organizations : an historical and critical perspective

Bénédicte Berthe , Michel Renault

European Association for Evolutionary Political Economy “Institutions, Economic Integration and Restructuring”, Nov 1997, Athènes, Greece

Communication dans un congrès hal-02866823v1

Le management de l’effort sous l’angle de la théorie économique

Bénédicte Berthe

Performances et ressources humaines AGRH, Oct 1996, Paris, France

Communication dans un congrès hal-03276821v1

Un regard porté au traitement de la satisfaction du salarié par les théories économiques de l’incitation

Bénédicte Berthe

du conflit au dialogue : l’apport de l’audit social, Aug 1996, Aix en Provence, France

Communication dans un congrès hal-01777490v1

L’influence de l’estime de soi globale sur la QVCT : le cas des travailleurs en situation de handicap au sein des entreprises adaptées

Bénédicte Berthe , Sylvie codo , Franck Brillet

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, 12 (54)

Article dans une revue hal-04609516v1

« Conflits de valeurs, culpabilité et épuisement professionnel : un modèle d’analyse de l’intention de changer de métier pour les enseignants »

Bénédicte Berthe , Sylvie codo

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, 13 (57)

Article dans une revue hal-04968123v1

Le travail émotionnel chez les professionnels de la gestion RH

Camille Chédotal , Bénédicte Berthe

Liaisons sociales magazine, 2023, n°298

Article dans une revue hal-04041931v1

État de santé et présentéisme des soignants

Marc Dumas , Bénédicte Berthe

Journal de gestion et d'économie de la santé, 2021

Article dans une revue hal-03425537v1

La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux

Bénédicte Berthe

Psychanalyse et Management, 2021, n°3, pp.155-170

Article dans une revue hal-04041930v1

La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines

Bénédicte Berthe , Camille Chédotal

Recherches en sciences de gestion, 2021

Article dans une revue hal-03607148v1

Le présentéisme du personnel soignant et son traitement par le droit

Bénédicte Berthe , Nathalie Dedessus-Le Moustier Dedessus-Le-Moustier , Marc Dumas

Revue française des affaires sociales, 2021

Article dans une revue hal-03352798v1

« Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant »,

Bénédicte Berthe , Marc Dumas

RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020

Article dans une revue hal-02525229v1

Présentéisme et management

Bénédicte Berthe , Marc Dumas

Liaisons sociales magazine, 2020, n°215

Article dans une revue hal-04043689v1

Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?

Bénédicte Berthe , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Christopher Chan

Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 110 (4), pp.3-17. ⟨10.3917/grhu.110.0003⟩

Article dans une revue hal-02866892v1

La culpabilité au travail : la parole aux salariés

Bénédicte Berthe , Camille Chédotal

Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, Vol. 73 (2018, Issue 2), p295-318

Article dans une revue hal-01906525v1

L’utilisation de la culpabilité en communication

Bénédicte Berthe , Camille Chédotal , Bénédicte De Hebert Peyrelongue , Marine Le Gall-Ely

Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2017

Article dans une revue hal-01777452v1

Le sentiment de culpabilité nécessaire au management des hommes

Bénédicte Berthe

La Revue des Sciences de Gestion, 2017

Article dans une revue hal-01777463v1

Using guilt appeals in communication

Camille Chédotal , Bénédicte Berthe , Bénédicte de Peyrelongue , Marine Le Gall-Ely

Recherche et Applications en Marketing (English Edition), 2017, 32 (4), pp.91 - 110. ⟨10.1177/2051570717706830⟩

Article dans une revue hal-01828356v1

Le syndrome de la "femme parfaite". Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, 22 (54), pp.187-206

Article dans une revue halshs-01242704v1

L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travai

Bénédicte Berthe

Humanisme et entreprise, 2005

Article dans une revue hal-01777443v1

Le salarié est-il partisan du moindre effort ? Pour une critique de l’exclusivité du principe de minimisation de l’effort

Bénédicte Berthe

Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, 2000

Article dans une revue hal-01726516v1