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Benjamin Dubrion
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benjamin-dubrion
- IdRef : 069436754
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0000-0002-4808-0228
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Voir aussi : [ma page sur le site du laboratoire Triangle (UMR 5206)](http://triangle.ens-lyon.fr/spip.php?article1926)
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Plateformes numériques et travail : un éclairage économique institutionnaliste commonsienMazuyer, Emmanuelle. Regards croisés sur le travail et le micro-travail de plateforme, Mare & Martin, pp.229-246, 2023
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La rémunération à la lumière du cadre d'analyse institutionnaliste de John R. CommonsHallée, Yves; Michaud, Renée; Jalete, Patrice. La rémunération dans tous ses états, Presses de l'Université Laval, pp.769-792, 2021
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The progressive view of Old Institutionalism: business ethics, industrial democracy and reasonable capitalismVallet, Guillaume. Inequalities and the progressive era: breakthroughs and legacies, Edward Elgar Publishing, pp.16-29, 2020
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« La » science comme modalité de régulation des relations de travail ? Éclairage à partir des débats entre taylorisme et institutionnalismeChassagnon, Virgile; Dutraive, Véronique. Économie politique institutionnaliste de l'entreprise: travail, démocratie et gouvernement, Classiques Garnier, pp.95-122, 2020, Bibliothèque de l'économiste, ⟨10.15122/isbn.978-2-406-10332-5.p.0095⟩
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Economie et gestion des ressources humaines : plaidoyer pour un retour aux sources économiques institutionnalistesMalo, François Bernard; Thwaites, James Douglas; Hallée, Yves. L'humain, plus qu'une ressource au cœur de la gestion : perspectives de gestion des ressources humaines, Hermann; Presses de l'Université Laval, pp.377-392, 2019
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Peut-on dépasser le conflit d’intérêt dans la relation d’emploi ?Mazuyer, Emmanuelle. Quelle place pour les salariés dans l’entreprise ?, Mare et Martin, pp.159-176, 2019
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L'héritage de Chester Barnard à l'analyse économique contractualiste de la relation d'emploi et de l'organisation interne de la firme : une appréciation critiqueLavialle, Christophe. Repenser le travail et ses régulations, Presses universitaires François Rabelais, pp.107-124, 2011
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RSE et relation d’emploi : lecture à la lumière des Labor ProblemsMazuyer, Emmanuelle. Regards croisés sur le phénomène de la responsabilité sociale de l’entreprise, La documentation française, pp.75-98, 2010
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Questionnements théoriques et empiriques sur la firme : croiser les regards d’économistes, de gestionnaires et de juristesBaudry, Bernard; Dubrion, Benjamin. Analyses et transformations de la firme, La Découverte, pp.5-17, 2009
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La diversité des théories contractualistes de la firme : complémentarité ou substituabilité ?Baudry, Bernard; Dubrion, Benjamin. Analyses et transformations de la firme, La Découverte, pp.41-60, 2009
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Les compétences professionnelles des apprentis de l’enseignement supérieur : une analyse par les dispositifs d’évaluation du travailChauvigné, Christian; Coulet, Jean-Claude; Gosselin, Pascale. Compétences, emploi et enseignement supérieur, Presses de l’Université de Bretagne, pp.95-101, 2007
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Les rapports firme/marché au regard des dispositifs d’évaluation du travail : une interprétation économique contractualisteSaboly, M.; Cailluet, L. Marché(s) et hiérarchie(s), Presses Universitaires Toulouse 1 Sciences Sociales, pp.109-128, 2002
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Analyses et transformations de la firme : une approche pluridisciplinaireLa Découverte, pp.384, 2009, Recherches, 978-2-7071-5801-7
Books
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Encadrer le comportement des plateformes numériques de travail2023
Other publications
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Scop & Scic : les sens de la coopération[Rapport de recherche] Centre de recherche en économie de Grenoble (CREG). 2020, pp.222
Reports
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