Daniel GILIBERT
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Researcher identifiers
- daniel-gilibert
- 0000-0001-9180-4888
- IdRef : 155707604
Research domains
Publications
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Norme d'internalité et évaluation dans la perception socialeSciences de l'Homme et Société. Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand II, 1998. Français. ⟨NNT : ⟩
Theses
tel-00589861v1
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Efficacité professionnelle (SEP)Gérard Valléry; Marc-Éric Bobillier Chaumon; Éric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.162-164, 2016
Book sections
hal-03057685v1
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Modèles d'évaluation des formations : la pertinence de la prise en compte des variables dispositionnellesCatherine Beduwe; Véronique Bedin; Sandrine Croity-Belz. Évaluation, formation emploi, un chantier pluridisciplinaire, L'Harmattan, pp.175-188, 2014, 978-2-343-03794-3
Book sections
halshs-01616053v1
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Modèles d'évaluation des formations : la pertinance de la prise en compte des variables dispositionnellesBéduwé Catherine; Bedin Véronique; Croity-Belz Sandrine. "Evaluation formation emploi": Un chantier pluridisciplinaire, L'Harmattan, pp.175-188, 2014
Book sections
hal-03056970v1
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Rythme en douze heures et santé du personnel soignant", in : Santé et travail. Quels défis pour le management?Santé et travail. Quels défis pour le management?, Dupuich F., pp.111-128, 2013, 978-2-343-01690-0
Book sections
halshs-01230784v1
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Rythme en douze heures et santé du personnel soignantDupuich-Rabasse Françoise. Santé et travail: Quels défis pour le management ?, L'Harmattan, pp.111-128, 2013
Book sections
hal-02939828v1
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Aspects évaluatifs des explications internes : Composantes normatives et motivationnellesPerspectives Cognitives et Conduites Sociales, Presses Universitaires de Rennes, pp.293-316, 2004
Book sections
hal-00589157v1
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Aspects évaluatifs des explications internes : composantes normatives et motivationnellesBeauvois Jean-Léon; Joule Robert-Vincet; Monteil Jean-Marc. Perspectives cognitives et conduites sociales IX, 9, Presses Universitaires de Rennes, pp.293-316, 2004
Book sections
hal-03056971v1
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Le récepteur : les biais attributifs comme indicateurs d'une appropriation des systèmes de signesBromberg Marcel; Trognon Alain. Psychologie sociale et communication, Dunod, pp.229-244, 2004
Book sections
hal-03056972v1
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Paradigms of the sociocognitive approachDubois Nicole. A sociocognitive approach to social norms, Routledge, pp.38-69, 2003
Book sections
hal-03056973v1
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Explications et estime de soi des candidats: effets sur les décisions de recrutementEvaluation et développement des compétences au travail, Presses Universitaires de Louvain, pp.115-122, 2003
Book sections
hal-00589152v1
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Attribution d'internalité dans des contextes intergroupes minimauxBeauvois Jean-Léon; Joule Robert-Vincent; Monteil Jean-Marc. Perspectives cognitives et conduites sociales, VII, 7, Presses Universitaires de Rennes, pp.345-370, 2000
Book sections
hal-03056974v1
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Esquisse d'une méthode de présentation de soi en situation d'entretien de sélection: Une application de la théorie de la norme d'internalité dans le cadre de la recherche d'emploiPy Jacques; Somat Alain; Baillé Jacques. Psychologie sociale et formation professionnelle: Propositions et regards critiques, Presses Universitaires de Rennes, pp.177-187, 1998
Book sections
hal-03056975v1
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Psychologie du travail et des organisationsPsychologie du travail et des organisations, 2011, 495 p
Translation
hal-03076824v1
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Paradigms of the sociocognitive approach2011
Preprints, Working Papers, ...
hal-00589147v1
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Perturbations associées à l'épuisement professionnel et attributions causales du stress chez des soignants en services de psychiatrie2011
Preprints, Working Papers, ...
hal-00568208v1
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Effet de la formation en psychologie sur l'interprétation causale d'un cas clinique2009
Preprints, Working Papers, ...
hal-00589230v1
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La norme d'internalité et " l'individu responsable, utile et heureux de l'être "Sciences de l'Homme et Société. Université Toulouse le Mirail - Toulouse II, 2009
Habilitation à diriger des recherches
tel-00589850v1
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Une étude de cas dans l’industrie : la relation entre la qualité du travail, la performance et la santé au travail58ème Congrès annuel de la SFP « Diversité, Connaissances, Emotions », Nice, Université Nice Sophia Antipolis, 30-31 août et 1er septembre 2017, 2017, Nice, France
Conference papers
hal-01979333v1
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